1. 负责公司人事招聘、面试、接待、入职培训 2.配合公司完成门店/市场活动、客户维护及日常运营工作。 任职要求 1. 形象气质佳，谈吐大方，有责任心，执行力强； 2. 性格积极上进、肯努力、能吃苦，热爱美业与抗衰行业； 3. 具备招聘、人事、销售、面诊、技术任一或多项经验均可；接受小白免费培训 4.沟通能力强，服务意识好，愿意长期稳定发展。 我们提供 • 清晰薪资：底薪+提成+绩效收入上不封顶 • 系统培训：抗衰技术、面诊、销售、管理全方面培养 • 晋升空间：员工→组长→主管→市场负责人 • 团队氛围好，平台稳定，长期做抗衰项目 工作内容一句话总结 面试招聘+市场销售+面诊咨询+技术培训，一专多能，成长快、收入高。

18-35 主要负责招聘 上八下五 双休 有宿舍 综合薪资7000+

薪资范围：4000-10000＋ 底薪＋绩效奖金＋年终奖＋提成 工作内容 1. 负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历初筛、面试协调、录用通知等环节； 2. 办理员工入转调离相关手续； 3. 协助拟定并优化人力资源管理制度，推进企业文化落地实施； 4. 维护员工关系，提供人事政策咨询与解答服务； 要求 1. 学历不限 2. 具备较强的沟通协调能力及抗压素质； 3. 熟练使用Excel、PPT等常用办公软件 薪资待遇： 1. 缴纳社保 2. 节假日福利 3. 定期组织团队建设活动 工作时间：早9晚5 周末双休

岗位职责： 1.负责工友简历筛选、岗位匹配及企业用工需求对接 2. 使用快聘/智联/Boss等平台高效发布与维护招聘职位 3.协助完成面试邀约、入职跟进及基础人事数据整理 4.参与招聘数据分析，优化岗位推荐精准度 5. 配合团队完成月度招聘目标及业务复盘 任职要求： 1.年龄17-40周岁，责任心强，具备主动沟通与开拓意识 2. 学历不限，有招聘、客服、文员类工作经验者优先 3. 熟悉办公软件操作，具备基础文字处理与信息录入能力 4. 适应坐岗工作节奏，能稳定长期发展 5.愿意接受系统化带教培训，认同招聘服务行业价值

岗位职责 1. 协助上级推进招聘目标的落地执行； 2. 参与职位信息的撰写与发布，维护并更新招聘平台内容； 3. 从各类招聘渠道获取简历资源，进行归类及初步评估筛选； 4. 对接候选人与面试官，协调安排面试时间，并跟进后续反馈流程； 5. 完成交办的其他相关工作事项。 岗位要求 1. 硕士及以上学历，27届在读学生，相关专业背景优先； 2. 能保证连续实习3个月以上，每周出勤满5天，实习期半年至一年者优先； 3. 工作认真细致、态度端正、责任感强，具备独立完成任务的能力，善于人际沟通与协作，有招聘实习经验者优先。

1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、完成领导交代的其他工作。 1、年龄25~50周岁，大专及以上学历； 2、有金融行业或人力资源工作经验者优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。

岗位需求 1、结合现有编制及业务发展需要，统筹并汇总各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并健全公司招聘流程与招聘体系； 3、通过多元招聘渠道发布招聘信息，拓展并对接外部招聘资源； 4、负责招聘全流程执行，包括人员筛选、面试安排、录用决策及入职安置； 5、组织实施聘前测评与简历初步审核工作； 6、高效整合各类招聘渠道，保障公司人才供给的及时性与匹配度； 7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。 任职资格 1、具备电销团队招聘相关经验 2、熟悉主流招聘渠道及招聘操作流程，掌握人力资源管理基础知识 3、具备优秀的沟通协调能力，能与各层级候选人及内部部门顺畅交流 4、具有较强的分析判断与问题解决能力，工作细致，具备良好的组织性与时间管理意识

