岗位职责： 1、配合厂长制定生产计划，依据订单需求与原材料供应情况统筹安排生产流程，跟进生产进度，保障生产任务按时交付； 2、协助厂长拟定年度经营规划及阶段性工作目标，并将目标任务分解至各相关部门落实执行； 3、监督生产过程中的质量控制指标，及时处理客户反馈问题并推动整改措施落地，确保产品满足行业规范要求； 4、审核生产成本与采购预算，提出合理化降本建议，持续优化物料使用效率； 5、定期巡查生产设备及作业环境安全状况，防范安全事故，及时应对和处置突发事件； 6、对已实施的管理制度开展执行情况检查，按标准进行考核评估，组织月度工作会议，并对整改事项进行跟踪、验证与闭环管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉电线电缆行业生产管理流程，具备5年以上相关管理工作经验者优先； 2、具有较强的计划、组织与协调能力，能有效推进跨部门协作与沟通； 3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的书面表达能力，可独立撰写工厂各阶段总结报告及管理制度文件； 薪资福利：8000-15000元/月，可提供食宿。六险、节日福利、生日福利、健康体检等；

【岗位职责】 1. 全面负责生产场地管理，统筹生产计划落地、人员调配及现场安全管控，保障生产有序高效推进； 2. 严格监督除尘器生产全流程质量，落实质量检测标准，杜绝不合格产品出厂； 3. 协调车间与销售、技术等部门对接，及时解决生产过程中的各类问题； 4. 完善场地管理制度，优化生产流程，降低生产成本，提升生产效率。 【岗位要求】 1. 年龄35-50岁，高中及以上学历，有机械制造、环保设备（优先除尘器）行业场长/车间管理经验者优先； 2. 熟悉生产场地管理、质量监督流程，具备较强的统筹协调能力和问题解决能力； 3. 责任心强，作风严谨，能吃苦耐劳，具备良好的团队管理和沟通能力； 4. 了解除尘器生产工艺者优先录用。 【福利待遇】 1. 薪资：试用期6k，转正8k-1w； 2. 试用期1-2个月； 3. 缴纳社保+年终奖； 4. 包吃住。

岗位职责 1、全面主持烘焙厂的日常运营与生产管理工作，主导生产团队的组织建设与绩效考核，保障工厂平稳高效运转，达成年度经营目标。 2、结合公司发展战略，参与拟定年度生产与销售规划，统筹产能布局与生产预估，确保订单准时、保质、保量完成交付。 3、实施生产成本精细化管控，严格控制预算执行、物料使用及各项开支，持续优化生产投入与产出效率，推动成本效益协同发展。 4、负责生产人员的招聘配置、系统培训、激励管理与绩效评估，提升团队专业水平与执行能力，打造积极进取的工作环境。 5、熟练掌握中西式面点制作工艺流程，指导团队落实标准化作业，保证产品风味、外形及品质稳定统一。 6、重视产品研发与创新，紧跟市场需求与行业发展方向，主导新品开发及在售产品优化，增强产品市场竞争力；关注烘焙领域前沿动态，收集新原料、新技术、新设备相关信息，推进生产工艺迭代升级。 7、强化安全生产理念，建立完善的安全责任体系，妥善应对各类突发情况，全面排查并整治安全隐患，确保生产安全运行。 8、落实上级交办的其他工作任务，做好任务跟踪、跨部门协作与执行落地。 任职要求 1、本科及以上学历（食品科学、工商管理等相关专业），具备3年以上烘焙生产管理经历，其中至少1年相同岗位工作经验。 2、熟悉烘焙全链条运作及中西式面点技术，具有独立研发能力；擅长原材料管理、成本控制、现场运作与工艺改进，能有效提升产品质量与生产效能。 3、了解食品行业相关认证体系（SC/ISO/HACCP）及安全管理要点，具备较强的市场敏感度与创新思维，能够快速适应行业变化。 4、责任心强，具备良好职业操守，执行力高，服从公司安排，可接受短期出差。持有C1或以上驾驶证者优先考虑。 5、拥有出色的团队管理能力、沟通协调能力与抗压能力，善于激发团队凝聚力，带领下属高效达成工作目标。身体健康，精力充沛。 薪酬福利 基础保障：缴纳五险。 员工福利：提供食宿、专业技能培训。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，接受过相关管理培训的优先（如TPM、TQM、ISO质量管理体系等）。 2. 具备5年以上工厂全盘管理经验、管理工作经验，10年以上工作经验。 3. 具备泡塑包装行业工作背景。 4. 具有生产、品质、工艺技术等管理理念和工作经验。 5. 了解工厂运作财务基础指标，在内部控制方面有经验（物料成本控制、人工成本控制、生产费用、管理费用等）。 6. 具备较强的团队建设能力，对人才培养、组织建设、组织优化有实操经验。 7. 能解决生产经营中的各种实际问题，能通过运作优化逐步减少及预防问题的发生。 8. 熟悉ISO、ERP、5S等系统推行。 9. 办公软件操作熟练，数据处理能力强，文案能力强，有ERP背景优先考虑。 10. 人品优良，无不良嗜好，无不良个人纪录，能通过背景调查。 11. 身体健康、精力充沛、五官端正无传染性疾病、无可影响正常工作的其他疾病；无心理疾病、精神疾病及病史。 12. 年龄55周岁以下。 【岗位职责】 1. 全盘负责厂内的日常运作，包括：生产、工艺技术、品质、PMC(计划、物控、仓库）、安全、设备、人事行政（部分）、财务（部分）、采购（部分）等。 2. 对产品质量、生产效率、运作质量、安全生产管理负责。 3. 对工厂组织建设和人才培养负责。 4. 对工厂经营业绩和目标负责（财务指标、安全指标、人才指标、组织建设指标、运作升级目标等等）。 5. 总经理安排交办的其他事项。 【福利待遇】 1. 月薪：1万-1.2万元 2. 提供住宿、工作餐。 3. 工作时间：固定班制，8:00-18:00。

