0费用入职，当天面试办理入职看车间安排宿舍! 企业最真实的工价，签订厂区合同! 1:临时工，一天260包吃住! 2:长期工：7000-8500/月 3:不押工资，离职提前7-15天即可! 4:一天正常8个小时，加班2个小时，一天工作10小时 5、免费包吃：一日三餐、衣食无忧 6、免费包住：4-6人间宿舍公寓楼 7、当天可安排吃住，第二天直接上班 8、要求18--50岁，身体健康，鲜衣怒马，烈焰繁华!加油干吧，老表!温馨提示： 目前厂区小时工名额有限，先到先得，有意向者及时联系我报名!!! 公司是00后团队，办公室氛围好到爆!无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好!早八晚六，公司福利多多! 薪资待遇：【模式A】底薪5000+10%提成（当月在职15人奖励1000元，每月不固定奖金制度)[模式B】 高提成模式，月入过万，上不封顶工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来!

岗位职责： 1.负责工友简历筛选、岗位匹配及企业用工需求对接 2. 使用快聘/智联/Boss等平台高效发布与维护招聘职位 3.协助完成面试邀约、入职跟进及基础人事数据整理 4.参与招聘数据分析，优化岗位推荐精准度 5. 配合团队完成月度招聘目标及业务复盘 任职要求： 1.年龄17-40周岁，责任心强，具备主动沟通与开拓意识 2. 学历不限，有招聘、客服、文员类工作经验者优先 3. 熟悉办公软件操作，具备基础文字处理与信息录入能力 4. 适应坐岗工作节奏，能稳定长期发展 5.愿意接受系统化带教培训，认同招聘服务行业价值

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责 1. 协助上级推进招聘目标的落地执行； 2. 参与职位信息的撰写与发布，维护并更新招聘平台内容； 3. 从各类招聘渠道获取简历资源，进行归类及初步评估筛选； 4. 对接候选人与面试官，协调安排面试时间，并跟进后续反馈流程； 5. 完成交办的其他相关工作事项。 岗位要求 1. 硕士及以上学历，27届在读学生，相关专业背景优先； 2. 能保证连续实习3个月以上，每周出勤满5天，实习期半年至一年者优先； 3. 工作认真细致、态度端正、责任感强，具备独立完成任务的能力，善于人际沟通与协作，有招聘实习经验者优先。

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接 3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意向沟通、入职安排及过保周期内的持续跟进管理 4、协同招聘BP，以准时、优质、足量达成门店用人需求为目标，不断提升招聘交付质量与工作效率 5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或定向招聘专场，设计激励方案与宣传推广，并落实全流程活动运营 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，拥有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚实可靠

工资3k每月单休，500全勤，300饭补上九下六中午休息一小时

岗位职责： 负责集团总部组织人事部相关人事工作 任职要求： 1. 硕士学历，人力资源专业 2. 具备较强的学习能力，做事严谨负责，性格踏实稳重 3. 可提前到岗实习者优先

主要工作内容： 1. 负责招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务的执行与落实； 2. 指导并协助员工办理入职、离职、转正等相关流程； 3. 维护员工档案资料，确保人事基础信息的完整与准确； 4. 根据上级安排整理和归集人员档案，为业务运营提供数据支持； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备5年以上相关工作经验； 3. 熟练掌握VLOOKUP、sum等常用函数操作

岗位要求 1.负责辅助公司完成招聘工作 2.线上兼职,无须坐班,没有时间要求,居家办公即可 3.必须有招聘账号,没有账号的勿扰

天津市津南招园林养护

物业直招～保洁【工作时间】7：30--16：30，单休，有独立休息室，法定节假日倒休【工资】月薪2700，月结【要求】男女不限，年龄60岁左右，身体健康【联系电话】赵队【工作地址】南开区如意大厦（西马路与南马路交口）

物业直招～替岗保安【工作时间】七对七，三个白班休一天，两个夜班休一天【工资】月薪3100，月结【要求】60岁以下，五官端正，身体健康，无不良嗜好。【工作地点】南开区西南角地铁站如意大厦【联系人】赵队

