核心职责： 1、有机肥料研发：构建植物营养模型，开展实验检测与配方设计； 2、有机肥厂管理：①优化工艺流程并推进商品化落地；②分析成本结构； 3、植物健康服务：实施测土施肥，制定配方比例，评估肥效表现； 4、肥料产品代理：引入符合复合有机标准的商品肥，组织试验验证，纳入清单管理，执行集中采购与统一销售； 5、依据种植安排，统筹各农场用肥方案，确保按时保质保量供应。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，土壤改良、植物营养等相关专业优先； 2、3年以上有机肥生产及质量管控相关工作经验； 3、熟悉行业市场动态；掌握有机肥作用机理、成分构成及质量判别方法（具备测土、测肥、测植株能力，提升有机质水平，进行养分吸收计算）； 4、具备成本分析及单位成本控制能力

寻有三至五年管理洗涤厂经验者优先

工作内容 1. 负责全屋定制副厂长相关事务的执行与落实 2. 在生产过程中及时识别问题并提出改进建议，保障生产质量与运行效率 3. 配合厂长开展各项管理工作，协助维持企业日常运营的稳定推进 任职要求 1. 具备家居家具领域工作经验，了解全屋定制生产工艺及行业规范 2. 身体健康，能胜任长时间作业及体力搬运任务 3. 工作态度认真，抗压能力强，具备良好的人际沟通与组织协调能力

工作职责： 1. 生产计划与调度：编制并落实月度、周度生产安排，科学调配设备、人力及物料资源，保障生产进度按期推进。 2. 流程优化：持续跟踪分拣、加工、打包、仓储等环节的运行效率，识别流程堵点并推动改善举措，提升整体作业效能。 3. 设备管理：统筹厂区各类设备（如打包机、破碎机、地磅、运输车辆等）的日常维护、保养及检修工作，确保设备稳定运转，减少故障停机。 4. 物流协调：组织货物出入厂运输事宜，协调车辆高效完成装卸作业，合理控制物流支出。 5. 质量标准制定与执行：制定并监督执行废纸、废塑料、废金属等再生资源的验收、分拣及加工出货标准，确保品质达标。 6. 负责安全管理、人员培训及团队建设工作。 7. 对外联络：作为厂区对接代表，妥善开展与环保、安监、消防、街道等职能部门的沟通与关系维护。

28-55周岁，机械类自动化专业本科以上学历；三年以上钣金加工相关工作经验；熟悉机械原理设计以及各种传动结构和机械工艺；精通SW三维、2D制图等模型基本设计；责任心强，团队意识强；有较强的沟通协调能力和自我驱动性；具备较强的抗压能力和一定的动手协同能力，能解决生产异常问题。

岗位职责: 1.负责工厂日常运营的统筹管理，保障生产流程顺畅高效。 2.监控生产全过程，确保产出产品满足既定质量标准。 3.组织并协调团队工作，持续提升生产效率与作业效能。 4.管理生产现场秩序，维持作业环境的整洁与规范。 5.参与生产计划的制定与落实，推动生产任务按时完成。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与领导能力，能够带动团队实现生产目标。 2.有较强的责任心和质量观念，能及时应对和处理生产中的各类异常。 3.拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与团队成员及其他部门顺畅协作。 4.面对生产突发情况反应迅速，具备较强的应变与问题解决能力。 备注：工厂生产人员约10人，有基层员工管理经验者优先考虑

