岗位职责： 1、负责公司内部需求岗位的招聘 2、负责员工入转调离、花名册更新等 3、考勤数据的统计与管理 4、劳动合同的签订，人事档案/合同的管理 5、其它工作事项。 岗位要求: 1、大专以上学历，18-27岁之间; 2、有较强的沟通能力、协调能力、责任心。 工作时间:9:30-6:00月休6天自由调休【暂时】

岗位职责: 1.负责招募主播 2.处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅 3.协助人事部门完成相关工作，提高工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理面试 2.能够熟练使用办公软件，处理行政人事相关工作 3.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够适应快节奏工作环境

人力资源、管理学或动画、艺术、设计等相关专业背景者优先。 对游戏、动画行业充满热情，渴望在此领域深耕人力资源工作。具备优秀的沟通协调能力和员工关怀意识。 你的职责将包括： 负责招聘全流程，为公司吸引、甄选优秀的创意人才。 协助完成员工入转调离、团队建设及企业文化落地。 参与部分HR项目，优化员工在公司的全周期体验。 我们为你提供： 周末双休，带薪年假。 零食下午茶，定期团建，节日礼物。 与一群顶尖的、有趣的创作者共事的机会。 另根据招聘人才的级别给予一定的奖励，详情可以沟通。

岗位职责： 1.负责公司人员的招聘、简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障人才引进的公平与高效； 2.与各部门保持沟通，掌握实际用人需求，制定并实施匹配的招聘方案； 3.持续优化招聘流程，提升整体招聘执行效率； 4.组织新员工岗前培训及试用期考核，助力其尽快适应工作环境； 5.办理员工离职、调岗等人事相关事务，维护良好的劳动关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能够顺畅对接团队及跨部门协作； 2.工作责任心强，积极主动，可独立推进并完成各项招聘目标； 3.具有良好的团队意识，能快速适应团队氛围并协同作业； 4.具备较强的计划与组织能力，能同时统筹多个招聘任务； 5.性格细致耐心，能妥善处理招聘各环节中的具体事项。

工资待遇：无责底薪6000～ 上班时间：10:30-19:30 工作内容：负责按公司要求进行招聘，邀约到访，无需外出 任职要求 1:年龄：18周岁以上 2:思维敏捷，踏实肯干 公司都是年龄相仿的同事～氛围很nice

通过招聘软件以及社交软件进行招聘与发布信息，无底薪但是提成很高4000一个每个月10号发

一、岗位职责 1. 负责公司人员招聘全流程管理，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织及录用跟进等工作，保障人才高效引进。 2. 统筹员工关系管理，处理入离职、转正、调岗等手续办理，组织员工入职培训与企业文化宣导，维护和谐稳定的劳资关系。 3. 负责薪酬福利核算与执行，精准统计员工考勤数据，对接社保、公积金增减员及缴费事宜，确保薪酬福利按时合规发放。 4. 协助完善公司人力资源制度与流程，参与员工绩效考核数据收集与整理，提供人力资源管理相关数据支持。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，1-2年企业人力资源相关工作经验者优先。 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握人力资源六大模块基础理论，了解社保、公积金办理流程。 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，工作细致严谨，有较强的责任心与团队协作意识。 4. 熟练使用Office办公软件，能独立完成招聘报表、考勤统计等基础文案撰写。 三、薪资福利 1. 薪资范围：4000-6000元/月，根据个人能力与工作经验面议。 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、员工团建活动。 3. 职业发展：提供完善的岗前培训与晋升通道，助力员工实现专业能力提升。 四、投递方式 1. 简历投递邮箱：人力资源专员招聘启事 XX公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘人力资源专员1名，具体招聘信息如下： 一、岗位职责 1. 负责公司人员招聘全流程管理，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织及录用跟进等工作，保障人才高效引进。 2. 统筹员工关系管理，处理入离职、转正、调岗等手续办理，组织员工入职培训与企业文化宣导，维护和谐稳定的劳资关系。 3. 负责薪酬福利核算与执行，精准统计员工考勤数据，对接社保、公积金增减员及缴费事宜，确保薪酬福利按时合规发放。 4. 协助完善公司人力资源制度与流程，参与员工绩效考核数据收集与整理，提供人力资源管理相关数据支持。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，1-2年企业人力资源相关工作经验者优先。 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握人力资源六大模块基础理论，了解社保、公积金办理流程。 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，工作细致严谨，有较强的责任心与团队协作意识。 4. 熟练使用Office办公软件，能独立完成招聘报表、考勤统计等基础文案撰写。 三、薪资福利 1. 薪资范围：4000-6000元/月，根据个人能力与工作经验面议。 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建活动。 3. 职业发展：提供完善的岗前培训与晋升通道，助力员工实现专业能力提升。 四、投递方式 1. 简历投递邮箱：邮件主题请注明“人力资源专员-姓名-联系电话”。 2. 联系电话：（唐先生）

