【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前 测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试， 应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 4.负责线上招聘邀约。 【工作时间】 早上九点半到下午六点(中午休息两小时) 【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成(招的人工 资除他底薪外的10%)（比如他提成六千，你就 提600)【只要他一直在公司干每个月都可以提 提成就提的越多】 成， 招的人越多， 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.9.35上班，午休2小时，14:00-18:00下班： 一天6.5小时从不打电话， 不打电话哈！ 7..工工作氛围轻松， 无高压，不加班，准点下班

年龄：25-45 学历要求：大专及以上 工作内容： 1，负责员工关系管理，包括但不限于员工入职，离职等流程的执行与管理； 2，参与人力资源相关项目和活动，提升员工满意度和组织氛围； 3，协助处理员工福利事宜，确保福利政策的有效实施。 岗位要求： 1，具备良好的沟通能力和团队合作精神；2，能够独立处理和解决人事相关问题； 3，对人力资源管理流程有一定的了解和认识。

岗位职责: 1、负责公司人员招聘及统筹工作，与各部门保持良好协作，及时跟进招聘进展并反馈流程情况，确保招聘目标高效达成 2、负责招聘渠道的日常维护与活跃度提升 3、参与招聘全流程的搭建与实施，跟进员工入职及试用期（试播期）的工作表现与产出结果 待遇: 试用期3700+300全勤+绩效1000＋浮动奖金 转正4700+300全勤+绩效1000＋浮动奖金 能者多得！ 上班时间: 早九点晚六点，准时下班，不加班，12:00-14:00午休两小时 晋升通道宽广: 专员—组长—主管—经理 公司团队氛围积极，办公环境舒适，地处高端写字楼，周边配套完善，团队年轻有活力 性别不限，接受零经验求职者

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1、船员线上招募 2、船员证书更换 3、船员培训 任职要求： 1、会基本的电脑操作，工作认真，服务态度好 2、有较强的沟通能力和服务意识，有销售相关工作经验优先 工作地点：富顺县富洲花园 福利待遇：买社保、周末双休、公积金、电话补助、年终奖、带薪年假、带薪培训、节日福利、晋升空间大 欢迎求职者咨询或电话联系！！

工作时间：周末双休，9:30-18:00 晋升渠道：行政人事专员-人事主管-人事经理 薪资4.5-6k（包含全勤200+保密津贴200~300+绩效30%），另+五险+招聘奖金+福利（需面试定薪） 试用期2-3个月，可提前转正 我们的福利：不定时下午茶，法定节假日礼品，年终高额绩效奖金，生日礼金，生日蛋糕，团建旅游，工龄奖，带薪年假等。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 岗位职责： 1、依据公司发展战略与业务实际，配合人事经理制定合理有效的绩效管理体系及执行流程。明确考核周期（如月度、季度、年度）、考核形式（如OKR、关键绩效指标KPI等），设定考核项目及权重分配。 2、统筹绩效评估实施，完成绩效数据的采集与汇总；负责每月员工薪酬中绩效部分的核算工作； 3、主导招聘全流程，通过多渠道发布职位信息，主动搜寻并吸引优质候选人，高效满足公司各岗位用人需求； 4、与业务部门密切协作，结合岗位需求编写职位描述，精准把握招聘痛点，协助梳理岗位职责与任职要求； 5、负责员工考勤审核、薪资计算、社保缴纳，组织新员工入职培训及月末费用报销事宜； 6、跟进新入职员工试用期表现，开展定期沟通与管理，掌握其工作进展及考核结果； 7、办理员工入离职、转正等相关手续，妥善处理员工关系事务； 8、完成月度及年度招聘数据的整理、统计与分析工作； 9、协助人力资源负责人推进公司制度的起草、修订与优化，落实交办的其他工作任务。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有绩效管理相关经验者优先考虑 2、具备一定招聘实操经验，熟悉招聘流程及人才选拔标准 3、掌握人力资源各模块基础知识与应用技能，涵盖绩效执行、薪酬计算、员工关系维护、招聘管理、人才测评、面试方法等内容； 4、性格积极外向，思维条理清晰，工作态度严谨认真； 5、接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规、合同法、管理能力提升等相关培训

