诚聘人事专员5人 工作内容：负责企业招聘、带人面试、管理员工，办理入离职，处理员工问题。 要求：男女不限，42岁以内，有一定的沟通能力，有责任心，自带车，家住茶园、巴南、界石优先。 薪资待遇：底薪+提成+五险+补贴，上班自由，无需固定打卡和坐班。

通过公司提供的招聘平台，电话或者微信联系求职者友好沟通。

岗位职责: 1. 负责传媒企业的人力资源日常运作，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关工作。 2. 参与人事制度与流程的制定及优化，保障公司人力资 源的合理配置与高效运用。 3. 配合上级完成各项人力资源事务，提升团队协作水平与整体工作效率。 任职要求: （具备传媒行业工作经验，或拥有销售相关背景者优先） 1. 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能与各层级员工保持顺畅交流与协调。 2. 具有较强的组织规划与问题处理能力，可快速响应并妥善解决人事相关事项。 3. 具备良好的学习意愿与环境适应力，能够持续吸收并掌握新的人力资源知识与技能。

协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

早九晚五 周末双休 不加班

人事岗位 工作内容： 1.负责公司岗位招聘、简历筛选、面试邀约与安 排 2.员工入职、离职、考勤、档案等日常人事工作 3.协助完成招聘计划、数据统计与汇报 4.配合团队完成其他行政及人事相关事务 任职要求： 1.有人事/招聘/行政相关工作经验优先 2.沟通表达清晰，有责任心，做事细心高效 3.熟悉基本办公软件，学习能力强 4.形象气质佳，有良好服务意识与团队精神 我们提供: ·稳定工作环境，轻松团队氛围 。合理薪资+绩效/奖金 ·带薪休假、节日福利、晋升空间 •不内卷、不内耗，踏实做事就能发展

大量需要人事专员 营销人员 无责底薪包吃住 业绩提成

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好用餐氛围 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及基础卫生清洁工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.工作经验不限，有餐饮服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，服从管理，遵守门店规章制度

目前为居家办公模式，我们提供五险一金、工龄年假及完善的晋升机制，倡导以结果为导向的工作方式。 1、负责中高端IT人才的寻访与引进，重点聚焦银行金融行业，涵盖研发、产品、移动端、测试、UI、运维、云计算等技术方向； 2、具备对中高端人才的甄别能力，能够为组织匹配契合度高的候选人，须有乙方IT招聘相关背景； 3、定期收集并整理市场人才动态，具备良好的信息获取与分析能力； 4、灵活支援紧急且复杂的招聘任务，推动高难度岗位的闭环交付； 5、具备较强的风险管控意识，能有效管理候选人预期及整体招聘流程。 职位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、3年以上招聘工作经验，有银行金融领域从业经历者优先，具备乙方ITO招聘经验者加分； 3、具备出色的学习能力与问题解决能力； 4、自我驱动力强，性格坚韧，思维灵活，善于反思并保持探索精神。

负责岗位： 人员招聘 联系客户任职要求： 有良好的沟通能力 经验不限 职位关键词 学历不限 经验不限

重庆市沙坪坝区大学城回龙坝，招取钉子工人2名，熟手优先

1.安全驾驶景区接送游客 2.遵守交通规则，按时发车、不超速 3.保持车辆干净整洁，做好出车检查 4.文明服务，引导游客上下车 5.配合景区安排，完成运营任务

6.1号上人，欢迎甩单 [庆祝][庆祝](北碚)京东方光电 [庆祝][庆祝][庆祝] #不卡流水不查学生 #工作岗位:全部贴灯条，贴胶带，全检，全部是简单易上手 免费住宿，免费班车，恒温车间 年龄：16-35岁/男女不限/不查小纹身/不查证明通过率高 [福][福]薪资待遇：工资16/小时 推荐优势： 三餐餐补（吃得超好） 住宿4人间（标准上床下桌） 晋升空间大 企业年轻化 恒温车间（全年24度） 工作量不大（每天500件左右） 3个月以后可以转正，与企业直签 ————面试通知———— 集合时间:13:40点之前 集合地址

日结日结187元明天白班夜班东提头小食品打包装，大量要临时工，活特别轻松好干，上九点下九点，18--50岁，17元/小时，，东西提头班车接送，有去的抓紧时间报名同步

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美团招聘专员 公司氛围好 平台稳定 要求踏实肯干 擅长沟通 岗位职责：负责招聘骑手 只管邀约就行不需要面试 任职要求：20-35周岁 认真开朗 心态良好 可接受无经验 有招聘方面经验优先 岗位福利：公司不定时团建 旅游 上午茶 下午茶 薪资待遇：无责底薪加全勤加话补加提成综合薪资5000+

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

美团招聘专员 公司氛围好 平台稳定 要求踏实肯干 擅长沟通 岗位职责：负责招聘骑手 只管邀约就行不需要面试 任职要求：20-35周岁 认真开朗 心态良好 有招聘方面经验优先 岗位福利：公司不定时团建 旅游 上午茶 下午茶 薪资待遇：无责底薪加全勤加话补加提成综合薪资5000+