岗位职责负责公司人员招聘，面试，复试，新员工的离职跟踪服务。有无经验均可前面有人带 二。岗位要求1。拥有良好的端正的工作态度2。具备吃苦耐劳的精神3。有较强的团队意识团队协作能力4。服从公司合理安排 三。福利待遇1。一经录用免费提供食宿2。表现优秀者评为最优秀员工！每月1号发放养老金300元！3。每年有2至3次国内外旅游机会！ 注：公司都是90后！年轻化团队！公司氛围激情有活力！轻松愉悦的环境！

人事3000底薪加提成，工作内容就是给求职者发招聘，招到一个人事300服务员前台都是300除，除了促销都是一万

应聘要求： 年龄18周岁以上，可接受应届生 岗位内容: 1、发布招聘信息、筛选简历并安排面试 2、具备较强的学习能力和沟通能力 工作时间： 早上09：30—18：30，中午休1.5小时 薪资待遇： 无责保底3000+入职奖励+在职提成+其他奖金 综合月薪7000以上，上不封顶，有能力者可更高 其他福利: 公司不定时团结/下午茶，节假日礼品，员工旅游年终奖 团队氛围好，都是95-00后，上下班无需打卡，轻松愉快

1、基本收入7500+提成（2000-5000）+奖励（300-1200） 2、每天工作8-10小时，月休4天，时间灵活 3、每天的任务由公司安排，司机只负责开车 4、车辆维修、保养、保险由公司承担 5、有一个月双向选择期 6、外地求职者可帮安排住宿 郑重承诺: 不买车!不买车!不买车!

1、基本收入7500+提成（2000-5000）+奖励（300-1200） 2、每天工作8-10小时，月休4天，时间灵活 3、每天的任务由公司安排，司机只负责开车 4、车辆维修、保养、保险由公司承担 5、有一个月双向选择期 6、外地求职者可帮安排住宿 郑重承诺: 不买车!不买车!不买车!

刁总他在找厨师主要做汤锅，工资自己谈

周末双休五险收入稳定 工作时间 早九晚六周末双休带薪培训 工作内容： 根据公司现有客户资源做好登记记录以及维护等相关工作 薪资福利： 综合薪酬4000-8000不封顶 下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖!！ 特注：不收取任何费用，没有试岗期 有兴趣就可以私聊我哦，没兴趣也可以聊聊五毛钱的

达州市晨星运输服务有限公司： 招聘 A2牵引车自卸（侧翻挂11米CNG汽车钢筋＋矿石）驾驶员数名 岗位要求： 1、有从业经验者优先按趟算工资，年龄30-45岁，无不良嗜好，服从安排，对工作认真负责2、驾龄3年以上，单驾渝东北，湖北方向往返 薪资:10000-15000 入职就购买社保 A2牵引车驾驶员（13米高栏LNG汽车钢筋＋百货）数名 岗位要求： 1、有从业经验者优先无保底按趟算工资，年龄30-50岁以内，无不良嗜好，服从安排，对工作认真负责 2、驾龄3年以上，单驾渝东北，湖北，重庆方向往返 薪资:10000-15000 入职就购买社保 联系方式： 彭女士

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持人力资源各项流程的顺利运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

《工作岗位》主要做招聘、文员等相关工作 《招聘要求》男女不限17-30岁，初中以上学历，性格活泼开朗，善于沟通，有积极向上的工作精神 《工作时间》早九晚六，中午休息一个小时，上六休一，法定假日正常休息 《工资待遇》底薪4000另加提成，上不封顶 《福利待遇》节日（春节、端午、中秋、等）礼品、租房补贴、餐补。

