我们公司人事主要是负责招聘，在平台发布招聘信息，邀约面试，入职引导，熟悉各部门人员，没经验有人带，会打字聊天就行； 上班时间下午4点到8点，月休四天（自选），有责保底5千（招2个人），工作满30个班为有效2000/人提成，综合薪资8000+，包吃，工资10号结。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与日常管理，保障人力配置的科学性与高效性； 2、参与招聘全过程，负责简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实； 3、协调员工关系事务，涵盖培训组织、绩效考核以及员工福利的执行与管理。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2、能独立开展工作，责任心强，具备较强的执行能力； 3、了解人力资源相关的法律规范，可为公司提供合规的人力资源支持。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规

我们公司人事主要是负责招聘，在平台发布招聘信息，邀约面试，入职引导，熟悉各部门人员，需要形象气质佳，有销售经验者优先；具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守；上班时间下午4点到8点，月休四天（自选），有责保底5千（招2个人），满15天2000/人，综合薪资8000+，工资10号结，没经验有人带

职位要求： 1、具备传媒公司从业经历者优先考虑，能力突出者可放宽经验要求。 2、熟悉互联网及泛娱乐领域，关注各类演艺与娱乐资讯。 3、表达清晰流畅，具备出色的人际沟通技巧与社交能力。 4、具备敏锐的时尚感知力，审美符合当下潮流趋势。 5、恪守职业操守，能严格保守公司信息及艺人隐私。 岗位职责以及工作内容： 1、开展艺人的挖掘与长期维护，熟练运用多平台渠道进行人才搜寻。 2、组织线下不同类型艺人的招募工作。 3、识别并培养艺人个性特质，激发其潜在发展优势。 4、依据招募目标，按时发布招募动态，并持续更新相关信息。 5、主导招募过程中的沟通协调，跟进并落实招募成果。 待遇： 无责底薪3500 ＋1500绩效 1. 每月需完成3名主播招募及32场面试任务 2. 超出3名主播后，按400-2000元/人计算奖励 3. 可额外获得所招主播总流水0.5%的长期提成 平均薪资6k-1w，上不封顶 4. 工作内容简单，工作节奏轻松，上班时间早10:00至晚19:00 5. 试岗期3-7天，提供带薪培训，不收取任何费用 6. 有意者可预约面试，到公司详谈

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常绩效与人员管理工作； 2、配合团队主管协调内部成员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的实施； 3、及时传达各级领导的指示与工作安排； 4、统筹营业处、本小组及职能小组间的协作，推动业务人员与公司各部门高效执行各项任务； 5、主导团队人才招聘与面试，组织新员工培训，并开展团队绩效考核与管理； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的语言沟通表达能力； 4. 工作严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队合作精神和集体荣誉感。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责培训需求调研的策划、组织与执行，准确识别员工发展需要并输出培训项目方案； 2、制定年度及月度人才发展计划，构建并持续优化分层级的人才培养管理体系； 3、整合与维护内外部培训资源，推进课程体系搭建、讲师团队建设，并引入外部优质机构，实现内外知识的有效导入与传承； 4、主导内部技术讲师的选拔、培养、赋能及激励管理，促进组织内知识沉淀与经验共享； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上大型企业培训运营相关工作经验，熟悉培训与人才发展全流程； 2、本科及以上学历，人力资源或相关管理类专业优先考虑； 3、掌握基础课程开发能力，能独立完成PPT课件优化及授课实施； 4、具备较强的项目推动能力、逻辑分析能力和沟通表达能力，自我驱动且抗压性强。 工作时间：朝九晚六，周末节假日正常休息 工作地点：勤思优才总部（沙坪坝重师老校区校内） 薪资构成：底薪+绩效，综合5-7K（面试定级定薪）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师三级及以上证书者优先

岗位：施工助理（应届毕业生优先） 我们主营绿化施工、市政工程，项目稳定、工作内容轻松，非常适合刚毕业、想入行工程行业的新手积累经验，无需相关工作经验，有人带教！会看施工图，有驾驶证 工作内容 1、协助现场管理人员开展工地日常管理工作，配合统筹施工进度； 2、负责施工现场简单放线、点位核对等基础技术辅助工作； 3、统计、对接施工现场苗木、绿化模块、辅材等物料，核对材料出入、用量情况； 4、协助管理现场施工人员，做好人员调度、现场秩序维护、施工细节跟进； 5、完成上级安排的各类施工现场辅助工作。 任职要求 1、2024-2026届毕业生，专业不限，工程、园林、建筑相关专业优先； 2、踏实肯干、服从安排，能吃苦耐劳，愿意长期扎根工程行业学习； 3、工作认真细致，有基本的沟通和执行力，无不良嗜好； 4.有C1驾驶证并能独自驾驶 5、接受工地办公，愿意从基层学习积累经验。 薪资福利 1、固定薪资：4000元/月，薪资稳定不拖欠； 2、福利补贴：免费提供中午工作餐； 3、新人带教：老手一对一教学，零基础也能快速上手，快速掌握现场施工管理技能； 4、工作氛围简单纯粹，团队年轻化，无复杂职场套路。

