职位详情
岗位职责:
1、全面执行公司招聘工作流程,包括简历甄选、面试协调及新员工入职手续的办理;
2、配合开展新员工入职培训与试用期跟进,保障新人快速适应团队环境;
3、维护良好的员工关系,解答员工咨询,处理日常人事相关事务,提升整体满意度;
4、负责考勤数据管理、假期审核以及劳动合同的签订与归档工作;
5、参与人力资源相关项目实施,如组织员工活动、优化福利计划等,推动企业文化建设。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能与各职能部门高效协同;
2、了解国家劳动法及相关政策法规,可独立处理基础人事合规事务;
3、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力;
4、工作责任心强,具有保密观念,注重细节且态度严谨;
5、有同行业从业经历者优先考虑,认同人力资源发展方向并乐于持续学习提升。
1、全面执行公司招聘工作流程,包括简历甄选、面试协调及新员工入职手续的办理;
2、配合开展新员工入职培训与试用期跟进,保障新人快速适应团队环境;
3、维护良好的员工关系,解答员工咨询,处理日常人事相关事务,提升整体满意度;
4、负责考勤数据管理、假期审核以及劳动合同的签订与归档工作;
5、参与人力资源相关项目实施,如组织员工活动、优化福利计划等,推动企业文化建设。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能与各职能部门高效协同;
2、了解国家劳动法及相关政策法规,可独立处理基础人事合规事务;
3、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力;
4、工作责任心强,具有保密观念,注重细节且态度严谨;
5、有同行业从业经历者优先考虑,认同人力资源发展方向并乐于持续学习提升。
2025-11-16 10:10
IP属地:重庆
职位福利
学历不限经验不限互联网从业经验不接受居家办公培训实施人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业

重庆火风传媒有限公司
20-99人


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