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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合部门开展日常事务协调、数据整理及文档管理 3. 参与跨部门协作项目，确保信息准确传达与任务高效执行 4.遵守公司规章制度，维护办公环境秩序与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本沟通表达能力及办公软件操作技能 4.服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5.所在地与工作地点匹配，能稳定到岗

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全职：密室场控NPC】 上班时间：12:50～23:30(超过或早于这个时间有加班费) 综合薪资：淡季3500+，旺季4500-7000+ 工作内容：机关道具复位，把控密室节奏，推动密室进度，讲解故事情节，密室内惊吓玩家增加趣味性 招聘要求： 1.全职，住大坪附近优先～ 2.热爱密室，性格开朗，愿意学习沟通； 3.玩过密室不怕黑怕鬼； 4.接受晚场，熬夜，接受有偿加班 5.综合薪资3500-5500 上六休一(周一到周四选休一天，周末不休)公司提供免费培训，上手快，年轻人多工作氛围特别好，有兴趣可以聊聊 其他： 1、最好有玩过密室的经验 2、最好住得近(我们在渝中区大坪时代天街) 不包吃住不招兼职不招寒暑假工

（）兼职招募：影院测试项目兼职人员10人（18-30）执行周期：（6日下午需要到现场进行演练）工作时间:暂定8--18点工作内容:负责协助现场人员工作，如签到、封包、安检和巡场等工作地点：观音桥步行街工作要求:【必须全程参与】有责任心，待人热情做事周到，现场听从督导安排，积极配合督导工作，工资:120元/天联系人：周老师

岗位职责： 1. 负责舞美设备（灯光、音响、桁架、舞台机械等）的日常管理、登记与出入库工作 2. 定期维护保养设备，排查安全隐患，建立设备运行与维修档案 3. 协调物流、搭建团队及第三方供应商，确保设备按时到位、合规使用 任职要求： 1. 熟悉主流舞美设备品牌及操作规范，大型活动舞美管理经验者优先

招过高速公路做盖板涵洞的班组，做计件有兴趣的联系，做过的联系，要2个兄弟班组

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蔡家新签三华工业招聘大龄工，每周可大额预支工资，可报销体检费。岗位二：污水处理工，招聘35-53岁，要求有经验，会配药、加药，两班倒，工作时间8:00-17:30，18:00-次日3:00，上六休一，转正后4500元/月。工作时间：08:00-20:00（12小时两班倒）。福利情况：包吃工作餐一餐，提供住宿（每月每个房间100元管理费同宿舍平摊，水电费平摊），体检费200元（3个月后报销）。面试需携带身份证原件，不要穿拖鞋、裙子、短裤等广东式着装。面试导航：重庆三华工业有限公司（北碚区蔡家岗镇同源路）。

蔡家新签三华工业招聘大龄工，每周可大额预支工资，可报销体检费。岗位二：污水处理工，招聘35-53岁有经验者，需会配药、加药，两班倒，工作时间8:00-17:30和18:00-次日3:00，上六休一。转正后工资4500元/月。工作时间：08:00-20:00，12小时两班倒。福利：包吃工作餐一餐，提供住宿（每月每房间100元管理费，同宿舍平摊，水电费平摊）。体检费200元，3个月后报销。面试需携带身份证原件，不要穿拖鞋、裙子、短裤等广东式着装。面试地点：重庆三华工业有限公司（北碚区蔡家岗镇同源路）。面试时间：上午9:30准时集合。

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岗位职责： 1、负责集团员工信息表的核查及相关补贴、扣款项的复核与数据汇总； 2、负责集团人力资源相关报表的数据整理与统计，涵盖人员变动、调薪调整、人事状态更新等动态信息记录； 3、协助上级推进工资核算流程的标准化管理，包括关键节点把控、工资支持表格的操作说明编制及内容审核工作； 4、实时监控信息化系统中基础资料的准确性及流程运行状态； 5、负责集团薪酬核算工作，工资条生成，并承担薪酬绩效政策的解释、咨询与宣传推广； 6、组织实施集团员工绩效考核工作，提供薪酬与绩效制度相关的咨询支持与问题解答。 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年在千人以上规模企业从事薪酬绩效相关工作； 2、精通Excel操作，熟练使用常用公式与函数进行数据处理与分析； 3、工作细致踏实，具有较强的责任意识、执行能力、主动性，思维灵活，具备良好的应变能力。

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岗位职责: 1.制定并执行人力资源管理相关策略； 2.主导招聘全过程，包括简历筛选、组织面试及候选人综合评估； 3.策划并持续优化员工培训与职业发展体系； 4.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 5.确保各项人力资源工作与公司战略方向及内部制度保持一致。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.能够独立应对和解决各类人事事务； 3.具备优秀的沟通能力，善于与团队协作交流； 4.对人力资源工作有强烈热情，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

