28-55周岁，机械类自动化专业本科以上学历；三年以上钣金加工相关工作经验；熟悉机械原理设计以及各种传动结构和机械工艺；精通SW三维、2D制图等模型基本设计；责任心强，团队意识强；有较强的沟通协调能力和自我驱动性；具备较强的抗压能力和一定的动手协同能力，能解决生产异常问题。

工作地点：云南、贵州、四川、西藏各地（多位于偏远地区，就近分配） 岗位职责： 1. 全面负责风力发电厂的运营与管理，确保年发电量达标率不低于98% 2. 统筹推进安全管理体系运行，持续保持安全生产天数达1500天以上 3. 组织制定并落实年度经营计划，保障预算执行率达到95%及以上 4. 带领30人以上团队开展设备运行维护，确保故障响应时间不超过2小时 5. 对接政府部门及电网调度单位，将限电造成的电量损失控制在5%以内 任职要求： 1. 电气工程或自动化相关专业本科毕业，具备高压电工证、登高作业证及中级职称 2. 拥有8年风电领域从业经历，其中至少3年担任50MW以上风电场管理职务 3. 熟练掌握SCADA系统操作，了解GB/T19963并网技术规范 4. 能适应高原环境作业，可承受海拔3000米地区的长期工作条件 5. 具备风光储一体化项目开发背景者可优先考虑

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岗位职责： 1、结合各系统生产交付周期及物料库存状况，科学制定并动态调整每日生产排程，按时向厂长汇报实际生产进展； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、执行标准、操作规程、标识规范及设备与胶框使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付品质； 3、监督生产环节中的分拣损耗与称重损失，落实废菜定岗定时称重机制，及时上报异常，配合厂长制定有效的损耗管控优化措施； 4、依据生产任务合理调配作业区域，监管现场设备与物料使用状态，负责劳保用品发放及环境卫生检查等工作； 5、按时汇总提报每日用工情况、损耗数据、实际产量及出成率等关键生产指标； 6、主持生产早会，协助厂长优化生产工艺流程，提升人均产出效率，降低生产成本与资源损耗； 7、对包装组长及作业人员进行现场技能指导与培训，关注其工作表现及思想状态，并及时反馈沟通； 8、遵守上级管理安排，完成领导交办的各项临时性工作任务； 任职要求： 1、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划落地；熟悉车间运作流程，掌握现代生产设备操作方法；具备扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够胜任高强度工作节奏。

1、统筹公司生产运营，全面把控生产流程的科学运行、安全生产及品质管控，确保管理体系高效运转。 2、依据营销部门计划科学组织生产，合理调配产能，有序安排加工进度，保障产品按时保质保量交付，确保生产调度及时、高效。 3、优化资源配置，深入生产一线，与车间主任协同作业、实时沟通，及时化解生产过程中的各类问题，推动生产任务顺利执行。 4、持续推进降本增效，落实节能降耗措施，精细管理原材料使用和能源消耗，最大限度提升出品率与正品率，实现生产效益最优化。 5、严格执行产品质量标准，按客户要求组织等级生产，依据国家标准实施质量控制，规范计量操作，误差控制在法定范围内，监督质检人员履职到位，确保出厂产品合规达标。 6、协同车间主任加强设备管理，督促定期维护保养各类机电设施，定期盘点厂内物资与设备，确保设备运行良好、账物相符。 7、主动排查并上报安全隐患，及时落实整改措施，防范安全事故发生，切实保障生产环境安全稳定。 8、每班次生产完成后，立即与车间负责人将成品移交至仓库验收，并办理验收手续，提交财务入账，确保交接数据准确、流程闭环。 9、监督员工遵守生产纪律，严禁在作业区域吸烟，工休期间禁止饮酒，负责维护生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序。 10、高效完成上级交办的临时工作任务，确保执行及时、落实到位。

岗位职责： 1、配合厂长制定生产计划，依据订单需求与原材料供应情况统筹安排生产流程，跟进生产进度，保障生产任务按时交付； 2、协助厂长拟定年度经营规划及阶段性工作目标，并将目标任务分解至各相关部门落实执行； 3、监督生产过程中的质量控制指标，及时处理客户反馈问题并推动整改措施落地，确保产品满足行业规范要求； 4、审核生产成本与采购预算，提出合理化降本建议，持续优化物料使用效率； 5、定期巡查生产设备及作业环境安全状况，防范安全事故，及时应对和处置突发事件； 6、对已实施的管理制度开展执行情况检查，按标准进行考核评估，组织月度工作会议，并对整改事项进行跟踪、验证与闭环管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉电线电缆行业生产管理流程，具备5年以上相关管理工作经验者优先； 2、具有较强的计划、组织与协调能力，能有效推进跨部门协作与沟通； 3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的书面表达能力，可独立撰写工厂各阶段总结报告及管理制度文件； 薪资福利：8000-15000元/月，可提供食宿。六险、节日福利、生日福利、健康体检等；

