风电安装，光伏安装，需要有低压电工证、登高证，海员证。

重庆市渝中区招风电安装

重庆市九龙坡招风电安装

招专业风力发电安装师傅，安装团队，联系电话()

海上风电项目招聘机电/风电专业人员，薪资范围为7000至18000元。要求年龄在22至45岁之间，学历为大专及以上。

重庆市九龙坡区招风电安装：叶片补强维修，有登高证，电工证，吊篮证优先

风力发电机定检人员 1、职位说明： （1）本职位招聘人员主从事风机定检人员(主要为半年检及全年检 （2）从事登塔作业，有登高证及低压电工证者优先考虑; （3）求职者要求能吃苦耐劳； （4）能够适应风电场工作环境。 2.工作任务； （1）按照机组维护手册，完成风力发电机组连接螺栓力矩年度校验（抽检）或500小时校验（全检）。 （2）完成风力发电机组整机深度清洁，包括：塔筒、机舱、轮毂内各平台、工作区域和设备表面的清理和清洁（含塔基底部、机舱底部、爬梯、偏航制动盘等），达到机组内部无杂物、无油污、无表面灰尘的效果，并满足业主验收要求。 （3）协助现场人员按照甲方机组维护手册，完成风力发电机组设备废油、废脂、废水、废渣等清理。 （4）协助现场人员按照甲方机组维护手册，完成风力发电机组设备新油、新脂、新水（冷却水）的补注。 （5）协助完成风力发电机组发电机对中。 3、基本要求： （1）20-45周岁，风能与动力工程、电气工程及自动化、机电一体化、机械设计制造及自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业，具备一定的专业基础知识； （5）能适应一年至少10个月的项目出差，具有团队合作精神，沟通能力强，稳重踏实； （6）专业知识扎实，具有主动学习精神，责任心强； （7）需要登高作业，要求身体健康，无恐高症、晕车、高血压和心脏病等不适应现场工作的疾病； （8）要求有高空证、低压电工证，持证可随时上岗。

重庆市梁平区招风电安装

重庆市綦江区招工地力工 只要綦江的

岗位职责: 1.通过电脑快速处理及跟踪线上平台订单， 2.无需外出，公司办公，通过线上收集整理各项数据，进行数据分析。 任职要求: 1.具备电脑基本操作，有责任心，执行力强有团队意识，工作信心认真负责。 2.具备较强的沟通和协作能力，能独立分完成上级安排的工作。 3.23-36 岁，男女不限，有电商，运营，或者创业等相关工作经验者优先。 薪资待遇: 无责4200+公司后台运营效率提成 周末双休 节假日正常放假 中午休息一个半小时！

招聘：保安薪资：2.8千-3千?工作地点：重庆铜梁厂区?岗位职责1、厂区大门值守，人员、车辆、货物进出登记查验；2、定时厂区巡逻，排查安全隐患、防火防盗；3、维护厂区门口秩序，配合公司6S、安全管理、晨会制度；4、文明执勤，礼貌接待访客，无私自拍照、无争执冲突，做好值班记录。任职要求1、60周岁，身体健康，无纹身、无犯罪记录；2、责任心强、守规矩、服从管理、不擅自离岗玩手机；3、有厂区保安经验、退伍军；4、遵守公司各项规章制度，踏实稳定。

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聊城市招风电登高人员

朝阳市北票风电场安装52台灭火器共21基塔，可日工可包工

招聘风电塔筒内电气人员，需要大工一名，小工两名。

锡林郭勒盟阿巴嘎旗招强电、风电安装、工地小工/杂工、光伏安装 电缆接头安装小工1名 20天左右的活，包吃住 500元/天。

中国电建，高薪诚聘 专业，风电电装人员（风力发电） 要求，年龄18-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳，尽职尽责，有团队精神，无不良嗜好，从事过2-3年，专业风电电装工作 工作优秀者，签长期劳动合同 公司统一安排食宿 工资8000-12000 工资及时，不拖欠 工作地点：安徽，河北，广西，内蒙，山东 联系️周女士（上午8：00-11：00 下午14：00-17：00） 非诚勿扰！！

根据勘测人员现场测绘草图设计施工图纸

招聘地面人员3名，要求服从管理，工作态度端正，不服从管理者不予录用。

负责公司人事招聘，日常事务，表格制作

工作内容:1.有招聘传媒经验的人优先2.接受小白工作时间:9:30-18:30，到点下班，坚决不加班!单休岗位福利:无责底薪3200,转正4000提成另算

1、负责公司的招聘工作， 2，对各大招聘平台规则了解， 3、薪资待遇优厚， 4，可以兼职，可以全职， 5、欢迎人力资源资源公司和个人渠道合作！ 6、兼职和人力工资可全年长期合作！

风电卷板，回园工

市场：重庆+成都头部公司，每年向美团提供20000名骑手 岗位：兼职HR可居家办公，常年有业务 收入：500-1200元不等/单 需要具备 核心能力：结果导向，有强烈的赚钱欲望和自我驱动能力，学习能力强。 个人品质：诚信可靠，有责任心，有良好的职业操守。 硬件要求：智能手机使用熟练，有稳定的线上工作时间。

岗位职责： 1、结合企业战略规划制定人力资源发展策略，高效推动招聘任务落地，及时引进优质行业人才，支撑公司持续快速增长需求 2、构建系统化的人力资源管理体系，探索并优化人力资源管理机制，推进人才培育、储备及梯队体系建设 3、持续优化组织架构与岗位设置，向管理层提供关于人力资源配置、组织结构设计等方面的决策支持，合理管控人力成本，提升整体运营效率 4、统筹培训计划的制定与执行，为员工能力提升、职业发展及岗位晋升提供有力支撑 5、推动企业文化建设，传承并弘扬企业核心价值观，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与战斗力 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、法律、财务等相关专业优先 2、具备10年以上人力资源综合管理经验，精通人力资源各模块运作，熟悉国家相关劳动政策及法律法规 3、擅长中高端管理人才的评估与引进 4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力以及高效的执行能力 （持有驾驶证，能熟练驾驶，需适应全国范围出差）

人力资源经理： 要求：18-----30岁 形象好，五官端正，工作认真负责！ 主要负责：根据公司要求招募人才！ 工资待遇：保底6000元，做得好可达工资12000以上。 每周休一天 提供交通补贴，提供住宿

本岗位欢迎实习生及应届毕业生投递。 岗位职责： 1.落实公司招聘规划，保障招聘流程顺畅高效； 2.利用多元渠道开展人才寻访与初步筛选（侧重主播类岗位），统筹并参与面试安排； 3.协同团队协作达成招聘指标，助力团队整体效能提升。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与候选人及内部成员保持顺畅交流； 2.具备独立作业能力，同时重视团队配合与协作； 3.乐于持续学习并优化工作方式，推动个人与团队效率进步； 4.有传媒领域主播招聘经历或直播相关招聘/营销背景者优先考虑。 工作时间：10:00-12:00；13:00-18:00。 底薪：3k-5k 提成：按500-1500元/人计算，表现优异者基础薪资可另行商议。

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1.主要负责招聘骑手工作轻松 2.邀约骑手面试且面试通过 3.上班时间9.30-5.30