岗位名称：人力资源文员 一、任职要求： 年满18周岁以上，熟练掌握电脑基本操作，具备良好的语言沟通能力，工作态度端正，责任心强，无不良嗜好。 二、工作时间： 早九晚六 三、岗位职责： 办公室常驻办公，负责在平台发布企业招聘信息，筛选求职人员信息，与候选人添加微信联系，沟通岗位详情，安排面试邀约事宜。 四、福利待遇： 1、薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+招聘提成，综合收入6000元以上，表现优异者月薪过万较易达成，工作环境轻松。 2、提供社保五险，定期组织团队建设活动，节假日发放慰问礼品，享受年终奖金等福利。

岗位职责： 1、负责办公室日常内勤工作，包括文件归档整理、考勤数据统计及办公用品的采购与管理； 2、掌握基本财务流程，承担费用报销审核、单据核对、往来账目核对及台账记录等工作； 3、持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力，承担公司外出办事、资料递送及临时出车任务； 4、协调各部门间日常事务沟通，接待来访人员，并完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、工作细致踏实，责任心强，具备良好的执行能力； 2、驾驶技术熟练，无重大交通事故记录； 3、熟练操作Office办公软件，打字速度快，逻辑清晰； 4、了解CAD、UG软件基本操作； 5、有生产制造类企业内勤工作经验者优先考虑。

熟练操作办公软件及电脑，注重效率与速度，工作细致、严谨，具备高度责任心和敬业精神

岗位内容： 1. 按照公司需求开展数据的收集、整理与录入工作 2. 对各类数据信息进行统计，完成整理、分析及分类，提升数据处理的效率与准确性 3. 协助客户解决在数据提交过程中遇到的相关问题 4. 遵守并执行上级交办的各项工作任务 任职要求： 1. 熟悉Excel等常用办公软件的基本操作功能 2. 有相关行业或企业数据处理工作经历者优先录用 3. 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力

努力工作成就精彩人生！ 招聘办公室文职岗位，经验不限，无需自主开发客户， 公司提供精准资源支持，无需外勤，固定办公室坐班！ 办公室坐班！ 与其做一位有价格的人，不如成为有价值的人。 岗位福利：无责任底薪6000元＋高额提成＋额外奖励（月收入轻松破万！） 欢迎实习期的兄弟姐妹加入团队~

【岗位职责】 1. 协助上级完成日常事务处理及与各职能部门的沟通协调，确保信息及时传达与落实； 2. 参与组织部门会议，负责会议资料准备、会议记录撰写及纪要整理，并跟踪决议事项执行情况； 3. 在上级指导下，配合开展数据采集、报表初步汇总以及活动前期筹备等相关专项工作； 4. 完成领导安排的其他临时性任务。 【任职要求】 1. 全日制大专或以上学历，专业不限； 2. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文书写作能力； 3. 工作认真细致，富有责任心，具备良好的时间规划与多任务协调能力； 4. 服务意识强，善于沟通，具有良好的团队合作精神。 【薪资待遇】 试用期三个月 试用期无责底薪3000元，转正后无责底薪4000元 每月休息四天 提供食宿 【工作时间】 12:00——22:00 【工作地点】 天津市武清区京滨睿城A7

岗位职责： 开展信贷客户的开发与初步风险审查，核实客户征信、收入及资产状况，完成贷前调查、材料整理上报以及贷后管理工作，有效控制业务风险，提升资产质量 拓展信贷渠道并挖掘优质客户资源，推进授信申请、审批进度跟踪、合同签署及放款跟进，通过严谨的风险管理与高效服务，助力团队实现信贷业绩目标 【薪资福利】: 1、八小时工作制 2、无责底薪3K+业绩提成10%+年终绩效+开单奖励，月综合收入1W+ 3、五险，上九下六，双休法定休，月休8天

任职要求： 1、年龄40周岁以下，熟练使用各类办公软件，中专及以上文化程度 2、具备2年以上相关工作经验，有物业或服务行业从业背景者优先考虑 工作时间：上午9点至下午6点，按规定缴纳五险一金 工作地点：鼓楼附近高层商业住宅项目 项目交通便捷，环境优越，团队氛围融洽，工作节奏适中，诚邀您的加入 福利待遇：提供餐补、五险一金、采暖费补贴、节日礼品、带薪年休假 岗位福利：五险一金、高温津贴、节日关怀福利

