一、岗位职责 负责公司全周期招聘事务，根据企服领域人才需求特征，联动各业务条线梳理招聘需求，制定实施招聘方案，开发并维护多元化招聘渠道，完成简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理，推进人才库建设，持续提升招聘效能。 负责人事日常运作管理，执行员工入转调离流程，组织劳动合同的签订、续签与终止工作，规范人事档案归档与保管，落实考勤汇总、休假管理及相关数据提报任务。 协助优化人力资源管理体系与操作流程，协同开展薪酬核算、社保公积金申报、绩效考核执行等事务，保障人事工作合法合规、运行顺畅。 负责人工关系协调，回应员工咨询，处理投诉及劳动纠纷事项，策划实施团队活动、节日慰问等员工关怀项目，促进团队凝聚力与融洽氛围。 协助推动培训实施，统筹新员工岗前培训、岗位技能提升培训，完善培训记录与档案管理，支持人才梯队发展。 配合完成基础性财务辅助事务，如票据整理、报销单据初审、薪资表核对、数据统计及凭证归档协助等工作。 协同行政部门及各业务单位，落实上级交办的其他人力资源与综合性支持任务。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、财务、会计等相关专业优先；持有HR相关证书或初级会计职称者优先考虑。 1-3年人力资源岗位经验，熟悉人力各模块操作，具备企服行业背景者优先；掌握基本财务常识即可。 了解劳动法及相关用工政策、社保公积金规定；具备较强的招聘实操能力、沟通协调能力和执行力；熟练操作Office办公软件，可独立完成人事数据整理与报表输出。 工作认真细致、责任感强、坚持原则，具备良好的服务意识、抗压能力与信息保密意识，认同企业文化，积极进取。 年龄30周岁以上，无不良从业记录，性格耐心热情，愿意长期与企业共同发展。 【员工福利】 1、8:30-17:30，周末双休，午休60分钟，每日设置15分钟下午茶时间。 2、定期开展部门团建活动，费用由公司承担。 3、每年适时组织运动会、春游等集体活动。 4、依法缴纳五险一金，享带薪年假5天起；享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假等待遇。 5、生日关怀+节日福利礼包。 6、领导带教机制：经理或主管一对一指导，为每位员工定制职业发展路径。 【办公地点】： 天津市南开区环球置地广场35楼

工作职责： 1. 简历的检索与初步筛选； 2. 面试时间协调、安排及信息同步相关方； 3. 跟进面试结果并及时反馈； 4. 招聘相关信息的数据录入、更新与日常维护； 5. 每月招聘进展的统计与分析； 6. 办理员工入职与离职相关流程； 7. 监控人员变动情况，定期汇总并上报。

工作内容： 1、负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持； 2、管理员工人事档案及基础信息数据； 3、协助开展资质管理及招投标相关事务； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、有责任心； 5. 能够适应加班，无家庭牵绊。

负责端口发布招聘信息以及求职者面试 工作轻松 不加班 周末双休 法定节假日休息

一、岗位职责： 1、招聘管理： - 结合业务部门人才需求，拟定招聘方案，开拓并维护多元化招聘渠道； - 推进招聘执行工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节，保障招聘流程高效运转； - 汇总并分析招聘相关数据，评估招聘成效，持续改进流程以提升招聘质量与效率。 2、培训管理： - 协助构建企业培训体系，覆盖新员工入职培训、专业技能提升及通用素质类课程； - 开展培训需求调研，制定年度或季度培训规划，整合内外部课程资源与讲师团队； - 组织实施各类培训项目，开展效果跟踪与评估，推动培训成果落地与迭代优化。 3、员工关系管理： - 负责员工入、离、调、转等手续办理，管理员工人事档案，落实社保公积金申报与缴纳工作； 4、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织执行力和团队协作意识，工作积极主动、细致负责； 4、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能独立开展问题分析并提出有效应对策略。

【岗位职责】： 1. 结合现有编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案； 2. 调研公司所需人才的外部市场供给情况，并进行系统性分析与评估； 3. 统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，保障渠道资源有效支撑用人需求； 4. 负责招聘文案的编写，管理招聘平台的信息发布与更新，保持信息畅通，提升企业雇主形象； 5. 协调相关部门推进复试流程，确保面试高效执行且评估结果匹配岗位标准； 6. 策划并组织实施黄埔军校培训项目，细化执行流程与规范，助力新员工快速适应与成长； 【任职要求】 1. 20-30岁，认同公司发展理念与企业文化，看好行业发展，具备明确的职业发展方向； 2. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，有招聘实操经验，具备营销类岗位招聘背景者更佳； 3. 精通招聘全流程，拥有扎实的招聘实践积累与操作技巧；熟练使用办公软件，具备良好的互联网应用能力； 4. 性格积极，富有同理心，为人正直诚信，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 具备高度的责任感和进取心，工作投入度高，能适应一定强度的工作节奏；

