1. 负责公司岗位招聘，包括简历筛选、面试邀约、人员评估等。 2.跟进招聘流程，维护良好的互动关系。 任职要求： 1.统招大专学历，年龄20～40岁。 2.一年以上人力外包行业经验，熟悉招聘流程。 3.良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强。 4.具备团队合作精神，学习能力强。

学历不限，1年及以上招聘相关工作经验优先 适配社群招聘、朋友圈、短视频文案，侧重简洁好懂、吸引力强 急招！保险团队专属HR招聘专员等你来 核心工作：不用跑业务，专注做招聘！负责团队人才筛选、面试邀约、新人对接，全程流程清晰，上手快。 岗位亮点：高额招聘提成，招1人拿1份提成，多劳多得无上限； 主要职责 -发布招聘信息、筛选简历，高效邀约候选人面试，跟进入职全流程 -维护招聘渠道，搭建人才储备库，保障团队人员补充 -配合团队完成新人入职衔接，简单好操作 任职要求 -沟通顺畅、做事靠谱，有执行力，能扛住一定工作压力 -懂基础招聘流程优先，无经验可带教，愿意深耕招聘、认同保险行业优先 -年龄22-35岁，学历不限，有目标感、想赚钱的优先 HR招聘专员

岗位名称 旅游人事助理 / 招聘助理 （简单直接，老板和求职者都看得懂） 岗位职责 负责公司领队、司机等岗位的简历筛选、电话沟通、面试邀约，安排候选人到店 / 到场面试。 对接车队长，配合做好新人培训、入职安排、资料收集整理等辅助工作。 跟进候选人面试情况，及时反馈给负责人，做好简单记录。 协助处理团队日常人事类琐事，如员工信息登记、资料归档、通知传达等。 不负责线上推广、招聘平台运营，仅专注邀约、接待、配合执行。 任职要求 沟通清晰，有耐心，会打电话邀约面试。 细心、执行力强，能配合完成培训、资料整理等工作。 有人事、行政、文员类经验优先，无经验但踏实肯干也可。 服从安排，做事靠谱，不推诿琐事。 面试主管:

一、岗位职责 1.招聘与选拔： -负责制定并执行招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布以及简历的筛选。 -组织并实施面试流程，包括初试、复试及终试的安排，确保招聘到符合岗位要求的人才。 -协助完成员工入职手续的办理，确保新员工顺利融入公司。 2.培训与发展： -协助制定员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训及职业发展规划培训等。 -组织并实施各类培训课程，确保培训效果达到预期。 -跟踪员工培训后的发展情况，为员工提供持续的成长支持。 3.绩效管理： -协助制定并完善公司绩效考核制度，确保考核的公平、公正、公开。 -定期收集并分析员工绩效数据，为绩效改进提供数据支持。 -协助组织绩效反馈会议，确保员工了解自己的绩效表现并得到改进指导。 4.员工关系： -负责员工劳动合同的签订、续签及变更工作，确保劳动关系的合法合规。 -协助处理员工纠纷及投诉，维护良好的员工关系。 -组织并实施员工活动，增强团队凝聚力及员工归属感。 5.薪酬福利管理： -协助制定并完善公司薪酬福利制度，确保薪酬福利的合理性与竞争力。 -负责员工薪资的计算与发放，确保薪资的准确性与及时性。 -关注员工福利需求，提出合理的福利改进方案。 二、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑。 2.熟练掌握人力资源各模块知识，具备一定的人力资源管理经验。 3.具备良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 4.具备较强的责任心与执行力，能够独立完成各项任务并确保质量。 5.熟练使用办公软件及人力资源管理系统，提高工作效率。 三、职业发展路径 人事专员作为人力资源领域的基础岗位，为个人提供了广阔的职业发展空间。通过不断积累经验、提升技能，人事专员可以逐步晋升为人事主管、人事经理乃至人力资源总监等高级职位。

