南华惠康科技有限公司最新岗位招聘： 一、市场部经理1名 要求：年龄55岁以下，男女不限，有一定群众基础，沟通能力强，有市场运营能力，有政务背景或从事过对接机关单位工作的优先，月综合工资不低于5000，年薪十万以上，上不封顶。 二，业务员10名 要求：年龄25到55岁，男女不限，沟通能力强，有销售经验，曾任职过村委领导或接触群众较多的单位离职人员者优先，月综合工资4000到8000。 联系电话： 工作地址：南华县龙川镇

岗位职责： 1.负责拓展（淘宝闪购外卖业务）新商户及维护老商户； 2.了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作 能迅速发现问题，并持续优化策略和计划； 3. 及时处理来自商户的投诉，反馈，建议等，以提高商户的满意度

理解公司产品，进行市场调研分析和文献追踪。制定本公司产品的市场推广，开展线上线下推广。

1:工作内容:国有企业招聘中国电信渠道经理，主要负责配合支局长在区域内平时日常工作开展，渠道发展 配合完成公司下达指标任务，配合代理商和合作商日常工作开展。 2:福利待遇:2500基础薪资加业务提成，入职购买五险，年龄要求35周岁以内 节假日福利，工作时间上六休一

无经验要求

高提成寻找销售事业合伙人，不养闲人，只赚高薪我们不搞死底薪，不搞形式主义，彻底打破薪资天花板!基础底薪+最高50%阶梯提成+即时现金奖励+团队分红，上不封顶!只要你有强烈赚钱欲，敢拼敢闯，有销售经验，拒绝躺平混日子这里没有勾心斗角，只有业绩说话，优秀者月入过万，几万轻松实现任职要求： 1。自我驱动力强，抗压能力拉满，接受基础底薪加高提成模式 2。有销售经验优先，行业资源者优先，目标感极强 3。想靠自己努力赚钱，不服输，不抱怨，能长期深耕福利待遇：高提成+即时奖励+晋升通道+五险+年度分红+免费培训

要求高中以上文化；18至40岁；性格开朗；沟通能力强；男女不限； 主要工作：为公司寻找驻地方合作伙伴；开展地方业务发展

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-15000每月，还有五险一金

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-15000每月，还有五险一金

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 工作地址：江苏省苏州 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

昆明五华区招消防水两人，服从安排

文山壮族苗族自治州文山市招吊车司机，9吨半汽车吊，车长6米，七节臂长35米，新车，需有Q2证，三年以上工作经验。

消防管道安装大工280-300元/天，中工200-260元/天 包吃住。焊工一个要求有焊工证管道支架焊接280/天。服从安排眼高手低者勿扰

招聘大车驾驶员5名。要求持有B2以上驾驶执照，熟悉并严格遵守交通法规，熟悉建水城区道路情况，具备常规车辆维护保养常识。薪资福利为3600-4100元每月。工作地址在建水县傅公路西部垃圾转运站内（颐泽居旁）。

营销经理 经验不限/学历不限。18-35活泼开朗敢于交流无经验有人能带 薪资福利:5000-8000元 招工人数:若干 工作地址:杭州市桐庐县城南街道云海路

岗位职责： 1.全面负责销售团队的日常管理与业绩目标达成，制定并执行区域销售策略 2.统筹门店运营，包括货品陈列、库存盘点、退换货流程优化及现场服务标准落地 3.指导并考核下属导购人员，开展业务培训、绩效辅导与团队梯队建设 4. 分析销售数据与顾客反馈，协同供应链优化商品结构与补货效率 5.统筹区域事务协调，保障门店合规运营与客户满意度持续提升 任职要求： 1. 学历不限，具备3-5年零售行业销售管理经验，有团队带教或门店主管经历者优先 2.熟悉终端销售全流程，具备较强的客户服务意识与问题解决能力 3.形象端正、沟通表达清晰，责任心强，具备良好的组织协调与抗压能力 4. 能适应轮班制及门店统一管理要求，认同企业服务文化 5.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用进销存系统者更佳

实木家具套系 私域销售 工资面聊

管理统筹全省业务

1、文化程度：统招本科以上学历 2、工作经验：具有相关工作经验，有茶行业经验者优先 3、能力素质：具备市场调研分析，营销策划，擅长渠道扩展，商务谈判与客户维护，拥有数据复盘，预算管控，团队管理及跨部门协作能力，抗压性强，目标意识佳。 4、薪资面议

我们正在招聘专业的轮胎渠道销售经理，负责汽车轮胎销售渠道的拓展与管理，提升市场占有率。 工作内容： 1、负责现有区域客户的维护及新渠道的开拓工作。 2、根据新品牌战略定位，制定销售方案并推进品牌及产品的市场推广。 3、管理区域内客户销售事务，落实日常业务跟进与执行。 4、因轮胎为易耗品，需长期出差，深入客户现场及市场一线开展走访与调研。 岗位要求： 1. 具备1年以上渠道销售经验，有PCR乘用车轮胎或相关配件行业背景者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧； 3. 对市场变化反应敏锐，具备较强的市场洞察与分析能力； 4. 责任心强，具备团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

