3.5k无责底薪＋提成 坐班好玩，每月团建 大公司环境好，有优势 有销售、传媒前台、人事、主播、主持、运营经验优先，

职位概述： 为公司的个播业务发掘并引进优质主播资源，助力个播板块持续快速增长。 岗位职责： 1.主播挖掘：借助直聘、小红书、抖音、快手等渠道，主动寻找具备潜力的博主人才。 2.对接意向博主，清晰传达公司业务模式及核心优势，推动签约合作。 任职要求： 1.熟悉招聘流程及主流社交平台，具备良好的交流技巧。 2.具备较强的表达与倾听能力。 3.性格积极外向，富有亲和力，具备市场敏感度，工作认真踏实。 4.学习能力强，能迅速掌握新信息，适应行业动态，具备创新思维与应对挑战的能力。 职业发展： 1.晋升通道：专员-资深专员-组长-主管/经理-副总监（每季度开放晋升机会） 2.提供系统化内训及外部成长支持，强化专业素养。 3.依据个人表现提供绩效奖金、职级晋升与薪酬调整。 薪资待遇： 提供行业内具吸引力的收入结构，底薪+绩效+高比例提成（成功招聘1人奖励2000-3000元），周末固定单休。

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常绩效与人员管理工作； 2、配合团队主管协调内部成员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的实施； 3、及时传达各级领导的指示与工作安排； 4、统筹营业处、本小组及职能小组间的协作，推动业务人员与公司各部门高效执行各项任务； 5、主导团队人才招聘与面试，组织新员工培训，并开展团队绩效考核与管理； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的语言沟通表达能力； 4. 工作严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队合作精神和集体荣誉感。

1.岗位职责：主要负责主播岗位及公司内部职位的招聘工作，借助公司指定的招聘渠道发布信息并收集简历，对有意向的候选人进行初步筛选，并安排面试邀约。 2.任职要求：态度积极，责任心强，年龄需满18周岁以上，具备良好的沟通能力，有相关招聘经验者优先考虑。 工作时间：9:00-18:00或12:00-20:30，每月休息4天，可自行调配。 薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金，每月25号发放

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、合规、可追溯 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应快节奏协作环境

无责底薪3000，综合提成工资5k-6k。 有经验者优先，无经验小白可免费带岗试岗（带薪试岗）。 上班时间10:00-12:00，13:30-18:00 周末双休节假日正常休息，无加班文化。

薪资：4k加提成加五险！ 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，有较强的学习意愿和进取心，渴望通过努力获得回报者均可尝试。 我们欢迎零基础的新人加入，提供系统培训，全程有人指导、带教。 但希望你以积极主动、虚心求教的心态面对工作。 若既无经验也无态度，只想直接拿高薪，则该岗位暂不适合你！ 薪资结构：底薪+提成模式！ 工作内容： 1、全面负责公司人力资源的统筹规划与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关工作； 2、优化并健全公司人力资源管理体系及各项操作流程，保障制度执行的规范与高效； 3、协助参与企业重要人事决策的讨论与落地，提供专业的人力资源支持与建议。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，确保岗位及时到岗； 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护员工档案与HR系统数据准确； 3. 支持员工培训组织与实施，配合制定部门培训计划并跟踪效果反馈； 4. 日常处理员工咨询，协调解决基础劳动关系问题，协助营造积极和谐的团队氛围； 5.配合完成考勤统计、社保公积金缴纳、劳动合同管理等基础人事运营工作。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（若未注明，默认为“不限”）； 2. 具备1年以上HR实务经验者优先，应届毕业生亦可，需责任心强、细致耐心； 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立处理多任务并保持高效； 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳； 5.认同企业文化，学习意愿强，愿在人力资源领域长期发展。

【岗位职责】 1、负责招聘全流程执行，承担公司各岗位全周期招聘任务，熟练使用直聘、社招、校招等线上线下渠道开展简历筛选、人才评估及初步交流，对招聘成效负责，确保每月招聘目标顺利完成； 2、关注新员工融入与留存，跟进新人“713”试用期进展，定期与新入职人员及校区负责人沟通，了解适应情况，提升人才稳定性； 3、对接校区并推进BP工作，定期与所辖校区保持联系，掌握各校区组织架构、编制现状及实际用人需求，保障招聘规划与业务发展紧密契合。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上招聘工作经验，有K12教育行业招聘或校区协作经历者优先考虑； 3、熟悉主流招聘工具操作，具有较强的主动寻访人才能力； 4、沟通高效、执行有力，以结果为导向，能胜任高强度的招聘节奏。 工作时间：朝九晚六，周末节假日正常休息 工作地点：沙坪坝重庆师范大学校内 薪资构成：综合5-10K，底薪+绩效+招聘提成 【晋升机制】 招聘专员—招聘主管—招聘经理—人事总监

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作，为团队的人力资源管理提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们，一起成长、共同进步！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 对人力资源工作有热情，做事踏实、细心、有责任心。 期待你成为我们人力资源团队中不可或缺的一员！ 福利待遇： 1.六险、公司提供单间住宿、节假日红包、销冠奖、高温补贴、出差补贴、车补、旅游奖 2.每年13薪！

招一名半熟手车位做长期的车里布

涂装部:补孔，打磨工工作地址:戴卡工资6000-9000个人计件多劳多得，工作简单，视力好，视力好

伍总渝中两路口学田湾菜市场招聘卤菜师傅2名5500-8500加绩效，要求擅长卤味和凉菜，月休4天，暂无住宿!联系：

陈总两江新区嘉州路商场中餐店招聘尾墩1名工资4500-5000，月休三天，包吃住!