工作内容 1.负责全屋定制副厂长的各项工作职责 2.在生产过程中及时识别问题并提出反馈，保障生产质量与效率 3.配合厂长推进其他相关事务，确保企业日常运营顺利进行 任职要求 1.具有家居家具行业经验，了解全屋定制的作业流程及相关标准 2.身体健康，能适应长期站立及搬运较重物品的工作环境 3.作风踏实，抗压能力强，具备良好的沟通技巧与协调能力

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装，确保尺寸精准、工艺规范 2. 按图纸要求完成铝合金、塑钢、断桥铝等型材的切割、钻孔、组角及密封处理 3.配合现场安装团队进行产品调试、校正与售后问题排查，保障交付质量 4. 严格执行安全生产操作规程，做好设备日常保养与工作区域清洁 5. 协助质检人员完成出厂前检验，如实记录生产过程中的异常情况 任职要求： 1. 具备门窗/玻璃制作相关实操经验，熟悉常用型材特性及加工设备操作 2.能识读简易施工图纸，具备基本测量与计算能力 3. 工作细致负责，有较强的质量意识和团队协作精神 4. 身体健康，能适应车间作业环境，无恐高及严重色觉障碍 5.持有焊工证、玻璃加工上岗证或相关职业资格证书者优先

负责企业全面管理和生产

【有机肥公司负责人】 核心职责： 带领团队制定科学的用肥策略、推进优质有机肥的研发与生产、有效控制成本，确保实现公司经营预算目标： 1、用肥策略实施：结合农场种植规划，分析土壤状况，以地块或大棚为单位，制定精细化施肥方案； 2、订单与生产管理：依据用肥方案编制生产计划，保障订单交付并完成预算指标； 3、标准化产品开发：围绕用肥需求，建立原料、工艺及成品的执行标准，确保产品有机属性达标及生产全过程合规； 4、代工厂资源拓展：按月推进代工厂开发工作，完成准入并纳入合作名录； 5、供应链建设：开发具备合规资质的有机原料与成品供应商，确保批次稳定、认证齐全、成本合理； 6、增产目标达成：设定有机肥应用增产目标，并推动落地实现。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，土壤改良、植物营养等相关专业优先； 2、具备3年以上有机肥生产企业质量管理或生产运营经验； 3、熟悉有机肥行业市场，掌握肥料作用机理、成分构成及质量判别能力（具备测土、测肥、测植株能力，精通有机质提升与养分吸收计算）； 4、具备成本核算及单位成本管控经验。

