工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS和鱼泡网等其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约。 二、招聘要求： 18-35 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能来 社会工基本薪资3200+绩效900+提成 3、 月综合薪资5000-10000。 4、 每月15号发放薪资 5、 公司提供免费培训七天，第八天签合同入职（正式入职1个月后可补贴7天的学习津贴 420 元） 注：本公司不招短期工 4、 工作时间： 早上9:00-12:00下午13:00-18:00 上六休一 节假日放假 超长年假

岗位职责： 1.负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于：分析用人部门需求，制定招聘计划和策略；拓展和维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘、社交媒体等）；筛选简历、电话初筛，邀约候选人面试，协调面试安排（与用人部门、候选人对接时间、流程）； 组织面试过程（如结构化面试、初试等），评估候选人匹配度，收集面试反馈；跟进offer发放、候选人入职沟通及入职后的初步跟踪； 2.建立和更新人才库，维护招聘数据，定期总结招聘效果，优化招聘流程； 3.协助完善公司招聘制度和体系，提升招聘效率和质量； 4.与用人部门保持密切沟通，确保招聘需求准确落地。 任职要求： 1.学历：中专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有特定行业（如互联网、制造业、快消、销售等）经验者优先；有团队管理经验，能独立负责中高端岗位或批量招聘项目； 3.具备良好的沟通表达、逻辑判断和识人能力，能精准把握岗位需求和候选人特质；熟悉各类招聘工具和渠道操作，会使用HR系统或招聘管理软件者优先； 有校园招聘、猎头经验或批量招聘经验者优先； 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应招聘旺季的高强度工作；原则性强，保密意识佳，具备良好的团队协作精神。

包吃包住，水电费不用AA，工资，5千到8千，想了解的投下简历

有相关人事招聘工作经验1-3年，低于1年人事招聘工作经验者勿扰！ 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源助理或行政类岗位工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展

不加班，工作轻松简单~ 1.岗位职责：主要负责主播岗位及公司内部其他职位的招聘工作，使用公司指定的招聘平台发布信息，筛选有意向的求职者，并安排面试邀约。 2.任职要求：性格积极乐观，责任心强，年龄需满18周岁，具备良好的沟通能力，有相关经验者优先考虑。 工作时间：早班9:00-18:00，中班12:00-20:30，每月休息4天，可自行协调调整。 薪资结构：底薪3500元+提成+绩效奖金

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建和维护人才库，定期更新候选人信息与招聘数据 3.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务处理 5.配合完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政类实习/工作经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，认同企业价值观，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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渝北上午10点30面试[庆祝][庆祝]渝北空港｜隽源机械小厂自由、订单相对稳定、50岁以下.不体检、愿意做包进、门口就是轻轨站、出行方便、工资6000+25-50岁工作时间：8-8两班倒、休息一个小时下午休息半小时招聘岗位：二保焊熟手(企业直签，常规体检)激光切割(熟手，会程序.无需体检)[红包][红包]薪资待遇：工资计件制6000-8000、月底发上月工资、可预支食宿：每天餐补15元/天、包住面试地址：高堡湖轻轨站庭悦酒店门口面试时间：上午10点30联系罗老师[红包][红包]其他打卡18天1000无v[红包][红包]二保焊打卡30天500无v

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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5. 协助制定与优化人力资源管理制度及流程 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力

35岁以下，短期勿扰

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

1.根据公司岗位缺口按要求招聘求职者，岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，高效开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、邀约初试安排及候选人跟进 2.初试通过后持续跟踪后续入职情况等 3.协助完善招聘流程与人才库建设，提升招聘匹配度与入职率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.公司招聘新人，想从事HR相关助理实习或无工作经验者均可。 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.责任心强，细致耐心，勤奋好学，乐观积极，活泼开朗，能适应快节奏协作环境。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报及劳动关系相关事务 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，了解招聘、入离职、社保等模块操作 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 5.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有HR相关专业背景或企业招聘实操经验者优先 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

岗位职责: 1. 为客户提供游戏洛克王国，崩坏星穹铁道、鸣潮、绝区零、原神、明日方舟、三角洲行动、的代练服务 ，按时完成任务 2. 根据客户需求进行角色养成、任务推进、资源积累等游戏操作 3. 遵守操作规范，确保游戏账号的安全性与服务的稳定性 4. 按时交付代练成果，配合完成多款游戏的任务安排 任职要求： 1. 熟悉主流网络游戏的基本玩法和操作流程 2. 具备较强的执行力，能够按照标准完成指定任务 3. 有良好的时间管理能力，能在规定周期内高效推进工作进度 4. 具备责任心和保密意识，严格保护客户账号信息安全

在家办公，一部手机就可以 要求 ：18-35周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责公司日常接待，服务好客户

明天大福城需要2个临时工，16一个小时，包午饭，工资现结电话

老板招18岁的，28的不要了[呲牙]。

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关事务； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与开拓； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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