我们能提供：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、定期体检、弹性工作、节日福利 我们需要你完成： 1、结合公司现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善企业招聘流程及招聘体系； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接优质招聘资源； 4、负责招聘全流程执行，包括人选搜寻、初步筛选、面试安排、录用决策及入职安置； 5、组织实施简历评估与聘前能力测评； 6、高效整合各类招聘渠道，保障人才供给满足组织发展需求； 7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。 我们希望你具备： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、掌握招聘各环节操作流程，并具备实际落地经验； 3、具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1、全面负责公司内部人员的招聘与岗位调配工作； 2、结合当前部门架构及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，汇总岗位空缺与人力需求，制定并落实招聘方案； 3、收集简历并进行分类筛选，组织候选人参与面试，确定面试人选，开展初步面试（初试），提出综合评估意见； 4、编制并发布岗位招聘信息，为业务团队提供招聘支持； 5、撰写并发布职位需求内容，并根据实际情况及时更新，同步做好企业形象推广； 6、负责招聘文案的编写，招聘平台的维护与信息刷新，以及与各渠道的信息对接； 7、对接高校及人才市场，建立并拓展公司外部招聘资源渠道； 8、掌握公司人力资源政策，了解各岗位基本要求，准确解答应聘者相关咨询问题； 9、负责整理面试记录，搭建企业人才储备体系，规范简历管理并确保信息保密； 10、负责面试候选人的后续回访与跟踪管理，持续优化面试流程体验； 11、办理新员工入职手续。 工作时间：8:30-12:00, 13:30-18:00，双休，五险一金 福利待遇：无责底薪4000+提成+五险一金

天津市宁河区招绿化修剪

天津市西青区数据中心机房内机柜外围安装机笼，与其他机柜进行物理隔离，要求人员必须做过机笼

招聘13米挂车司机。路线为天津至西安、内蒙东北至天津。熟悉路线者优先。一人驾驶，利润平分。岗位职责：与装卸、收货方交接清楚，避免漏单；按要求完成交办事项；按时出勤交接，配合考核；工作完成后清理现场，收好尾。

天津市滨海新区招电焊、二保焊/气焊

1. 人事基础工作 负责人员招聘、简历筛选、面试邀约及接待；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，建立并完善员工档案，保证人事资料完整规范。 2. 考勤与薪资辅助 负责日常考勤统计、异常考勤核对、排班整理，月度考勤汇总，协助财务完成薪资核算、薪资表整理工作。 3. 社保管理 负责员工社保增减员、申报、年审及相关业务对接，解答员工社保相关咨询。 4. 员工关系管理 负责公司通知、制度宣导，员工日常沟通、团建协助、入职培训、会议签到、台账更新，跟进员工日常纪律及异常问题。 5. 行政日常管理 负责办公用品、劳保用品的采购、入库、发放、盘点管理；负责办公环境维护、访客接待、文件打印归档、公文整理。 6. 后勤与事务统筹 负责会议安排、资料整理、日常行政台账管理、厂区/办公室基础后勤巡查，配合完成安全检查、资料汇总、制度落地等工作。 7. 其他工作 完成领导交办的各类行政、人事临时性工作。

岗位职责】 - 负责招聘流程执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、发放录用通知 - 协助办理员工入职手续，确保顺利入职 - 维护招聘渠道，定期更新招聘信息 - 协助处理员工关系，解决员工工作问题 【职位要求】 - 18～30岁，综合薪资5500～12000一个月 - 性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，对工作认真负责，积极 - 不限学历，经验者可栽培 公司福利： （1）提供吃住（）（公寓宿舍4人间，空调宿舍，家具家电齐全） （2）专业培训+节日聚餐礼品+年度旅游+生日金+每月公司安排4次下午茶+每月部门排名奖金 （3）普通话标准，沟通能力强，团队协作意识好 【薪资福利】 - 月薪5500元起，具体面议

