主要负责鲜食玉米种植、加工及产品生产的全面管理，需具备农业生产管理和食品加工经验，确保产品质量及生产效率。熟悉鲜食玉米生产管理。 核心职责 · 生产计划制定：编制年度及月度生产方案，跟踪执行进度，保障生产任务按期达成。 · 流程管控：统筹种植、采收至加工各环节的运作管理，涵盖设备调配、人员安排及质量控制体系的建立与实施。 · 质量管理：监控各生产阶段，确保产品满足食品安全规范，如杀菌处理等关键卫生控制措施的有效落实。 · 团队管理：开展生产相关培训，强化团队专业水平与安全作业意识。

岗位职责： 1、配合厂长制定生产计划，依据订单需求与原材料供应情况统筹安排生产流程，跟进生产进度，保障生产任务按时交付； 2、协助厂长拟定年度经营方案及阶段性工作目标，并将目标分解至各职能部门，推动执行落地； 3、监督生产环节的质量控制指标，妥善处理客户反馈问题并推动整改，确保产品满足行业规范要求； 4、审核生产支出与采购预算，提出成本控制建议，持续优化物料使用效率； 5、定期巡查生产设备及作业环境安全状况，排查隐患，及时应对突发情况； 6、针对已实施的管理制度，定期核查执行效果并开展绩效考核，组织月度工作会议，跟踪整改事项的落实、验证与评估； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉电线电缆行业生产管理流程，具备5年以上相关管理工作经验者优先； 2、具有良好的计划、组织与协调能力，能有效推进跨部门协作与沟通； 3、熟练操作Office等办公软件，具备较强的文字撰写能力，可独立完成工厂各阶段总结报告及制度文件编制； 薪资福利：8000-15000元/月，可提供食宿。六险、节日福利、生日福利、健康体检等；

要求有布草洗涤厂，生产，管理，销售，整条生产链有3到5年工作经验者，优先，工资四千至一万，有意者电联。

1、具备10年以上制造业从业经历，其中至少5年在经理级管理岗位工作。优先考虑具备工艺技术或工程技术研发背景者； 2、熟悉制造型企业各部门运作体系（涵盖生产、设备、工艺、质量及安全管理），擅长生产调度与现场管控，对生产工艺流程及制造环节有深入理解与实操经验； 3、本科及以上学历，要求为统招毕业，熟练掌握现场管理、精益生产等管理方法论，通晓工艺控制、质量管理、成本优化等相关工具，并能有效应用于现场问题分析与持续改善工作中。

负责企业全面管理和生产

岗位职责 1、全面主持烘焙厂的日常运营与生产管理工作，主导生产团队的组织建设与绩效考核，保障工厂平稳高效运转，达成年度经营目标。 2、结合公司发展战略，参与拟定年度生产与销售规划，统筹产能布局与生产预估，确保订单准时、保质、保量完成交付。 3、实施生产成本精细化管控，严格控制预算执行、物料使用及各项开支，持续优化生产投入与产出效率，推动成本效益协同发展。 4、负责生产人员的招聘配置、系统培训、激励管理与绩效评估，提升团队专业水平与执行能力，打造积极进取的工作环境。 5、熟练掌握中西式面点制作工艺流程，指导团队落实标准化作业，保证产品风味、外形及品质稳定统一。 6、重视产品研发与创新，紧跟市场需求与行业发展方向，主导新品开发及在售产品优化，增强产品市场竞争力；关注烘焙领域前沿动态，收集新原料、新技术、新设备相关信息，推进生产工艺迭代升级。 7、强化安全生产理念，建立完善的安全责任体系，妥善应对各类突发情况，全面排查并整治安全隐患，确保生产安全运行。 8、落实上级交办的其他工作任务，做好任务跟踪、跨部门协作与执行落地。 任职要求 1、本科及以上学历（食品科学、工商管理等相关专业），具备3年以上烘焙生产管理经历，其中至少1年相同岗位工作经验。 2、熟悉烘焙全链条运作及中西式面点技术，具有独立研发能力；擅长原材料管理、成本控制、现场运作与工艺改进，能有效提升产品质量与生产效能。 3、了解食品行业相关认证体系（SC/ISO/HACCP）及安全管理要点，具备较强的市场敏感度与创新思维，能够快速适应行业变化。 4、责任心强，具备良好职业操守，执行力高，服从公司安排，可接受短期出差。持有C1或以上驾驶证者优先考虑。 5、拥有出色的团队管理能力、沟通协调能力与抗压能力，善于激发团队凝聚力，带领下属高效达成工作目标。身体健康，精力充沛。 薪酬福利 基础保障：缴纳五险。 员工福利：提供食宿、专业技能培训。