招聘岗位：招聘招聘专员（能接受打电话给求职者邀约） 工作内容：主要是通过各大招聘软件跟求职者进行电话沟通（或者微信沟通） 让求职者来我们公司参加面试促成求职者入职安排工作 薪酬待遇： 1.保底4600+绩效包+提成+奖金综合薪资5000一8000 2.下午1点到晚上9点周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休） 岗位要求： 1.年龄在18~28岁 2.学历不限 3.熟悉电脑，会基本表格 【员工福利】 1、不会也没关系我们有入职培训；也有专业面试话术本可以用 2、老带新模式可以快速成长； 3、每年员工体检； 4、每月员工生日会、下午茶； 5、团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展）； 6、良好的晋升通道专员一组长一团队副手一股东主管

接待招骋人员面试等工作

负责公司的人事招聘

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

技术员 南充突击2个月然后可以在泸州长期干

上班地点：四川省西昌市经久乡！！！！！ 学历要求：初中以上 年龄要求：30-52岁 工作经验要求：做过建筑工地厂房等夜班的力工 上班时间：晚上8点到早上8点，无固定休假 包吃住工资8000-10000真实有效

招B照驾驶员2名 工作地宜宾 不熬夜

最新消息，梅山极氪招聘普工，能做到厂区放假的，就联系我男女不限 人走帐清！！！人走帐清！！ 联系电话：()

宜宾翠屏招装修木工，2到3人。五粮液展厅需要两三人突击3到5天，350一天，人走账清。

工作内容：发布招聘信息，邀约面试 上班时间️：晚上7:00到凌晨1:00工作6小时 薪资待遇：底薪+提成，上不封顶 上班地点：金牛区汇龙湾广场 工作氛围轻松，没有复杂的人际关系，主打快乐上班，不定时下午茶，节假日福利

［岗位职责］ 1.通过网络筛选简历，招聘和面试。 2.协助新人办理入职，离职和培训等相关工作。 3.负责老客户的保单整理，新客户的保单录入。 4.邀约客户参加公司活动，派发节日礼品。 ［任职要求］ 1.25-45岁，大专及以上学历优先录取，条件优异者可适当放宽。 2.粤语流利，或本地居民可适当放宽并优先录取。 3.有事业心，想带团队的人优先考虑。 ［福利待遇］ 1.月休6天，享受法定节假日 2.基础工资+奖励+补贴+全勤+提成，5-7K 上班时间： 8点半-12点2点半-4点半 休息日：周六下午和周日

岗位职责： 1.负责公司人力资源日常事务，包括员工入职、转正、离职等手续办理，确保人事流程规范高效 2.协助开展招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进招聘进度，支持团队人才引进 3.负责员工档案管理及考勤数据统计，维护人力资源信息系统，保障人事数据准确完整 4.协助组织员工培训与发展活动，推动企业文化建设与团队凝聚力提升 5.配合上级完成绩效考核、薪酬福利等相关工作的执行与落实 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理或相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备人力资源基础认知或实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.对心理咨询、身心灵健康行业有兴趣，愿意长期发展者优先

岗位职责： 1.负责组织和实施公司整体人才招聘流程； 2.发布职位，收集简历，邀约合适的候选人面试，完成公司招聘工作； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对人才招聘流程有深入理解； 3.能够熟练使用招聘软件和工具； 4.有责任心，能够独立完成招聘任务； 5.对招聘数据进行分析，提出改进建议。 薪资待遇： 薪资：4000-5000，每月休息4天 工作时间：早8:30–晚5:30

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件。

有招聘或销售背景者均可投递 岗位职责： 1、按照招聘需求，进行招聘信息的发布与维护； 2、完成简历搜集及初步筛选工作； 3、负责联系并安排求职者面试； 4、跟进招聘流程，定期复盘招聘成效，优化招聘策略以提升招聘质量。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 3、具备招聘工作经验者优先； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用； 5、有电话销售经验者优先； 6、性格积极，富有热情，具备进取意识。 薪资待遇： 试用期无责底薪+绩效，综合收入4000-7000元，缴纳社保， 工作时间：早九晚六，周末双休。

无责底薪6000！！！与绩效无关正规企业放心咨询投递 公司提供100%实时首电客户资源，确保每人每日至少2个客户上门咨询 轻松实现月入过万，积极投入收入两三万，全力冲刺5至10万，上月销冠薪资达20w+ 岗位职责： 公司配备高质量客户线索，无需拨打白名单，资源精准且实时，负责邀约客户到访公司，操作简单易上手，无论有无经验均可胜任，无通话时长及通话数量考核要求 任职要求： 1、性别不限 2、学历不限，欢迎零基础人员，有志于金融行业长期发展 3、具备良好逻辑思维能力，沟通顺畅；抗压能力强 薪酬福利： 1、无责任底薪6000元＋15%-45%提成+奖金3000-20000元回款奖励3000-10000元五险 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆及各类户外团建活动 3、节假日按规定休息，提供免费住宿

