负责招聘渠道的运营与日常维护 负责招聘全流程的搭建、实施，以及人员入职后试用期（试播期）工作成果的跟进与评估［待遇］ 试用期3700+300全勤+绩效1000＋提成2300 转正4700+300全勤＋绩效1000+提成＋提成2300，能力越强收入越高，上不封顶 上班时间：早九晚六，准时下班，不强制加班 12:00-13:30午休一个半小时 晋升路径清晰：专员—组长—主管—经理 团队氛围积极向上 办公环境舒适，地处高端写字楼，周边配套完善，团队年轻化，欢迎各类型人才加入，不限性别，经验不限，入职初期由资深员工带教指导

招人 人事

增员助理： 工作内容:负责公司岗位招聘，新员工资料档案整理，客户接待，协助新员工工作开展。 要求:年龄25-45周岁，爱学习，乐于助人，有沟通能力。 待遇：4K-6K，双休，年终奖等 时间：朝九晚四 地点：郫都区时代豪庭广场

我们是一家在全屋定制领域稳步发展的企业，始终秉持以人为本的理念，注重人才的引进与培养。为进一步完善公司的人事管理体系，提升团队整体效能，现面向社会公开招聘综合人事一名，诚邀您的加入，与我们携手共进。 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管理，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排及录用跟进，为各部门精准输送所需人才。 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，及时更新员工档案信息，确保人事数据准确完整。 3. 协助制定并优化人事管理制度与流程，推动制度落地执行，提升人事工作规范化水平。 4. 负责劳动合同的签订、续签、变更与解除等相关事务，妥善处理劳动争议，保障公司与员工的合法权益。 5. 策划并组织实施员工培训，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升等内容，助力员工成长与发展。 6. 负责考勤管理工作，统计出勤数据，处理异常情况，为薪资核算提供可靠依据。 7. 协助完成薪酬福利的核算与发放，办理社保相关业务，确保各项福利按时足额落实。 8. 策划组织员工活动，如生日会、节日庆祝等，营造积极氛围，增强团队凝聚力与归属感。 9. 完成上级交办的其他人事相关工作任务。 二、岗位要求 1. 年龄28-40岁，全日制专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年人事相关工作经验，熟悉人事各模块流程及相关法律法规，有全屋定制或家居行业经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及问题处理能力，能够高效协同各部门开展工作。 4. 工作态度认真严谨，责任心强，执行力高，能适应一定的工作压力。 5. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 6. 持有人力资源相关资格证书者优先。 三、薪资福利 薪资：底薪+绩效，综合7000元/月，具体薪酬根据个人能力与经验面议。

负责处理公司的人力资源相关事务。 无责底薪3000元，全勤奖300元，成功招聘一人奖励1000元，另享主播月收入1%的提成 需具备自信心、高情商，沟通能力出色，善于人际交往与关系维护 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:00-19:00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

职位描述： 1、坚守岗位,忠于职守,树立全心全意为客户服务的意识。 2、对内代表客户利益,对外代表公司形象,履行首问负责制的规范要求。 4、熟练掌握公司业务内容。 5、通过公司资源，为对应企业开发匹配客户； 6、根据客户需求，为其制定合理计划，并输送相关人才信息，达成合作； 7、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求 任职要求： 1、大专及以上学历，也接受优秀应届毕业生； 2、20-30岁，口齿清晰，具备良好的服务意识和电话沟通技巧，普通话流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，心理素质佳、较强的抗压能力； 4、对工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 公司福利： 五险、带薪年假、年终奖励、节日福利、生日福利、定期团建、下午茶、旅游、晋升空间大 只要你有能 上班时间：周一至周五：09：00-18:00（午休2H） 法定节假日全休 10-12天法定假期：按国家统一规定员工享有节假日

招聘专员（人事岗） 办公室坐班｜不外出｜有人带 【岗位亮点】 办公室人事专员，坐班不外出，底薪+提成，稳定好上手，有人带！ 【薪资待遇】 底薪+ 招聘提成，综合收入上不封顶 【岗位职责】 1. 负责简历筛选、面试邀约、入职跟进、培训对接全流程招聘工作 2. 对接58、boss、猎头合作等岗位招聘 3. 协助完成日常人事资料整理、基础人事管理 【任职要求】 1. 有无经验均可，愿意学习即可 2. 沟通良好，认真负责，会基础电脑操作 3. 想长期稳定发展和有销售经验的优先 【工作时间】 早9晚6，周末单休，法定节假日正常休息 【我们提供】 - 纯办公室办公，不用跑业务 - 工作简单易上手，专人带教 - 氛围轻松，环境正规稳定

工作内容： 1、通过抖音、快手、小红书、B站、视频号、账号运营或个人人脉渠道，拓展并签约艺人资源； 2、仅负责艺人招募工作，不涉及后续培养与孵化，专职招人，无需带教。 岗位要求： 1、性格活泼、积极乐观，对娱乐传媒领域有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通能力，情商较高，能承受工作压力，进取心强，学习适应能力强； 3、了解文化娱乐行业动态，有主播招聘经历或掌握线上线下的才艺主播资源者优先考虑。 薪资福利：5000+提成 工作时间：13:00-22:00 法定节假日正常休息