1、依据部门业务需求，规划生产组织架构，为团队成员提供所需的服务与资源支持； 2、按照PMC生产计划，科学调配人员开展生产作业； 3、对生产数据进行分析，持续优化生产流程，有效降低制造成本； 4、按时保质完成生产安全教育培训任务； 5、牵头组织团队对公司发生的安全事故进行复盘，向全体成员通报并制定针对性改进措施。 任职要求： 1、具备3年以上生产制造类企业管理工作经验，有同行业生产管理背景者优先考虑； 2、熟悉生产制造部门的运作机制与业务流程，擅长生产调度与现场管理，掌握生产各环节及工艺流程； 3、具有出色的组织协调能力、沟通表达能力与统筹规划能力。

【岗位职责】 在公司领导下，全面负责所辖区域各类污水项目的整体运营、生产管理、安全管控、团队统筹及对外对接工作。覆盖县城污水处理厂、村镇一体化污水站点、垃圾渗沥液处理站、工业废水处理项目的日常运维、设备保养、工艺管控、达标排放及成本管控等全流程工作，保障各污水项目安全、稳定、合规、高效运行。具体职责如下： 1. 全面统筹各类型污水项目运营管理，负责县城污水处理厂、村镇分散/集中式污水站点、垃圾渗沥液处理、工业废水处理项目的日常生产运行统筹工作。制定月度、季度、年度运营计划，合理调配人力、物资、设备资源，规范各站点运维作业流程，杜绝无序运维、违规操作等问题，确保所有污水项目持续稳定运行。 2. 负责各类污水处理工艺的管控与优化，熟悉市政生活污水、村镇污水、高浓度渗沥液、特殊工业废水的处理工艺差异。实时监控进水水质、水量、药剂投放、污泥处置、出水指标等核心参数，根据水质波动、季节变化、工况差异及时调整工艺运行参数，保障出水水质100%达标，满足地方环保排放标准及合同约定标准。 3. 统筹项目设备全生命周期管理，负责各污水厂区、站点的水泵、风机、曝气系统、沉淀设备、压泥设备、消毒设备、在线监测仪器、自控系统等各类机电设备、工艺设备的日常巡检、维护、保养、检修统筹工作。制定设备维保台账、检修计划、备品备件采购及储备计划，及时排查设备故障、消除运行隐患，降低设备故障率，延长设备使用寿命，保障设备完好率与运行稳定性。 4. 落实安全生产与环保合规管理，建立健全项目安全生产、环保运维管理制度。常态化开展现场安全巡查、隐患排查治理，重点管控有限空间作业、高空作业、设备检修作业、药剂储存使用、污泥转运处置等高危环节。组织员工开展安全培训、应急演练、环保法规学习，杜绝安全事故、环保超标事故、舆情风险，确保项目合规运营，顺利通过环保督查、专项检查及日常巡检。 5. 负责运营团队的搭建与日常管理，统筹各污水站点运维人员、操作人员的岗位分工、排班调度、日常考核与技能培训。规范员工作业行为，提升团队专业运维能力与安全操作意识，做好团队凝聚力建设，杜绝岗位渎职、违规作业、脱岗漏岗等问题，保障各站点24小时有序值守、高效运转。 6. 管控项目运营成本，制定各类污水项目药剂消耗、水电能耗、设备维保、物资耗材、人工成本的管控方案。动态监测各项成本指标，优化运维工艺与作业流程，杜绝资源浪费、耗材异常损耗，实现降本增效。

工作职责： 1. 生产计划与调度：编制并落实月度、周度生产安排，科学调配设备、人力及物料资源，保障生产进度按期推进。 2. 流程优化：持续跟踪分拣、加工、打包、仓储等环节的运行效率，识别流程堵点并推动改善举措，提升整体作业效能。 3. 设备管理：统筹厂区各类设备（如打包机、破碎机、地磅、运输车辆等）的日常维护、保养及检修工作，确保设备稳定运转，减少故障停机。 4. 物流协调：组织货物出入厂运输事宜，协调车辆高效完成装卸作业，合理控制物流支出。 5. 质量标准制定与执行：制定并监督执行废纸、废塑料、废金属等再生资源的验收、分拣及加工出货标准，确保品质达标。 6. 负责安全管理、人员培训及团队建设工作。 7. 对外联络：作为厂区对接代表，妥善开展与环保、安监、消防、街道等职能部门的沟通与关系维护。