工作职责 1. 负责信贷客户的开拓与对接，开展贷前尽职调查，核实客户征信、收入及资产等信息的真实性和完整性。 2. 整理并提交客户资料，执行贷后管理流程，确保各环节符合规范要求，有效防范信贷风险。 3. 协助拓展信贷合作渠道及优质客户资源，跟进授信申请、审批进度以及合同签订、放款等相关事宜。 4. 通过严格的风险管控与高效的服务支持，协助团队完成信贷业务目标，提升整体资产质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，金融、财务或相关专业优先考虑，具备一定的金融基础知识。 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel），具有较强的信息整理与核对能力，工作认真细致。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够顺畅对接客户与内部协作团队，保障流程高效推进。 4. 拥有较强的风险识别能力与合规操作意识，能严格执行信贷业务各项规章制度。 补充说明 1. 薪资范围：底薪+绩效，月综合收入3000-6000元 2. 福利：购买五险社保

1、负责所辖司机日常问题的协调与解决。 2、对接平台运营要求，掌握运营动态，组织司机完成各项考核目标。 3、协助所辖司机处理申诉事宜，疏导司机情绪，做好沟通与关系维护。 4、监督司机服务质量，提升客户满意度，降低投诉率，推动服务指标优化。 5、及时应对并处理所辖司机的突发应急事件。 6、落实上级安排的其他相关工作事项。

店铺收拾货物，销售开单子

喜欢可投简历，马上与你取得联系 招聘岗位（大量要人） 18–49岁，日结253元/天 +高温补贴+全勤+工龄+超产奖 综合8000–10000元/月 食宿全免（零开销） 吃：四餐免费（早/中/晚/夜宵），自助荤素随便吃 住：4–6人间酒店式公寓，独立卫浴、空调、热水器 配套：水电全免、被褥免费、洗漱用品免费；每天保洁，15天免费洗被褥

天津市南开区招铝扣板吊顶

天津滨海新区有12户地暖联系电话

岗位职责： 1. 负责天津市河西区居民电表的现场更换、安装与接线工作 2. 核对用户信息与电表编号，确保手机数据录入准确无误 3. 遵守电力作业安全规范，佩戴防护装备，保障人身及设备安全 任职要求： 1. 有无电工证均可，操作简单 2.学历不限，服从工作安排，遵守客户单位管理规定 上岗前需要培训，申请入场证，操作账号！ 计件工资，有新表挂表，也有居民用电表更换！！

负责文档整理，表格统计，日常行政，熟练办公软件，应届生也可，工作地点，码头镇码头村， 联系电话，

劳务公司招聘文娱底薪加提成。做六休一。还招聘兼职文员，要求沟通能力，有意向请与我联系

食堂写单，跟单工作，大专或以上学历，此岗位可以招应局大学毕业生，电脑熟练，主要负责食堂送配餐的写单跟单工作，食堂小卖部下单收货与售卖工作，小卖部饮料需要摆货，搬货。年龄18岁以上，此岗位最好，待遇：试用期二个月5000元每月，试用期后5500，，公司，包吃包住，此岗位配独立单间宿舍。上班时间：早上8：30前到餐厅，中午餐后有午休，下午18：00下班。每周日休息。，。

负责每天发运的开送货单，对账，统计等，兼顾工厂运营的日常事务，

综合薪资4000-6000k 八小时工作制到点就走 公司提供宿舍入职带薪培训 员工福利 带薪年假 节假日三倍薪资！

招运行维保，临港，上8下5，一个月休2天

岗位职责： 熟练使用办公软件，负责老客户信息的梳理与核查、档案归集管理、活动邀约及接待工作。 协调处理上下级及各部门间的事务对接，完成理赔材料的提交，以及物资的收发管理工作。 任职要求： 年龄25-45岁，具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，有行政相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 8:45-16:30，每周双休，法定节假日正常休息。 岗位福利： 享受带薪旅游、年休假、节日福利及其他员工关怀待遇等。

岗位职责：（兼职） 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书、招聘、招生项目经验者优先 业绩：绩效提成无封顶。

1、参与制定人力资源战略规划，全面负责公司组织架构优化与人才梯队建设。 2、带领团队高效达成公司每月既定的招聘目标与考核指标。 3、协助人力资源总监编制岗位说明书，根据公司职位变动及时更新内容，完善岗位画像与人才模型，实现人岗精准匹配。 4、统筹黄埔军校培训项目的策划与执行，落实相关流程与标准，推动新员工快速适应与融入团队。 5、按月开展组织架构与人员结构盘点，识别缺口并提交分析报告；制定招聘计划、人才画像、岗位分析及指标分解方案，组织实施初面筛选，并做好跨部门协作与沟通工作。

