纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 认同企业价值观，能适应快节奏工作环境，具备基础保密意识

【岗位职责】 1、负责招聘全流程执行，承担公司各岗位全周期招聘任务，熟练使用直聘、社招、校招等线上线下渠道开展简历筛选、人才评估及初步交流，对招聘成效负责，确保每月招聘目标顺利完成； 2、关注新员工融入与留存，跟进新人“713”试用期进展，定期与新入职人员及校区负责人沟通，了解适应情况，提升人才稳定性； 3、对接校区并推进BP工作，定期与所辖校区保持联系，掌握各校区组织架构、编制现状及实际用人需求，保障招聘规划与业务发展紧密契合。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上招聘工作经验，有K12教育行业招聘或校区协作经历者优先考虑； 3、熟悉主流招聘工具操作，具有较强的主动寻访人才能力； 4、沟通高效、执行有力，以结果为导向，能胜任高强度的招聘节奏。 工作时间：朝九晚六，周末节假日正常休息 工作地点：沙坪坝重庆师范大学校内 薪资构成：综合5-10K，底薪+绩效+招聘提成 【晋升机制】 招聘专员—招聘主管—招聘经理—人事总监

【工作内容】 1、负责公司基础岗位人员招聘，主要包括直播运营、主播及技术类岗位； 2、办理员工入离职手续，组织入职培训等相关事宜； 3、跟踪新员工入职状态，协助提升岗位稳定性； 4、兼顾部分日常行政事务处理。 【薪资待遇】 无责任底薪3.5k＋招聘提成＋500绩效奖金＋五险。 【职位要求】 1、具备人事招聘及行政相关工作经验； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力； 3、可尽快到岗； 4、因工位设在前台区域，需注重个人形象。 【工作时间】 每日工作时间9:30-18:30，中午12:00-13:00为午休，节假日按国家规定正常休假。 （岗位固定，无轮岗或调岗安排，专注人事行政工作）

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关事务； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与开拓； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。

为公司招聘人才

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 时间及薪资： 早十晚六点半，周末单双休，无责底薪3000+提成 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、执行并持续优化公司人事行政相关工作，涵盖招聘流程管理、员工关系维护等事务。 2、策划并推动员工培训与发展项目，提升团队专业能力与内部凝聚力。 3、协助完善公司人事行政管理制度，保障各项流程高效运行且符合合规要求。 4、统筹日常行政管理工作，包括办公环境管理、物资采购及后勤保障服务。 5、参与推进企业文化建设，组织策划各类员工活动，营造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事行政事项。 2、了解国家劳动法律法规，可独立完成招聘、入职、离职等全流程人事操作。 3、拥有较强的组织规划与执行能力，能高效落实各项行政任务与项目。 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析及文档撰写处理能力。 5、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极心态并解决问题。

招聘传媒公司人事岗位 薪资待遇：4000元+招聘提成，，能力突出者月收入过万有机会，每月15日准时发放工资 工作时间：12:00-21:00，节假日按规定正常休息 岗位职责： 1. 负责公司各岗位人员的招聘工作，包括主播及相关职能岗位，通过公司指定渠道开展招聘； 2. 对有意向的候选人进行初步筛选，并安排面试邀约； 3. 协助完成办公室日常数据整理、文档归档及其他团队支持性事务； 4. 主动了解业务部门用人需求，做好信息收集与反馈，提升招聘匹配效率。 任职要求： 1. 年龄18周岁以上，具备良好沟通能力，普通话标准； 2. 工作细致认真，有责任心，品行端正； 3. 岗位操作简便，无需频繁加班。

招聘人事专员数名 底薪+高提成+奖金岗位职责 1.筛选匹配简历.进行面试邀约 2.安排求职者面试.甄选等工作 3.室内办公.简单轻松.底薪+高提成+奖金 综合薪资5000-1w以上 任职要求 1.年龄18-28岁 2.学历.学历不限(接受实习生） 3.发展平台；三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管 福利待遇；节假日福利.员工聚餐.带薪培训 公司年轻氛围好.老板喜欢买零食给员工发福利 工作地址；重庆狮子坪附件

潼南红蜻蜓12个小时，140元每天，给菜籽油扯标签。

招物业水电工 有电工证优先 月薪3800-4000 年龄55以下 （可适当放宽） 提供住宿 月休四天 入职购买五险 地址：渝北爱情海商圈附近 联系电话：

找一个有焊工证的师傅，一起去比亚迪维修点东西，一天时间

招测量木门师傅

18-45岁优先安排 不需要费用直接上班 免费提供早中晚三餐 四菜一汤 加水果 免费提供住宿 4-6人间 公寓楼 有电梯 24小时热水 独立卫生间 洗衣机 无线网等

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

诚招各种职位，

招聘 欢迎加入 招聘岗位：人事文员 售后客服 电话客服 工作时间：8:30～6:00（宝妈15:30下班） 工作地点：火车站胜利大街与长白路交汇 薪资待遇：无责底薪津贴新人方案养老保险生日福利旅游 工作职责：续期管理、理赔服务、客户咨询及维护、对客户提供服务权益 我们不招员工 只招热爱工作的饭搭

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位：人事专员 工资：5000-6000/月 工作：早9晚7 月休：6-8天 工作内容：职位管理发布、人员招募、面试和入职流程引导 工作经历：可以接受无经验，主管会带，但是个人也需要积极学习。