每天40餐补招聘奖金4800一个人 包住小区房三室一厅 负责线上邀约面试工作简单易上手

招聘经理助理岗位： 工作内容：辅助经理完成各项工作如招聘，电话沟通客户，帮助新员工培训入职手续，记录团队人员出勤，工作量，奖励发放等。 收入4-5K，要求大专以上，25-50岁，欢迎自荐或推荐。 地址：广州黄埔万科黄埔仓T1 栋1楼 联系：李经理

给我们对接的厂区招聘工人的

本岗位主要负责通过线上方式招聘公司所需人才 工作内容轻松简单 底薪8000-12000+提成（每成功招募一名主播奖励1000-2000）+奖金 岗位职责: 1、通过线上渠道寻找、开发并挖掘优质主播资源，扩大公司主播规模，完成主播邀约任务，并配合运营开展主播日常管理 2、维护现有主播关系，保持良好互动 3、负责人力资源团队的搭建与优化 任职要求: 1、热爱直播行业，平时喜欢观看直播内容 2、具备较高情商，表达能力强，擅长人际沟通 3、工作态度积极，责任心强，能持续保持高效工作状态 4、具备良好协作意识，思维灵活，富有创新想法 工作时间及福利: 每周单休一天 绝不强制加班不定期提供下午茶岁时节日享福利 团队氛围年轻有活力日常交流轻松随意 公司环境:甲A级写字楼 公司地址:成都双流区

一、职位概述 负责川渝区域直营门店的标准化运营管理、存量客户二次开发、经销商/加盟商网络拓展及关系维护，通过体系化开发策略提升区域市场份额，支撑公司“魔胜养车联盟”平台在西南地区的渠道下沉与品牌渗透。 二、核心岗位职责 1.二次市场开发 -主导区域内3万余家终端维修企业的存量客户深度挖掘，通过数据分析和客情维护，设计复购激励方案，提升客户贡献值。 -整合保险、物流、IT等资源，为客户提供“一站式解决方案”，推动高毛利产品（如制动/点火系统）的渗透率。 2.经销商开发与管理 -主导新经销商开发全流程：从市场调研（规模/网络/信誉评估）、谈判签约（采用“四次谈判法”），到扶植期库存优化、资金流支持及销售政策落地。 -对存量经销商实施ABC分级管理，通过返利政策、培训赋能（如亨宜德移动商学院）及联合促销，提升核心经销商粘性。 3.加盟商网络拓展 -推进“魔胜养车联盟”加盟体系在空白城市的布局，制定招商策略（展会/行业媒体/竞品经销商挖潜），年度目标新增加盟商50+家。 -设计加盟商盈利模型（铺货支持、流水倒扣政策），并协同总部输出门店轻量化运营工具，确保加盟商存活率＞85%。 三、任职资格要求 学历与经验：专科及以上学历，5年以上汽车后市场渠道管理经验，熟悉经销商开发流程及加盟体系搭建。 专业能力 开发能力：掌握经销商评估六大维度（资金/网络/仓储/管理/信誉）； 运营能力：精通门店数据统计（进销存分析、货品周转优化）； 资源整合：具备保险、物流等多板块协同落地经验者优先。| 核心素质 抗压能力：适应高频出差，能应对疫情/市场波动下的业务策略调整； 领导力：擅长跨部门协作，曾主导10人以上销售团队或区域管理。 工具技能：熟练使用CRM系统及数据分析工具（如Excel透视表），持有C1驾照。 四、薪资福利与发展 薪酬：底薪6K-10K+绩效奖金（年度综合15W-20W），超额达成提供利润分成。 福利：五险、餐补、工龄奖、商业险 晋升通道：渠道经理→大区运营总监助理→大区总监→合伙人。 赋能支持：入职带薪培训、亨宜德商学院高阶课程、年度外部标杆企业交流 工作地点：成都高新区总部及重庆分公司，需覆盖川渝区域。 亨宜德坚持“爱同仁、爱客户、爱生命”的核心价值观，为汽车后市场提供极致服务。加入我们，共建西部汽配供应链新生态！

