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招聘力矩高空作业人员若干名，要求持有相关证件。

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有去山西做微风塔式风电安装，寻专业团队合作，一定做过铁塔式风电塔身才行，马上开工了，

重庆巴南区华南城招风电师傅

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师傅们有做风力发电基坐的没有，如会做的直接打电话谈事项。电话丶

重庆江津区招聘风电安装/维修人员，内窥镜巡检24台，海装2.0外包，招人都可以，会的来，24台完后面还有，有意者联系 招聘人数:2.3

【工作内容】 1、负责集团建筑及工程板块的电价政策监测，建立风险预警模型并定期输出分析报告； 2、主导电力交易策略制定，执行购售电合同谈判，优化用电成本结构并控制波动风险； 3、协调财务与运营部门，监控电价结算数据准确性，处理异常账单及合规性审核工作； 4、搭建内部电价风控体系，制定标准化操作指引，组织相关岗位人员进行专业培训； 5、跟踪国家能源政策及市场动态，评估宏观环境对业务的影响并提出应对预案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，能源经济、电气工程、金融或相关专业背景，熟悉电力市场规则； 2、具备3年以上电力交易、能源风控或相关领域工作经验，有大型集团实操案例者优先； 3、精通Excel数据分析及建模工具，能独立撰写高质量行业研报及风险评估报告； 4、持有CFA、FRM或电力交易员资格证者加分，具备优秀的逻辑思维与沟通协调能力； 5、原则性强，抗压能力佳，能适应多元化业务场景下的复杂问题处理及紧急任务。

重庆市九龙坡招风电安装

好又多超市在双福恒大金碧城即将登场！！招聘持续进行时招聘岗位如下：生鲜营业员数名（年龄30-55岁，有商超生鲜经验者优先考虑）收银员数名（年龄18-40岁，形象气质佳，有零售收银经验者优先）安保人员数名（年龄18-55岁，要求责任心强）夜班安保人员两名（年龄40-60岁，要求身体健康，能吃苦耐劳，责任心强）搬运人员两名（年龄40-60岁，要求身体健康能吃苦耐劳）厂家促销员数名（年龄18-55岁）超多岗位等您来！[勾引][勾引][勾引]薪资面议！联系电话

重庆市万州区招工地小工/杂工

龙河明天需要铲车替班人员，提供车辆接送服务。

巫溪地区招聘安装伸缩雨棚的师傅。

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招聘高空作业人员两名，要求持有相关证件。工作地点在辛集。薪资为9500元一个月。

赤峰周边地区（林东、林西、克旗、大板、天山、乌丹）招聘新能源风电岗位人员。根据用人单位规定缴纳五险或五险一金。接受无经验人员，薪资为5-8千。有意向者可报名。

招聘力工，需持证人员5名，工资10000。另招聘地面工作人员6名，工资8000。工作地点在甘肃。

风力发电人员，地面人员10名，偷奸耍滑者勿扰，年龄50岁以下，东北三省优先，会讲普通话，联系电话

广西百色招聘高空作业人员2至3名，工资9500元。要求工作态度认真，耍滑者不予录用。工资有保障。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的辅助工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1、负责光伏电站的日常监控与维护作业，依据电站技术标准，确保系统稳定运行。 2、掌握电力生产相关的法律法规、《电力安全工作规程》、《电力生产事故调查规程》以及各类生产制度和技术规范。 3、执行定期数据抄录，核对投资方及厂区业主的结算单据，完成电费核算、收取及信息上传工作； 4、落实所辖电站设备缺陷的排查与处理； 5、编制巡检记录、故障处理、组件清洗等运维相关报告； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备高压/低压配电系统或电力二次系统运维经历（电力系统、电气工程等相关专业优先），了解光伏发电系统基本原理； 2、具有2年以上光伏或储能项目运维经验，熟练编写电力安全类管理制度或操作规程，精通电脑统计表格制作者优先考虑； 3、掌握高低压开关柜、控制柜、配电箱、机箱机柜的结构与工作原理，熟悉电气布局、布线规范、散热及IP防护设计； 4、熟知电力行业安全生产法规与基础知识，能熟练操作Office办公软件及其他相关应用工具； 5、工作态度严谨，具备较强的沟通协调能力、团队合作意识和执行能力； 6、持有C1或以上驾驶证，自有车辆并能独立安全驾驶。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2. 拓展并维护多渠道招聘资源，提升岗位曝光度与优质候选人触达率 3.协同业务部门梳理岗位需求，优化JD撰写与人才画像匹配度 4.定期分析招聘数据，输出周期性招聘报告，持续改进招聘效率与质量 5. 参与雇主品牌建设，协助组织校园招聘、线上宣讲等人才吸引活动 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台操作及基础招聘工具使用 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.逻辑清晰，能独立推进招聘任务并及时反馈进展 4.有招聘相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本的数据整理与分析能力，熟练使用办公软件

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助制定与优化人事制度、流程及基础HR数据分析报表 3. 支持薪酬核算、考勤统计及社保公积金等基础事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 经验不限，应届毕业生或有1年以内HR实习经验者均可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

一、负责招聘及人事相关工作： 工作内容一： （1）开展公司业务岗位的人员招聘、考核及人力资源规划 （2）兼职岗位招聘——核心任务 公司每日需配置3名兼职人员完成日常事务，可通过线上或线下渠道招募 工作内容二： 为客户单位提供外包岗位招聘服务 如龙湖项目保安、外派岗位人员等派遣类招聘 二、制定并落实人力资源相关管理制度 包括人事管理规定、培训制度等体系文件的拟定与实施 薪资待遇：无责任底薪3000元 + 绩效工资1000元 + 奖金，综合月收入6000元以上 绩效说明：每月完成30名兼职人员招聘为基准，未达标按比例核算绩效，超出部分按50元/人给予奖励，保安岗位绩效单独计算

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5.有较强的学习意愿和服务意识，能适应多任务协同工作

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识