岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接 3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意向沟通、入职安排及过保周期内的持续跟进管理 4、协同招聘BP，以准时、优质、足量达成门店用人需求为目标，不断提升招聘交付质量与工作效率 5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或定向招聘专场，设计激励方案与宣传推广，并落实全流程活动运营 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，拥有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚实可靠

主要线上负责我们公司的招聘工作，时间不限，不坐班，工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴 底薪1500月结+提成5.5/人日结

私域客服 【非电销！！非电销！！接受经验】 岗位职责： 1.负责客户的日常维护和支持，确保客户满意度； 2.解决客户遇到的问题，提供专业的解决方案； 3.开拓新客户，主要是电脑上的一些对接（qq号对接）最少16个账号，维护老客户。 4.沟通客户，搜集客户购买意向提交系统即可 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够熟练操作电脑和相关软件； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.具备良好的问题解决能力，善于理解客户需求，能迅速响应客户需求，提高客户转化率。 上班时间：9:00-7:30午休1个小时单休月调休4天 薪资待遇：底薪2000全勤奖200高额数据提成5/条（上不封顶）综合工资5500三个月以上8k左右生日福利岗位晋升每年提升工龄奖 七天试岗四天以上50/天通过后200计入工资，工作范围轻松舒适，整体团队年轻化

薪资体系： 底薪4000~5500+满勤+提成 有1-3年以上媒体运营经验者底薪6000起！ 岗位职责： 1.与部门沟通招聘需求，负责招聘工作 2.组织安排面试，并且进行人力资源初试，发布招聘信息 3.进行薪资谈判，安排候选人入职，对试用期员工进行沟通任职资格 18-35周岁，会使用办公软件，具有责任感，事业心，优秀的沟通能力， 有人事运营经验者优先 工作时间： 上午9：30-18：00中午休息一个小时

真无责保底！ 双休！！ 八小时工作制！！ 还有年末奖金！！ 岗位职责：负责人员招聘事宜

职位描述： 1、协助开展公司招聘相关事务； 2、负责招聘工作的统筹安排与全流程执行； 3、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备3-5年招聘经验； 2、熟练操作办公软件，具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，热爱人力资源工作，学习能力较强

岗位职责： 1、协助完成人力资源相关数据的采集与归档； 2、参与招聘工作，包含简历初筛、面试协调及结果信息汇总； 3、协助开展员工档案及相关资料的管理工作； 4、配合落实其他日常辅助事务。 任职要求： 1、在读学生，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有良好的沟通意识和团队合作态度； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理技能； 4、工作积极主动，责任心强，乐于学习与成长。

工作职责： 1. 结合业务发展需要，达成年度招聘目标； 2. 全面负责人员招聘及沟通协调工作； 3. 开展目标企业与人才的mapping分析； 4. 持续建设人才池，搭建并优化人才模型； 5. 承担销售/产品体系的人才管理及相关事务。 任职资格： 1. 掌握基础招聘技能，具备招聘实操能力； 2. 对IT行业有浓厚兴趣，有IT领域猎头或销售类岗位招聘经验者优先； 3. 具备良好的逻辑思维、沟通表达及敏锐判断能力； 4. 执行力强，富有自我驱动力与责任意识。