本公司属于通讯公司，1994年成立于北京，1995年在云南成立。属于国有企业，主要负责的是通讯产品，实力非常雄厚，知名度很高。数字信息基础设施运营服务国家队，网络强国数字中国智慧社会建设主力军，数字技术融合创新排头兵。 战略："大联接，大计算，大数据，大应用，大安全"，打造AI驱动的数字科技服务企业。 岗位职责 协助市场团队开展客户对接、业务推广、市场调研及信息收集工作。 整理市场数据、客户资料、报表台账，完成数据统计与分析。 配合策划、执行线下营销活动。 协助制作宣传物料、推广文案，跟进活动流程与现场协调。 对接渠道商户，维护合作关系，完成上级安排的其他市场相关工作。 任职要求 全日制在校大学生，大专及以上学历，市场营销、经济管理、电子商务等相关专业优先。 思维灵活，沟通表达能力良好，乐于与人交流，有服务意识。 熟练使用 Office 办公软件，具备基础数据整理能力。 工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，执行力佳。 薪资与发展 工作时间：早：8：30——12：00 晚：14：30——18：00 午休两个半小时，周末双休，节假日正常休息 薪资：4000（实习期） 晋升：人事专员 → 主管 → HR经理 → HRD/人事总监 实习福利 专业导师带教，系统学习通信行业市场运营、实战知识。 出具正规实习证明、三方协议等。 完善的团队氛围，丰富的实操机会，优秀实习生可优先考虑留用。 标准办公环境，配套福利齐全。 一年四次免费旅游的机会

岗位职责:协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试以及跟进流程 05 薪资待遇:综合薪资6k-8k，有能力者月入过万 工作时间:早九晚五，午休一小时，到点下班，法定节假日正常休息 从事过销售，客服，人事等行业经验者优先! 早9晚5，月休4-6天，3500无责底薪+提成40%入职一人400-500+到面3/人+代理提成10%入职一人100-150，没有指标。能接 受直接到公司面试，其余情况面谈。

休息三个小时 上六休一 纯提成

招聘：小时工一名。长期合作16元一小时。下午5点左右到10点左右。天津市武清区广厦道下午四点后打电话烧烤店学生不要。

招聘主管3名。薪资为6000～10000元。工作时间：上午半天班，周末双休，上保险。不耽误接送孩子陪伴家人。

明天百亿道找临时工会打包会天车上7下6点半不供饭男女都可以室外干活220一天喷字拆包打包简单的很

下班结工资180。

一岗位内容: 1. 洞察市场动态，规划招聘战略，并制定切实可行的招聘实施方案。 2. 组织并推进各类招聘项目落地执行，带领团队高效完成招聘任务目标。 3. 与业务部门深度协作，保障候选人匹配质量与到岗时效满足实际需求。 二任职要求: 1. 大专及以上学历，拥有3年以上招聘工作经验，擅长简历筛选与人才挖掘。 2. 精通多元化招聘渠道的运用，能独立设计招聘策略及执行方案，并根据外部环境灵活优化调整。 3. 具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于快速拓展人脉资源，并在多变环境中维系稳定合作关系。 4. 具备扎实的数据分析功底，能通过人力资源相关数据评估招聘成效，持续提升选才精准度与效率。

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临时招聘一名大工，有意者请联系。

天津滨海新区方特景区，需要1名领队。男女不限，18-30岁，工作日期大概7.11-8.31，每天时长八小时左右，要求会英语，能简单沟通。主要负责6名外国舞者的工作安排，沟通，对接。催场等。需要住景区。要有耐心和责任心。正常一个月休息4天，舞者不用去景区，领队也可以在宿舍休息。但是仍然需要随时沟通对接。也算工资，工资每天100+20饭补，8.10支付7月工资8.31结束支付8月工资。

[庆祝]马上入职[666]滨海高速收费疏导员补录一人要求:全日制大专及以上学历，男女不限，35以下，身体健康。待遇:到手3700左右，五险一金，四班两运转泰达人才合同同

西青区张家窝招聘津鲁菜厨师一名，薪资9500-10000。有意者请。天津天津

薪资为2400元/月。月休四天，每天工作八小时。年龄要求为60岁以下。