负责招聘&培训两个板块 此岗位归属公司CEO直管，首先明确这个岗位是“内部业务岗”（要对招聘数据和质量进行考核），同时该岗位也属于内部的“企业咨询专业技术岗”，要协助各体系负责人开展各项业务&管理能力训练项目，确保学习成果的变现与落地！ 先谈薪资：岗位薪资12-18K/月（根据“定岗“级别确定），晋升通道现目前为“部门初级经理-部门中级经理-高级经理-资深经理”，随着发展需要及岗位胜任能力晋升通道可增设至“中心总监”； 特别说明-此岗位，是我们CEO非常看重的岗位，也是我们公司未来发展的核心设置岗位，所以，我们非常期待有真正实力的“你”来接住，用结果、用过程、用成长来接住！我们不希望有内耗，我们希望你是来和我们一起战斗的，不是来验证这里有问题的！我们希望你有非常强的融合能力，接住CEO的要求，只要你真的敢拼敢打有交付，你在这里的所有诉求都能得到CEO的支持！并且给你的支撑绝对是可以超过你以往所有的人力资源线的支持！他是一个非常重视人力资源的管理者！这就是已经为你开展工作有了绝对的好的起点！ 1、本科及其以上学历，10年以上工作经验，行业不限，其中5年以上人力实务经验，人力资源专业优先，工作经历中有在营业规模收入过亿的公司背景优先（此条请面试人员一定要严谨对待，本着双方负责的态度，没有的请不要投递简历，必须有600人以上的公司做过招聘团队驱动及培训管理统筹组织工作）； 2、年龄不超过40岁，较强亲和力，普通话标准，有较强的职业化素养，学习能力强，抗压能力强； 3、招聘渠道的开发和优化：熟悉各种线上线下渠道，包括社交媒体、招聘网站、校招、内部推荐等多种渠道，有组织过高校招聘、社会招聘的实战经验，特别是对于校园招聘的组织与开展方面有丰富的经验和资源，善于整合资源，建立稳定有效的校企合作关系（公司已在重庆1所教育专业类高校设立奖学金30万），确保公司的招聘工作的覆盖面和质量（特别说明-必须是组织过团队做过大量的招聘，不能只是自己做过简历删选和面试工作就认为自己有这样的经验）； 4.招聘流程梳理和优化：制定公司的招聘流程，并不断优化、调整和升级流程，确保招聘流程科学有效，能够快速、高效地完成招聘任务。 5.对招聘结果负责：全面管理负责总部和下属分支校区的招聘工作，根据公司的组织优势进行招聘，过程管控，结果导向，对最终对招聘结果负责。负责总部和校区招聘需求的发布、简历筛选的把控，面试工作的组织安排，提高招聘达成率。 6.招聘团队管理：领导和管理招聘团队，负责公司总部招聘拓展部和下属分支校区招聘人员的招聘、选拔、引导、培养、激励和管理工作，提升招聘人员的综合素质和招聘业务能力。 7、负责内部新员工成体系培训，聚焦行动学习解决实际问题，搭建公司内训体系，组建内训师队伍，组织评课、选课，萃取优秀员工经验为全体员工所用（公司已经有两个实体内训中心，有过企业岗位能力建设学习技术萃取项目经验者优先）； 8、有过e-learning的管理经验，我们公司现已采购1300方的云端学习平台，需要你有“云端”专题学习项目、岗位TOP经验萃取分享项目、新人学习融合扎根项目“的实战经验； 9、负责对外高校深造、跨省外派学习链接、内部跨校区、部门学习的组织与管理； 10、协助体系开展体系“新动力、业务小切口、部门主管胜任力“等员工成长培养项目； 11、负责公司干部成长打磨学院的学习项目推进； 12、有过公司级学习型项目推进经验者优先！

重庆市江津区招门窗安装/塞缝、工地学徒工

一、公司提供平台资源与账号，负责从邀约候选人至顺利入职的全流程工作。全程无需外出或出差，工作内容轻松稳定。 二、薪资结构： 无责底薪+餐补+绩效+周度/月度奖金+社保 三、福利待遇： 工作时间 9:00-18:00，周末实行固定单双休，法定节假日享有带薪休假，节日礼品人均400元，不定期开展团队团建活动； 四、岗位要求： 1.具备一定的抗压能力 2.性格积极乐观，团队氛围融洽和谐 3.善于沟通，有耐心且富有责任心 五、晋升机制： 招聘专员—组长—主管—经理

重庆市铜梁招防盗门调试零工、胶条松动、门晃动、门异响、打不开门、门扇是翘的、门胶条老化变形，门关好后吹风声音大

重庆市渝中区招工地两名小工

招聘搬运工！8～～10人 主要工作: 搬加气砖，红砖，水泥，河沙，石粉，拆墙，出渣等等活。（苦力活）。 工作有上进心优先，性格开朗，听从安排。能吃苦耐劳！ 年龄:30～～55以下！ 薪资待遇： 包住，不包吃，保底6000元一月。 备注: 工资计算方式，“个”“吨”“立方”等等计算方式！一个月如是按计数算没有做到是7000元工资，给7000元，如是超过7000元该怎么算，怎么算！ 有意者电话联系:

重庆市秀山招工地小工/杂工

重庆市江津区工地学徒

打墙，垃圾运走

重庆市北碚区招工地小工/杂工搬小火砖，要两到，价格0:05元，800元工资左右