公司深耕传媒短剧行业，处于行业领先水平，初期以小说业务为核心，自2022年初正式布局短剧领域，现小说与短剧双线并重，整体团队规模超500人。目前位列长沙短剧行业Top10，具备完整的产业链生态，所有项目自主运营，无外包团队。 办公环境为5A级标准，团队以98后、00后为主，氛围积极向上，注重共同成长，提供下午茶、法定节假日福利、五险一金及多元晋升调薪机制，欢迎对短剧领域有兴趣的伙伴投递简历！ 工作内容： 1. 负责部门团队组建，制定并执行招聘计划，完成候选人邀约、面试、筛选、录用及后续跟进工作 2. 有机会参与学习其他业务模块，前期以招聘工作为核心 工作要求： 1. 具备互联网或销售类企业招聘经验者优先考虑 2. 要求形象气质佳，性格活泼开朗，富有亲和力，责任心强，三观端正，工作态度积极主动 【上班时间】： 9:00-18:20 大小周休息，享受法定节假日 【薪资待遇】： 1、缴纳五险一金 2、每周三提供下午茶 3、节日发放专属礼品 4、春节享10天带薪假期 5、综合月薪5-10K：无责任底薪+全勤奖200元+提成+绩效奖金，保障完善，团队氛围融洽，成长空间广阔 6、每月组织聚餐，定期开展团建活动及集体旅游，如羽毛球、户外出行等 7、健全的调薪机制与系统化员工培训体系 PS：若你符合我们的人才期待，待遇方面绝不设限。在本岗位所列薪资区间内均可灵活协商，优秀者更有机会突破上限。 同时，这将是你充分施展能力的平台，该部门为公司重点建设方向，备受重视，你的价值将被充分认可。欢迎随时沟通了解~

【岗位职责】 •维护招聘渠道并完成候选人筛选与面试安排 【职位要求】 •本科及以上学历，人力资源相关专业优先 •1-3年招聘、派遣、外包或猎头领域从业经验 •熟悉招聘流程及人员配置，可独立执行基础招聘工作 【工作时间】 上12下5 离家近者优先 【薪资福利】 •综合薪资：底薪3000＋按人头提成，多劳多得

天津中集集装箱招 没有经验也要 招聘岗位：焊工、打砂工、喷漆工、完工、机加工 年满18-46周岁，，吃苦耐劳，身体健康，无纹身，无犯罪记录； 工作时间： 07：30-20：30，12.5小时，能适应加班及倒班。 工资待遇： 1. 焊工：定岗前30元/小时，定岗后月薪9000-11000元，有证（二保焊2年以上工作经验）； 2. 打砂工：定岗前30元/小时，定岗后月薪9000-11000元； 3. 油漆工：定岗前28元/小时，定岗后月薪9000-10000元左右； 4 .，定岗后月薪8500-10000元左右； 其他待遇： 1.出勤满7天可以预支工资。 2. 提供住宿,提供班车；定岗前享受免费工作餐，定岗后享受伙食补助；。 3、，出勤满月全额报销！。

天津新能源焊工 焊工时薪高达4⃣0⃣元/小时 每日工作8-11小时 男女不限 | 18-45周岁 岗位招聘： 焊工（持证上岗） 时薪 40元/小时 技能要求：氩弧焊 / 二保焊 / 埋弧焊 工作自由，多劳多得 福利待遇： 薪资发放：次月26号发放上月工资 预支便利：每周可预支生活费1000元 免费餐宿：免费提供一餐 + 住宿（，水电平摊），安全， 工作稳定：新能源行业，长期有单 ♥入职需知： 身份证原件 近期普通体检报告 焊工须持有效焊工证 ♥每天 8点半准时面试，8点集合 工作地点：天津市津南区 ☎：

招聘保洁一名，年龄60岁左右，单休，工资2300元，地址泰达街道开发区洞庭二街11号泰达电力，单休，上7点下4点电话联系苍姐

临港招面点，有找活干的同事请打电话

南开区密云路附近项目招聘，双休，节假日全休，早午两餐。厨师一名，工资6000-7000，小吃厨师一名，面点一名，工资4500 -5000 切配一名工资2800 ，洗刷一名工资2600，联系电话☎苏总

公司因业务扩展，现招人事，接待，销售精英8名 底薪加提成，五险 每月团建福利！月休息4天，不出差，不外出，坐办公室，非中介，公司直招 工作时间：早：8点 晚：5点半 工作地点：徐州银地大市场内 ☎ 联系电话：