1、依据部门业务需求，规划生产组织架构，为团队成员提供所需的服务与资源支持； 2、按照PMC生产计划，科学调配人员开展生产作业； 3、对生产数据进行分析，持续优化生产流程，有效降低制造成本； 4、按时保质完成生产安全教育培训任务； 5、牵头组织团队对公司发生的安全事故进行复盘，向全体成员通报并制定针对性改进措施。 任职要求： 1、具备3年以上生产制造类企业管理工作经验，有同行业生产管理背景者优先考虑； 2、熟悉生产制造部门的运作机制与业务流程，擅长生产调度与现场管理，掌握生产各环节及工艺流程； 3、具有出色的组织协调能力、沟通表达能力与统筹规划能力。

【岗位职责】 1. 根据物料库存情况合理安排调整每天生产计划，定时向厂长汇报实时生产进度。 2. 生产过程中实时监督巡视各组加工品质、加工标准、操作规范、标签情况、设备胶框使用情况，并及时纠错确保产品交付质量。 3. 巡视监督加工环节挑拣损耗及称损，废菜的定员定时称重，反馈异常情况，协助厂长做出切实可行的损耗控制改善方案。 4. 根据生产需求合理规划使用生产场地，监督生产中设备、物料的使用情况，现场劳保用品的发放，卫生监督等。 5. 每日生产用工、损耗、实际生产数量、出成率等数据定时提报。 6. 组织生产晨会，协助厂长进行优化生产流程及工艺，提升生产人均效能，控制生产成本及损耗。 7. 负责包装队长及工人工作技能的现场培训指导，实时关注与反馈工作状态、思想动态。 8. 服从领导的工作安排，完成上级领导交办的临时工作。

1. 统筹产线设备维修、保养工作，保障生产设备稳定运行。 2. 编制在线设备年度、季度维保计划并落地跟进。 3. 负责维修班组日常管理与团队建设，做好人员工作安排。 4. 制定备品备件需求计划，把控备件库存。 5. 负责新设备进场安装、调试及验收工作。 6. 主导设备大修、技术改造方案编制与项目落地。 【岗位要求】 1. 食品厂、药厂、化妆品厂等相关工作经验； 2. 本科以上学历，机电、机械、自动化相关专业； 3. 有1年及以上的同岗位管理经验。

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【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

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20-23岁学信网不在籍即可 18-20岁正常提供学信网不在籍证明及工资流水，结婚证明，退伍证明等 薪资待遇 ①7-10月：同工同酬3元/小时（稳岗补贴） ②11月1日起同工同酬 [玫瑰]温馨提示： 注意：次月底在职发稳岗补贴（次月底不在职，则无稳岗补贴，稳岗补贴含税8个点） 同工同酬(底薪2170元+岗位工资0-1240元+加班费1000-2000元+餐费补贴20元/天+夜班补贴20元/天+超产奖励 50-1000元)， 综合月收入5500-6000元。 ———————————— 【招聘要求】 招聘要求： 1.工作内容：主要生产手机电路板、电子储存器、笔记本电脑等 2.男女不限，年龄：18-45岁 3.初中文化以上，会说普通话 4.6-8人间，配有全自动洗衣机、热水器、独立卫生间、衣柜等设施 5.发薪日：每月10号发薪，计薪周期：上月初至月底整月工资 地址：云南省昆明市呈贡区