保山市腾冲市招工地学徒工

普洱市招无人机吊装/飞手

昆明市呈贡区招一个有住建厅电工证的师傅，长期干。没证的暂时不要了

镇雄县招聘推土机驾驶员一名，薪资按月结算。

镇雄县县城需要招聘压路机驾驶员一名，工作内容为做台班。

招聘：工厂厂长 岗位描述 负责工厂全面生产运营管理，统筹生产计划、现场管理、品质管控、人员管理、设备维护、成本管控，保障订单按期交付，管控产品质量，控制生产成本，搭建完善生产管理制度，带领生产团队稳定高效生产。 岗位职责 1. 根据销售订单制定生产计划，合理排产，把控工期，保障按时出货，减少错单、漏单。 2. 负责生产现场管理，车间人员调度、班组管理，员工培训、绩效考核，打造稳定生产团队。 3. 管控产品质量，建立质检流程，减少次品、返工，持续改善产品品质。 4. 管控原材料、辅料损耗，优化生产工艺，降低生产成本。 5. 管理生产设备，制定设备保养计划，保障设备正常运行；落实安全生产管理，杜绝安全事故。 6. 对接业务、采购，协调处理生产异常，定期复盘生产数据，持续优化工厂运营。 任职要求 1. 5年以上家具/固装定制工厂生产管理经验，有全屋固装定制、木作工厂厂长经验优先；熟悉定制家具生产全流程（拆单、开料、封边、组装、包装发货）。 2. 熟悉工厂成本核算、品质管控，懂生产排期，能解决发货出错、工期延误等现场问题。 3. 具备较强团队管理能力，善于沟通，执行力强，有责任心，抗压能力强。 4. 熟悉安全生产规范，能搭建生产管理制度。 薪资待遇 薪资面议（底薪+绩效+产量奖金

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，优化生产流程，提升效率与良品率 4. 协调采购、仓储、物流及销售部门，保障供应链高效协同 5. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业全流程运作 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有实际落地经验者优先 4.具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 5.责任心强，具备全局观和持续改进意识

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

金工车间生产管理

1. 按照公司下达的生产任务，结合员工实际能力进行产量分解，制定每日生产计划，科学调配人员作业，及时解决生产过程中出现的工艺与技术问题，确保生产流程顺畅推进； 2. 落实公司各项管理制度，严格执行质量管理体系及本部门相关规范要求，带领本产线全员执行到位，并定期核查制度落实情况； 3. 监督班组成员依照岗位作业指导书规范操作，确保作业标准化； 4. 负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导员工开展生产设备和模具的日常点检、保养与维护工作； 5. 巡查生产过程中的产品质量，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处理，持续提高产品合格率； 6. 定期巡查生产现场，识别潜在安全隐患，提出改进措施并推动整改； 7. 加强对原材料使用的管理，杜绝因误操作或违规作业导致的浪费，在保障品质的基础上持续推进降本增效； 8. 根据公司数据管理要求，结合生产实际情况，准确记录、采集并统计真实有效的生产数据。 需具备3年以上组装生产管理经验

任职要求： 1.18-27岁有志青年（可接受应届生、实习生） 2.前期安排专人带教指导，零经验亦可 薪资待遇： 1.待遇：试用期1-3个月，表现优异可提前转正。首月无责底薪3000+500交通补贴+700绩效奖励，综合底薪达4200。转正后底薪5000+提成，绩效上不封顶；晋升为主管后享8000底薪+提成+团队管理奖（按团队业绩3%计提）。 2.除基础薪资外，另享高额提成+奖金+住宿支持，入职满半年员工平均月薪5000以上 3.福利：带薪年假+法定节假日+定期团建活动+生日福利关怀 4.免费提供住宿：免收房租+配备齐全家具+环境优美的小区公寓（配备电梯）+步行至公司仅需5-10分钟 5.工作时间：8:30-18:00，每周日休息，无需加班 6.要求态度积极，具备良好沟通能力，能吃苦耐劳，富有进取心 职位职责： 1.结合客户实际需求，推荐匹配的产品方案 2.负责与客户开展商务接洽与谈判 3.协调部门内部沟通及人员协作事宜 4.配合主管完成公司日常事务及相关工作安排