任职要求：18-35周岁，大专及以上学历，表达流畅，具备良好的沟通协调能力，积极进取，工作认真负责不敷衍 工作内容： 主要负责发布招聘信息、对接求职骑手，介绍岗位详情并进行线上沟通与面试邀约 无需相关经验，0基础也可上手，全程有人带教逐步熟悉流程 工作环境舒适，团队氛围轻松融洽

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

职位描述： 1、协助开展公司招聘相关事务； 2、负责招聘工作的统筹安排与全流程执行； 3、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备3-5年招聘经验； 2、熟练操作办公软件，具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，热爱人力资源工作，学习能力较强

天津轩杨人力公司扩张现招合伙人 工作内容:负责招聘工作 要求:18-40 岁以内，有网络招聘经验优先、（鱼泡）线上平台，自媒体抖音和快手玩得好、或擅长直播、或有劳务、销售、工厂工作经历的优先录用 薪资待遇:上九下五，单休，底薪+高额持续提成。成长起来月综合工资在1万以上，业绩上不封顶。 1、招聘岗位多、业绩提成高、返费持续有、 2、工作时间自由、管理人性化、没有办公室政治斗争； 3、学习培训机遇多，晋升空间大，找的不仅仅是一份工作，更是一份事业！ 混日子的勿扰 工作地点:天津市静海区

踏实肯干，年龄 18-45 周岁

天津桑梓地区急需招聘喂驴牛杂工，适合年龄60岁以下人士，月薪5000元，提供舒适的工作环境和免费食宿，是难得的就业机会。

长白班，不用体检 招二保焊，18--55周岁 第一个月30。6月份31/小时 零费用入职。 不要求有证。 能焊1.0的厚度。 平焊倒流就可以！

天津市河东大桥道三中心医院附近正在招聘住宅小砖维修工，年龄限制在65岁以内，工作时间为八小时制工作五天休息一天，月薪为2800元。

天津市滨海新区招油漆工、腻子/大白/墙漆

娱乐行业hr 工作内容：把公司招聘岗位的信息传递出去，有求职者咨询的话线上解答问题，沟通工作细节 工作时间：中午12:00到晚上9:00 工资待遇：7000到10000 公司福利：包吃包住，免费账号

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求： 1.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 2.工作细致负责，具备较强执行力 3.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

双休招聘中 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+季度国内外游。 上班时间：(周一至周五)9:00-17:30(午休2小时，)周末双休，节假日正常休息。「其余跟国家法定节假日一致」 年龄要求：(22岁-50岁),工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，保单年检，保单续费，公司自有精准客户，该岗位不销售。办理入职手续工作，资料整理。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。 工作氛围好，工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历直聊 职位福利：绩效奖金，带薪年假，晋升机制，鼓励内部创新，转岗/轮岗机会，优秀员工奖金带薪年假，年度旅游，节日礼包，月度团建

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

天津滨海新区招工地小工/杂工，工地力工，工地打磨工，拆除/运渣

天津市西青区招工地小工/杂工，包吃包住，夜间巡查维护与保养，工作时间凌晨0:00-4:00，工资月3200，每月固定发。每月休息6天，标准月工班24天，超出部分有加班费，节假日如有加班双倍工资。 维保养护地点分布： 京华东道、北辰科技园北、直沽、金钟河大街大毕庄站、新开河站、迎风道站、尖山路站、梅林路站，团泊医学园站、京华东道站。 联系人: 马先生

天津市河西区招工地小工/杂工、水电、泥瓦工、砌砖/石、油漆工

1。工作时间：上午9点至下午6点，午休两小时，每周六休息，法定节假日正常休假 2。工作内容：负责线上审核客户提交的信息真实性，进行资料的录入与整理，结合实际情况制定相应方案。室内办公，无需外出，工作环境舒适，氛围宽松，晋升机会多。零经验可入职，操作简单，专人带教！ 3。薪资待遇：无责任底薪5500元+500元全勤奖 4。任职要求：具备良好的沟通能力，学历不限，团队氛围融洽，办公楼下即为小吃街

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