岗位职责： 1、配合厂长制定生产计划，依据订单需求与原材料供应情况统筹安排生产流程，跟进生产进度，保障生产任务按时交付； 2、协助厂长拟定年度经营规划及阶段性工作目标，并将目标任务分解至各相关部门落实执行； 3、监督生产过程中的质量控制指标，及时处理客户反馈问题并推动整改措施落地，确保产品满足行业规范要求； 4、审核生产成本与采购预算，提出合理化降本建议，持续优化物料使用效率； 5、定期巡查生产设备及作业环境安全状况，防范安全事故，及时应对和处置突发事件； 6、对已实施的管理制度开展执行情况检查，按标准进行考核评估，组织月度工作会议，并对整改事项进行跟踪、验证与闭环管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉电线电缆行业生产管理流程，具备5年以上相关管理工作经验者优先； 2、具有较强的计划、组织与协调能力，能有效推进跨部门协作与沟通； 3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的书面表达能力，可独立撰写工厂各阶段总结报告及管理制度文件； 薪资福利：8000-15000元/月，可提供食宿。六险、节日福利、生日福利、健康体检等；

昆明统一生物科技有限公司 招聘岗位1:蝴蝶兰生产部储备主管 、年龄30－40岁，有花卉生产管理经验者优先录用，大专以上学历，懂基础电脑操作，薪资面议，. 地址：云南省昆明市嵩明县小街镇花卉示范园区昆明统一生物科技有限公司 面试地点：嵩明县小街镇花卉示范园区

会使用保养微调开料机封边机六面钻等全屋定制设备会做特殊工艺

我们正在招聘一名具备丰富经验的车间主管，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地； 2. 持续优化生产工艺流程，提升整体生产效能； 3. 负责车间人员管理，监督作业规范与安全生产执行； 4. 与相关部门协同配合，确保生产所需资源及时到位； 5. 监督设备保养工作，保障生产设备稳定运行。 岗位要求： 1. 中专或以上学历，服装类相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上车间管理实际工作经验； 3. 熟练掌握生产管理软件及常用办公工具； 4. 具有较强的组织协调能力，能够妥善应对突发情况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。

芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验，400一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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昆明市西山区招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

云南文山招，两组内墙抹灰师傅，工地在，云南富宁县，剥隘镇，运动员宿舍工地，单价，7元/平方，门，窗边不管。公司打卡，做完结80%，。联系电话，，陈

砚山中通快运招聘大件派送员一名，，20至35岁，有工作经验优先，工资待遇面谈。联系电话

1.工作要有责任心 2.脑子要正常 3.待遇面谈，待遇无上限，可以吃苦耐劳

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1.具备铝合金门窗工厂厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力 6. 熟悉钣金、机架喷粉技术，

板式家具厂招聘、 办公家具生产厂长， 1010软件拆单员，电子锯下料，雕刻机下料，打包及普工，数名 管吃管住，工资待遇面谈，厂址；甘泉堡工业园 电话：，

【岗位职责】 1. 工艺技术标准：基于潜在失效模式的标准建立与维护，并组织工艺质量培训； 2. 工艺过程运维：负责过程变更、不合格品管理、SPC、监视测量等工作； 3. 工艺技术研究：开展从产品设计到产品实现的工艺路线研究及改进； 4. 工艺设备研究：进行新装备工艺适配性研究、评价及改善； 5. 工艺质量研究：基于PDCA实现产品质量持续改进，进一步推动制造智能化； 6. 项目管理：依据业务需求，推进精益六西格玛项目管理。 【岗位要求】 1. 化工、高分子、橡胶、材料、车辆工程、机械等相关专业，英语过四级； 2. 具备优秀的沟通表达能力，能清晰表述自己的观点； 3. 具备优秀的逻辑思维和分析能力，能够快速抓住问题重点； 4. 具备一定的项目计划、控制与流程管理能力； 5. 具备较强的执行力和抗压能力。

要求 :1.当地常驻人员; 2.有较好社会资源和人脉资源; 3.有私家车; 4.实事求是、诚实守信 岗位职责:1.对区域内所有工业及商业用电性质用户开展直购电销售工作; 岗位要求:1.热爱电力直购电业务及新能源业务、 2.学习能力强 岗位福利:1.公司定期免费组织专业培训 2.多种合作模式 合作模式: 模式一:分成模式模式二:底价模式模式三:固差模式 年底销售额分红!(具体详谈)