需要有调试经验，挂锅炉经验（日立空调） 挂锅炉280台（含电热执行器和面板）。空调调试80元一台

重庆市九龙坡区招工地学徒工、电梯安装

重庆市沙坪坝区招工地学徒工、电梯安装

有伐木经验，熟练掌握油锯等伐木工具 详细情况欢迎电话联系沟通

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--30周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名） 工作地点在江苏泰州

一、招聘要求 1．年龄：17~28岁 2．学历：有相关经验者优先考虑。 3．会基本的电脑操作，语言组织表达清晰流畅，应变能力强。对待工作态度积极认真，有责任心，能够自觉完成工作内容。 二、薪资 1、薪资结构：底薪＋方案＋提成＋绩效，综合收入6k ~8k, 2、工作时间：每天8小时 3.、不用外出不要实习培训 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台 发布信息，为公司合作企业进行招聘 2、对求职者进行邀约、登记，追踪，不用外出，所有工作都在办公室完成。 期待你的加入，希望我们携手前行，共同成长

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--30周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名） 工作地点在江苏泰州

【办公室文员】（招聘专员） 简单介绍：办公室办公，8小时工作制，不需要外出，公司氛围好，上六休一 薪资待遇： 综合薪资3000-7000 工作内容： 主要通过抖音，鱼泡直聘，快手，等媒体平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等。 岗位要求： 1.年龄18-40岁 2.会使用26格电脑键盘 3.接受自媒体方向发展，露脸出镜拍摄 4.语言沟通能力强，性格外向，有线上招聘经验者优先。 工作时间： 8:00-17:00 中午吃饭休息一小时 欢迎广大求职者加入我司，携手进步成长！

招聘专员

岗位职责： 1. 负责产线空箱的收集、分类及转运至指定室外区域，确保物流顺畅 2. 执行日常库内物资清点、上架、出库及台账登记，保障账实相符 3. 按规范操作仓储设备，维护仓库整洁与安全，落实5S管理要求 4. 配合完成月度盘点、数据录入及异常情况及时上报 5. 严格遵守公司安全制度与作业流程，参与相关培训与考核 任职要求： 收箱工，年龄 40-47 周岁； 2. 身体健康，能适应长白班工作制，通过常规体检 3. 工作认真负责，具备基本的数据记录与沟通协调能力 4. 服从安排，有团队意识，无不良从业记录

巴南新工厂+【先进光电子公司】，生产光纤连接器 下午1点面试中午12：30 集合 招聘岗位：操作工 （普工、质检）要求，男女不限， 20-40 岁，，需要认识26个英文字母， [爱心]【招聘优势】 1.空调恒温车间，坐班坐班为主，上六休一； 2.小件产品、工作轻松，无体力活； 3.每月10号发薪 4. 3-6 个。 5. 独立工位，非流水线作业 薪资福利： 前期小时工（转正前）： 20元/小时（含所有补贴） - - - - - - - - - - - - - - - - - ：底薪2330元/月+加班费+津贴+绩效 月收入综合5500-6500元/月 面试需知： 1. 无纹身，入职须提供无犯罪记录 2. 常规体检，1个月内有效 3.接受穿无尘服，无尘室工作 4. 提供福利性食堂（12元/餐） 5. 公司提供宿舍（6人），水电平摊 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

招聘兼职银行巡检员负责江津各个乡镇邮政收款码巡检，用水印相机拍照并上传至系统，工作非常简单，需要有摩托车，工资4000元/月，补贴1000块的油钱，2个月做完电话：地址：德高名仕城109号

负责人员招聘，熟悉招聘流程 职位管理

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息， 对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-32岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 身高不限，能打字聊天就行，保底5000需一个月招2人以上，月休四天，每周任选一天， 没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期， 入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

明天招2名临时工熟手，手脚麻利，摸鱼勿扰20/小时，上午九点半开始地址：一号交易广场联系方式:

职位描述： 1. 协助推进社会招聘及校园招聘相关事务，包括招聘平台日常维护、岗位信息推送、简历收集整理、初步简历筛选、面试邀约及现场接待等工作。 2. 负责正式员工、外包人员与兼职人员的入职、转正及离职手续办理，并同步完成人事档案的整理与归档管理。 3. 与业务部门主管保持对接，深入了解用人需求，归纳并提炼核心招聘要求与岗位要点。 岗位要求 1. 本科及以上学历，具有一年或以上相关工作经验，2027届在校生亦可接受。 2. 熟悉数据整理与表格操作，能熟练使用Office办公软件。 3. 工作积极主动，具备良好的沟通协调与表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询，确保合规及时 4.支持员工关系维护，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 5.整理分析基础人事数据，协助优化HR流程与报表制作 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

招聘羽辉超市因业务发展需要，现招暑假工和临时工2名。工作要求：工作认真，服从管理薪资待遇：面议上班时间:7:00-12:00（上一休一）电话：（程先生）

【工作内容】： 医护用品 包装 理货 质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240元/天，综合工资:6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 上班地址：渝北空港