岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

负责厂区面试，预约，男女都行，18-35岁 上9下5！上六休一！无工作经验均可，有销售经验，优先录取

工作职责 1. 负责招聘全流程管理工作，涵盖人才市场分析、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障关键岗位的及时到岗。 2. 参与人力资源体系优化，协助推进员工福利政策与激励机制的实施，增强组织凝聚力与员工认同感。 3. 处理日常员工关系相关事务，如入离职流程办理、薪资数据核对及劳动风险防控，确保操作合法合规。 4. 搭建并持续维护人才储备资源，定期开展招聘数据分析，提升渠道效能与招聘策略精准度。 任职要求 1. 具备1年以上人力资源相关工作经验，能独立开展招聘工作并有效协调跨部门协作。 2. 具有良好的沟通表达与谈判能力，善于建立人际信任并高效推动事项落地。 3. 熟知劳动法及相关人力资源管理规范，能够准确落实制度要求并识别潜在合规问题。 4. 熟练使用MS Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备数据处理及汇报材料制作能力。 5. 具备较强的主动性与问题意识，能针对招聘难点提出改进思路，适应业务动态调整与挑战。

薪资范围：4000-10000＋ 底薪＋绩效奖金＋年终奖＋提成 工作内容 1. 负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历初筛、面试协调、录用通知等环节； 2. 办理员工入转调离相关手续； 3. 协助拟定并优化人力资源管理制度，推进企业文化落地实施； 4. 维护员工关系，提供人事政策咨询与解答服务； 要求 1. 学历不限 2. 具备较强的沟通协调能力及抗压素质； 3. 熟练使用Excel、PPT等常用办公软件 薪资待遇： 1. 缴纳社保 2. 节假日福利 3. 定期组织团队建设活动 工作时间：早9晚5 周末双休

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

前三个月：2500+提成+绩效+奖金，平均工资5500-上不封顶 三个月后：3000+提成+绩效+奖金，平均工资7000-上不封顶（表现优秀可加薪，提升岗位）【薪资待遇】 【福利】 中午管饭，不定期团建、出游，节假日福利。法定节假日正常休息。 【工作内容】 日常工作：人事招聘 利用58、boss等软件进行网络招聘负责在线解答问题，不需要自己面试，只做邀约工作。 工作相对比较轻松简单，办公室上班，工作氛围好。 【上班时间】 8:00-17:30 月休4天，可以调休。 【招聘要求】 年龄16-35周

【岗位职责】 •维护招聘渠道并完成候选人筛选与面试安排 【职位要求】 •本科及以上学历，人力资源相关专业优先 •1-3年招聘、派遣、外包或猎头领域从业经验 •熟悉招聘流程及人员配置，可独立执行基础招聘工作 【工作时间】 上12下5 离家近者优先 【薪资福利】 •综合薪资：底薪3000＋按人头提成，多劳多得

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

岗位职责： 1、负责各类招聘渠道的运营与维护，保障人才供给满足业务发展需要； 2、管理招聘平台信息，及时更新职位内容，完成简历筛选与邀约面试工作； 3、跟踪候选人面试进展及入职动态，持续完善人才储备库； 4、开展招聘相关数据的整理、统计与分析工作； 5、执行上级安排的其他招聘支持任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备1年以上猎头从业经历者优先考虑； 2、三年以上招聘岗位工作经验，具备良好英语口语能力者优先； 3、具备较强的书面表达能力，熟练操作各类办公软件； 4、逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5、学习能力强，能够快速掌握新知识，思维灵活，富有创新精神。 公司福利： 1、福利保障：入职即办理五险一金，享受带薪年假、法定节假日及双休制度（每日工作7.5小时）； 2、多元补贴：提供餐补、交通补、通讯补、防暑采暖补贴、全勤奖、学习补贴、育儿津贴、司龄津贴等； 3、关怀礼金：涵盖节日、生日、礼金，入职满1年享子女补贴，满3年享有补充医疗保险及定期体检； 4、成长激励：发放年终奖金，提供明确的职业晋升通道（助理→专员→主管→经理）； 5、舒适环境：办公区位于海河沿岸，交通便捷（临近地铁1号线土城站/9号线东兴路站），氛围轻松，免费供应咖啡茶点； 6、团队文化：推行扁平化管理，重视员工学习与发展，定期开展团建活动。办公氛围融洽，茶歇饮品畅饮，拥有积极向上的企业文化与高效管理模式。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

要求：熟悉各大招聘软件，会操作58、BOSS直聘、鱼泡网等平台 工作简单，室内坐班，不用外出跑业务 男女不限，18–40岁，性格开朗，善于沟通 会玩手机、熟练操作招聘平台，会发帖、聊客户 主要负责：线上接待求职人员、岗位讲解、人员对接汇总 无需外勤，工作轻松，团队氛围好 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶 长期稳定做事、想挣钱的优先，有意直接私聊

