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工作职责:
1. 结合业务发展需要,达成年度招聘目标;
2. 全面负责人员招聘及沟通协调工作;
3. 开展目标企业与人才的mapping分析;
4. 持续建设人才池,搭建并优化人才模型;
5. 承担销售/产品体系的人才管理及相关事务。

任职资格:
1. 掌握基础招聘技能,具备招聘实操能力;
2. 对IT行业有浓厚兴趣,有IT领域猎头或销售类岗位招聘经验者优先;
3. 具备良好的逻辑思维、沟通表达及敏锐判断能力;
4. 执行力强,富有自我驱动力与责任意识。
2026-03-01 08:58
IP属地:天津

职位福利

本科5-10年销售岗位招聘高端岗位招聘社会招聘
企业发布信息图
北京海量数据技术股份有限公司
已上市 · 500-999人
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