人事专员 要求：男女不限 薪资待遇:保底3000+高额提成（500-4200） 综合薪资5000-8000，包吃住，当天安排住宿 上班时间：13：00-20:00，月休4天 工作内容：通过58，智联，boss等社交平台抖音，小红书等聊天软件，邀约求职者面试

人事专员 薪资待遇:2000底薪提成100到4200不等，跟具他的岗位不同拿提成，综合工资6000以上 工作内容:负责招聘公司所需要的工作岗位与人员 上班时间:13:00－20:00 要求：16岁以上–35岁以下，口齿伶俐，五官端正，做过销售类优先

简单理解就是普通的招聘，为公司的各个岗位补充人 员，充实公司的后备力量。在此过程钟，详细解答求职者的疑问，从而让他们清楚的了解公司岗位薪资以及待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司工作 无责4000提成，无上限，适合长期做娱乐行业的。（男女不限，16岁以上） 月休四天自由调休 包吃包住

招聘人事专员 无责底薪四千＋社保

负责筛选合适的简历进行沟通负责邀约线下的一个面试但是不负责面试板块只负责接待上班时间9:30-6一天上班七个小时性格工资底薪提成上不封顶各种福利和假期制度等你挑战

负责公司电话销售团队的招聘、基础岗前培训及日常行政事务管理工作。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

要求有责任心上班有时间观念

成都市郫都区招幕墙安装、电焊

明天有找活的老师请与 杨老板联系

需要20个砍竹子的人，一吨220,工作地点在沐川提供住宿，联系电话（）

四川有7到8千平方地砖，具体打电话咨询张总

ནང་མ་找临时服务员 联系电话也可以

一、岗位职责：协助公司完成招聘相关工作，主要负责候选人的邀请添加，无需承担复杂招聘流程。 二、任职要求：1.无需招聘经验，零基础可上手；2.有碎片时间即可，工作时间灵活；3.认真负责，能按要求完成邀请任务。

岗位职责： 1.负责公司合作的单位企业招聘入职、各大平台发布招聘信息，需要打电话联系。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 任职要求： 1.大专以上学历，接受应届毕业生 2.有做过销售经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

人事助理/保单服务/销售 经验不限经验|学历不限学历/双休 薪资福利:面议 工作地址:中国人寿保险二楼（安吉县天荒坪南路651号）

工作内容:在各大招聘平台发布岗位信息，邀约面试，办理入职。4k+提成，综合薪资6-7k

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤统计、社保公积金申报及员工日常咨询服务，提升员工满意度与组织稳定性 4.配合推进企业文化活动组织与执行，增强团队凝聚力与企业归属感 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作，助力部门运营效率提升 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，具备基础办公软件操作能力 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致有责任心 4.积极主动，学习能力强，能快速适应工作节奏并承担一定工作压力

非保健品，正规国字号中成药 岗位职责： 1.不外出，不需要风吹日晒，不用天天往外跑。 2.不用每天800个电话，不需要大海捞针。 3.无需自己开发客户，公司提供精准的客户资源，进行otc国药销售。 4.通过电脑、手机解答客户问题，及时回复客户信息，并根据客户需求进行药品推荐。 薪资福利： 1.新人第一个月享有保底无责工资6000（底薪+全勤+新人补贴2800元），第二月开始4000元（底薪+全勤+绩效800元）；提成3-5%，综合薪资6000-15000元，均薪1.5万，上不封顶 工作时间： 5.早九晚六，午休2小时，月休4天（可自己调休），节假日正常休假。