任职要求： 1.年龄17-27岁，有志向的青年（接受应届生及实习生） 2.入职初期有专人带教指导，无相关经验者亦可报名 薪资待遇： 1.薪酬结构：试用期1个月，表现优异可提前转正；首月无责任底薪3000元+1200元绩效奖励，合计底薪4200元；转正后底薪5000元起，另享提成与奖金；晋升为主管后底薪提升至6000元，加提成与奖金。 2.除基础薪资外，另有丰厚提成+各类奖金+免费住宿；入职满半年以上员工，平均月收入达8000-15000元。 3.员工福利：享受带薪年假、法定节假日休假、定期组织团建活动、生日礼品关怀等。 4.提供免费住宿：免收房租，配备齐全家具，居住环境为高品质电梯公寓，小区绿化优美，距公司步行仅需5-10分钟。 5.工作时间：每日8:30-18:00，每周日固定休息，无需加班。 岗位职责： 1.结合客户实际需求特征，为客户匹配合适的产品方案 2.负责与客户开展商务沟通及谈判工作 3.协调部门内部资源，推动人员协作与任务落实 4.协助主管处理部门日常事务及相关支持性工作

岗位职责： 1. 配合厂长开展生鲜蔬菜加工厂的日常运营管理工作，制定并落实生产计划，确保产能达标及交付高效。 2. 协同厂长搭建质量管控机制，对原料验收、加工到包装各环节实施全程质量监督。 3. 协助厂长推进生产流程优化，提升作业效率，降低运营开支并提高人均产出水平。 4. 协助厂长开展团队建设与人员培养，制定标准化作业规范（SOP），强化一线员工操作执行标准。 5. 协同厂长统筹供应链资源，衔接中央仓与销售端，保障生产与配送链条高效运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品科学、农业工程或相关专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上生鲜加工领域生产管理经验，精通蔬菜类农产品的预处理、保鲜及包装技术。 3. 熟悉食品质量安全管理体系，具备处理突发性质量问题的应对能力。 4. 具备良好的成本控制意识与数据分析技能，能通过生产数据驱动流程改进、减少损耗。 5. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，能够有效推动生产目标落地达成。

岗位职责: 1. 负责特殊食品类产品的整体规划，确保产品设计契合市场需求及公司发展方向 2. 参与特殊食品的销售流程，协同团队推动产品优化与创新落地 3. 研判市场发展趋势，为特殊食品的推广策略和营销方案提供有力支持 4. 岗位属于售前客服类型，不涉及直接销售，到店后由专人负责销售对接，成交后可享受业绩提成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协作 2. 具备敏锐的市场感知能力，能及时把握市场变化和客户核心需求 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可在项目推进中针对难题提出切实可行的解决方案

1.按照公司下达的生产任务，结合员工实际能力进行产量分配，制定每日生产计划，科学安排作业进度，及时解决生产过程中出现的各类工艺与技术问题，确保生产计划有序高效推进； 2.落实公司各项管理制度，严格执行本产线质量管理体系及部门工作规范，定期检查制度执行情况，确保流程合规、操作标准； 3.监督班组成员严格按照岗位作业指导书执行操作，杜绝违规作业行为； 4.负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导生产人员对设备和模具开展日常点检、保养与维护工作； 5.对生产过程中的产品进行巡检与质量判定，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处理，持续提高产品合格率； 6.定期巡查生产现场，识别潜在安全隐患，提出有效整改措施并跟进落实； 7.加强对原材料使用的管理，减少因误操作或违规操作导致的浪费，在保障产品质量的基础上持续推进降本增效； 8.根据公司数据管理要求，结合生产实际情况，准确记录、收集并统计真实有效的生产相关数据。 需具备3年以上组装线管理经验

昆明零食包装，打包，扫描 工作岗位:扫描，贴标签，打包，装箱，操作机台等 （可接受长期工，短期工，夫妻工，实习生）（两个月以下勿扰） 上班时间:8:00-20:00中途两个小时休息吃饭时间 招聘要求:18-40岁男女不限身体健康 不限经验不限文化 工作轻松 站坐班新员工会有老员工带 日结180-200元/天。周结:1400元/周。日结180-200元/天。周结:1400元/周。综合工资5000-6500元/月 包吃包住，月休四天，每月工资15号发工资. 宿舍四人间六人间配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、WiFi24小时热水供应，基本生活设施齐全 （带上行李，当天可安排入职宿舍） 报名电话：（微信同号）