上班时间：早九晚六（不加班） 面试通过后带薪培训：不打电话、不找客户资源、公司提供办公电脑办公。 岗位概述： 1、室内办公，无需外出，避免风吹日晒。 2、客户资源由公司统一提供（来源于官网咨询后的高意向客户），精准可靠。 3、工作模式为纯线上销售，无需电话沟通，无外勤要求，成单周期短，每日均可达成业绩。 4、欢迎应届生投递，入职即享系统化培训，采用老员工一对一指导模式，全面掌握业务技能。 薪资待遇： 1、无责任底薪+提成+开单奖励+团队竞赛奖金（新员工首月平均收入约5000元，入职两月后月薪普遍达8000-15000元） 2、公司福利包含：定期团建活动、国内外旅游机会、节日福利、生日红包、节日礼品、不定期下午茶、惊喜小礼物等。 具体工作内容： 1、添加客户微信，结合其拍摄需求与预算，推荐匹配的摄影套餐并推动成交； 2、协助客户完成协议下单； 3、安排客户拍摄时间档期； 4、对接门店接待人员，确保客户到店当日的服务流程顺畅。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性别不限； 3、有1年以上销售经验，不限行业背景，无相关经验者可培养，公司将提供专业培训。 我们为员工提供： 专业培训体系、公平晋升机制、年度旅游、生日关怀、节日礼金、员工免费拍摄福利、带薪年假、办公室零食供应。 韩孕社期待您的加入，携手共赴精彩未来。 公司介绍： 成都韩孕社文化传媒有限公司于2015年10月创立于成都。目前旗下拥有韩孕社孕妇摄影、乐派萌宝宝宝照摄影、纪家亲子全家福摄影、重庆潼亦艺术照摄影、深圳韩悦艺术照摄影五大品牌。通过多品牌战略布局，覆盖多元消费人群，深耕细分市场，现有员工近1000人，在成都、广州、深圳、重庆、西安、昆明等地均设有直营门店，各品牌在当地市场均处于领先地位。公司始终坚持技术创新，引领行业发展潮流，未来将持续拓展全国布局。 韩孕社诚邀全国各地有志于摄影服务领域发展的优秀人才加入，共同开创辉煌明天。

工作内容： 1、熟悉并掌握公司金融类产品，为客户匹配合适的投资配置方案；我们是专业投资理财机构，非保险或贷款类公司； 2、结合客户的风险偏好与财务目标，制定个性化的理财规划并提供专业咨询支持； 3、主动推进业务进展，协助完成签约流程，偶有前往成都及周边地区出差（差旅费用实报实销）； 4、持续跟进客户日常咨询与关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿；详情可当面沟通，工作日均可安排面试。 任职要求： 1、气质佳，具备基本妆容素养，大专及以上学历，不限专业，具备金融、经济、投资理财或市场营销相关基础知识者优先考虑； 2、有销售从业经历，入职后将参与公司组织的新员工带薪培训； 3、性格积极乐观，思维灵活，富有责任感，具备良好的语言表达与人际互动能力。 福利待遇： 无责任底薪+全勤奖+高比例提成+绩效奖金，产品易懂，提成优厚，五险一金，工龄工资，年终奖金，年度体检，生日礼金，节日福利，每日下午茶，定期团建活动。 工作时间： 9:00-17:30，周末双休，无需加班，法定节假日正常休假。