陕西榆林市横山区招强电、弱电/安防，工作三个月左右，会看图纸。要有电工证，包月工资

成都市新都区做面房间墙，高2.4米长2.6米端头长1.4米高2.4米挂大白+墙漆8个平方

雅安市汉源县招干挂焊工，焊架子

阿坝藏族羌族自治州松潘县招电焊、钢筋工、二衬、仰拱必须要有应急管理厅的焊工证

测量放点/施工管理人员 有高海拔经验者优先，50岁以下。工地海拔4500米 薪资福利:公司提供食宿路费 (简历至)

人事专员（招聘方向） 岗位职责 1. 根据公司招聘需求，通过招聘网站、社交平台、线下渠道等发布招聘信息，筛选简历、邀约候选人面试，完成招聘全流程跟进； 2. 负责面试接待、面试记录整理，与用人部门沟通面试结果，及时更新招聘数据； 3. 办理员工入职、离职、转正等手续，完善员工档案管理； 4. 协助完成日常人事行政工作，如考勤统计、员工沟通、制度传达等。 任职要求 1. 18-35岁，学历不限，有无经验均可，有招聘经验者优先； 2. 沟通表达能力强，性格外向开朗，有耐心和责任心； 3. 熟悉基本办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏； 4. 具备良好的服务意识和团队协作精神，抗压能力强。 薪资福利 1. 薪资：底薪3000元+高额招聘提成（多劳多得，上不封顶），综合薪资5000-10000+； 2. 食宿：公司免费包吃包住，宿舍环境舒适，无需承担食宿成本； 3. 休息：月休4天，自由调休，劳逸结合； 4. 其他：完善的岗前培训、清晰的晋升通道、节日福利、团队聚餐等。 工作内容 主要负责公司人员招聘工作，简单易上手，专人带教，无需复杂经验，只要肯努力，收入无上限！

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

负责邀约面试，办公室聊天，线上招聘 年龄18-30，身体健康，接受无经验 上班时间11:00-21:00 包吃包住，月休四天，自由调休

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

金牛区泉水人家派单兼职 4月7到12号必须连做一天早班一天晚班(看好通告报名)早班早8晚5点30 晚班11点30到晚8点 需要培训半天价60下午13:30培训 轻松男女不限 听招呼不水的来 ➕H-fili

1. 负责公司产品推广与客户开发，完成销售目标 2. 挖掘客户需求，跟进签约 3. 维护客户关系，提升复购与转介绍 4. 收集市场信息，优化销售策略

岗位职责： 1.通过电话主动联系中小餐饮门店老板，介绍产品，精准传递产品价值 2. 挖掘客户需求，解答关于软件使用，经营咨询等各类问题，推动意向转化 3.维护已触达客户资源，定期回访使用反馈，协同产品团队优化服务体验 4.准确记录客户信息与沟通进展，及时同步销售线索至CRM系统，确保流程闭环 5.参与团队话术打磨与案例沉淀，助力提升整体电话销售专业度与转化效率 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰有亲和力，具备良好的倾听与共情能力 2. 对餐饮行业或互联网SaaS产品有基本认知或浓厚兴趣，愿意深入理解中小商户经营痛点 3. 学习能力强，能快速掌握产品功能逻辑与服务模块 4.具备基础办公软件操作能力，责任心强，目标感明确，适应结果导向型工作节奏 5. 学历不限，无经验者提供带教培训，有电销/餐饮/本地生活服务经验者优先

一、岗位职责 1. 对接咖啡、奶茶、烘焙等餐饮类门店的B端客户，推广公司产地直采的乳制品及蛋品，上门介绍直采优势与平台运营模式，推动客户签约并完成激活。 2. 定期跟进已合作客户，确保牛奶、鸡蛋等产品品质稳定、配送及时，收集客户使用反馈与需求，促进持续复购，实现个人销售目标。 3. 协助客户熟悉线上采购流程，配合乳品、蛋品等核心品类的营销活动执行，优化动销方案，提升客户下单频率与采购规模。 4. 调研区域内餐饮渠道对乳制品、鸡蛋等产品的实际需求，收集价格、规格、应用场景等信息，为公司策略优化提供一线市场支持。 5. 传达公司乳品、蛋品源头直供、性价比高、适配商用场景的核心优势，增强品牌在区域餐饮市场的认可度与影响力。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，具备B端地推或餐饮、生鲜类渠道拓展经验者优先，有咖啡、奶茶、烘焙行业推广背景，能覆盖乳品、鸡蛋品类者更佳。 2. 熟悉本地咖啡馆、奶茶店、烘焙坊等餐饮网点布局，拥有相关客户资源者优先，可独立开展客户开发与签约工作。 3. 具备良好的沟通与谈判能力，服务意识强，能清晰传递平台在乳制品、鸡蛋供应方面的优势价值。 4. 目标导向明确，适应户外跑动作业，抗压能力强，能踏实完成各项业绩考核任务。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 年龄要求35以内，应届毕业生亦可，有专人带。