打包钉子

岗位职责： 1、通过电话与商家沟通对接产品，确保质量、价格等关键因素符合标准； 2、积极回应客户咨询，提供专业周到的服务，树立良好的企业形象； 3、定期进行客户电话回访，维系客户关系，推动持续稳定合作； 发展机会： 1、晋升：表现优异者可晋升为主管岗位，享受相应主管待遇； 2、荣誉：年度开展“选品精英”、“选品标兵”评选，获奖者将获得高额现金奖励； 3、激励：有机会多次参与公司组织的激励性旅游活动； 岗位要求： 1、中专及以上学历，不限专业，年龄*******为佳； 2、期望获得高奖金回报，工作不涉及销售性质，具备强烈的职业目标和发展动力； 3、拥有顽强的意志力，敢于面对挑战，踏实肯干，具备完成任务的决心与毅力； 4、性格开朗，人际交往能力强，擅长有效沟通； 5、品行端正，热爱本职工作，诚信可靠，具备高度的团队协作意识。 公司福利待遇： 周奖、月奖、季度奖、年终奖、全勤奖、生日福利、节假日福利、团建活动、季度旅游、下午茶、俱乐部活动时间，每月组织1-2次聚餐，晋升机制公开透明，节假日安排参照国家法定规定，初级新人底薪3000，中级3500，高级4000，具备晋升空间，月综合薪资8000，提成比例12%-20%，客户资源由公司提供，无需自行开发。 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00

一、岗位职责： 1. 协助客户经理开展需求整理、用户访谈及竞品研究，完成产品文档撰写与数据报表输出； 2. 负责产品资料的系统归集及上线进度跟进； 3. 汇总用户意见与业务反馈，提出优化方案，助力产品体验持续提升； 5. 配合推进产品推广、运营支持及相关交办任务。 二、任职要求： 1. 不限性别、年龄、学历背景、行业领域及工作经验； 2. 具备良好的沟通协作能力与服务意识； 3. 有较强的责任感和执行能力，能适应一定工作压力。 三、薪资福利： 1. 薪资：5k-8k/月（无责任底薪+提成+奖金），根据个人表现可上调，收入不设上限； 2. 福利：五险+生活补贴（包吃包住）+交通补贴+节假日福利（享受法定假期及超长带薪年假）+带薪培训+下午茶+丰富团建活动+不加班！ 四、晋升机制 昆明旗下5家子公司，晋升路径清晰，表现优异者晋升至相应职级可获得公司分红资格。 五、工作时间与公司地址 1. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时（实际工作中完成任务即可灵活安排时间） 2. 公司地址：昆明市盘龙区雪力国际18楼百迈科技有限公司。

【岗位职责】 1. 设备采购与生产硬件管理：根据生产需求、产能规划及产品工艺标准，负责生产线设备调研、采买、验收及投产落地。建立设备台账与日常维护机制，保障生产线稳定、高效运转，适配公司整体生产目标。 2. 生产统筹与效率优化提升：围绕公司生产目标统筹两个厂区的整体生产计划排布与工序管理。针对性优化生产流程、工序衔接、产线布局，排查生产瓶颈问题，持续提升产能、降低生产成本，以落地生产结果、提升整体生产效益为核心开展各项优化工作。 3. 全流程产品品控管理：建立、完善双厂区生产品质管控标准与质检流程，落实原材料巡检、制程管控、成品检验全链条品控工作。监督品控制度落地，及时处理生产不良、品质异常问题，复盘品质问题根源并制定整改、预防方案，稳定产品质量、降低不良率，保障出货品质达标。 4. 双厂区人员统筹与管理衔接：全面负责两个厂区生产团队的统筹管理、人力优化配置。根据各厂区生产需求统筹岗位衔接，平衡两厂产能与人力配比。负责团队日常管理、工作督导、纪律管理、效能提升，理顺各项工作衔接，保证生产工作高效协同、有序运转。 5. 经营落地与高层对接：严格执行公司各项工作部署，制定生产目标并落地达成，定期向公司汇报产能、品质、设备、人员、成本等经营情况，及时上报生产重大问题并提供解决方案，对厂区整体生产经营结果全权负责。 【岗位要求】 1. 有多厂区/双厂统筹管理经验，熟悉工厂生产、设备、品质、人员全盘管理； 2. 熟悉生产型企业设备采购、产线优化、效率提升、品质管控全流程，有实打实的生产降本、提效、提质成功经验； 3. 具备极强的统筹能力、跨厂区协调能力、人员管理能力，能够灵活调配双厂人力、统筹生产资源，解决现场各类生产管理问题； 4. 结果导向，执行力强，责任心强，能直接对接董事长开展工作，服从公司战略安排，抗压能力强； 5. 有食品制造、加工厂、流水线生产企业厂长经验者优先录用。