极客未来-诚聘人力资源实习生（招聘方向） 【岗位职责】 1、负责招聘渠道的日常维护，执行简历筛选并参与面试流程 2、理解各岗位用人需求，支持多岗位并行推进及多个项目协调运作 3、开展候选人电话沟通、邀约安排及初步电话面试 4、完成招聘相关数据汇总与信息归档整理 5、独立承担应聘者面试组织与跟进工作 6、表现优异的实习生后期有机会主导招聘项目 【任职要求】 1、本科及以上学历，26、27届毕业生优先，专业不限 2、每周到岗5天，连续实习不少于3个月 3、具备良好的沟通表达能力与快速学习能力 【休息时间】 周末双休，周一至周五工作时间为9:30-18:30，午休时段为12:30-14:00 【福利待遇】 1、月薪发放制度，加班可调休，无需顾虑请假扣薪问题 2、配备专属导师，全程指导从简历评估、电话交流、人才识别到业务对接及项目实践的完整成长路径 3、每周举办培训沙龙，激发思维火花，提升综合能力 4、由主管及经理亲自带教，深入体验多元职场视角 5、节日特别礼遇+固定周度下午茶，营造轻松愉快的实习氛围 6、扁平化管理模式，沟通高效透明 【薪资】 薪资范围3000元-5000元。我们提供具有竞争力的薪酬体系，充分尊重每一份努力与投入，期待你的加入！

工作内容 1根据公司需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作 2.跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系 3.参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率 任职要求: 1.大专起步，30岁以内，有相关工作经验优先录用 2.热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神 3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题 4.熟练使用办公软件和招聘平台

岗位要求： 1.具备半年以上人事相关工作经验，可独立完成面试流程 2.具有较强的沟通能力，性格亲和，富有责任心，乐于与人交流 工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时 工作薪资： 3500+提成 工作福利： 带薪年假、社保缴纳、工龄奖励、员工生日关怀、节假日祝福及礼品 工作内容： 1.负责岗位信息的发布，简历筛选及面试安排 2.跟进候选人入职进度，解答入职相关问题，保障顺利到岗 3.维护良好的员工关系

招聘行政人事助理1名： 1、协助处理行政杂务，如办公物资采购、会议筹备。 2、员工入离职、合同签订、社保及雇主责任险的增加减少等员工关系维护工作； 3、大专以上学历，1年以上同岗经验，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强； 4、具有良好的总结归纳能力，熟练操作Excel、word、PPT等常用办公软件 5、工作地址：成都市武侯区金履一路187号美丽都汇3号楼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位名称：校招专员 岗位职责： 1 负责对接学校招生就业处，进行宣讲、执行校招 2 负责统计招聘数据，对接公司总部和学校就业处 3 负责新招实习生的入离职办理 任职条件： 1 年满24周岁以上，有1年以上相关工作经验即可 2 能独立对接学校，开展招聘工作 3 能够兼任一下人事其他板块 比如打考勤、签实习合同、给学生开实习证明、整理员工档案等 4 能够接受出差 因为我们在重庆、西安、上海这些地方也要联系学校进行宣讲和校招 5 同等条件下会驾驶的优先考虑 日常上班时间：朝九晚六 周末双休 节假日放 工作地点：环球中心

攀枝花市米易招工地学徒工、中央空调安装工，通风安装/维修、、管道安装/维修

给砖工打杂：

需要一两个专业砌墙的砖工师傅，农村自建房，全标砖，技术过硬的师傅联系，

凉山宁南招电焊，工地小工/杂工

招聘社区工作服务人员工作内容:客户维系，资料收集，推广宣传年龄:30-50岁，男女不限学历:高中以上上班时间:周一至周五，只上上午半天，双休及节假日休息综合收入5000+工作地址:乐山市中区电话:

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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周末双休，早八晚五，可兼职，可全职。 工作内容：负责招聘，面试，协助新人填上岗资料，辅助主管电话联系客户。 没有销售任务，没有销售任务！ 福利多多：下午茶，团建，聚餐，等等……

