工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力资源各类项目及活动的规划与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行实施； 4、负责薪资计算及绩效考评相关工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项基础事务工作； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

息 工作内容:发布招聘信息，筛选简历，邀约面试

纯新手也行，有专人指导，若有相关经验更佳，工作内容简单，主要是打字

不用销售!!!不用销售!!!不用销售!!!岗位情况和简介一致! [工作时间]: 早上9:00-12:00下午14:00-17:00. 周末双休，法定节假日正常放假，不加班!! [岗位职责]: 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3，日常管理新人 [任职要求]: 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3，具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力。 4，大专学历及以上，25岁以上优先 [薪资待遇]: 1，合理优厚的薪金：底薪4k+绩效+补贴+奖金。 综合薪资4-8k具体面谈! 2，优厚的福利体系：节日礼物，团建，旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础人事制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，支持部门日常运营与数据统计 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受带薪系统化培养 5.无经验者可提供岗前培训，有餐饮或服务业人事支持经验者优先

主要负责招聘公司稀缺岗位

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等； 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先，踏实上进接受无经验新人。（能力优秀可放宽条件） 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。 岗位福利： 1.周末双休，节假日正常休假。 2.有招聘奖励，公司各种福利。 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手。 5.上班时间：早8：30-17：00，中午休息2小时周末双休，不加班！不加班！不加班！。

人事专员

住家保姆，女老人不自理，翻身，扣背，制作，打流食，老人洗漱，擦身，清理二便，不闹腾，起夜2一3次，做和保姆3个人的饭，工资4800元，4天假，假分开休。有护理证，在医院做护工和长期照顾过不自理老人者优先。谁去联系我，谁时可以上户。

明天招聘2名熟练打多层腻子的工人。

招聘：保安员2名①半年左右·长期；②无犯罪记录证明；③工作时间：每月·20天白班，休假10天两班倒：白班11小时·门岗·坐岗④工资待遇：白班：3100+餐补600+绩效200｛不提供住宿｝⑤甲方单位饭堂·自助餐伙食好！要求年龄45岁以内；⑥工作地址：榆林市·开发区·西部三辰附近；【电话·】：

招聘钟点工一名，年龄要求25-45岁。工作时间为11:30到1:30，属于白班时段。工作地点位于玄武东路天香心愿苑小区北门对面。有意者请联系电话：，欢迎来电。

延安要押运员，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法律法规及基础人事操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化建议 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

愿意来苏州的联系 企业最真实的工价，当天面试办理入职安排宿舍 过来见到招聘本人当面沟通，不是路边不正规的大巴车 这年头出来赚钱都不容易，真心换真心 可曰结！可曰结！可曰结！ 1:临时工，一天210-260包吃住! 2:长期工:7000-8500/月 3:不押工资，离职提前7-15天即可! 4: 5、免费包吃:一日三餐、衣食无忧 6、免费包住:4-6人间6-8人间宿舍公寓楼 公司是00后团队，办公室氛围好到爆!无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好!早八晚六，公司福利多多!薪资待遇:【模式A】底薪5000+10%提成(当月在职15人奖励1000元，每月不固定奖金制度)工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职小白前期老员工一对一教，无难度，7天可上手，3天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人， 想赚钱的来!

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础人事事务 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或行政类岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保流程规范高效 3. 维护员工档案及人事系统信息，保障数据准确性和保密性 4. 协同开展基础员工关系工作，如政策宣导、日常咨询与简单问题处理 5.支持部门日常行政事务及人力资源相关基础性工作 任职要求： 1.无经验要求，欢迎应届毕业生投递 2. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 3. 工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 4.熟练使用Office办公软件，能快速适应新环境 5. 接受白班工作制，具体班次面议，公司提供住宿

1.工作内容 记账算账清点货品上货下货 计算楼面每日流水 2.工作时间 下午两点到晚上十一点 晚上十点到早上七点两班倒 3.底薪4500+300全勤 4.月休四天自由休

办公室坐班，早八点半晚六点，午休1.2小时，双休。入职带薪培训，缴纳社保，综合薪资6000+上不封顶。 1. 没有套路和复杂的流程，氛围很年轻，公司没有压力； 2. 享有年假、婚假、产假等带薪假期； 3. 新进人员提供免费系统的带薪岗前培训； 【岗位要求】 1. 学历不限，经验不限！ 2. 普通话流利，沟通表达逻辑清晰，有耐心。 3. 客服岗