我们属于升学规划行业，客户群体是准高三学生和家长，为他们提供高考升学规划服务， 一 1、岗位职责：负责对接有意向的客户咨询，给予专业化的解答与指导 2、通过电话、微信、网络渠道主动联系家长，传递多元升学路径，及时分享最新高考政策信息，持续跟进潜在客户，推动签约成交 3、深入分析家长与学生需求，邀请客户到访交流，协助完成转化 二、任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力，学习能力强，有明确的收入目标与进取心 2、期望在教育领域长期发展，工作态度积极认真，热爱教育服务者优先 三、超值福利： 1、享有两次带薪年假，最长可达15天，假期时长令同行羡慕！ 2、可免费参加公司内部规划师培训，考核通过后有望每年增加1-5万元收入！ 5、更有助您在1-3个月内实现快速晋升、薪资跃升的成长方案，等您加入解锁！ 四、公司主营业务 专注高考志愿填报指导服务十余年，现涵盖普通高报、军警院校、港澳直通、综合评价、强基计划、民族预科、三大专项、公费师范、国际本科等20余种升学路径的咨询服务。同时拓展新高考选科、国际本科、专升本、考研规划、学情管理等相关业务。

【英语招聘】（能与外国人流利沟通） 3年以上工作经验 岗位职责： 1.通过各类招聘渠道搜寻符合职位需求的候选人，并完成简历初筛、推荐、面试安排、薪酬沟通、入职及离职手续办理等全流程工作； 2.跟进候选人面试进度，提供必要的面试指导及相关支持服务； 3.与外企客户保持沟通，明确岗位具体要求，并及时维护和更新岗位需求汇总表； 4.根据实际需要组织招聘团队会议，同步岗位需求的调整或变更信息； 5.汇总分析招聘数据，识别招聘流程中的问题并提出优化建议。 岗位要求： 1.具备招聘或人力资源相关领域工作经验者优先考虑； 2.有在中大型企业（以IT行业为主）从事技术类岗位招聘、合同管理及供应商协调经验者优先； 3.英语听说读写能力出色，具备外企工作背景或海外学习经历者更佳； 4.可顺畅使用英语与印度客户交流，偶尔需参与电话会议或线上沟通； 5.本科及以上学历，英语或人力资源相关专业优先； 6.主动性强，目标清晰，能够适应较高工作压力。 福利： 不定期聚餐，每周下午茶。

律所直招，正规合法，欢迎投递！ 专注于已成交客户的案件跟进、升级转化及回款进度管理！！！ 非贷款业务！！！非催收岗位！！！ 工作内容： 1、负责客户跟单，推动服务升级与转化达成； 2、客户由前端部门移交，无需自主开发，仅需对接当事人，协助案情调解，建立诉讼委托关系，推进合作落地； 3、整理案件相关基础材料，持续跟踪案件执行进展及回款情况。 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+高比例提成4%~12%+绩效奖金，综合收入可达1.5万元以上； 2、表现优异者可晋升为团队经理，享受团队整体业绩提成； 3、团队平均月收入2万至3万元，提成上不封顶，达成20万业绩较为常见； 其他福利：每月提供下午茶、团建活动、聚餐支持、部门活动经费，节假日礼品及春节红包等！ 任职要求： 1、年龄20至30岁，学历不限； 2、性格积极，具备良好的抗压性、应变力及沟通表达能力； 3、具有一年以上销售工作经验； 4、学习能力强，执行力强，富有团队合作意识。

1.市场调查，收集终端门店资料； 2.规划线路，按线路拜访客户，及时处理订单维护客户正常合作； 3.筛选核心客户，寻找有效网点，推送公司订货平台； 4.公司新品推荐及快速铺市，配合厂家完成各项考核指标，二批商的开发等 5.分解销售目标，规划新品的上架； 6.做好售点生动化，维护客情关系，处理客户异议； 7.对成都郫都区，金牛区，青羊区域熟悉优先； 8.需要自带电动车进行线路拜访（没有勿投）； 9.公司期待长期稳定有志之士加入，年龄40岁以下，有一定快消经验，非诚勿扰； 定时团队聚餐， 待遇：基本工资+补助+绩效考核+提成。

