职位详情
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、合规、可追溯
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上更佳)
2.具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法规及基础HR流程
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4.性格细致耐心,沟通协调能力强,具备良好的服务意识与责任心
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,适应快节奏协作环境
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、合规、可追溯
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上更佳)
2.具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法规及基础HR流程
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4.性格细致耐心,沟通协调能力强,具备良好的服务意识与责任心
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,适应快节奏协作环境
2026-03-01 00:40
IP属地:重庆
职位福利
学历不限经验不限客服销售薪资核算绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验

重庆松科潮乐酒店管理有限公司

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