岗位职责 人力统筹管理：统筹运营部门人力资源规划与预算管控，搭建晋升、培训及认证机制，持续提升组织运作效率； 数据与物料管控：主导MES系统工单数据管理与流程优化，统一辅料台账管理及预算执行监控； 成本管理：开展工厂成本核算、预算编制与降本增效项目推进，构建可持续的成本优化机制； 体系运营：推进TCC/ECR体系落地实施，执行CPS生产管理模式，牵头5S与精益生产专项提升； 绩效管理：制定运营团队KPI考核方案并跟踪执行情况，输出分析报告，驱动目标实现； 项目管理：负责持续改进类项目全周期运作，整合资源应对跨部门协作挑战； 综合支持：配合厂长完成日常运营管理相关事务。 岗位要求 本科及以上学历，工业工程、运营管理等相关专业优先； 5年以上制造型企业生产运营或成本控制工作经验，具备2年及以上团队管理经历； 熟练掌握预算编制与数据分析工具，有MES/ERP系统实际操作经验者优先； 思维缜密，具备良好的跨部门协同能力与复杂问题处理能力； 具备系统化管理视角，了解ISO质量管理体系及精益生产方法工具； 抗压能力强，责任心强，能胜任制造业多任务并行的高强度工作节奏。

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【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-15000每月，还有五险一金

福利待遇: 转正后固定无责任底薪4000-8000元+高比例提成+绩效奖金+提供住宿+法定节假日休假 综合收入稳定在5000-8000元，提成与奖金另计，上不封顶 晋升机制： 实习生→见习主管→主管→部门主管→公司管理层职业经理人（享有财务独立权、经营自主权、股份分配权） 薪资水平5000-8000元以上，按劳分配，收入无上限 晋升路径： 营销岗→团队负责人→部门经理→职业经理人 岗位职责： 1. 负责5G终端产品的业务升级及订单处理相关工作； 2. 维护客户关系，提供售后支持服务； 3. 协助经理进行团队管理，参与新人培训，享受经理一对一指导。

岗位职责： 1.能够独立运行设备，并具备设备调试能力，及时排除设备故障； 2.具备一定的组织协调与团队管理能力。 任职要求： 1.年龄在25至40周岁之间。 2.大专学历或以上。 3.有机器操作经验者优先考虑。 4.具备较强的进取心、责任心以及高度的工作热情，做事认真细致。

业务拓展经理（1）高中及以上学历，专业不限。（2）具备一定的销售工作经验，条件优秀者经验不限。（3）负责新商户签约上线平台。（4）负责老商户活动治谈及门店销量运营薪资福利:4000元-7000元/月招工人数:7名电话：

负责接单跟单

- 学历与专业 ：本科及以上学历，新能源、电气工程、市场营销等相关专业优先12。 - 工作经验 ：5年以上光伏或新能源项目开发经验，其中需包含2年以上团队管理经验，并熟悉分布式光伏全流程1。 - 核心能力 ： - 项目开发与商务 ：精通项目开发、商务谈判、政策合规与成本测算1。 - 资源协调 ：擅长协调政府、电力公司及业主等多方资源12。 - 团队管理 ：具备优秀的团队领导、激励和培养能力1。 - 综合素养 ：具备出色的市场分析、策略制定及资源整合能力，能适应出差，并具有较强的抗压和跨部门沟通能力13。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5. 工作地点灵活，适应短期出差或区域市场拓展