【横河镇】离家近！缴纳社保+工作餐！横河镇的这批优质岗位别错过➡ ✅【工种】：人事行政（五险+包吃）岗位 【工资待遇】：5000-5500元/月 【招工单位】：宁波威尔升电器有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：装配工（五险）岗位 【工资待遇】：5000-10000元/月 【招工单位】：宁波耐维德电机有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：机器操作工（五险）岗位 【工资待遇】：5000-10000元/月 【招工单位】：宁波耐维德电机有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：注塑技术员（五险）岗位 【工资待遇】：8000-10000元/月 【招工单位】：宁波瑞奇电器有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：挤出机调机师傅岗位 【工资待遇】：10000-13000元/月 【招工单位】：宁波松果电器有限公司 点链接查看详情和电话： 【温馨提醒】 ———关键词就能——— 关注井号： 例如：回复“临时”或“普工” 慈溪快人一步！ 【招工/认准本地平台:】。

1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 联系方式： 微信号：

招聘： 【人事助理】 ️岗位要求️ 1. 年龄：23-45岁 2. 学历：大专及以上 3.试用期：2个月 4. 个人素质：勤奋好学，热情友善。 ️岗位职责️ 1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:15-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 有意者可以自荐或推荐！ 请联系：黄小姐 微信号：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备基本的劳动法律法规常识

岗位内容： 1、与企业客户深入沟通，理解岗位需求，制定精准的人才搜寻策略； 2、利用多种渠道挖掘目标人才，开展有效沟通，进行职业发展引导与意向吸引； 3、组织实施候选人初步面试评估，形成专业推荐材料； 4、统筹安排面试流程，推动薪资协商及录用进展； 5、跟踪候选人入职情况并落实试用期跟进管理； 6、持续关注行业人才趋势，构建并完善人才分布图谱。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具有一年以上猎头、RPO或企业招聘相关经验（表现优异的应届毕业生可申请助理职位）； 3、具备明确目标意识，能承受工作压力，以结果为导向，对招聘工作有高度热情，富有团队合作精神； 4、拥有良好的沟通技巧和快速学习能力，能够积极应对日常工作中各类挑战； 5、恪守职业操守，责任感强。

岗位职责: 审核客户资格 登记客户资料 在电脑系统中准确录入信息 任职要求: 掌握基础办公软件操作 具备良好沟通能力，态度积极向上 工作时间：早九晚六，中午休息一个半小时 享受法定节假日休假，每日提供下午茶 可接受无经验者，入职即享带薪培训！

招聘前台人员，提供食宿，月薪资6000元以上，每日工作8小时，每月休息4天

工作内容简单轻松，有人指导，面试通过后可立即上岗 1. 提供带薪试岗及培训 2. 薪资福利：无责任底薪5500元+1000元住房补贴 每周六单休，每日9:00—18:00，长白班制，工作时长8小时，不设夜班，享有国家法定节假日，每月享有一次带薪病假

底薪2700+300全勤+招聘提成不接受勿扰 岗位职责： 1.负责招聘流程的规划与执行，包括发布职位信息、简历筛选、安排面试及候选人评估等工作。 2.与各部门紧密协作，精准把握用人需求，制定相应的招聘方案。 3.拓展并维护各类招聘渠道，丰富人才获取途径，保障人才库的持续充实。 4.主导或参与面试环节，对候选人进行综合能力评估，确保选才过程公平高效。 5.跟踪人力资源市场变化，不断优化招聘策略以提升招聘成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员及各级管理人员。 2.熟悉招聘全流程，可独立完成招聘计划的设计与落地实施。 3.具有较强的组织与计划能力，能在多任务压力下保持工作条理与效率。 4.了解人才市场基本情况，能灵活使用多种渠道开展人才搜寻。 5.具备良好的识人辨才能力，能够准确判断候选人的综合素质与发展潜力。

岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务，如文件归档、会议筹备等相关工作。 2. 参与公司内部管理制度的拟定与落地实施。 3. 配合团队运作，维护高效有序的办公环境。 4. 应对突发性行政事项，保障工作流程顺畅运转。 任职要求： 1. 具有较强的统筹规划与协调能力，可同时推进多项任务。 2. 熟练使用各类办公软件及行政支持工具，确保工作高质完成。 3. 拥有良好的沟通表达能力，能够与团队及跨部门人员有效协作。 4. 具备较强的学习适应力和创造性解决问题的能力。

岗位职责： 1. 与业务部门保持高效沟通，及时响应并处理团队发展中的各类需求，确保招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源工作顺利推进与落地（初期以招聘工作为重点）； 2. 协助完善公司内部人力资源管理制度、体系及相关流程，助力业务战略实施与组织效能提升，为公司持续发展提供人力支持； 3. 深入理解各分公司业务特点，科学制定人才引进计划并优化人员配置，快速响应各类招聘需求，构建合理的人才梯队； 4. 组织开展新员工入职培训，持续关注其适应情况，协助融入团队，促进人才留存与发展； 5. 负责业务部门绩效考核政策的宣导与执行，跟踪评估考核结果，制定激励优化方案并推动实施； 6. 配合上级开展团队发展规划与企业文化建设，维护和谐劳动关系，落实离职访谈，预防和应对劳资纠纷。 任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先考虑； 2. 熟悉人力资源各职能模块，掌握劳动法律法规及相关政策，具备招聘及人才培养实践经验者优先； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力及问题分析解决能力，文字表达与口头表达能力良好； 4. 自我驱动，责任感强，拥有良好的职业习惯，执行力高且善于团队协作。

岗位职责： 1、通过线上及线下多种渠道开展主播招募工作（公司出资开通账号） 2、负责简历的收集、整理、分类筛选，并安排面试邀约 3、负责主播接待、面试沟通、合同签约等相关流程办理 4、按时完成本岗位所需的数据统计与报表上报工作 任职要求： *****性别不限 1、学历不限，人力资源相关专业者优先考虑 2、具有较强的责任意识和进取心，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨 1、有招聘、销售或经纪人从业经历者优先录用 2、熟悉小红书等主流招募平台的操作与资源运用 3、思路清晰，语言表达流畅，沟通协调有序 4、工作态度认真，注重细节处理 5、具备出色的沟通表达能力及团队合作精神 6、对直播领域有浓厚兴趣与热情 无销售指标，无需夜班，无固定排班 无责任底薪4000元，另享高额推荐奖励及主播流水返点 定期组织团建活动，提供下午茶、零食福利及员工聚会

急招！中石化项目外派综合管理岗，岗位需外派海外，时间紧迫。 半年轮休一次，每次享受22天带薪休假，请仔细阅读要求后再投递。 负责企业考勤管理，项目资料归档与系统录入，处理人事相关日常事务； 配合上级完成团队管理工作，并落实交办的其他任务。 任职要求： 年龄23-30岁，性格沉稳踏实，具备良好的沟通与组织协调能力； 英语可作为工作语言，听说读写流利，有相关工作经验者优先； 统招全日制本科及以上学历，酒店管理、工商管理、英语等相关专业优先，其他专业表现突出者亦可考虑； 熟练操作OFFICE办公软件及计算机系统，具备基本信息化办公能力。 外派地点：沙特阿拉伯 工作语言：英语 外派周期：6至12个月

1、协助办事处经理开展人员招聘及新员工入职基础培训，办理相关人事手续并做好归档； 2、建立并维护样衣与礼品的管理台账，确保数据准确、更新及时； 3、负责办事处各类合同的归档管理，建立台账并定期更新信息； 4、统筹办事处会议安排，包括会前准备、会议记录整理及重点事项跟进落实； 5、对接各部门沟通协作，确保信息传达及时、执行到位； 6、处理办事处日常行政后勤事务，保障办公环境有序运行； 7、完成办事处经理交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，工作认真细致，态度积极端正； 3、熟练操作常用办公软件。 试用期3个月 试用期月薪3500元，转正后4000元，年底发放绩效奖金