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

【公司介绍】 凌巨集团成立于2007年，历经多年发展，现已进入成熟稳定阶段，全国设有22家分支机构，员工规模近一千人。 公司专注于为企业提供线上信息咨询服务，打造一站式服务解决方案，主要服务对象为建筑行业的企事业单位，涵盖工商注册、税务代账、法律顾问、资质代办等多项专业支持。 【上班时间】 实行周末双休制，工作日时间为上午9:00至下午6:30，法定节假日按规定休假。真正的双休，不会在周末安排会议或加班，公司倡导高效工作、健康生活，无强制加班文化。HR真诚相待，办公环境真实可见，氛围轻松舒适！ 【岗位职责】 1. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发，主要通过微信与客户建立联系，跟进服务流程并推动合作达成，并非传统意义上的电话销售模式。 2. 无需外出拜访客户，所有签约流程可在办公场所内完成，绩效直接与签单挂钩，服务范围覆盖全国。 3. 负责定期回访老客户，促进续签合作；对于成功推荐新客户的员工，公司将发放转介绍奖励，因此行业内的客户复购率和推荐率均处于较高水平。 【薪资待遇】 1. 薪酬结构：底薪 + 500元开单奖金 + 高额提成（比例区间为18%-40%） 2. 综合月收入：7000-12000元 3. 享有节日及生日福利、团队建设活动、出国旅游机会、五险等保障；提成点位居同行前列，在职员工平均月薪过万，表现优异者月薪可达3-5万元，历史最高月薪达11.7万元 4. 法定节假日正常休息，春节享受15天带薪假期；入职满一年可享7天带薪年假 5. 依法享有带薪年假、病假、产假及其他国家规定的休假权益 【你比较关心的一些问题】： 1. 能挣到钱吗？ 完全可以，销售冠军月收入超5万元，行业发展无上限，正式员工平均薪资突破万元，集团整体人员规模约900人，资源储备充足，渠道完善 2. 薪资什么时候发放？ 每月15日准时发放工资，如遇节假日则提前发放，款项直接打入银行卡，流程规范透明 3. 客户资源是公司提供吗？ 全部客户资源由公司统一分配，无需个人挖掘 4. 这个岗位是否需要打电话？ 会涉及电话沟通，但不属于纯电销岗位，无通话时长考核要求，若已有业务进展，不主动拨打电话亦可 5. 有晋升空间吗？ 晋升路径清晰：实习顾问→业务顾问→组长→主管→分公司经理→大区总监→业务总监 公司坚持内部提拔原则，管理岗位不对外招聘，每月组织一次晋升评审，过程公开公正

员工招聘与配置：吸引和招聘合格候选人，通过多种渠道发布职位信息，筛选简历，进行面试和背景调查，确保合适的人在合适的岗位上。 员工培训与发展：提供培训和发展机会，提升员工技能和综合素质，支持员工职业成长，增强企业竞争力。 劳动关系管理：处理员工关系，处理劳动合同、劳动纠纷等法律事务，营造和谐的工作环境，保障企业和员工的合法权益。

薪资4000-15000 保底最少一个月4000元+ 上班时间22:00-2:30 时间短，工资高；事少，试用期7天，专人培训

【我们是谁】 一家专注口腔医疗领域的服务团队，合作多家优质口腔门诊。业务稳定、方向清晰，现在要招一批能跑、能聊、能出结果的拓客高手。 【岗位职责】 1. 通过线上线下渠道开展客户引流、咨询收集，为门诊输送精准客源。 ​ 2. 维护与合作门诊的沟通链路，确保拓客流程顺畅、信息对齐。 ​ 3. 执行招聘侧的话术与转化策略，提高咨询质量与转化率。 ​ 4. 持续分析渠道效果，优化拓客方式，提升效率。 【你需要做的】 - 主动挖掘潜在客户，建立信任并传递口腔服务价值。 ​ - 跟进客户需求，引导到店或完成初步留资。 ​ - 配合团队做数据复盘，不断优化打法。 【我们希望你】 - 有销售/地推/拓客经验优先，口腔行业更欢迎。 ​ - 沟通能力强，说话有分寸、有耐心。 ​ - 执行力强，能坚持也能灵活调整策略。 ​ - 对“结果”有欲望，对“挑战”有热情。 【薪资福利】 - 高底薪 + 高额提成 + 阶段奖励 = 上不封顶。 ​ - 工作地点灵活，有线下执行也有线上运营空间。 ​ - 团队年轻、管理扁平化，成长快。 【你能得到的】 - 清晰的晋升路径：拓客 → 组长 → 项目负责人。 ​ - 实战培训，快速掌握口腔行业拓客逻辑。 ​ - 稳定现金流 + 能力复利，越做越轻松。