一、具备粮油食品管理背景，拥有快消品销售领域5-10年从业经历 工作细分： 1、依据公司经营目标及各区域市场实际状况，合理分解并下达各区域年度与月度销售任务 2、围绕区域月度目标，规划每日订单排程，并跟进发货进度以确保达成 3、搭建内部绩效跟踪体系，保障当月业绩目标顺利完成 4、策划重点产品促销方案，全程督导执行过程，确保实现预期成效 5、推动落实公司基础运营要求，监督各项关键指标的执行情况 二、职责描述：模式优化推进 工作细分： 1、聚焦优势客户与市场，强化团队配置：优先支持客户开展全品类运作；推动建立第二、第三业务团队；方便面配送车辆配备标准为6万销售额/12万人配一台车（不得低于历史最低水平） 2、实施片区细化管理，建议单区人口控制在30万左右：优先选择人口超60万、运力未饱和或处于弱势的市场进行拆分，单个区域人口上限不超过40万 3、推行按品类划分经销商机制，每县设置2-3家：基于现有渠道资源，培育专业化品类运营商 4、全面推动“渠道大厦”运营模式落地，拓展多元化渠道客户群体 5、强化渠道能力数据的过程管理：通过提升渠道覆盖力带动销量增长，销售成果依托于渠道承载能力 三、职责描述：渠道商运营管理 工作细分： 1、激活零拜访网点，开拓空白市场，建立弱效区域客户的淘汰更新机制 2、向渠道商提供经营管理建议，提升个体经营者团队运作效率 3、协助各市场渠道商制定片区目标及网点实访全覆盖达成策略 4、妥善处理客户投诉事宜，规范接待来访客户流程 5、督导各区域推进渠道商亮点门店建设工作 6、负责渠道商合同管理（含各类追踪项目竞赛机制） 7、管理渠道商保证金台账，落实小老板层级管理 8、配合平台完成区域内客户销户、开户相关手续办理 四、职责描述：业务团队组织建设 工作细分： 1、建立健全激励与约束机制，激发团队成员工作积极性 2、定期组织集中培训，增强团队协作意识与整体凝聚力 3、指导下属制定所辖区域月度业绩达成计划与时间节点安排 4、下达基础工作追踪指标，辅助员工开展渠道商管理，确保指标完成 5、强化早会召开、晚间复盘及出勤等日常行为规范管理 五、职责描述：行政事务管理 工作细分： 1、采集各类市场动态信息，并迅速整理反馈至相关部门 2、把控区域内日常市场费用支出的合理性与合规性 3、协助上级应对和处置市场突发危机事件 4、维护并发展企业与合作伙伴之间的良好关系，包括与渠道商、代理商的协同联动

岗位职责：负责客户关系的维护与拓展，推动业务成交 岗位要求：具备强烈的赚钱意愿，执行力出色，能够积极主动与客户交流，抗压能力突出 薪资待遇：无责任底薪+阶梯式底薪+高额提成+销售期权

工作内容：开发客户，负责店里农药与肥料的销售与售后服务 工作地点：嵩明，寻甸，马龙，陆良等，区域不限制 工作方式：线上线下开发客户，时间地点自由安排 工作薪资：5000-30000，业绩高，底薪提点就高 工作要求：爱学习，有责任心，会熟练开车，有上进心对自己有要求，有强烈的赚钱的欲望。只是来混日子拿底工资的就不用问了。 农资行业的优势：开发客户简单，维护简单，专业知识普通易懂好上手，收入高。所以尤其适合想要高收入，想赚钱的朋友

1. 制定并完善工厂管理制度、工作流程及操作规范，报上级领导获批后执行。 2. 合理安排调度各小组工作，确保按时、按质、按量履约；严格控制产品质量，针对产生品质问题的关键点，提出有效的解决方案。 3. 制定损耗改进方案，进行损耗控制，并达成公司的损耗控制目标。 4. 熟悉工厂成本结构及逻辑关系，并对各项成本进行有效管控。 5. 及时提报各类生产数据及报表，定期组织召开各类工作会议。 6. 和运营中心保持高效和谐沟通，确保生产业务线良性互动。 7. 负责工厂人员的合理调配、考核、奖罚等管理工作。 8. 积极配合审厂验厂工作。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专以上学历。 2. 经验：有8年以上相关工作经验，其中至少3年以上蔬菜生产管理经验，具备现代企业管理相关实践经验，主持过生产管理工作。 3. 具备良好的逻辑思维能力、优秀的沟通能力和表达能力；能独立的思考分析和解决问题。 4. 具备专业的工厂规划、流程管理、制度规范管理能力。 5. 良好的人员管理能力，组织协同能力。 6. 能熟练操作办公软件。 7. 有强烈责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。 岗位硬性要求：3年以上蔬菜生产加工管理经验，能接受到各基地加工仓出差。