1、开拓销售网点，维护市场渠道，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项任务 3、采集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能岗位轮岗实践，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司各阶段销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的开拓与建设； 3、定期开展客户拜访，维护良好的客户合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态信息，包括活动落地效果、竞品价格变动及营销动作等，向相关部门反馈，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，24届/25届/26届毕业生，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、热爱销售工作，【敲重点】能适应长期出差及全国范围内的工作安排； 3、具备良好的沟通能力、学习能力与抗压能力，有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

岗位职责： 1、全面负责公司牛羊肉串生产部门的日常运营管理； 2、依据当日生产计划，科学调配人员，确保生产任务高效完成； 3、监督生产过程中产品质量情况，发现问题及时纠正，保障产品品质与作业效率； 4、落实品控管理，准确统计原材料及成品的出入库数据； 5、严格执行损耗控制标准，杜绝超标现象，持续探索降低损耗及节能降耗的有效措施； 6、加强与销售团队的协作沟通，确保信息畅通，精准排产，按时保量完成订单交付。 任职资格： 1、初中及以上学历，具备食品行业相关工作经验者即可； 2、有穿串、切肉或生产管理经验者优先考虑； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、工作踏实认真，具备较强的责任意识，能适应高强度工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于面对挑战，积极进取。 工作时间：8:30-18:00，有餐饮管理或穿串经验者优先，同胞优先录用。 云南瑞峰食品有限公司成立于2021年4月，专注于新鲜牛羊肉串、手工虾串及特色酱料的研发与加工，主要服务于烧烤店、夜市摊点等客户群体，诚邀您的加入！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

【岗位职责】 1、围绕公司经营战略，制定可执行的战略实施方案与市场策略，推动在城市层面的有效落地。 2、主导城市外卖市场的拓展工作，对城市市场份额、订单规模及GMV等核心指标承担责任。 3、依据公司整体目标，规划城市年度、季度及月度业绩计划，并实施科学的目标拆解，通过精细化过程管理，推动团队达成最终成果；高标准推进团队搭建、人员补充与日常管理工作。 4、具备独立制定城市发展目标与业务路径的能力，拥有经营思维与全局视角；统筹用户、商户及物流运营工作，在数据分析支撑下，协调资源实现高效协作，保障市场持续良性增长。 5、基于市场布局，制定部门建设规划及人才发展机制，完善激励体系，提升团队稳定性与业绩表现。 6、积极传播企业核心文化理念，确保团队成员深入理解并践行公司价值观。 职位要求： 1、年龄26-40岁，能力突出者条件可适当放宽。 2、具有互联网行业管理背景，3年以上业务管理经历，5年以上销售相关经验。（本岗位须具备外卖行业经验，无相关经验者请勿投递） 3、精通Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析能力，能独立完成城市运营诊断、策略方案输出及目标达成闭环。

- 负责美食街整体招商规划执行，挖掘餐饮品牌、特色小吃、网红饮品、甜品烘焙、地方风味等商户资源。 - 主动拜访、洽谈意向商户，完成品牌引进、落位洽谈、合作条件谈判。 - 建立并维护餐饮商户资源库，持续更新优质品牌信息。

岗位职责： 1.初期担任主管助理，协助完成日常事务，深入了解公司企业文化，系统学习中国移动、随身WiFi终端智能设备等相关知识，掌握整体业务流程与运作模式。 2.通过晋升考核后，转向产品策划与管理，负责小组运营、团队搭建、活动策划、产品知识培训及新员工会议组织等工作。 任职要求： 1.具备主动学习意识，有提升自我、追求职业发展的强烈意愿； 2.拥有良好的沟通表达能力，工作认真负责； 3.能适应基层工作节奏，踏实肯干，愿意从基础岗位逐步成长； 薪酬福利： 1.试用期一个月，无责底薪3000+500（交通补贴）+700（奖金）=4200+提成；转正后5000+提成+奖金 2.公司提供免费住宿，宿舍位于公司对面，可直接拎包入住； 3.缴纳保险，享受国家法定节假日、生日福利、团建活动、公费旅游等员工关怀项目。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：计算机/通信/其他电子设备·通信/网络设备

岗位职责: 1. 协助产品经理开展市场调研，整理并分析产品相关数据信息； 2. 参与产品战略规划，配合优化产品功能与用户使用体验； 基础底薪 4000+，加奖金 100～1500（⽼员工综合薪资 4500 起，晋升另算） ⼯作时间: 早上:8:30-18:00,8⼩时⼯作制，中午两小时休整，不加班。 不用担心自己不会 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2. 遵守公司规章制度，老员工带 3、培训结束，公司分配师傅、主管手把手教

岗位职责： 1.负责制定并执行区域销售计划，达成招生目标与业绩指标 2.带领销售团队开展市场推广、客户咨询、试听转化及签约跟进全流程工作 3.深度挖掘客户需求，提供个性化教育解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 定期分析销售数据，优化转化路径与团队话术，持续提升人均产能 5. 协同教学、教务部门推进服务闭环，保障学员学习效果与口碑传播 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有教育培训行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.热爱教育事业，认同朴新“敦兮若朴，敝而新成”的文化理念 4.学历不限，具备较强学习力与成长意愿 5.工作地点为云南各分校所在地，能适应本地化业务拓展