工资是3000加500的全勤，加一个300的餐补。另外，招聘人员一个人有200的提成，上班时间早9晚6，中午一小时休息，月休4天，单休，有意向可以加微，

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建和维护人才库，定期更新候选人信息与招聘渠道资源 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工关系管理，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5. 整理分析招聘数据，定期输出招聘效能报告，优化招聘策略 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应快节奏工作

正式：AC/C/SC/TL，底薪4-15k 主要聚焦人工智能、自动驾驶、芯片、机器人、元宇宙、低空经济等前沿科技领域 岗位职责： 1. 调研并掌握目标行业、市场趋势及客户需求，持续积累专业技术知识； 2. 拆解岗位需求，锁定匹配的目标企业与潜在人选； 3. 制定寻访策略，利用招聘平台、内部数据库、电话沟通等方式挖掘人才资源； 4. 通过电话交流获取候选人基本信息与发展意向，跟踪其职业动向，梳理目标企业的组织架构与部门设置，为后续人才储备打下基础； 5. 完成候选人的初步评估与筛选，向客户推荐合适人选，撰写推荐报告，并协助安排面试流程，做好双方沟通衔接； 6. 协助客户推进薪酬协商，确认入职时间，并依需开展背景核查服务； 7. 跟进候选人入职进展，保持长期联系，逐步构建行业人才网络。 岗位要求： 具备良好的沟通能力，学习能力强，自我驱动力强，有招聘相关经验者优先，无经验可培养，熟练操作常用办公软件； 本科及以上学历； 福利待遇： 1. 提供免费系统化培训，助力成为专业猎头顾问 2. 入职即缴纳五险一金 3. 双休，享受法定节假日及带薪年假 4. 额外福利假期、病假支持 5. 年度1-2次团队旅游与建设活动，定期组织公司体检 6. 明确的晋升路径 7. 季度调薪机制，行业领先提成比例，提成无克扣

工作职责： 1、协助顾问进行职位分析、人才寻访，通过招聘网站、猎头渠道、人脉资源等筛选匹配候选人； 2、完成简历初筛、电话沟通、意向确认，整理候选人信息并录入系统； 3、协助安排面试、复试、offer 沟通、背调、入职跟进等全流程支持； 4、维护候选人与企业客户关系，跟进招聘进度，完成数据统计与汇报； 5、学习行业知识、招聘技巧、猎头业务流程，快速成长为独立顾问。 任职要求 1、统招本科及以上学历，专业不限，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先； 2、有招聘、猎头、人事、销售、客服相关经验优先，优秀应届生可培养； 3、沟通表达清晰，逻辑思维强，有目标感与抗压能力； 4、熟练使用办公软件，做事细致、主动、有责任心； 5、对猎头 / 人力资源行业有兴趣，愿意长期在招聘领域发展。 你将获得 完善的岗前培训 + 师徒带教，快速掌握猎头核心技能 清晰的晋升通道：助理顾问 → 顾问 → 高级顾问 → 团队主管 底薪 + 绩效 + 提成 + 奖金，多劳多得，上不封顶 双休 / 法定节假日、五险一金、节日福利、团队团建、带薪年假

招聘工程部综合维修员（物业水电、弱电方向）、小区物业综合维修技工、物业综合维修工程师。，年龄在50岁以内。需熟悉物业水电、弱电工作，持有电工证，并具备两年以上住宅小区物业综合维修工作经验。月薪税前5500元，年度综合工资大约为8万。提供一日三餐补助以及免费住宿。享受带薪年假、员工福利、高温补贴和绩效奖金。工作时间为早8：30至晚17：00，法定节假日休息，并享有五险一金。

2500底薪+首月和次月绩效保障1500；奖金与绩效取高者发放，第三个月起执行底薪+回款奖金模式 岗位职责： 1、负责房产交易领域服务类岗位及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，高效实现人岗适配 3、具备专业的面试评估与候选人吸引能力，推动面试后续的意向沟通、入职安排及过保全流程跟踪 4、协同招聘BP，以准时、优质、足额达成门店招聘目标为导向，持续提升招聘效率与质量 5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专项招聘，设计激励方案，实施推广宣传，并做好活动全流程跟进 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、富有服务意识，具备较强的工作韧性与客户导向思维 4、品行端正，诚实可靠