人力资源总监/副总监具备良好的心理素质和协调能力，三年及以上人力资源总监/经理工作经验，忠诚度高。协助领导进行人事调动和员工关系协调，带领行政人事部开展招聘、绩效考核、会议安排及培训等日常工作薪资福利:7k～8k，可谈工作时间：9:00-17:00，双休，全年一个月超长带薪假工作地址:唐延路泰华金茂

根据岗位需要，应聘人员应同时满足以下条件：1.政治素养好，理想信念坚定，遵纪守法，作风正派，有良好的职业素养，无不良记录。2.具备履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关法律法规、标准规范和行业政策。3.具备较强的业务工作能力，工作业绩突出。4.具备较强的事业心、责任意识和团队协作精神。5.具备较强的沟通协调能力和执行力。6.大学本科及以上学历，五年以上工作经历，要求具备高级职称，总监理工程师（房建）。
总监理工程师岗位职责：1.确定项目监理机构人员及其岗位职责。2.组织编制监理规划，审批监理实施细则。3.根据工程进展及监理工作情况调配监理人员，检查监理人员工作。4.组织召开监理例会。5.组织审核分包单位资格。6.组织审查施工组织设计、(专项)施工方案。7.审查工程开复工报审表，签发工程开工令、暂停令和复工令。8.组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况。9.组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算。10.组织审查和处理工程变更。11.调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔。12.组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料。13.审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收。

云南新领地医药科技有限公司招聘：商务经理：医药相关专业，专科以上学历，3年以上医药商务工作经验，年薪15—30W。三终端负责人：医药相关专业，专科以上学历，3年以上相关工作经验，年薪10-30W。电商运营（淘宝、拼多多、京东）：专科以上学历，3年以上电商运营工作经验，年薪5-20W。办公室主任：全日制本科学历、五官端正、活泼开朗、具备较强的沟通协调能力及较强的文案撰写能力，责任心强、工作细致、有团队合作精神，3年以上工作经验，必须要有C1驾驶证、能够独立驾驶，年薪5-15W。欢迎你的加入，联系电话

招聘：安置部主管薪资：5000元以上/月1.通过沟通，帮助求职者安排合适的工作；2.对接企业劳务派遣工作；3.完成领导安排的其他工作。

招聘岗位:综合部经理具体职责包括但不限于以下几个方面：1. **制定与优化管理制度**：负责制定和优化公司的行政管理制度以及相应的标准、流程、表单，并监督其执行2. **文件管理**：负责公司各类文件的起草、审核、传递、存档和保管工作，确保文件管理的规范性和安全性3. **会议组织与记录**：组织安排公司各类会议，包括准备会议资料、记录会议内容、传达会议精神等4. **对外联络与接待**：负责处理公司的来往信函、对外信息发布及接待工作，维护良好的外部关系。5. **资产管理**：负责公司固定资产的管理，包括资产的登记、盘点、调配和维护等工作，确保资产的安全和有效利用6. **控制**：严格控制各项行政支出，编制年度行政预算并监督实施，确保使用的合理性和效率。7. **人力资源管理**：协助人事部门进行员工招聘、培训、薪酬管理和绩效考核等工作，确保公司人力资源的有效配置和管理。8. . **法律事务处理**：负责公司合同和档案的全面管理，处理公司的法律事务，确保公司运营的合法性和合规性。9. **团队建设与协作**：加强团队建设和协作能力，提高团队的专业性和执行力，确保各项工作的顺利进行。备注：此岗位必须有物业及人力资源公司和物业第三方外包公司工作5年工作经验以上。（未满足此条件请勿投递）学历：全日制大专以上文凭年龄：35—39之间。工作地点：重庆大学城。薪酬面议（高于同行业薪资水平） 联系电话：张先生

职位：人力资源管理师招聘人数：2最低学历：专科工作经验：不限详细地点：山东省聊城市高唐县蓝山集团院内月薪范围(元)：4000-5000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