岗位职责: 1. 结合公司发展战略，主导或参与电子政务类产品的规划与策略制定； 2. 挖掘、梳理并引导客户需求，设计满足客户价值诉求的系统解决方案； 3. 根据市场及客户实际需要，撰写方案文档、项目汇报材料、培训资料等相关文件； 4. 向研发团队输出PRD文档，协同研发与运维团队紧密合作，保障产品品质与项目推进进度； 5. 完成产品原型设计，开展产品宣讲、培训以及系统功能展示工作； 6. 配合项目交付实施，并基于市场需求与用户反馈，持续优化系统设计方案。 任职资格: 1. 有1年以上电子政务相关产品设计经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通能力和需求分析能力，能从用户视角出发进行体验优化； 3. 学习能力强，可依据政策文件和业务资料快速理解并转化需求； 4. 熟练使用axure、墨刀等原型设计工具，具备扎实的原型制作能力； 5. 具备良好的团队协作意识，能适应一定的工作压力； 6. 有政府领域工作经验者优先。 加分项 具备以下行业背景者更佳：政府/公共事业

岗位职责： 1.全面统筹所辖车间的日常运作与综合管理，保障服务品质，落实食品安全、环境卫生及消防安防等相关标准执行； 2.负责车间生产组织、质量管理、安全管控及设备运行监管，确保各项生产目标顺利达成，强化“质量第一责任人、安全第一责任人”的管理理念； 3.统筹生产预算管理，提升整体产能效率，科学制定生产计划和人员调配方案，优化人力效能，严格确保产品数量与质量双达标； 4.落实车间人身安全与设备使用安全，推动安全文明生产，加强标准化体系建设，监督制度与规范的执行情况，定期提交改进措施建议，提升团队作业效率； 5.深入理解企业战略发展方向，提供专业化的管理策略建议，并高效推动落地实施；持续优化产品生产工艺，提出可行性改善方案，保障产品质量稳定性； 6.依托现场巡查与监控机制实现精细化生产管理，及时响应并处理各环节异常状况及跨部门反馈问题； 7.根据实际产量需求动态调整人员排班，快速应对和解决生产过程中的突发问题； 8.对车间生产任务完成率、出品合格率、成本控制水平、6S现场管理执行度、工艺流程合规性及关键控制点的有效落实承担直接责任。 任职要求： 1.熟悉食品制造工艺流程，具备2年以上生产车间管理实践经验； 2.大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 3.具备较强的执行力和抗压能力，能高效推进各项工作落地。

1、工作内容：通过公司提供的客户资源进行电话沟通，及时反馈并处理客户需求，提升客户满意度（接受零基础入职，快速上手，配备资深员工一对一指导，办公室固定岗位，无需外出与加班） 2、薪资待遇：无责任底薪2500元+50%提成，团队规模400人，人均月收入超10000元，综合月薪普遍在10000-30000元之间，表现优异者收入不限上限 3、工作时间：每日9:00-18:00，中午12:00-14:00为午休时段，每周日休息，享受法定节假日、年假等带薪假期。办公地点位于广瑞中心大厦双层写字楼，交通便捷，环境舒适。提供年终分红、定期组织团建活动、带薪年假、绩效奖励，团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力，设有优秀员工奖金及多元晋升通道

岗位职责： 1。制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2。统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3。深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4。分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5。协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1。具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体 系经验者优先 2。熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判与高层客户对接能力 3。具备优秀的团队管理能力与跨部门协同意识4。目标导向，抗压能力强，结果驱动型管理者 5。学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