完善的培训机制，助你实现真正的能力提升 优雅宜人的办公场所，纯粹的人际互动，轻松愉快的工作氛围 无需财税背景，入职初期我们将提供全面的带薪培训：涵盖财税基础知识、销售技能指导，并配备资深员工一对一辅导，只要你愿意学、渴望成长、追求高收入，这里就适合你； 岗位职责： 1.主要为客户提供公司注册、注销代办，代理记账，税务筹划，资质办理等商务咨询服务，客户签约后由专业会计团队负责后续服务对接。 2.通过电话、微信等多种渠道对接公司分配的意向客户资源，完成预约并安排实地会面沟通，推动转化成交。 3.向客户详细介绍公司品牌及服务产品的核心优势与特色，开展邀约或上门拜访洽谈；持续维护老客户关系，深度挖掘潜在需求，定期回访，建立长期稳定合作。 任职要求： 1.年龄20-35岁，形象端正，经验不限，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2.具备责任心，对销售工作充满热情，乐于通过持续学习增强个人能力，有志于获得高收入的伙伴欢迎加入。 3.有销售从业经历者优先考虑，也欢迎无经验但希望在本领域发展的新人或应届实习生（公司提供系统的岗前培训及在岗期间的持续赋能） 【薪资福利】 1、无责任底薪4000-6000面试定(同行业经验)稳定后5K-1.5K+ 2、提成5%--25% 3、每月设有固定激励奖金+团队活动 4、上班时间:早九晚六、周末双休，法定节假日正常休假;外出旅游、团队娱乐活动、社会保险、节日慰问品 5、其他福利:五险，日常生日节日福利，团队团建活动 6、晋升路径：财税顾问—销售主管—销售经理—销售总监—分公司合伙人 诚邀积极进取、乐观开朗、善于沟通的你加入我们！这里不仅有可观收入，还有丰富多彩的团队出游机会～ 有意者可直接互换联系方式或提交简历，我会在第一时间与你联系，期待与你共事，我们在岗位上等你到来！

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，清晰传达产品优势，推动签约达成，实现销售目标； 2、负责合同签署及客户资料的归集与上报； 3、与4S店保持良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内开展的维修、保养、理赔等服务提供现场支持； 5、收集市场动态及客户反馈建议。 二、岗位要求: 1、20岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、学习能力强，抗压性好，富有团队合作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（3500-4000）+阶梯式业绩提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等福利； 3、节日礼品、定期下午茶、团建活动丰富。 四、健全培训及成长体系： 1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导； 2、开展业务技能强化培训、品牌话术实战演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问——销售主管——销售经理——储备总经理-分公司总经理-区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台 五、工作地址：成都各大4S店（机场路，锦江，龙潭，龙泉，双流，麓山大道，郫县、金牛、新都，青白江、崇州）

【岗位描述】 -薪资： 平均薪资8k+薪资3-5k+绩效+高额提成，小白也能月入8k+ -福利： 缴纳五险，免费健身房可用；95后居多，氛围超轻松，部门聚餐、团建、下午茶、节日/生日福利样样有 -工作： 公司给精准资源，微信电话联系家长约试听、协助学员登官网/下APP，简单好上手 -发展： 晋升透明，从成交师到主管、校长、区域负责人，路径清晰 【任职要求】 大专及以上学历，25届小白也可；沟通、学习能力不错就行～有网销或招生经验的，学历还能放宽，优先考虑！

负责餐饮连锁渠道的开发和维护 岗位要求: 1、经验不限 2、男女不限 3、敢于挑战自己，能够承受一定的工作压力 工作内容： 1、通过电话向客户介绍公司产品，预约上门时间 2、给客户制作产品，并达成合作 早九晚六周天休息购买社保

招聘销售公司福利待遇好薪资高

岗位职责: 1.有效执行销售策略，通过多种渠道拓展客户资源； 2.深入理解客户需求，提供个性化的家装解决方案； 3.负责客户关系的建立和维护，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，共同完成销售目标； 5.持续学习行业知识，提升个人专业技能。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对家装行业有一定的了解，能快速把握客户需求； 3.具有较强的市场分析和判断能力； 4.有责任心，能承受工作压力； 5.团队合作精神佳，能与团队成员有效沟通。

公司直招~ 接受无经验小白！！！ 工资每月正常发放！！！ 入职购买五险一金！！！ 法定节假日正常休息！！！ 【薪资待遇】 无责底薪7000+提成奖金 试用期到手薪资9000+转正20000+上不封顶 首月正常上班拿到手9000以上不是问题，优秀者15000+ 【工作内容】 帮助用户解决资金问题，小白也可以轻松上手！！！ 【工作时间】 早8：30-晚19:30没有夜班法定节假日正常休息！！！ 【福利待遇】 入职五险一金带薪年假产假陪产假婚假生日礼物生日派对春游秋游活动日快速晋升（每个月都有晋聘机会！）定期团建国内外旅游等等 【任职要求】 1、年龄21-32岁 2、大专以上学历(优秀者可放宽) 3、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱。 公司氛围超级好全是95后00后相处超级融洽，公司全是好看的小哥哥，小姐姐，期待你的加入！！！

