渝北区
职位详情
1.岗位定位：
全面统筹并落地实施契合公司战略方向的人才发展与行政服务体系，既是制度体系的搭建者，也是企业文化传播的推动者和业务部门的协同伙伴。
2.岗位职责：
（1）人力资源模块
①招聘与配置：独立主导全公司招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试流程组织及录用评估，高效精准地为业务团队输送中高级咨询顾问及职能支持人才。
②员工关系与企业文化：负责员工全周期人事管理，包括入职、转正、异动、离职等环节；维护良好的员工关系，策划执行员工关怀活动，推动公司核心价值观的落地与传承。
③培训与发展：协助开展培训需求分析，设计并推进内部培训计划，提升员工专业能力与综合素质；参与人才储备建设与职业发展路径规划。
④薪酬与绩效：审核考勤数据与薪酬发放流程，持续优化相关机制；配合完善绩效考核体系，保障评估过程的规范性与公正性。
（2）行政运营模块
①办公室管理：统筹办公环境日常运营，打造专业、整洁、高效的办公空间；负责办公物资、固定资产及绿植等采购、登记与盘点工作。
②接待与会务：妥善安排客户来访接待，展现公司良好形象；协调组织内外部会议的会务支持工作。
③流程与合规：对接物业单位及外部供应商，维护合作关系，确保行政事务顺畅运行。
④商务与宣传：协助准备商务资料，参与公司品牌推广与宣传事务。
3.任职资格：
①学历与专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
②优先条件：重点院校硕士应届生优先；具备3年以上人力行政领域工作经验者优先
③胜任能力：性格积极乐观，具备良好沟通能力，责任心强，服务意识突出
4.我们为您提供：
①卓越的工作环境：与高素质、有活力的团队共同协作，在专业、开放、互助的氛围中实现个人成长
②清晰的职业路径：提供明确的发展方向，公司处于快速成长阶段，拥有丰富的晋升机会与承担关键角色的可能
③持续的成长投资：参与常态化内部知识交流，接触前沿管理理念与优质培训资源
④特别优秀的薪资可面议
全面统筹并落地实施契合公司战略方向的人才发展与行政服务体系，既是制度体系的搭建者，也是企业文化传播的推动者和业务部门的协同伙伴。
2.岗位职责：
（1）人力资源模块
①招聘与配置：独立主导全公司招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试流程组织及录用评估，高效精准地为业务团队输送中高级咨询顾问及职能支持人才。
②员工关系与企业文化：负责员工全周期人事管理，包括入职、转正、异动、离职等环节；维护良好的员工关系，策划执行员工关怀活动，推动公司核心价值观的落地与传承。
③培训与发展：协助开展培训需求分析，设计并推进内部培训计划，提升员工专业能力与综合素质；参与人才储备建设与职业发展路径规划。
④薪酬与绩效：审核考勤数据与薪酬发放流程，持续优化相关机制；配合完善绩效考核体系，保障评估过程的规范性与公正性。
（2）行政运营模块
①办公室管理：统筹办公环境日常运营，打造专业、整洁、高效的办公空间；负责办公物资、固定资产及绿植等采购、登记与盘点工作。
②接待与会务：妥善安排客户来访接待，展现公司良好形象；协调组织内外部会议的会务支持工作。
③流程与合规：对接物业单位及外部供应商，维护合作关系，确保行政事务顺畅运行。
④商务与宣传：协助准备商务资料，参与公司品牌推广与宣传事务。
3.任职资格：
①学历与专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
②优先条件：重点院校硕士应届生优先；具备3年以上人力行政领域工作经验者优先
③胜任能力：性格积极乐观，具备良好沟通能力，责任心强，服务意识突出
4.我们为您提供：
①卓越的工作环境：与高素质、有活力的团队共同协作，在专业、开放、互助的氛围中实现个人成长
②清晰的职业路径：提供明确的发展方向，公司处于快速成长阶段，拥有丰富的晋升机会与承担关键角色的可能
③持续的成长投资：参与常态化内部知识交流，接触前沿管理理念与优质培训资源
④特别优秀的薪资可面议
2025-11-16 10:52
IP属地：重庆
职位福利
本科3-5年人力资源规划人力资源/管理类专业
北京鼎帷管理顾问有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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