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 2026“智汇台州全国高校巡回招聘”重庆周活动开始报名啦！时间：—30日1.重庆三峡科技大学上午10:00-12:002.重庆工商大学上午9:30-12:003.重庆邮电大学(双选会）下午14:00-17:004.重庆科技大学上午9:30-12:005.重庆大学下午14:30-17:006.重庆理工大学（双选会）上午9:00-12:00报名方式：1、免展位费，招聘海报由组织方免费统一制作，填写《重庆周企业招聘需求表》发送给邵老师：（）；请有意向的企业尽快报名！

机电城需要两个包小葱临时工，工资17一个小时，来手脚麻利的，下午3点上班到12点前，，电话

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招聘：市场管理员薪资：3500元以上/月1.学历要求：高中；2.无经验者服从公司安排，敢说敢管，执行力强，有消防证或退伍军。

岗位职责： 1. 在抖音、快手、小红书等平台合规发布公司提供的科普类图文/视频成品素材 2. 按平台规范完成内容上传、标题填写及基础互动操作，确保发布有效性 3. 自主安排居家线上工作时间，高效完成日均发布任务 4. 遵守平台规则与内容安全要求，保障账号健康稳定运营 5. 积极参与周期奖励、流量激励及推荐计划，提升综合收益 任职要求： 1. 拥有本人正常使用的抖音/快手/小红书任一平台账号 2. 具备基础手机操作能力，能独立完成内容发布流程 3. 认真负责，遵守平台规则，无违规历史记录 4. 时间灵活，可自主安排每日工作时段 5. 学历不限，无需拍摄、剪辑或文案撰写经验

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可喜可贺气球庆典新人或短期兼职基本工资80-120元，长期兼职150-400元/天（培训合格上岗），很多工作集中在礼拜六礼拜天和节假日，（电话勿扰）

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【岗位职责】 1.与客户密切沟通，建立深厚客情关系，高效完成续约任务 2.凭借专业财税知识，为企业提供精准业务咨询与税务规划服务，挖掘客户潜在需求，推动线下工商、税务、税筹、金融产品及其他增值产品的销售 3.挖掘个人与公司分配的存量客户资源，实现新客户签约转化 【任职要求】 1.专科及以上学历，财会专业优先 2.至少一年同行业销售或会计经验 3.沟通表达与逻辑思维能力强，能迅速定位问题 【福利待遇】 1.责底薪+职级奖金+提成，综合月薪10-30K 2.入职即购买社保，法定节假日正常休息 3.9:00-12:00、13:30-18:30，周末双休 4.每3个月一次职级晋升机会，晋升后涨薪

，明天7点到7点，嗯，管吃管住，，在商场的活儿，嗯，有工资是200。电话，。

【岗位职责】 1、负责公司电商业务的日常账务核算与管理； 2、负责公司新零售业务板块的财务账务处理； 3、编制销售相关的财务分析报告及经营数据报表； 4、完成上级交办的其他财务相关工作。 【任职资格】 1．本科及以上学历，财务相关专业，具备初级或以上会计职称，有聚水潭ERP系统操作经验者优先考虑； 2．具备3年以上财务工作经验； 3．熟悉国家财经法律法规及税务相关政策； 4．掌握电商行业会计核算、纳税申报及常规税务事务处理流程； 5．熟练操作各类办公软件，如WORD、EXCEL、PPT，以及常用财务软件；通晓会计、财务管理、税收审计、金融及经济法等相关法规政策； 6．具备较强的责任心和保密意识；工作细致严谨，具有全局观念，廉洁自律，遵守规章制度，积极主动，服从工作安排；具备良好的团队协作能力和应变能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作时间:08:30-17:00,周末双休 工作内容:通过线上平台招募信息的发布、简历筛选，通知邀约求职者面试； 岗位要求: 1、年龄22-50岁学历大专，有经验者优先。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力； 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强； 4、大专含以上学历，优秀者可放低要求 薪资待遇: 1、津贴+提成+公司奖金+团队奖励+生日会(有意者可详谈) 2、生日福利，节假日福利