工作地址就近安排！！！ 有意向直接电话咨询 一、薪资待遇： 其他学历薪资5000+20%-65%提成 二、公司福利： 1、现金奖励+国外精英游学+带薪年假+节日主题活动及礼品+…… 2、多项奖励涵盖成交奖、带看奖、月度奖、季度奖、年终奖等 三、基本要求： 1、年龄18岁以上，会基础电脑打字即可！吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，自信积极，有志于从事房地产行业。 2、具备良好的沟通表达能力与学习能力，敢于挑战高收入，抗压能力强，富有激情和团队协作精神。 3、不限经验，提供系统化培训，配备一对一导师指导！ 四、岗位职责： 1.接待客户，提供专业化的房产置业咨询建议； 2.根据客户实际需求推荐合适房源信息； 3.带领客户实地看房，协助完成商务谈判，推动交易达成； 4.开发并维护公司资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系 晋升透明 销售发展路径：A0级经纪人—A1级经纪人—A2级经纪人—A3级经纪人—S精英会 管理发展路径：经纪人—店经理—店长—区域经理 就近分配区域： 金牛区：茶店子、国宾、黄忠、交大路、沙河源、蜀汉路、营门口、一品天下 青羊区：贝森、府南新区、金沙、内光华、宁夏街、外光华、外金沙、西南财大区 新都：斑竹园、大丰、龙桥 高新西区：百草路、何家桥、西源大道、中海国际 温江：光华大道、涌泉、光华公园、金马、大学城 锦江区：三圣乡旗舰店 郫都区：犀浦 面试地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心907（总部） 工作地址就近安排！！！

岗位职责： 1.具备出色的项目管理能力，能够独立承担项目责任 2.拥有良好的团队合作精神，能够有效地与团队成员协作 3.具有较强的沟通能力，能够与不同层级的利益相关者进行有效沟通 4.负责客户的开发、维护以及市场拓展工作； 5.负责潜在客户信息的挖掘、跟踪与销售，完成销售指标; 6.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 7.项目体量大，收入上限很高。 任职要求： 1.25岁以上，大专及以上学历; 2.具备出色的项目管理能力，能够独立承担项目责任 3.拥有良好的团队合作精神，能够有效地与团队成员协作 4.具有较强的沟通能力，能够与不同层级的利益相关者进行有效沟通 5.有拼劲，不甘平庸，有个人目标。

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金，综合月薪6k-10k 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习，国内外旅游机会 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

（一）岗位工作内容: 1.受理客户主动通过网络平台主动申请。(不用打骚扰电话) 2.了解和分析客户情况，制定融资方案。(不用求客户，客户比你还着急) 3.进行客户的信息确认，收集整理客户信息，协助客户提交资料。(不用看客户脸色，客户比你还主动) 4.为客户提供优质的贷前服务。(不用大海捞针) （二）薪资待遇： 累积最高底薪5300：无责4000+高额提成-最快3天开单（加上培训2天时间，接受小白均薪6-8K+优秀者薪资可达40k+ （三）晋升发展： 该岗位有明确的等级发展通道（初级-中级-高级），面试根据能力定级定薪，优秀人员可单独按照组长定薪；初级专员的小伙伴们也不用担心哦~公司提供精准客户资源，以及我们有带薪培训以及新人保护期1-2月，新人补贴1000元等福利。 （四）上班时间:9.00-18.30(中午休息1个半小时)法定节假日正常休

招聘：线上一周400 薪资：80.00 只需复制粘贴素材，发布到社交账号即可，每个平台均可获得¥100，每周最低400，每月最低1200，以及额外达标奖励，无任何绿色安全

真诚才是必杀技！诚聘—销售精英！ 欢迎零基础、只要你愿意学我们全力教！ 公司主营产品： 涵盖清洁、日化、洗护及居家日用等百余种商品。品类丰富，均为日常所需快消品，覆盖范围广，市场需求大，客户复购频率高！ 客户资源精准且意向明确，成单效率相较其他行业更具优势！ 薪资结构：支持日结高额提成！ 试用期享无责任底薪4500＋高比例提成+免费提供住宿！ 正常干（月入8000-10000元） 努力干（月入10000-30000元） 拼命干（月入50000元以上！上不封顶） 奖励机制真实有效，日日有激励、月月有奖金、年年有分红！ 晋升通道：（无需背景，全凭能力说话） 销售代表→销售主管→销售总监→销售副经理 岗位要求：性格积极乐观，不限性别，不限学历，年龄18~30周岁 公司福利亮点： 1.免费住宿安排，环境整洁舒适！ 2.团队氛围堪称成都销售圈标杆！凝聚力强，同事间协作支持，无层级压迫感！ 3.除基础收入外，每日、每周、每月、每季度及年终多重奖励持续发放！ 4.生日礼金、节日礼品等暖心福利全覆盖！ 5.老板不定期组织团建活动（烧烤、K歌、观影、聚餐、旅游、庆生等）！ 6.年度享有外出旅游及多次出差学习机会（全程报销差旅费用）！