①企业发展：万商云集具备20年行业沉淀，拥有超1000人服务团队，累计服务客户超100000家，是一家专注于数字化营销与SAAS领域的互联网企业。 ②核心产品：我们整合互联网前沿技术，涵盖Deepseek、AI、抖音短视频运营、代运营、AI助手、数字化转型、网站、小程序、平台系统、公众号、私域商城等全链路品牌推广自媒体服务，全面赋能客户线上业务发展！ ③办公环境：本岗位无需应酬、无需出差、无风吹日晒，远离酒桌文化。工作地点位于高新CPD区域高端写字楼，环境优越，交通便利。 ④快速成长：19年成熟平台支撑，岗位无经验门槛，只要你热爱互联网行业，渴望长期稳定发展并不断提升自我，欢迎加入我们！配备专属经理带教，携手志同道合的伙伴共同成长，实现个人与企业的双向成就！ 【任职资格】 1、年龄20-27岁，大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递； 2、具备学习意愿，我们更看重你积极进取的心态； 3、为人诚恳务实，具备良好的团队协作精神和服务意识； 4、具备基础沟通协调能力与自主学习能力； 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪高达5000+提成+签单奖金+新开户奖励，收入与能力正相关，冲刺下一位月薪5万销售冠军，等你来挑战！ 2、六险齐全，包含商业保险+社保+带薪培训+导师一对一指导+生日会+团队聚餐+地铁口通勤+高端办公空间 3、节日礼品、每年两次国内旅游及一次出境游机会，团队以95后、00后为主，年轻活力，同事相伴健身养生 4、带薪休假：享受国家法定节假日，转正后享年假、病假、婚假、丧假、产假等多项假期，年底额外享有14天年假 5、晋升机制 双通道发展模式，由你选择适合的职业路径！ 基层专员—基层管理—中层管理—高层管理（管理路线） 基层专员—核心骨干—业务专家—资深专家（专业路线） 6.月月有活动，季度有评比，奖励不断，收获满满 7.接触优质客户群体，提升个人沟通层次，拓展知识视野与人脉资源 8.办公氛围温馨舒适，配套设施完善，制度健全，后勤保障到位，晋升体系透明 【岗位职责】 1、负责客户开拓，收集、审核并整理客户合同相关资料； 2、接待日常来访客户，及时回应客户咨询并提供解决方案； 3、向客户推介互联网品牌宣传工具，如抖音、公众号、私域流量运营等； 4、维护客户关系，开展拜访、面谈，并完成合同签署等后续流程

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与管理，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度渠道销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 5.维护重点渠道关系，协调内部资源解决合作问题，保障渠道健康可持续发展 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，熟悉行业上下游运作逻辑，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备良好的沟通表达、谈判协调及市场洞察力 3.工作地点灵活，能适应区域内出差，有本地资源者优先 4. 具备较强目标意识与执行力，能独立开展渠道拓展与管理工作 5.认同公司价值观，责任心强，具备团队协作精神与客户服务意识

岗位优势： 1、底薪5000-10000（保底4000无责底薪+1000绩效，销售额越高，底薪同步上浮）+高比例提成+额外奖金； 2、入门门槛低，客户成交率高，回款周期短，经验积累越久越有价值，月综合收入1.8W-5W，能力不设限，收入不封顶； 3、提供系统化短期培训及内部管理岗位晋升机制，保障每位员工获得成长与晋升机会； 4、依托成熟品牌平台，客户认可度强，复购稳定（持续复购带来持续提成）； 上班时间：9:30-18:10，每日工作7小时，无需加班，周末实行大小休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、负责公司火锅串串类食材的销售与推广，目标客户包括火锅店、串串香店、冒菜店、钵钵鸡门店等； 2、负责公司烧烤烤肉类食材的销售与推广，覆盖客户为烤肉店、烧烤店等相关餐饮商户； 3、负责公司预制菜类食材的销售与推广，主要面向中餐店、快餐店、外卖专营店、面馆等客户群体； 备注：感兴趣者可提前查看（巴蜀味绝）小程序，了解我司产品信息，包含详细品类及价格内容； 4、负责新客户的开拓及已有客户的日常维护，构建长期稳定的客情关系； 5、根据公司整体业务规划，达成既定销售目标 任职条件： 1、具备销售从业经历者优先考虑； 2、有火锅食材、底料、食品类或快消品行业经验者优先录用； 3、拥有良好的语言表达能力和临场应变能力； 4、积极乐观，热爱销售岗位，敢于追求高收入目标