天津市滨海新区招铆工/钣金工

餐厅招聘优秀主管2名，底薪5500-6000元加提成。招聘优秀服务员多名，底薪4500元加提成，综合工资5500元以上。月休四天，提供食宿，法定假日补休，宿舍距离近且环境好，每月准时发放工资。以上人员面试地点为天津市红桥区陆家嘴中心5楼。联系电话：。

东丽区烧烤店招聘服务员。小时工和长工均可。薪资面议，有能力者薪资有上升空间。

屯老二铁锅炖招聘服务员和后厨勤杂人员。服务员岗位综合工资6000元左右，包含底薪5000元、分红及其他收入。每月享有4个半天带薪休息。后厨勤杂岗位综合工资7000元左右，包含底薪5500元、分红及其他收入。无带薪休息。工龄满一年的员工每月底薪增加100元。工龄两年及以上的员工每月底薪增加200元。提供食宿。要求如下：前厅服务员年龄需在18至41岁之间。前厅服务员年龄需在18至50岁之间。后厨勤杂人员年龄需在18至54岁之间。以上年龄要求均以身份证为准。培训后上岗。工作地点位于天津西青区大寺镇。联系电话为。

【公司直招】商场物业保洁员2名，工作地点天津市河西区文化中心岗位职责：1、负责楼道、电梯、大堂等公共区域日常清扫与垃圾清运。2、维护保洁工具，完成上级交办的临时任务。任职要求：年龄60周岁以下，身体健康，吃苦耐劳。有物业保洁经验者优先，无不良嗜好。薪资福利：月薪4000元，提供食宿，伙食好。联系人：李经理，联系电话：（同）

团队扩充，公司提供资源，提供平台，负责给厂里招人，薪资没上限。 一、薪资待遇（双选方紫，上不封顶） A、底薪3000+20%提成，月综合6000+ B、高提成50--60%，月综合12000+薪资上不封顶。 （新资主要靠提成，能力越强工资越高）每月15号准时发薪。 生日红包、团建聚餐、奶茶、水果节假日福利等： 二、岗位要求： 1.16-35周岁（能力强者学历不限经验不限） 2.性格开朗，喜欢与人沟通 3.工作认真，无经验有老员工一对一安排培训： 4.对高新有强烈欲望 日常工作负责公司厂区的人事招聘 求职者加你微信后给他们介绍一下厂区工作内容以及邀约面试，招聘资源的话由公司这边提供。

岗位职责 1. 主要负责简历筛选、电话邀约、接待面试人员。 2. 负责员工考勤、档案整理、入离职手续办理。 3. 完成上级交办的人事、行政类辅助工作。 任职要求 1. 无需相关工作经验，公司提供带薪培训，有人事经验优先。 2. 性格开朗，耐心细致，沟通能力良好。 3. 熟练使用电脑基础办公软件，工作认真负责。 薪资福利 薪资稳定，白班作息规律，不熬夜，每月正常休息，团队氛围简单融洽。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常缴纳事宜，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，配合完成HR基础运营事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能保守企业及员工信息秘密

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、等全流程手续办理及人事档紫管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 4.整理人事数据，定期输出基础人力报表，支持部门决策 任职要求： 1.学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求 薪资待遇: 模式一：底薪3000+餐补500，综合底薪5000，提成20%，综合工资5000-8000 模式二：兼职模式，50%提成可居家办公 2、每个月25号发工资（可预支工资）. 月综合工资8000--15000以上（上不封顶）

招聘替班人员，工作时间为8号到10号，薪资为每天300元。联系方式为电话，工作地点为天津。

招聘白班中级替班人员，工作地点位于临港经济区。工作时间为早8点至晚8点，可以提前下班。薪资为160元。具体情况请电话详聊。工作地点为天津天津。

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、能熟练操作电脑，掌握常用办公软件及自动化办公设备的使用； 3、具备良好的学习能力、语言表达与沟通能力，以及较强的时间管理意识； 4、协助处理部门日常文件归档，负责内部事务性工作及流程支持相关事宜； 5、实习期间薪资为3000元/月，提供免费午餐和住宿安排； 6、工作时间上午8:30至下午5:30，周末双休。 温馨提示：本岗位为实习性质，不承诺具备转正机会，请在投递前仔细阅读并确认知情。

招聘数名工人，从事粘橡塑管和打包装工作。要求干活麻利，踏实认真。需要长期工，短期工请勿联系，经常歇班者请勿联系。要求年龄在50岁以下。提供一顿饭。工作地址位于郭王只堡村天津天津。

找修肉清刀手2名电话

招35-45之间，活干净不累，上7点下8点。联系方式

通信及安装方面资料，熟练使用电脑、自带车辆，

负责世界500强的人才招募和培养计划岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、有金融行业或人力资源工作经验者优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1、工资组成：基础工资+绩效工资+培育奖+月度奖励+季度津贴+年终奖 2、基础保障：五险一金+企业年金 3、其他福利：提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利，带薪年假等； 4、晋升空间：专业技能培训全国晋升渠道，发展平台广阔。

现招长期临时工，要熟手，可面谈。

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