（一）公司介绍： 凌巨集团2007年成立，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员工近800人。 我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供一站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，办公设备销售，我们都有涉及）。 （二）上班时间： 我们是周末双休，早9晚6，法定节假日正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，公司没有加班文化，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！！！ （三）岗位职责： 1.公司提供客户资源，不用自己寻找客户，我们主要是加上客户微信，跟进后续流程促成合作，并不是纯电销！ 2.不用外出跑业务，室内直接签单即可得绩效，我们客户面向全国； 3.定期维护老客户，促成续签，我们会给转介绍人员，所以我们这个行业转介绍率和复购率很高。 （四）薪资待遇： 1.薪资结构：3200底薪+500开单奖＋高额提成（18%-40%）。 2.综合收入：7000-12000元/月。 3.节日生日福利+团建+出国旅游+，在职员工均薪上万，优秀同事3-5万/月，目前最高月薪11.7万/月）。 4.所以法定节假日正常放，春节假期15天带薪，员工入职一年有7天的年假 5.享受国家法定带薪休息日，带薪年假，病假，产假等一系列正常假期。 （五）你比较关心的一些问题： 1.能挣到钱吗？ 答：当然OK，销冠都是5w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，整个集团公司近900人，资源渠道比较雄厚的哈 2.薪资什么时候发放？ 答：每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范。 3.客户资源是公司提供吗？ 答：都是公司提供，统一分配 4.这个岗位是否需要打电话？ 答：会打电话，但不是纯电销，也没有通时的要求，你有业务做你不打也可以。 5.有晋升空间吗？ 实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监。 答：公司不接受空降管理层，管理岗均由内部晋升，每个月都有一次员工晋升，公开透明。 有兴趣请小窗私聊哦~~~~~ ps：不是贷款，不是贷款，不是企业贷，不是金融。

我们是四川大型火锅底料工厂，目前在四川有8个工厂，年销售10Y+，主要生产火锅、鱼蛙鸡兔、串串、烤鱼小龙虾、冒菜、卤味等餐饮店商用底料。为快速占领市场，我们让利给销售，让能干的人多劳多得，将传统销售型员工变成老板，开创了全新的销售模式。 模式优势： (不需投资，不囤货，工厂负责生产货) 1、工厂把自身利润降到最低，所有产品给合伙人底价,底价以上部分的利润全部是销售合伙人自己的，(底价10-14元一斤，市场价15-18元一斤)。以走量来占领市场,把利润让给大家（到客户手上，利润可达10%-20%） 以月50万销售额举例，传统销售模式，底薪 3000+最高5%提成=28000元 而新模式利润可达5-10万 2、工厂有全方位的免费培训团队，以老带新，师傅带徒弟让你快速掌握工厂产品和销售技巧，服务等能力。 3、工厂为每个销售精英提供合伙人身份，工厂有专门服务合伙人的团队接待部门，辅助提升你的客户到厂体验感和客户对你的认同感。 4、工厂所有销售卖得越多，进货价越便宜。 5、被动收益，服务好合作门店，每个月客户叫货，就有收益。 6、产品多样化，除开火锅底料酱料，还是火锅食材销售平台，让你的客户一站式进货，完美的解决了传统模式中业务员仅能向客户推荐自家厂单一产品的巨大劣势。 招聘要求： 这是个销售型职能的岗位，也是一个创业平台，你自己就是一个食品贸易公司老板，主要是通过新媒体和线下渠道获客，促成成交。岗位条件： 1、学历不限（高中以上学历从优） 2、1年以上火锅餐饮行业或调味品销售相关工作经验。 3、语言表达能力强，善于沟通,执行力强。 4、能够独立拍摄和剪辑短视频,对新媒体推广和运营有浓厚的兴趣。 5、如不会新媒体，有线下资源也可，如厨师长，餐饮店长、冻品调味品、其他销售工作经历经验等。 6、创业失败不想投入资金，想改变命运的。 行业优势： 客户都是开餐饮店的老板，正常一个店存活的情况下一个月要用1-3千斤底料，当客户选定了料后不会轻易换料，努力一次，可以享受长期收益。 前期统一线下培训，师傅带徒弟做客户，不坐班，不要求每天到工厂，时间自由，外地市场也可以做。

岗位职责： 1、按照公司分布的分公司城市，完成招聘邀约； 2、了解各分公司所在城市相关要求，精准邀约分公司招聘岗位候选人； 3、完成上级安排的其他招聘工作。 岗位要求： 1、有招聘专员工作经验； 2、性格开朗，有很强的逻辑思维能力。