1. 工作内容： A 收集客户电话及其他相关信息资料。 B 拜访已有客户，开发新客户，向客户讲解产品并进行推荐，推动成交，支持现金结算或赊账铺货。 C 根据公司安排完成配送任务。 D 配合公司统一部署，参与市场推广、活动执行及宣传工作。 2. 职责要求： A 积极达成公司下达的销售目标与业绩指标。 B 维护公司合法权益，遵守公司规章制度，严守商业机密。 C 协助公司开展应收账款的催收工作。 D 与其他销售团队及职能部门协作，确保各项工作顺利推进。 任职要求： 高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，具备相关工作经验者优先，有销售背景者优先考虑。需持有C1驾照，驾驶技术熟练，能熟练操作自有小型汽车或面包车开展业务；无车辆者可由公司提供面包车使用。接受兼职或全职，公司提供良好的自主创业机会，采用合伙人模式运营，助力个人发展。

公司主要为品牌精酿啤酒销售，负责成都区域的夜场（餐酒吧）精酿啤酒的销售及与经销商的衔接，推动渠道促销计划。 工作内容： 1、为实现销售目标，负责与夜场经销商及及夜场店的销售推广，客情维护； 2、负责夜场的管理，开拓、维护夜场经销商，协及时与经销商沟通业务推进工程中存在的问题，并协商解决办法。 3、与客户持续良好的关系和持久的联系，维护各终端客情； 4、对业务负责到底，对应收的款项按照合同的规定追踪，出现问题及时汇报请示并处理； 薪资待遇： 1.试用期1-3个月 2.待遇：底薪+全勤+提成+六险 职位福利：补助、六险、节日福利、年终分红

岗位职责： 1、负责跟进公司线上各平台客服筛选后的客户资源及市场门店获取的潜在客户，开展线下沟通与维护，深入挖掘客户需求，提供专业的装修咨询服务。 2、通过电话或微信方式持续跟进意向客户，积极邀约客户到公司进行面对面交流。 3、负责接待上门客户，详细介绍公司样板展厅、主材配置及施工工艺标准。 4、协同设计师与客户进行有效对接，充分理解客户需求，促进方案达成共识，推动项目顺利签约。 任职资格: 1.年龄16-55周岁，性别不限。 2.中专及以上学历（表现优异者可放宽至初中学历），有销售相关经验者优先考虑。 3.具备较强的沟通表达能力，学习能力强，踏实肯干，积极进取，愿意挑战高收入目标。 福利待遇： 1、试用期：无责任底薪3000元+绩效1000元+3%提成+多项奖励（含客户到店奖、签单奖、周奖励、月度奖励、新人激励奖）；转正后底薪不低于3000元+提成3%-6%+各类奖励（客户到店奖、签单奖、周奖励、月度奖励、团队激励奖） 2、提供广阔的职业发展平台，拥有公平、公正、公开的晋升机制，优秀人才可快速晋升，晋升路径：家装顾问—储备经理—部门经理—营销总监 3、享受国家法定节假日及节日礼品、生日福利、年度体检、社保、产假、陪产假、职业培训、孝道基金、年假、婚假、带薪病假、“懒觉日”、两次公费旅游（一次国内、一次国外）等福利；春节享受15至20天带薪长假 4、公司提供完善的岗前培训体系，涵盖理论与实操，助力员工快速成长 工作时间: 上班时间为9:00-18:30，午休两小时，下午茶歇半小时（春节期间享有15至20天带薪假期）