岗位职责： 1. 产品研发：主导水性丙烯酸树脂新配方的设计与开发，负责从实验室小试、中试放大至规模化生产的全流程推进。 2. 工艺优化：建立并持续改进产品生产工艺流程与质量管控体系，提升现有产品的性能表现并实现降本增效。 3. 技术应用：聚焦烟包油墨领域，针对性改善附着力、耐水性能及储存稳定性等关键技术参数。 4. 技术支持：为销售团队及客户群体提供专业技术支持与解决方案，协助解决生产异常及客户反馈的技术问题。 5. 研发管理：跟踪行业技术动态，开展竞品研究与技术资料整理，完成实验数据总结、报告撰写及专利申报工作。 任职要求： 1. 学历专业：硕士及以上学历，高分子化学相关专业背景。 2. 经验背景：具备水性丙烯酸树脂合成与研发经历者优先考虑。 3. 专业技能：熟悉高分子材料合成原理、性能测试与分析手段；具备实验室成果向工业化转化的实践经验。 薪资福利： · 薪资范围：年薪 12-22万元（根据个人经验及项目能力面议） · 福利待遇：购买社保、项目奖金/新品提成、年终奖、带薪年假、提供食宿/补贴、节日福利、定期体检等

1.了解并融入公司企业文化与管理模式（欢迎应届毕业生加入） 2.实习期间表现突出者，有机会转为正式员工并晋升至基层管理岗，纳入中高层管理人才培养体系 3.参与活动方案设计、统筹执行、市场调研，并协助开展部门运营管理及培训相关工作 4.负责市场运营推进，协调部门协作与团队管理，落实各项计划的实施与监督 5.薪酬待遇：转正后月薪5000起+年终分红+全国旅游福利+商学院深造资格 考核通过后主管岗位底薪7000+团队管理奖励+业绩分红 每月10日准时发放薪资（实行统一薪酬管理制度） 提供公开透明的晋升通道（集团内设专属商学院提供学习与提升机会） 定期组织多样化的员工文娱活动 注重创新思维，有独立见解者优先考虑

岗位职责： 1、配合厂长制定生产计划，依据订单需求与原材料供应情况统筹安排生产流程，跟进生产进度，保障生产任务按时交付； 2、协助厂长拟定年度经营规划及阶段性工作目标，并将目标任务分解至各相关部门落实执行； 3、监督生产过程中的质量控制指标，及时处理客户反馈问题并推动整改措施落地，确保产品满足行业规范要求； 4、审核生产成本与采购预算，提出合理化降本建议，持续优化物料使用效率； 5、定期巡查生产设备及作业环境安全状况，防范安全事故，及时应对和处置突发事件； 6、对已实施的管理制度开展执行情况检查，按标准进行考核评估，组织月度工作会议，并对整改事项进行跟踪、验证与闭环管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉电线电缆行业生产管理流程，具备5年以上相关管理工作经验者优先； 2、具有较强的计划、组织与协调能力，能有效推进跨部门协作与沟通； 3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的书面表达能力，可独立撰写工厂各阶段总结报告及管理制度文件； 薪资福利：8000-15000元/月，可提供食宿。六险、节日福利、生日福利、健康体检等；

【岗位职责】 1. 接收并核对客户订单信息，确保产品型号、数量、交货期等准确无误； 2. 跟进生产进度，协调生产、仓库、采购等部门，保障订单按时完成； 3. 整理、归档订单相关单据，确保资料完整、清晰； 4. 定期与客户沟通订单状态，及时反馈交期及处理订单变更事项； 5. 统计订单执行情况及延误原因，汇总数据形成报表提交上级。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件，尤其具备Excel数据录入与统计能力； 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调和执行能力； 3. 能适应一定工作压力，有制造业或跟单相关经验者优先； 4. 有较强的数据敏感度，能独立完成订单信息处理与问题反馈； 5. 具备基本的文字处理能力，能够清晰记录与传递信息。