【岗位职责】： 1. 负责处理客户通过线上渠道提交的申请，无需外出开发客户，资源精准高效（无电话骚扰行为）。 2. 根据客户需求定制财税解决方案，维护现有客户关系，挖掘潜在合作机会；（无需低声下气）。 3. 完成客户的沟通邀约、商务洽谈及合同签署，并全程跟进后续手续办理（无需迎合客户态度）。 4. 提供全流程优质服务，涵盖售前、售中与售后环节，提升客户满意度，推动复购转化。（告别盲目拓客）。 【任职要求】： 1. *******，统招高中或中专及以上学历，表现优异者可放宽条件，欢迎应届毕业生投递； 2. 热爱工作，积极面对生活； 3. 勇于接受挑战，具备进取精神； 4. 有明确职业目标，渴望获得高收入！ 【提供福利】 1、底薪+提成+年终奖金，底薪范围3000~6000+提成（7%-22%），综合月收入6k-20k； 2、丰富的员工福利和文娱活动，除端午、中秋、春节等法定节假日正常休假外，公司额外发放节日礼金；设立生日关怀福利； 3、享受国家规定的全部法定假期，周末双休，工作日作息为9:00-12:00，13:30-18:00； 4、管理团队年轻化，办公环境轻松活跃，入职即安排系统培训，部门内实行一对一带教机制，助力新人快速适应岗位。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.大专以上学历，有销售经验者优先。 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排

【薪资福利】 1）底薪：无责任4500元起，真实保障，不设门槛！ 2）提成：20％-40%，绝不拖欠，次月全额发放 3）发薪日：每月10号准时发放，从不延迟！ 4）六险一金（含大病保险），入职即签正式劳动合同，享有全面福利保障 5）办公环境：5A级甲级写字楼——SAC东原中心，配备冰箱、微波炉、下午茶及生日会等贴心设施与活动 6）收入参考：根据最新数据统计，公司全体销售人员月均收入1-2万元，入职一年内的新人平均月薪达1.5-2.5万元 【我们期待这样的你加入】 1）年龄******，大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中 2）不要求经验！不要求经验！不要求经验！提供老员工带教，只需具备学习热情 3）有强烈的赚钱意愿，具备责任心、良好素养以及清晰的目标和职业追求 4）能接受电话沟通与面对面洽谈的销售模式，为客户量身定制合适的贷款解决方案 【其他信息】 1）工作时间：周一至周五 9:00-18:00，午休1.5小时 2）周末双休 3）享受国家规定全部法定节假日，春节额外享带薪假期，通常超过10天 4）公司地址：成都市锦江区人民东路6号SAC东原中心7楼（704-706） 5）交通指引：地铁1、2号线至天府广场站，从F口或东1北口出站，右前方蓝色玻璃幕墙建筑即为SAC东原中心 欢迎有意向者投递简历，期待优秀的您加入我们！

岗位职责： 1、协助完成员工招聘、入职、离职等人事流程管理； 2、负责员工档案整理与维护，确保人事资料的准确性与完整性； 3、协助组织员工培训及日常人事事务协调工作。 4、公司网站维护。 任职资格与待遇： 1、25岁--35岁，人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作或人事经验；（条件优秀者可放宽条件）； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 6、基础收入+提成，综合薪资5000-7000。 工作时间： 早上9点，下午5点，午休2小时不加班，周末双休。

岗位职责： 1、主要为建筑大类人才提供服务 2、负责建筑类人才证书的筛选，为建筑企业寻找合适的人才证书，建设人才库资源，做好管理及维护等； 3、通过网络或电话的形式对客户进行需求了解，促成合作关系； 4、维护老客户进行二次开发，达成长期合作关系； 5、工作简单，易操作，员工培训。 上班时间： 夏季：9:30-18:00 冬季：9:30-17:30 周末双休、国家法定节假日全休、超10天春节带薪假期 薪资结构： 1、底薪+绩效+提成+每月业绩奖金+年终奖（24%/28%提成+业绩奖金，综合薪资8k~2w） 2、有销售经验优先 公司氛围好、下午茶多多，每月有培训，帮扶新人，老员工一带一协助，不定期组织团建活动，欢迎你的加入！！！

岗位职责： 1.负责人员招聘与岗位调配，保障团队架构符合公司发展需要 2.维护员工关系，营造积极和谐的工作环境 3.持续改进招聘流程，提高招聘效率与质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效协调内外部资源 2.可独立开展工作，责任心强，执行能力突出 3.拥有良好的协作意识，能快速适应团队节奏并融入集体 无责底薪3200+300全勤+提成+绩效+五险 节假日正常调休 上班时间9.30-18.00午休：12.00-13.30 月休六天（大小休） 无责底薪即为3200，真实透明无套路*！！！！！