薪资待遇: 1、无责薪资 6000+提成+五险 综合工资8000+ 2、夜班下午8点到早上3点 月休4天 自由调休 3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等。 岗位职责： 1、接待来访人员; 2、包房区域卫生，公司日常事务; 3、上级安排的其他工作; 岗位要求: 1、经验不限 ，学历不限 2、形象气质佳，性格开朗，待人热诚，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力; 3、服从上级安排。 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，工作中间休息一小时，没有工作经验可以带薪培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，没有实习期，入职算考勤，公司节假日调休，年假带薪休息，年底有分红，每月有团建，包吃包住，不加班，节日有福利，可以兼职日结！

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训需求调研、计划制定与实施效果跟踪 4.维护基础人事数据，定期更新花名册、考勤及劳动合同信息 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等日常事务 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于长期从事人力资源职业发展，接受应届毕业生 5.认同“人才驱动未来”理念，具备团队协作精神和学习主动性

工作内容： 1、负责公司各岗位人员的招聘实施及初试评估工作； 2、办理员工入职、离职流程，劳动合同的签署、续签、变更、解除及相关纠纷处理事宜； 3、管理员工人事档案，确保档案资料完整规范。 4、跟进新员工试用期表现考核，办理转正、调薪及合同签订，并归档相关材料。 5、每月汇总、分析考勤数据，并完成统计汇报工作。 6、定期整理员工绩效考核资料，提交汇总结果，对考核机制提出优化建议。 7、处理薪资发放过程中的异常情况，跟踪薪酬政策执行，提供所需报表与数据支持。 8、组织实施员工技能培训计划，监督技能测评进展并推动落实。 9、负责公司人事类文件的传递、呈报及分发工作。 10、起草并解读公司福利保险政策，协调参保、退保及理赔相关事务。 11、配合人事行政经理完成其他人力资源相关事务。 岗位要求： 1、具备2年以上人事工作经验者优先，具备良好沟通能力，责任心强，耐心细致； 2、熟练操作办公软件，工作积极主动，保持积极向上的心态； 3、具有良好的职业素养，能承受一定工作压力。

1：负责公司各岗位人员的招聘工作。 2：具备多渠道招聘的能力。 3：会使用基础的办公软件。

通过公司提供的招聘平台，电话或者微信联系求职者友好沟通。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

工作职责：负责公司人员招聘及培训工作 上班时间：13:00_18:00 薪资待遇：试用期3000+绩效 转正：4000+绩效 月综合工资5000+ 月休4天，每月10号发工资 （提供2餐工作餐）

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好用餐氛围 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及基础卫生清洁工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.工作经验不限，有餐饮服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，服从管理，遵守门店规章制度

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

须要人。

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重庆车展活动:●地点:重庆国际博览中心（悦来）●时间:6.14-21号必须连做，早8晚6左右（具体工作时间根据展馆开馆-闭馆时间定）【协助】130/天包午饭，，28岁内，身高170+，无染发无纹身，负责协助、整理物料，维持活动秩序等，自备黑裤黑鞋，●报名发一下名字，身高体重全身照。

会使用手墙钻和电钻和电锤。会使用吊篮。

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一、岗位基本信息 • 岗位名称：人事专员 • 所属部门：行政人事部 • 汇报对象：人事主管/行政人事经理 • 工作地点：成都 二、岗位职责 1. 负责招聘全流程执行：包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试组织、offer沟通及入职跟进，完成月度招聘指标； 2. 负责员工入转调离手续办理，员工档案建立、更新与保管，确保人事信息准确完整； 3. 负责社保、公积金、商业保险的参保、停缴、基数调整及相关报销对接工作； 4. 负责员工考勤统计、异常核对，配合财务完成薪酬核算的基础数据提供； 5. 协助开展员工入职培训、企业文化活动、员工关怀等工作，维护良好员工关系； 6. 处理日常人事咨询，协助处理劳动纠纷、员工离职面谈等基础员工关系事务； 7. 完成上级交办的其他人事相关工作。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 1-2年人事全模块工作经验，有招聘、社保实操经验者优先； 3. 熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规，掌握人事基础工作流程； 4. 熟练使用Office办公软件，能独立完成人事数据统计与报表制作； 5. 具备良好的沟通表达能力、服务意识，工作细致严谨，责任心强，有较强的抗压能力。

【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置工作，协助开展销售团队招聘 · 组织实施员工培训及绩效考核工作 · 熟悉人力资源相关法规，规范处理人事事务 【职位要求】 · 有销售经验者优先，金融业背景更佳 · 人力资源相关专业或具备招聘与配置经验 · 精通人力相关法规，具备基础的绩效考核能力 · 无经验也可，公司提供培训支持 【工作时间】 08:30-16:30，周末双休 【薪资福利】 薪资面议，节假日休假，不定期旅游团建