1、生产管理 （1）负责车间的日常生产管理，确保生产计划按时完成。 （2）监督生产流程，确保各环节符合GMP和相关法规要求。 2、质量控制 （1）确保生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。 （2）配合质量部门进行质量检查和审计，及时整改不符合项。 3、人员管理 （1）负责车间员工的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质。 （2）制定并实施员工培训计划，确保员工具备必要的技能和知识。 4、设备管理 （1）负责车间设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 （2）参与设备的选型、采购和安装，确保设备符合生产需求。 5、安全管理 （1）负责车间的安全生产管理，确保员工遵守安全操作规程。 （2）定期组织安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急能力。 6、成本控制 （1）负责车间的成本控制，优化生产流程，降低生产成本。 （2）分析生产成本数据，提出改进措施，提升生产效率。 7、文件管理 （1）负责车间相关文件的编写、审核和管理，确保文件符合GMP和相关法规要求。 （2）定期更新文件，确保其与实际操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间生产活动符合GMP、GLP等法规要求。 （2）参与内部和外部审计，协助整改不符合项。 9、问题调查与改进 （1）负责生产过程中异常情况的调查，分析根本原因并制定纠正措施。 （2）参与质量改进项目，提升产品质量和生产效率。 10、沟通与协调 （1）与其他部门沟通，确保生产需求得到及时响应。 （2）协调车间内部资源，确保生产顺利进行。 11、持续改进 （1）推动车间生产流程的优化，提升生产效率和产品质量。 （2）跟踪新技术和方法，推动车间技术水平的提升。 12、环境管理 （1）负责车间的环境管理，确保符合洁净区要求。 （2）定期进行环境监测，确保生产环境符合标准。 13、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等专业或相关领域。具有硕士学历或MBA（工商管理硕士）背景者优先。 2、至少5年以上制药行业工作经验，其中3年以上生产管理或车间管理经验；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备团队管理经验，能够有效领导和管理车间员工。

一、岗位职责 1.负责装修项目全周期跟进，对接客户、设计团队与施工人员，保障工程按计划推进。 2.传达客户需求，及时反馈并处理现场问题，协调应对材料供应不足、质量争议等突发状况。 3.定期巡查施工现场，监督施工质量，并向客户同步最新工程进度。 二、任职要求 1.高中及以上学历，具备装修行业相关经验者优先考虑，无经验者请勿投递。 2.具备良好沟通能力与协调意识，责任心强，熟悉装修基本流程，能熟练操作基础办公软件。 三.上班时间: 9:00-18:00，中午12:00-14:00休息两小时 四.休息:每月4天休假，统一安排每周一休息 五.年龄:******

现因公司发展需要，面向社会招聘厂区文员岗位 1. 协助车间班组开展安全教育培训，落实安全生产与文明生产要求，预防违规作业，避免工伤及重大安全事故的发生 2. 负责项目员工的面试组织、入职培训安排、劳动合同签署以及离职相关手续的办理 3. 负责项目员工宿舍的日常管理与协调工作 招聘要求：具备较强的应变能力，良好的沟通表达能力，熟练掌握电脑基础操作；每年安排1-2次公费出差 1. 提供食宿（包吃包住），住宿条件为4人间，配备独立卫生间、空调、WiFi、冷热水供应 2. 享有带薪年假、婚假、产假及公司组织的团建旅游活动 3. 薪资待遇：试用期共2个月（分两个阶段） 第一阶段：生产线实习1个月，日薪200-220元 第二阶段：办公室实习1个月，月薪底薪5000元+绩效+全勤+补贴 转正后（双休）：底薪5000元+绩效+全勤+包吃包住+五险一金+13薪，综合收入6000-8000元 4. 工作时间：8:00～17:00

入职后重点掌握微生物菌剂、氨基酸、鱼蛋白等新型肥料产品，专注1-2种作物的深入研究，具备在种植基地或农户田间开展试验示范的能力，能协助举办三会推广活动、配合销售团队进行产品技术讲解、承担内部培训授课任务，并参与短视频内容制作与传播。岗位核心方向为产品讲师与产品经理。 需适应云南省内出差安排，具备植物保护、微生物学、农学等相关专业学习背景，硕士研究生学历要求。公司主营特种肥料批发业务，服务对象为农资门店及大型种植基地。 岗位定位与考核标准：公司为省级特肥分销平台，本岗位聚焦技术应用、作物方案与产品管理，目标培养为专业技术导师，胜任1至3类作物的技术负责人角色，兼具产品经理与技术讲师职能。日常绩效主要依据两大指标：田间试验示范执行情况与短视频宣传发布数量。

工作地点：云南、贵州、四川、西藏各地（多位于偏远地区，就近分配） 【岗位职责】 1. 主持风力发电厂全面运营管理，确保年发电量达标率≥98% 2. 统筹安全管理工作，保持安全生产记录≥1500天 3. 组织编制并执行年度经营计划，预算达成率≥95% 4. 领导30+人团队开展设备运维，故障响应时效≤2小时 5. 协调政府关系及电网调度，限电损失率控制在≤5% 【岗位要求】 1. 电气工程/自动化本科，持有高压电工证+登高证+中级职称 2. 8年风电行业经验，含3年50MW+风场管理经验 3. 精通SCADA系统，熟悉GB/T19963并网标准 4. 适应高原作业，能承受海拔3000米工作环境 5. 具备风光储项目开发经验者优先