工作职责 一、招聘模块： 1. 负责招聘全流程执行：依据公司发展战略推进人才引进，制定并落实招聘方案，拓展并维护多元化招聘渠道，统筹面试安排与薪酬沟通，保障人才到岗目标顺利达成； 2. 招聘渠道管理与优化：持续开发、运营、评估各类招聘资源，提升渠道效能，确保招聘任务完成的同时有效控制人力引进成本； 3. 维护人力资源信息系统，开展招聘数据采集、整理与分析，输出招聘成效评估报告，为招聘策略迭代提供决策依据； 4. 构建人才供应链体系：搭建并更新核心岗位人才储备池，针对关键职位实施人才图谱梳理，形成战略性人才布局。 二、员工关系模块： 1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，确保操作规范、资料齐全、档案完整； 2. 协助推进劳动合同的签署、续签与解除流程，参与基础性员工离职沟通及劳动争议协调处理； 3. 支持员工关怀活动落地，如组织生日庆祝、服务周年纪念、新员工融入计划等，增强团队凝聚力； 4. 主导离职面谈实施，汇总分析人员流动情况，编制离职率分析报告并提出优化建议； 5. 配合总部人力资源政策推行，积极参与企业文化建设项目，助力打造积极向上的组织环境。 任职要求: 1. 本科（统招）及以上学历，人力资源管理、法学、管理学等相关专业优先； 2. 年龄30周岁以下，具备2年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年独立负责招聘实操，熟悉员工关系事务，有大型集团下属子公司或业务单元招聘与培训执行经验者优先； 3. 熟悉《劳动合同法》及地方性劳动法规政策，具备初步的劳动风险预判与应对能力； 4. 抗压性强，具备良好的沟通协调能力与信息保密意识；性格亲和，主动进取，有整体意识，责任心强，事业心突出，擅长人际沟通与谈判，具备良好的团队合作精神。

我们能提供：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、定期体检、弹性工作、节日福利 我们需要你完成： 1、结合公司现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善企业招聘流程及招聘体系； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接优质招聘资源； 4、负责招聘全流程执行，包括人选搜寻、初步筛选、面试安排、录用决策及入职安置； 5、组织实施简历评估与聘前能力测评； 6、高效整合各类招聘渠道，保障人才供给满足组织发展需求； 7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。 我们希望你具备： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、掌握招聘各环节操作流程，并具备实际落地经验； 3、具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用能力

岗位职责: 一、招聘模块： 1. 负责招聘全流程执行：依据公司发展战略推进人才引进工作，制定并落实招聘方案，拓展并维护多元化招聘渠道，统筹面试安排与薪酬沟通，保障人才到岗目标顺利达成； 2. 招聘渠道管理与优化：持续开发、维护各类招聘资源，开展渠道效果评估与数据分析，确保招聘效率提升，有效控制招聘支出； 3. 人力资源信息系统维护：及时更新招聘相关数据，完成招聘成效的统计分析，为招聘策略调整提供客观依据； 4. 人才储备体系建设：搭建并维护关键岗位人才库，实施重点岗位人才Mapping，构建战略性人才布局图谱。 二、员工关系模块： 1. 员工全周期事务管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程规范、资料齐全； 2. 劳动关系风险管控：协助完成劳动合同的签署、续签及解除流程，参与基础性离职沟通与劳动争议协调处理； 3. 员工体验支持：协同组织员工关怀活动（如生日庆祝、服务周年纪念、新人融入计划），增强团队凝聚力； 4. 离职分析工作：开展离职面谈，整理离职数据，形成人员流动分析报告并提出优化建议； 5. 协同总部人力资源政策落地实施，积极参与企业文化建设，助力营造积极向上的工作氛围。 任职要求: 1. 本科（统招）及以上学历，人力资源管理、法学、管理学等相关专业； 2. 年龄30周岁以下，具备3年以上人力资源工作经验，其中至少1年独立负责招聘实操，有员工关系实务经历，有大型集团下属子公司或业务单元层面人资执行经验者或医药行业相关模块经验者优先； 3. 熟悉《劳动合同法》及地方性劳动法规，具备初步的劳动风险识别能力； 4. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力与保密意识，性格亲和，主动性强，有全局思维，责任心强，具备出色的沟通技巧与谈判能力，善于团队协作。

因公司扩大发展，现诚招数十名人事专员 年龄：17-35周男女不限 工作时间9-17.00 上五休二，休法定节假日 要求：五官端正，性格开朗，有上进心，责任心，沟通能力强！ 高中或者中专以上学历。 薪资：底薪奖金 无责底薪4000。 月综合工资4000到7500不等 上五险一金

工作职责 1. 协助推进招聘全流程事务，涵盖简历初筛、面试安排及入职相关手续的办理。 2. 负责员工人事档案的整理与更新，保障信息数据的准确与完整。 3. 配合开展培训实施、团队建设等组织活动，助力企业文化的推广与执行。 4. 处理日常人力资源支持工作，如考勤汇总、社保公积金操作等基础性事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 了解人力资源基础模块（招聘、员工关系）运作流程，具备制造业或科技行业HR助理经验者更佳。 3. 具备较强的沟通协作能力与服务意识，能够高效应对多任务并行处理。 4. 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel的数据处理功能。