北辰来车要8人座的

找一个调直的，只做板筋和节点，活儿在天津。工资每月打卡。

【招聘岗位：养生按摩技师】 门店名称：康英养生馆 工作地点：广州花都康政东路 任职要求： 1. 有无经验均可，零基础可安排岗前简单培训； 2. 手脚麻利、待人耐心和善，吃苦耐劳，服务意识好； 3. 身体健康，无不良嗜好，服从店内日常排班管理。 工作内容： 负责到店顾客全身舒缓推拿、肩颈放松、足底养生等常规理疗项目，做好顾客接待与基础服务，维护房间及店内环境卫生、用具消毒。 薪资待遇： 项目营收技师提成占比55%，，多劳多得，综合月薪6000-10000元，上不封顶； 每月固定10号统一发薪，一月一发，准时发放不拖欠；门店不包吃住。客源稳定，老客回头率高。 工作时间： 分早晚班次，排班灵活可调；店内环境干净整洁，氛围轻松简单，同事好相处，老板随和好沟通。 本店正规绿色养生经营，踏实肯干就有稳定收入。 有意向可以直接在线沟通，预约到店面试试工~

工作内容：负责筛查简历，招聘员工入职 岗位要求：25-45周岁，大专以上学历 工作时间：上午8.30-11.30下午14.30-17.30 岗位福利：周末双休/三项保障/带薪培训

办公室坐班招聘专员合伙人 办公室坐班｜包吃住｜高提成+团队分红｜五天5小时制｜法定节假日休假｜可自由支配时间｜ 个人提成500-10000元/+团队管理分红双收入，做大团队拿被动收益；零基础一对一带教，全套话术、岗位资源配齐；可晋升组长，执掌团队与渠道，长期创业发展。 线上发布招聘信息、接待求职者咨询、解答岗位及入职问题，跟进面试入职，维护渠道、搭建个人资源团队。 18-50岁，会用手机、善于沟通，踏实肯干有赚钱想法，有无经验均可培养。 珠三角厂区岗位海量供给，订单不愁；结算准时无压单无套路；零投入入行人力行业，低成本创业。 适合不甘死工资，打算创业入行人力的朋友，只求长期干事伙伴，混日子勿扰！

综合素质高，学习能力强，抗压能力强，积极客观、服务意识强 1.了解本公司的业务情况，根据需求‘进行开展工作 2.员工入职、离职办理、合同签订 3.处理并维护好企业人事及生产部门的对接关系岗位要求 4，身体健康（有驾照更佳） 5.有驻厂工作，网招工作经验优先 性格外向、善于交流、懂礼貌礼节、服从公司安排，有良好的服务意识、团队合作精神，能吃苦耐劳 福利待遇：底薪3000+提成（提成上不封顶），早九晚五，双休，忙时需配合加班

1. 薪资结构 有责底薪4000元 + 高额招工提成 月综合工资6000-10000 超额招人额外叠加提成，多招多得，上不封顶。 2. 对接求职者咨询，讲解工厂薪资、岗位、工时、食宿、工期等全部信息； 3. 人员面试邀约、接送、进厂安置、入职跟进，处理员工进厂后基础问题； 4. 维护老员工、工友资源，转厂等

岗位职责： （此岗位优先考虑居住在宝坻的候选人，避免因距离问题影响通勤便利性） 1、作为业务团队的协同伙伴，深入理解业务运作模式，为项目方案的落地提供支持建议，并参与具体执行过程； 2、与业务部门保持紧密对接，根据实际人力需求开展人才招聘与储备工作，积极开拓多元化人才获取渠道，确保人员及时到位； 3、按照公司规定组织开展培训工作，实施培训效果考核与评估，结合数据分析结果优化培训策略，助力团队能力提升； 4、办理员工入职、转正、调动、离职及考勤核算等相关事务，并做好资料归档；维护良好的员工关系，定期策划团建活动，促进新成员快速融入集体； 5、依据部门设定的目标，明确各岗位绩效标准，监督并推动绩效工作的落实与达成； 6、对业务部门相关数据进行整理分析，及时与负责人沟通反馈，协助优化管理决策； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验或2年以上HRBP岗位经验，熟悉人力资源各模块，有K12教育行业背景者优先； 2、热爱教育事业，具备较强的业务理解力和敏锐度，能迅速响应业务发展需求； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够有效建立并维护内外部合作关系； 4、持有驾照并可熟练驾驶车辆； 福利来袭： 1、健全且具竞争力的薪酬福利体系，保障个人长期发展； 2、缴纳五险一金，为养老、医疗及住房提供坚实支持； 3、配备专业系统的培训机制，持续为追求专业成长的你输送养分； 4、提供规范化且广阔的职业晋升路径，助力努力者实现价值突破； 5、享受带薪年假、节日礼品礼金、司龄奖励、生日祝福、年度旅游等丰富福利； 6、员工子女可享优惠的入学政策支持； 7、天津多个校区协同运营，入职时按就近原则分配工作校区； 8、丰富多彩、充满活力且富有收获的团队活动，让你真正融入并喜爱这个集体！ 管辖范围： 1、负责宝坻2个校区及蓟州校区的相关工作，办公地点位于宝坻； 2、居住在宝坻者优先考虑