核心职责： 1. 全盘统筹：全面负责生产、设备、仓储、质检、物流、安全环保及工程建设等工厂各运营模块，确保运作高效、安全合规。 2. 核心管理：组织制定并执行生产计划，保障准时交付；严格管控质量与成本；推进工厂数字化办公（如钉钉）应用，提升协同效率。 3. 内外对接：代表工厂主导与政府相关单位（应急、环保、消防等）的沟通协调及检查应对工作。 4. 团队建设：定期召开周会，复盘绩效表现，推动团队持续优化与改进。 任职要求： 1. 经验：具备5年以上化工制造行业管理经验，熟悉油墨、涂料类产品生产工艺及现场运营管理，有全厂统筹管理经历者优先。 2. 能力：精通生产运作，擅长团队管理，善于沟通协作；具备优秀的领导能力、跨部门协同能力及复杂问题处理能力。 3. 知识：掌握安全、环保法律法规及质量管理体系要求，具有政府事务对接经验；具备数字化管理理念者更佳。 4. 特质：责任心强，作风踏实，抗压能力强。 我们提供： 1. 薪酬：实行“固定+浮动+激励”相结合的薪酬结构。 2. 平台：作为工厂运营核心管理者，拥有充分的管理权限与发展晋升空间。

岗位职责 1、团队搭建：负责合伙人团队招聘，面试，引进；孵化新团队，达成团队育成目标 2、搭建下属队伍，对团队人员规模、产能负责，扩充有实际产能的合伙人 3、完成团队新人入职全流程管理培训工作 4、组织每日早会，开展团队动员；复盘每日工作，梳理团队问题，优化从招募到转化流程，辅导团队业务实操 5、指导团队制作和运营短视频平台 6、监督团队成员业务动作，做好过程管理，带领团队完成整体工作指标 7、落地渠道开发，对接商会、政企、物业，商家等渠道，拓展合作资源 8、开展宣讲，普及饮水科普，输出宣传视频，挖掘本地市场客户及合伙人线索 岗位要求 1、熟悉招聘渠道，能够持续引进业务合伙人 2、有较强的团队带教能力，能落地新人培训，会做业务实操辅导和每日复盘 3、有一定的商务拓展能力，能独立对接商会等资源，开展线下合作渠道 4、理解团队收益构成，懂得团队规模的绩效规则，主动搭建和壮大团队 5、执行早会、培训、复盘、线索跟进等标准化工作流。 6、拥有本地商会、物业、政企资源者优先，有家电，大健康，团队管理经验者优先，有简单短视频拍摄剪辑，社群运营经验者优先。

日化品（洗衣液，爆炸盐等）销售批发

职位详情： 简单易上手，轻松入门， 1. 公司提供免费住宿，宿舍配备齐全家电，周末闲暇时，可自由发挥厨艺，自己动手做饭享用！ 2. 公司不定期组织聚餐、K歌、篮球赛、户外露营等团建活动， 3. 法定节假日正常休假，节日福利礼品发放、团队聚餐、生日关怀一应俱全， 4. 无需经验，入职即享免费系统培训， 5. 不用担心无法融入团队，成员均为90后、00后，氛围轻松活跃，沟通无障碍， 6. 晋升路径：实习生→见习主管→主管→部门主管→公司管理层职业经理人（具备财务与经营独立权，享有股份分配），综合月薪5000-8000+，多劳多得，收入上不封顶， 7. 发展方向：市场营销→团队负责人→部门经理→职业经理人。 薪资福利待遇： 1. 试用期保底3500+提成+奖金，无业绩压力， 2. 转正后月薪4000-8000+提成+奖金+五险，综合收入7k-8k。 任职要求： 1. 性别不限，年龄18-30岁，欢迎零基础新人加入， 2. 具备团队协作精神，态度积极，品行端正。 备注：非电销岗位、无外呼任务，可开具实习证明并签订三方协议。

岗位职责: 1、持续学习产品知识及专业技能，掌握产品核心功效 2、参与品牌宣传方案的落地与具体实施 3、根据客户群体特征及实际需求，设计个性化服务方案 4、通过线上与线下协同方式推进日常工作开展 5、配合团队共同达成销售业绩目标 6、做好老客户关系维护，同时积极拓展新客户资源 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力及良好的团队协作意识 2、能独立开展工作，执行力强，责任心高 3、对市场推广工作有较高热情，适应快节奏工作环境 4、对互联网+AI及数字化相关领域具有浓厚兴趣