岗位职责： 1. 负责欧悦留学全国范围内的岗位招聘工作，涵盖顾问、文案、运营、市场等多职能方向 2. 独立完成简历筛选、初试沟通及候选人跟进，提升人岗匹配效率 3. 结合公司业务节奏与团队发展需求，制定阶段性招聘计划并高效落地 4. 维护优质人才渠道，拓展校企合作、社群及行业资源，提升雇主品牌影响力 5. 协同用人部门优化JD、面试流程及入职体验，推动招聘闭环管理 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉教育/留学/咨询行业者优先 2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与责任心 3. 目标导向，执行力强，能适应全兼职灵活工作模式 4. 熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础数据分析能力 5. 认同欧悦留学使命，热爱教育事业，愿与年轻化团队共同成长

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息， 对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-32岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责

onepiece工会！！！ [任职要求] 1、大专及以上学历，热爱直播领域，有意向在该行业深耕发展 2、了解抖音、虎牙、斗鱼、花椒等主流直播平台的运营机制与用户生态 3、熟练使用Office办公套件，尤其擅长Excel数据处理与表格操作 [工作内容] 1、通过招聘渠道完成公司职能类岗位及主播人才的引进工作 2、负责岗位信息的撰写与实时更新维护 3、统计主播入职与离职数据，协助完成职能人员绩效数据整理 4、进行简历初筛，安排面试及笔试流程，确认录用结果后协调发放录用通知 [薪资待遇] 1、综合收入4-6k，含招聘奖励及流水提成 2、工作时段为13:00-21:00，午间休息1小时 3、办公环境优越，位于高端写字楼，管理方式灵活人性化 4、每周单休（周日），法定节假日依国家规定执行，每月15号准时发薪 5、定期举办生日会与下午茶活动，不定期组织国内外团队建设活动

岗位职责： 1.主要负责主播的招募工作。 任职要求： 1.具备同岗位工作经验或销售背景者优先考虑。 2.情商较高，沟通能力强，应变反应迅速。 3.工作时间：每日八小时，根据通勤情况灵活安排，每月享有4天调休。 4.薪资福利：4k底薪+高额提成+五险

岗位职责： 1.招聘规划制定：结合公司战略目标及业务发展需求，拟定人才引进计划，参与招聘预算编制，并推动各项招聘工作的落地执行。 2.招聘渠道拓展与优化：熟练运用各类线上线下招聘途径，如社交平台、招聘平台、校园招聘、内部举荐等，具备组织社会招聘与高校招聘的实际经验，尤其在校园招聘领域拥有成熟资源与实操积累，擅长资源整合，构建长期稳定的校企合作机制（公司已在重庆1所教育类高校设立30万元奖学金），保障招聘覆盖广度与录用质量。 3.招聘流程建设与改进：主导公司招聘流程的设计与实施，持续进行流程优化与迭代升级，确保招聘体系科学高效，支持快速响应用人需求。 4.招聘结果管理：统筹总部及下属校区招聘工作，强化过程监督，聚焦成果交付，对整体招聘成效负全责；负责总部与校区岗位信息发布、简历筛选标准把控、面试组织协调，提升招聘完成率。 5.招聘团队建设：带领并管理招聘团队，承担总部招聘拓展部及各校区招聘人员的选聘、培养、指导、激励与日常管理工作，全面提升团队专业素养与招聘实战能力。 6.招聘理念更新：持续关注行业动态，学习先进招聘理念与工具方法，积极应用于实际工作中，提升招聘工作的专业性与前瞻性。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上招聘管理经验，熟悉多元化招聘渠道，尤其在校园招聘方面拥有深厚资源与实践经验； 2.能力要求：出色的招聘统筹能力、渠道整合能力、沟通协调能力、人际互动能力、数据洞察力及创新意识； 3.自律严谨、积极主动，责任心强，工作作风扎实，具备良好的抗压能力。 薪酬预算： 总部招聘拓展部高级招聘主管为公司关键高级管理岗位，直属总部CEO管理，薪资范围7-10k。公司正处于快速发展阶段，该岗位对公司人力资源战略推进与业务持续增长具有重要意义，属重点配置的核心职位！ 员工福利： 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多样化员工关怀与福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假 2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励 3、招聘管理专项培训 4、外派国内外顶尖机构交流学习机会 5、公费旅游、节日礼品、入职纪念日庆祝、丰富团建活动、文娱活动、生活关怀等 晋升机制： 高级招聘主管—资深招聘主管—初级招聘经理—中级招聘经理—资深招聘经理—人力资源部经理（全面统筹总部人力资源六大模块）—人力副总监—人力总监—副总经理—总经理