诚聘能干人员，薪资面议。

明天九点到十二点，三个小时到手110，，，不用带东西，能去的联系

生态城兼职：9:00-4:30狗陪伴（时间可谈）拉尿不管不需要喂饭节假日不需要来狗什么都不需要管就是不能离开人陪伴要不就叫怕扰民。主人要是在家就不需要过来家里有小院不需要出去遛狗！！旅游区金樾府小区。要喜欢小狗的干净的也就上不到二十天。能长期干具体电话联系：

有干临时工的联系我，在蓟县安天然气表外壳6元一个一天一结自带工具

日结，日结《光伏支架》蔡公庄附近招聘临时工工人，25-55周今天夜班，送料机，两人，平均工资300-500，要求：会开手柄天车就行，会干的优先报名以为准，，放鸽子勿扰电话/

河西三家子在天津市天津城区招聘体力劳动者，每天工资180元。

现在急需要一个会打生菜球的电话

2500底薪+首月和次月绩效保障1500；奖金与绩效取高者发放，第三个月起执行底薪+回款奖金模式 岗位职责： 1、负责房产交易领域服务类岗位及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，高效实现人岗适配 3、具备专业的面试评估与候选人吸引能力，推动面试后续的意向沟通、入职安排及过保全流程跟踪 4、协同招聘BP，以准时、优质、足额达成门店招聘目标为导向，持续提升招聘效率与质量 5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专项招聘，设计激励方案，实施推广宣传，并做好活动全流程跟进 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、富有服务意识，具备较强的工作韧性与客户导向思维 4、品行端正，诚实可靠

客户职位充足，无需BD！！！ 薪资待遇： 1、收入丰厚：底薪4K-8K+高比例提成 2、保障全面：缴纳“五险”（养老、医疗、失业、生育、工伤），享有国家规定各类节假日，带薪年假等； 3、额外福利包含（旅游+多样化团队活动+带薪休假+定期团建+晋升空间）等 岗位职责: 1、开展候选人电话沟通并进行陌生拜访，同步完善沟通记录，构建人才地图。 2、执行简历筛选工作，完成简历资料的整理与报告撰写等细节事务。 3、组织并实施候选人的面试环节，涵盖电话、视频等多种面试形式。 4、协调企业面试安排，推进候选人背景调查、入职等相关人力资源流程。 5、落实公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具有猎头领域或企业招聘管理岗位的丰富从业经历。 2、精通招聘全流程，掌握个性化招聘方法并具备独到见解。 3、拥有行业资源，具备医疗、互联网、AI、芯片等领域人脉者优先。 4、具备出色的沟通与协调能力，抗压性强，高度认同企业价值观，能迅速融入团队，具备强烈的集体协作意识

岗位职责： 1、负责招聘渠道的日常维护，发布职位信息，进行简历筛选及面试邀约，跟进候选人面试安排与入职手续办理，同步更新人才储备库，保障招聘工作有序高效开展； 2、配合完成员工入职相关资料的整理与归档，确保人力资源信息的完整性与规范化； 3、参与人力资源项目的具体执行，承担基础性数据的收集、统计与分析工作，为项目顺利推进提供有效数据支撑； 4、按时完成上级交办的其他工作任务，无需承担招聘业绩考核压力。 任职要求： 1、面向2024届、2025届毕业生（毕业两年内未正式就业者亦可），本科及以上学历； 2、具备良好的理解力、分析判断能力及执行力，拥有较强的沟通协作意识； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、能稳定长期工作者优先，实习期间表现优异者有机会转为正式员工； 5、实习期满可开具正规实习证明。 发展路径： 助理-专员-主管-经理 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公区域环境宜人，交通便捷，临近公交与地铁线路； 工作氛围开放轻松，配备免费咖啡茶饮，倡导积极向上的企业文化，实行高效扁平化管理模式。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路