陈老师江北国际机场T3航站楼餐厅招聘切菜大姐、小面师傅和挑面大姐，工资待遇请打电话沟通，月休四天，包吃住!

招聘帖来啦~~ 出彩5月焕新礼遇 ❣公司保洁外包新签 ❣SKG颈椎按摩仪/旅行胶囊三件套/徕芬电动牙刷/躺岛午睡套装/sanag运动耳机（5选1）轻松得 活动详情私小彩 ————————————— 【招聘岗位】三体系审核员 【工作时间】9点-5:30 【薪资待遇】保底+提成+审核工资 【岗位职责】必须有三体系审核资质 【工作地点】杭州乐富创意中心(杭州拱墅区乐富创意中心 【联系方式】 最新最全招聘|求职内容已发布至＃出彩企服 之人事圈 敬请关注！ ————————————— 企业大后勤一站式服务小彩 保洁托管❣空调地毯清洗 绿植租赁❣开荒甲醛治理 礼品采购❣直饮机打印机租赁

招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 薪资待遇：4000+提成（上不封顶由你定）包住，包午餐，单休，有透明的晋升机制

岗位职责：招聘实施及劳务协作 一、招聘工作 1. 筛选应聘人员并组织面试安排； 2. 推进招聘流程及入职手续办理； 3. 承担专项招聘任务及相关配合事项； 4. 负责招聘渠道的维护与运营； 二、劳务协作 1. 对接劳务资源并维系合作关系； 2. 匹配用工需求并完成人员调配； 3. 落实劳务人员日常管理与沟通对接； 4. 汇总劳务相关数据及资料归档管理； 5. 协调处理劳务费用结算与沟通事宜； 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，具备一线员工招聘及劳务协作经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，能与候选人及内部团队顺畅协作； 3. 具有较强的执行能力和组织能力，可按时达成招聘目标； 岗位福利： 1. 单休，上班时间早上八点到下午五点半； 2. 入职即缴纳五险一金，公司提供食堂、宿舍，包吃住； 3. 节假日礼品、加班调休、带薪年假等福利齐全。

欧菲斯招聘HR-员工关系实习生 表现优异者可获得转正机会，期待尽快入职。 你将参与： 1、集团范围内员工关系事务，包括五险一金等相关管理工作； 2、推进员工电子档案的系统化建设； 3、加入氛围融洽的HR团队，与经验丰富的同事共同协作、交流成长。 （如具备兴趣与时间，后期可延伸参与培训相关工作） 实习期间表现突出者，毕业后可正式录用（享受五险一金、双休、10天带薪年假） 【关键信息】 1、面向26届硕士或985/211本科在读，要求能迅速到岗，实习时间为周一至周五，持续至毕业； 2、每日工作时段9:00-18:00，周末双休，实习补贴170元/天，每月全勤额外享10元/天餐补；确定转正后将重新核定薪资； 3、办公地点位于渝北互联网产业园一期欧菲斯总部大楼

请9点到17点之间电话联系，其他时间不要打电话！！！ 要求： 年龄40岁以下，能吃苦耐劳，服从管理，会电脑，干过洁净室 小工220-260。要穿洁净服。 9个小时算一个工

重庆江津区双福创业路现在需要一名二保焊 结束结算工资 要求：52以下，工资面议 工作时间：8点~5点30 （忙时接受加班）

重庆市巴南区招贴砖家装学徒工，不招老师傅，自带交通工具，食宿自理。

重庆市两江新区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

重庆市江北区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.协助电力外线施工，完成杆塔基础开挖、材料搬运、工器具整理等现场辅助作业 2.配合师傅开展架线、拉线、登杆辅助及全过程安全监护工作 3. 负责工地日常清洁、施工设备看护及作业区域秩序维护 4. 参加安全交底与岗前培训，严格执行电力作业安全规范和操作流程 5.按项目负责人安排，完成其他施工现场配合类任务 任职要求： 1.年龄30岁左右，身体健康，无恐高症，能适应户外及高空作业环境 2. 学历不限，有志于长期从事电力外线工作并愿意系统学习技能 3.吃苦耐劳、责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，服从管理，接受丰都县内各项目调配 5. 有工地从业经验者优先，无经验但学习意愿强烈者亦可考虑

重庆市开州区招拆除/运渣