负责园区的设备安全和员工管理，以及处理游客纠纷等，需有负责任和吃苦耐劳精神，并有管理园区的经验

主管大专及以上学历，两年以上相关工作经验，；知识结构丰富，具有一定的管理经验及人事行政经验；有较强的组织、沟通、协调、领导能力及人际交往能力；良好的团队协作能力，品行端正；工作细致有条理、有逻辑性、良好的职业操守及素养；熟练使用办公软件。行政人事主管薪资福利:单休，缴纳五险，月薪8000-12000元工作地址:常州市飞龙东路红星美凯龙装饰城

招聘劳务派遣经理有劳务派遣相关工作经验，具备销售经验，有招聘，岗位外包、劳务派遣、灵活用工、人事代理行业经验优先，拥有较强的沟通协调能力、问题解决能力和决策能力，具备较强的责任心和敬业精神。协助公司沟通劳务派遣业务，负责所承接劳务派遣或者劳务外包业务，管理劳务派遣员工队伍，与相关部门协作处理劳务派遣过程中的各类问题和纠纷。薪资福利:试用期3个月，转正后3500元/月，有额外绩效提成，面议。早九晚五点半，月休6天， 假日休息，发放福利等。

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职位：人力资源总监招聘人数：1最低学历：本科详细地点：山东省济宁市嘉祥县建设路25-172号-嘉祥国际商贸城月薪范围(元)：3000-8000职位描述1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。

职位：集团人力资源总监招聘人数：2最低学历：本科详细地点：山东省济宁市任城区火车站南-圣源大厦1517室月薪范围(元)：15000-30000职位描述1、根据公司发展战略，制定企业人力资源规划；2、建立立体化人才输入通道、人才储备库，人才梯队的建设及人力资源成本的有效控制；3、建立人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、晋升、人事关系管理等体系的全面建设；4、企业文化建设，激发团队战斗力； 5、控制用工风险，及时处理人力资源问题。

职位：人事总监招聘人数：3最低学历：专科详细地点：南苑街道运河佳园A区37号商住楼东数第七营业房月薪范围(元)：3500-10000职位描述负责人事管理

招聘：人力资源部总监薪资：1.3万-1.5万Minimum of five years of progressive director of human resources management<br/>experience 至少五年以上人力资源总监相关工作经验Bachelors degree preferred 大学相关专业Prior work experience in a union environment including negotiation and<br/>local and regional rules 熟知本地政策并有相关工会工作经验优先Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers<br/>to ensure teamwork能有效的和其他酒店建立良好的团队合作关系Able to resolve conflicts with supervisors and employees能有效的调解员工和主管的矛盾

招聘：人力资源总监薪资：1.5万-1.8万岗位职责<br/>1、负责人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。<br/>2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。<br/>3、负责高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。<br/>4、执行关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。<br/>5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。<br/>6、制定和完善组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。<br/>岗位要求<br/>1、本科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。<br/>2、在HRD相关岗位管理经验。<br/>3、具备英语听说读写能力。<br/>4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

负责公司招聘工作有招聘经验

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职位要求:1.普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力。2.有强烈的责任心1.基本工资+销售提成+奖金5-8k起2.提供系统培训和职业发展空间。3.根据表现和贡献，享有公司福利和晋升机制

岗位职责：1、利用网络平台进行招聘2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；3、有较强的沟通能力。4、年龄18~28之间

猎头顾问岗位职责：1．参与项目分析以明确所需信息搜寻的方向和目标；2．通过招聘平台，电话、网络信息来搜寻候选人；3．收集潜在候选人的简历，通过电话甄别并且建立初步潜力候选人名单;4．协助项目经理/顾问联络候选人，安排候选人面试；5、CRM数据库的日常维护及建设；职位描述1、专科以上学历，22岁以上，性别不限；2、有较强的沟通理解能力；3、熟练的文案编辑、电脑操作能力；4、严谨、稳重、细心、学习能力强；5、思路清晰、执行力强、具备团队合作精神；6、有相关人力资源助理工作或客户服务经验优先

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