【岗位职责】： 1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析； 3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司品牌形象宣传； 5.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 6.组织策划黄埔军校培训事宜，落地的具体流程，标准。确保新人快速融入； 【任职要求】 1.20-30岁，认可公司及企业文化，认可行业。对职业规划有清晰的追求，性格偏：红&黄、黄&红 2.大专以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，有招聘工作经验，营销招聘线优先。 3.熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；熟悉办公软件，并具备良好的网络知识。 4.开朗，乐于助人，正直，忠诚守信，擅于沟通与协调，团队合作意识较强； 5.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力； 【晋升通道】：HR招聘--HR主管--HR经理--HRBP-HRD-HRVP-CHO-集团合伙人 【薪资结构】：基本工资+全勤工资+商业保密金+月度指标达标奖+季度平衡奖+季度超额奖+季度福利+年终奖(年度评选) 【待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 【工作时间】：朝九晚六点半，周末双休； 【培训体系】 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿 当地互联网企服行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，20%的员工能达到年薪30w+，百万年终奖，等你来挑战！！！

有人力资源工作经验。协调沟通能力强

岗位职责： 1、负责各类招聘渠道的运营与维护，保障人才供给满足业务发展需要； 2、管理招聘平台信息，及时发布职位、收集并筛选简历，安排面试邀约； 3、跟踪候选人面试进展及入职动态，持续更新和完善人才储备库； 4、开展招聘相关数据的整理、统计与分析工作； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具有一年以上猎头从业经历者优先考虑； 2、三年以上招聘岗位工作经验，具备良好英语口语能力者优先； 3、具备较强的文字表达能力，熟练操作常用办公软件； 4、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5、学习能力强，能够快速掌握新知识，思维灵活，富有创新精神。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年休假； 2、五险一金、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑取暖补贴、全勤奖励、学习津贴、育儿补贴、工龄补贴； 3、节日礼金、生日礼金、婚庆礼金、生育礼金、满1年子女补助、满3年补充医疗保障、年度体检、不定期团队活动； 4、年终奖金。 发展路径： 助理-专员-主管-经理 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公场所环境宜人，交通便捷，靠近地铁与公交线路； 工作氛围宽松融洽，茶饮咖啡自由享用，拥有积极向上的企业文化与高效扁平的管理模式。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

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主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

岗位职责: 1. 负责招聘工作的全流程执行，包括岗位需求对接、招聘信息发布及候选人沟通 2. 开展简历筛选、面试协调与录用跟进，确保招聘流程有序推进 3. 维护并拓展各类招聘渠道，提升招聘覆盖率与响应效率 4. 协助优化招聘体系与流程，提高招聘质量与候选人体验 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1、协助部门经理，负责业务单位人员招聘统筹及实施，招聘需求计划和招聘实施计划编制与实施； 2、负责线上、线下招聘工作，直播代岗有新媒体运营经验优先考虑； 3、负责新员工入职跟进工作； 4、完成上级领导安排的其他工作； 【任职要求】 1、28岁以上男女不限，中专以上学历； 2、会使用办公软件（Word/Excel/PPT等）； 3、工作认真负责，能够吃苦耐劳； 【上班时间】9：00-17：30，双休 【薪资待遇】底薪+绩效工资+提成+年终奖，4000-6000元/月，有五险、节假日福利等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有实习或1年以上HR助理经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据机密

职位描述 核心职责： 1、负责业务线全流程招聘交付，从需求对接、JD撰写、渠道投放、简历寻访到Offer谈判及入职跟进，确保达成招聘目标。 2、评估、深耕各类招聘渠道，开拓低成本、高效率的创新招聘模式，优化渠道效能。 3、针对核心及紧缺岗位，开展市场与竞品人才Mapping，搭建并激活中长期人才库。 4、监控招聘数据漏斗，分析招聘效能，优化招聘流程与候选人体验。 任职要求 1、学历：统招本科及以上，3-5年及以上校招/猎头经验且有中高管/稀缺技术岗成功交付案例优先。 2、熟练掌握STAR原则、行为面试法等评估工具，具备优秀的主动寻访（Sourcing）能力。 3、熟悉智能制造、互联网、等人才市场分布，能与业务部门高效同频沟通。

有干临时工的吗来两人干两三天300一天不怕累不怕脏。

招聘：运行电工 缺20日的班 位置：河东区一号桥金地广场附近 工作时间:白夜休休8:30交接班 工资：3300元 要求：年龄50岁以下，需持高压电工证、有相关工作经验，需要无犯罪记录证明，身体健康 电话：

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我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理，全面协助公司各项招聘工作，保障人才需求的及时满足。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先； 2. 具备招聘岗位实际工作经验； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 6. 工作认真负责，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作压力；

任职要求：18-35周岁，大专及以上学历，表达流畅，具备良好的沟通协调能力，积极进取，工作认真负责不敷衍 工作内容： 主要负责发布招聘信息、对接求职骑手，介绍岗位详情并进行线上沟通与面试邀约 无需相关经验，0基础也可上手，全程有人带教逐步熟悉流程 工作环境舒适，团队氛围轻松融洽

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招旅馆夜班，上晚7点下早7点，上12休36，工资1600元，还有奖金，可以休息，天津站后广场，联系电话董经理

职责：引进高端人才，负责管理类岗位的招聘，同行业人才引进及团队成员的培训与上岗安排 制定并规划公司活动方案，实施目标跟踪，完成管理岗招聘后续的活动衔接与商务洽谈 （对接社区资源，搭建高端人脉网络，推动企业联盟建设，整合私营业主资源，助力职业经理人体系构建） 综合薪资：15-30k 工作时间：9：00-17：00 学历要求：本科及以上（具备相关工作经验者可适当放宽）