【岗位职责】 1.战略与体系设计：深入理解企业战略方向，主导集团核心人力资源制度、流程及方案的设计与持续优化（覆盖招聘、绩效、薪酬、人才发展、员工关系、企业文化等方面），确保体系具备前瞻性并有效落地实施。 2.专业方案解决：针对组织发展中面临的复杂挑战（如人才梯队搭建、绩效激励优化、关键人才保留、文化整合等），开展专业诊断，输出跨模块整合型HR解决方案，并赋能HRBP团队在业务单元推动执行。 3.最佳实践提炼：深入业务前线，识别并梳理人力资源管理中的优秀实践，推动其标准化、体系化，沉淀为可复制的方法论、工具包与模板，助力提升全集团HR团队的专业能力与运作效率。 4.变革推动：牵头或深度参与集团层面的人力资源变革项目（如OKR推行、任职资格体系建设、领导力模型开发等），承担变革沟通、方案宣讲与落地支持工作，保障变革顺利推进并实现预期成效。 【岗位要求】 1.统招本科及以上学历，具备人力资源三支柱实践经验者优先； 2.在招聘、绩效、薪酬、企业文化、人才发展、劳动关系等人力资源领域拥有5年以上工作经验，熟悉各模块的方案设计与文档撰写； 3.具备扎实的专业功底，善于在实践中总结提炼，形成可复用、可推广的方法体系，保持开放心态，积极拥抱创新并确保创新成果产生实际价值； 4.能够适应出差安排，接受occasional出差任务。 【我们为您提供】 1．安心保障：五险一金、补充商业保险、法定节假日礼品福利； 2．轻松通勤：交通补贴＋通讯补贴双重支持； 3．全面健康：年度免费体检＋专属健康管理服务； 4．家庭关怀：子女托管补贴及托管资源对接支持；

岗位职责： 1.负责公司产品业务的推广拓展（提升平台流量），公司提供客户资源支持； 2.负责合作方全流程商务对接：包括合作洽谈、合同签订、项目落地、产品上线、客户关系维护及问题协调处理等； 3.熟练使用电脑办公； 4.无需电话沟通，主要通过线上渠道开展业务交流； 5.公司不提倡加班； 任职资格： 1.大专及以上学历，全日制优先； 2.具备房产、汽车、金融保险类销售经验者优先考虑； 3.有新媒体多账号矩阵运营经验者优先； 4.学习能力突出，表达沟通顺畅，具备一定抗压性和谈判技巧； 5.工作认真负责，能高效完成公司下达的任务目标，品行良好，执行力强； 福利薪酬： 1.薪酬组成：无责任底薪4000元+提成（提成上不封顶，人均月入过万）； 2.公司提供下午茶； 3.团建活动、节日礼品等福利齐全； 工作时间： 1.上午9:00-12:00，下午13:30-18:00； 2.周末双休，享受法定节假日休息

“四川中正集团”位于天府之国成都，坐落于成都市高新区楚峰国际B座，2017年10月正式注册成立，注册资本500万元，办公面积达1500平方米，现有员工约500人。 工作内容： 公司专注于美业营销活动策划，依托公司资源对接美容院负责人，通过线上沟通讲解策划方案，推动合作达成。签约后由专项团队跟进，保障老客户长期维护与服务衔接。 薪资待遇： 底薪6k+提成（1500-50000不等），月综合收入2w+，另享多项奖金及年终奖。 晋升机制：每两个月一次晋升机会，晋升标准聚焦工作态度与实际能力，坚持实力为王。绩效奖金、年终分红、全勤奖励、带薪年假、优秀员工激励一应俱全。新人无经验亦可加入，入职即享带薪培训，配备讲师一对一指导，并纳入系统化晋升体系；上班严禁迟到，下班必须准点离岗！ 目前新员工月到手收入普遍在6k-1w区间；入职满三个月的员工薪资普遍突破10000+，多劳多得，上不封顶！ 公司日常福利：奶茶甜品小零食不限量，定期组织户外团建、烧烤聚会，生日节日均有惊喜，五险齐全、年终奖照发，节假日依法休息。 常态化开展团建旅游、下午茶、员工生日会等活动，晋升通道畅通，平台广阔，机遇丰富。我们不愿你继续漂泊，有意者欢迎加入！岗位名额有限，招满即止！

1、薪资：6000纯无责+提成＋奖金＋五险 2、上班时间：9：00-18：00 节假日正常休 3、带薪假期：法定节假日，年假，婚假，产假，陪产假，育儿假丧假 任职要求 1.能吃苦耐劳 2.接受小白，择优录取！！！ 学历不限，经历不限 男女都可以哦 只要工作态度没有问题，我们稳定工作拿高薪 冬暖夏凉快来滴滴