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一、具备粮油食品管理背景,拥有快消品销售领域5-10年从业经历
工作细分:
1、依据公司经营目标及各区域市场实际状况,合理分解并下达各区域年度与月度销售任务
2、围绕区域月度目标,规划每日订单排程,并跟进发货进度以确保达成
3、搭建内部绩效跟踪体系,保障当月业绩目标顺利完成
4、策划重点产品促销方案,全程督导执行过程,确保实现预期成效
5、推动落实公司基础运营要求,监督各项关键指标的执行情况

二、职责描述:模式优化推进
工作细分:
1、聚焦优势客户与市场,强化团队配置:优先支持客户开展全品类运作;推动建立第二、第三业务团队;方便面配送车辆配备标准为6万销售额/12万人配一台车(不得低于历史最低水平)
2、实施片区细化管理,建议单区人口控制在30万左右:优先选择人口超60万、运力未饱和或处于弱势的市场进行拆分,单个区域人口上限不超过40万
3、推行按品类划分经销商机制,每县设置2-3家:基于现有渠道资源,培育专业化品类运营商
4、全面推动“渠道大厦”运营模式落地,拓展多元化渠道客户群体
5、强化渠道能力数据的过程管理:通过提升渠道覆盖力带动销量增长,销售成果依托于渠道承载能力

三、职责描述:渠道商运营管理
工作细分:
1、激活零拜访网点,开拓空白市场,建立弱效区域客户的淘汰更新机制
2、向渠道商提供经营管理建议,提升个体经营者团队运作效率
3、协助各市场渠道商制定片区目标及网点实访全覆盖达成策略
4、妥善处理客户投诉事宜,规范接待来访客户流程
5、督导各区域推进渠道商亮点门店建设工作
6、负责渠道商合同管理(含各类追踪项目竞赛机制)
7、管理渠道商保证金台账,落实小老板层级管理
8、配合平台完成区域内客户销户、开户相关手续办理

四、职责描述:业务团队组织建设
工作细分:
1、建立健全激励与约束机制,激发团队成员工作积极性
2、定期组织集中培训,增强团队协作意识与整体凝聚力
3、指导下属制定所辖区域月度业绩达成计划与时间节点安排
4、下达基础工作追踪指标,辅助员工开展渠道商管理,确保指标完成
5、强化早会召开、晚间复盘及出勤等日常行为规范管理

五、职责描述:行政事务管理
工作细分:
1、采集各类市场动态信息,并迅速整理反馈至相关部门
2、把控区域内日常市场费用支出的合理性与合规性
3、协助上级应对和处置市场突发危机事件
4、维护并发展企业与合作伙伴之间的良好关系,包括与渠道商、代理商的协同联动
2026-02-24 17:23
IP属地:云南昆明

职位福利

本科5-10年
企业发布信息图
今麦郎食品股份有限公司
未融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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6000-8000元/月
销售经理/主管团队经理5-10年学历不限
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