岗位职责： 1.根据业务发展需求制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试协调，持续优化候选人体验与招聘转化率 3. 维护并拓展多元化招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升渠道使用效能 4.协同用人部门梳理岗位需求，参与岗位画像构建与基础胜任力模型建设 5.定期开展招聘数据分析，输出效能报告，推动招聘流程标准化与策略迭代 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，具备人力资源基础知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，执行力强 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备良好的团队协作精神

【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置工作 · 协助处理员工入职、离职等人事事务 · 支持日常人力资源相关工作 【职位要求】 · 无经验要求，有销售或客服经验者优先 · 互联网/电商行业背景者更佳 · 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 朝九晚五，周休一天 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-5000元/月 · 薪资结构清晰，收入稳定

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

职位概述： 领导招聘团队，在集团统一战略指引下，通过精细化运营、创新渠道拓展及高效的合伙人管理体系，保障本部门招聘目标的高质量完成。 一、核心职责： 1. 部门全面经营管理： （1）独立承担本部门全部招聘指标（KPI），对招聘成本、效率、质量及团队绩效全面负责。 （2）制定并推进周/月/季招聘计划，全程监督执行过程，确保目标层层分解、任务精准落地。 2. 多元化招聘策略与实施： （1）主导本部门线上线下招聘渠道矩阵（包括但不限于58、抖音、小红书）的运营维护、效果分析与优化升级。 （2）把握招聘市场动态，积极探索新型招聘方式，为部门及整体招聘体系积累可复制的创新实践。 3. 招聘合伙人体系的全周期管理： （1）搭建并持续优化本部门合伙人的选拔、培训、激励与退出机制，建设高产出、高留存的合伙人团队。 （2）统筹合伙人的日常运营管理（出勤、纪律、任务分配），借助“以老带新”等模式实现团队可持续发展。 4. 跨部门协同与数据驱动决策： （1）积极参与六大招聘部门联动会议，促进经验交流与资源互通，协同应对共性招聘挑战。 （2）构建本部门精细化数据报表系统，运用数据分析识别招聘堵点，支撑业务调整，并定期向管理层汇报工作成果与洞察。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备1年以上批量招聘团队一线管理经验，熟悉制造业或服务业招聘场景，有58等平台实际操作经历。 3. 具备强烈的责任意识与经营思维，能承受独立运作部门的业绩压力。 4. 拥有出色的团队管理能力、沟通协调能力及数据分析能力，善于在协作与竞争中达成目标。 5. 具备自媒体招聘或创新型招聘项目实践经验者优先。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成空调零部件的组装、检测及包装等流水线操作 2. 严格遵守安全生产规范，正确使用工装设备及劳保用品 3. 配合班组长完成日常5S现场管理与设备基础点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并协助改进 5. 遵守车间考勤制度，服从工作安排与岗位调配 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应制造业生产节奏 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的质量意识和团队协作精神 4. 无犯罪记录，能接受夜班 5. 公司提供免费食宿，入职即签劳动合同

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.完成人力资源相关制度宣导与基础政策解答 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强 5.有责任心，具备团队协作精神和职业保密意识

综合管理员，负责公司日常管理，外勤办事，员工绩效考核

重庆正合印务有限公司（急聘）1、普工、搬运工数名，52岁以下（两班倒）薪资待遇：4000-8000.2、厨师1名，男女不限，55岁以下。薪资待遇：4000.3、清洁工1名，55岁以下。薪资待遇：3000.地址:西彭工业园区（重庆正合印务有限公司）联系电话:刘老师

南滨路两江交汇处，案场兼职急招，明天统一面试，男生身高178，女生身高168，年龄：18-35岁，半个月结180一天，工作轻松，联系方式：（）

职位描述： 1、依据公司战略规划，合理拆解部门任务目标，制定可落地的实施方案并组织实施； 2、统筹部门人员管理、文化建设、团队发展及日常监督，确保内部运作高效有序； 3、主导人事行政管理制度与流程的建立，并推动执行与优化； 4、负责构建部门组织体系，优化人力配置，把控人力成本预算实施情况； 5、配合上级制定并执行企业经营战略及相关工作部署； 6、围绕公司运营方向、管理体系和团队发展，提供决策支持与可行性建议； 7、编制各类管理报表，协助上级处理日常事务性工作； 8、落实领导交办的经营管理事项，及时完成各项指令任务； 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的沟通表达能力； 4. 工作严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队协作精神和集体责任感；

1.包吃包住 2.人走账清 3.没有纹身案底 4.体检能过 5.，每周预支1000 6.提供夫妻房 1.包吃包住 2.人走账清 3.没有纹身案底 4.体检能过 5.，每周预支1000 6.提供夫妻房

17a01明天9点需要临时工一名，年龄30-50岁，做过蔬菜打包，包吃，，浑水摸鱼的勿扰。联系电话