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升与人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与入职体验 4.设计并落地年度培训计划，结合业务战略开展领导力与专业能力培养项目 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规与员工满意度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工关系处理经验 5.熟练使用主流HRIS系统，具备数据思维与基础人力数据分析能力

你将承担的工作内容： 1、统筹管理集团多个主体的五险一金相关费用核算与缴纳； 2、管理员工劳动合同及人事档案，确保资料完整规范； 3、编制各类人事相关数据报表，保证信息准确及时； 4、落实合规管理，开展风险预警及劳动争议应对处置； 5、推动员工关怀举措，提升敬业度与组织文化建设。 我们希望你具备： 1、统招本科及以上学历，形象良好，细致耐心，抗压性强，职业稳定性佳； 2、了解员工关系管理工作流程，有跨主体员工关系实操经验者优先； 3、专业基础扎实：掌握《劳动合同法》及相关劳动法律法规、地方政策规定； 4、沟通协调能力突出：善于倾听与表达，具备良好人际互动能力，富有同理心且立场中立； 5、问题解决能力：能客观研判情况，提出公平、可行且落地的处理方案； 6、职业操守严谨：可妥善处理敏感信息，坚持保密原则与公正态度； 7、风险防控意识强：具备较强的潜在风险识别与防范能力。 你关心的信息： 1、薪资待遇：税前5500-6000元，最终薪酬根据面试表现确定； 2、工作时间：早9点至晚6点，周末双休，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及10天带薪年假（首年按实际在职时间折算）。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

导演助理兼职【招聘人数】2人【工作薪资】200一天【工作日期】5月26-27【工作岗位】协助嘉宾彩排，引导嘉宾上场，会议协助【工作要求】18-28岁，，在校大学生优先，服从工作安排，可以接受出差【报名方式】报名:KK

资4-6k无责高提成/人5 00-15 00/ 二熟练运用各个平台招募渠道。 三公司提供招募软件。 四工作时间早上10点~下午6点，中间休息一个小时。 五月休4~6天，根据团大小休。 六自带渠道资源，主播资源等，优先可聊 七工作要求 招募主播 有经验者优先，无经验者可入职老人带年龄18~28岁。 公司氛围活跃，不沉闷。就差你啦

工作内容： 1、负责员工薪酬的计算与核对； 2、办理员工入职、离职、合同续签及变更等相关手续； 3、处理员工社会保险、公积金及商业保险的内部付款流程； 4、跟进商业险、生育险、工伤保险等理赔报销事项； 5、审核并归档员工档案、劳动合同及其他人事资料； 6、配合上级完成其他人力资源与行政相关的事务性工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有外包服务经验者优先，能适应短期出差； 2、熟练操作办公软件，精通Excel函数应用； 3、熟悉国家及地方人力资源相关法律法规、人事管理制度、社保政策及业务流程； 4、具备良好的服务意识和团队协作精神，拥有较强的沟通协调能力、人际交往技巧以及高度的责任心和细致入微的工作态度；

岗位薪资 1.年薪范围：10万-20万元 2.综合月薪：6000-10000元+ （构成：提成+管道收益+及时性奖励） 岗位要求 1.年龄18-35周岁，男女不限； 2.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 3.有招聘、销售或人力资源相关经验者优先； 4.积极主动，能适应灵活工作安排。 福利待遇 1.提供员工住宿； 2.上班时间自由，工作模式灵活； 3.多维度薪酬激励：提成+管道收益+及时性奖励； 4.明确的晋升机制，成长空间广阔； 5.团队氛围融洽，注重协作与分享。 工作环境 1.办公场所配备微波炉、冰箱等生活设施； 2.支持性强、充满活力的团队文化。 加入我们，一起成就更多可能！ 欢迎积极投递简历，开启高收入职业生涯！

今天双福日结兼职（补1人）要求：16-35岁内容：布置现场时间：11:00-21:00工资：110块地点：双福吾悦广场联系杨

岗位职责： 1、全面负责公司培训体系的实施，统筹培训全流程执行，跟踪培训成效，并管理培训相关资源； 2、深度对接业务发展需求，制定并落实年度与季度招聘规划，高效推进各职位招聘目标达成； 3、配合管理层设计并持续优化适应公司发展阶段的薪酬结构、激励方案及员工福利制度； 4、参与绩效管理体系的设计与推行，推动绩效考核周期运行，确保与业务目标有效对齐； 5、定期开展薪酬数据统计分析与市场对标调研，保障薪酬水平的外部竞争力与内部公平性； 建立、维护并持续优化人力资源相关制度流程，确保符合合规要求； 6、协助推进企业文化建设、员工关怀等关键人力资源项目落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。具有3年以上教育行业培训工作经验者，学历可放宽至大专。 2、具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门高效协作，保障工作顺利推进； 3、以结果为导向，能主动识别业务中的HR痛点并提供可行解决方案； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的抗压能力。 朝九晚六+周末双休+包三餐

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