岗位要求： 有传媒行业招聘从业经历者优先，具备相关领域背景者优先考虑 1、负责简历甄选、招聘账号管理及面试邀约等招聘相关工作 2、熟悉招聘全流程，专注于人才引进，学习能力突出，需尽快具备独立面试能力 3、具备良好的责任心与抗压性，执行力强，有强烈的进取心和收入提升意愿 薪资待遇： 底薪+提成，综合月收入7k以上，每月休息4天，固定周日休假 作息时间： 11:00-19:00 公司提供冰箱、微波炉、咖啡机等便利设施，团队氛围融洽

工作时间：早9晚6，周末双休 工作薪酬：面议（能力定薪） 工作福利：下午茶/生日会/节日礼品/工龄礼品/团建活动/带薪年假/五险/观影活动........... 工作内容： 1：人力资源与招聘管理‌：协助上级制定及优化人力资源整体战略与年度执行方案，完善公司相关人事制度，宣导人力资源政策、方向及执行方法，并收集分析反馈信息。全面负责招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等模块的落地实施。 2：行政统筹与组织协调‌：统筹公司行政事务，起草并推行人力资源管理制度，持续优化组织架构，明确各部门及岗位职责并监督落实。编制各部门人力配置需求与任职资格标准，据此拟定招聘计划，组织面试、复审流程，完成人员甄选与入职手续办理。 3：绩效考核与员工管理‌：主导公司员工绩效管理、新员工入职培训、日常考勤等人事事务。结合公司发展战略，通过人力资源开发与管理手段，激发员工积极性，提升整体工作效率。汇总各部门绩效考核数据，开展结果分析，形成评估报告，提出绩效优化建议。 4：薪酬福利与培训体系‌：参与制定公司薪酬福利政策，健全薪酬管理和绩效考核体系，并推动实施。定期策划团队培训、考核评估及团队建设活动。搭建企业培训机制，依据业务发展与实际需要，有序组织各类培训项目，跟踪并评估培训成效。 5：企业文化与内部治理‌：推动学习型组织建设，主导公司企业文化塑造与传播。组织召开公司级办公会议，跟踪各项决策与计划的执行情况。牵头公司通用类规章制度的起草、修订与汇编工作，助力管理体系不断完善。 6：合规管理与劳动关系‌：确保《劳动法》及地方劳动法规在公司内部有效执行。负责人事、薪资、考勤纪律等相关制度的制定、更新、补充、实施及考核评价。定期核查员工出勤记录，统一管理人事档案、表单及相关资料的归档与流转。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、性格开朗，积极主动，具备较强逻辑思维与条理性 3、仪态大方，原则性强，具备优秀的执行力与沟通协调能力 4、具备基础写作能力，熟悉公文、通知等文书撰写规范 5、熟练操作各类常用办公软件

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一、招聘岗位:包装、质检，测试、打包、贴标签、库管等 二、薪资待遇: 1、计时工资:230-260/天。 2、正式工:底薪+加班费+全勤+绩效+岗位工资，月综合到手6000-7000/月。 3、每月10号准时发工资，遇到周末或节假日提前发，每周可以预支500-800。 4、宿舍4-6人间，厂内食堂，免费吃住，入职购买五险一金。 5、一年四次內部竞聘升职机会。 三、招工要求: 1、16-45岁，男女不限，学历不限 2、身体健康，工作积极 3、无需工作经验，进厂后有老员工带 四、上班时间: 8:00点到20:00点，中午和晚上各一个小时吃饭休息时间

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【岗位职责】 *负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试发放录用通知 *维护招聘渠道，更新招聘信息，确保招聘高效进行 【岗位要求】 *年龄18-26周岁 *性格开朗大方 *接受无经验 *学历不限 【薪资福利】 *薪资4000-5000 *包吃包住 *住房补贴 *交通补贴 *年底双薪

【福利待遇】 1、可小白，无经验无责底薪3K-4K+绩效（额外的20%）+提成3K/人（不卡留存）+五险一金+下午茶+企业滴滴+节假日及生日礼品，表现优秀者当月可转正。综合平均工资6K—10K（有经验的薪资可面谈） 2、每三个月提供一次涨薪，晋升或者调岗机会，每个人都有机会成为组长，主管、经理，甚至总监。试用期三个月，薪资不打折！！！ 3、我们有免费的带薪培训，有老员工一对一指导工作 【工作内容】 1、负责在各大社交媒体平台拓展并引进优质主播达人资源； 2、开发并维护短视频达人的合作渠道，持续拓宽人才来源路径； 3、统筹签约主播达人的相关对接与后续服务工作； 4、完成上级交办的临时性工作任务。 【任职要求】 1、有主播资源招募经验者优先，也欢迎无经验人员加入（提供系统化带教与培训支持）； 2、具备较强的沟通能力与客户服务意识； 3、性别不限，学历不限； 4、年龄：18-27岁。 工作能力与态度决定你的成长空间与收入水平~ 公司氛围融洽，团队关系和谐，共同学习，携手进步。期待你的加入！