上传资料，查看数据，工作清闲。 需认真细心。 熟悉办公软件

职位描述 【岗位优势】： 医药健康领域，发展前景广阔；多年行业积淀，拥有丰富的客户资源； 健全的培训机制与晋升通道，提供具有竞争力的薪酬待遇。 【岗位说明】： 1、结合客户需求拟定寻访方案并执行具体行动计划； 2、利用公司人才库及多种渠道开展候选人搜寻工作； 3、组织实施候选人的面试评估与筛选； 4、编制候选人评估报告，推动进入客户面试环节； 5、参与候选人薪资沟通及背景核实相关工作； 6、协助候选人顺利入职并进行后续跟进； 7、持续关注行业趋势与市场变化，为候选人提供专业职业发展建议。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、带团队、周末双休、多次晋升机会

岗位职责： 1、负责董事长日常起居及办公区域的卫生清洁事务。 2、协助安排董事长出差期间的各项行程事宜。 3、承担公司董办、总办相关文件的撰写、流转、签发及归档工作。 4、组织筹备公司股东会议和总办会议，并整理、发布会议纪要。 5、协助董事长开展重要宾客接待的相关工作。 6、负责公司对外联络及公共关系的协调与维护。 7、完成董办、总办领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，中文、工商管理、文秘类专业优先考虑。 2、身高165cm以上，形象端正，气质良好，熟悉商务礼仪规范。 3、具备较强的文字撰写能力及良好的公关沟通能力。 4、有政府对接相关工作经验者优先录用。 福利待遇： 1、社保：包含医疗、生育、工伤、失业、养老保险。 2、津贴奖金：提供学历津贴、午餐补贴、全勤奖励、年终奖、员工宿舍、健康体检、团建旅游等。 3、假期福利：享受带薪休假及国家规定的法定节假日。 职位福利：五险一金、全勤奖、学历补助、节日福利、股票期权、年底双薪、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与沟通能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力

岗位职责： 1、负责公司各层级人员的招聘实施与推进； 2、负责劳务公司的日常对接及合同签署工作； 3、负责每日出勤数据的核对与上报； 4、负责主流招聘平台的信息维护与更新； 5、负责员工档案及人员名册的整理与管理； 6、负责新员工入职相关手续的办理； 7、开展新员工适应性调研，及时疏导思想并协助解决实际问题； 8、分析员工离职原因，形成报告并提出改进意见； 9、组织实施员工离职面谈； 10、统筹员工培训工作的开展与落实； 11、负责培训资料的编写与持续优化； 12、管理员工培训相关文档资料； 13、负责员工异动、转正及绩效考核等相关管理工作。 任职条件： 1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、培训经历：接受过人力资源管理相关培训者优先考虑； 3、工作经验：具备3年以上人力资源招聘经验，2年以上培训模块工作经验； 4、技能技巧： （1）熟悉劳动法律法规，具备预防和处理劳资纠纷的能力； （2）掌握多种招聘渠道的操作与运用； （3）具备良好的沟通协调能力； （4）熟练操作常用办公软件； 5、持有C1类驾驶证； 6、工作地址：高陵区

工作职责 1. 负责门店经纪人岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排、入职及离职手续办理 2. 负责公司全体员工生日福利卡的发放与管理 3. 汇总并整理各店面考勤报表 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑 2. 有1年以上招聘工作经验，具备房产中介行业招聘经验者优先，熟悉招聘流程及常用招聘工具的操作 3. 具备良好的沟通与表达能力，能够高效响应业务部门的招聘需求 补充说明 1. 工作地点：长安区府东一路 2. 工作时间：双休、法定节假日休息，无需加班

一、岗位职责： 1、依据公司招聘需求，发布招聘信息； 2、负责简历筛选，邀约匹配候选人并安排面试事宜； 3、维护招聘相关数据，通过数据分析当前招聘情况及存在的问题； 4、建立并持续维护简历人才库； 5、提交、更新及维护招聘日报表； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，较强的沟通技巧及团队协作意识； 2、熟悉各类招聘渠道及平台的操作与使用； 3、掌握常用招聘测评工具，具备熟练的面试技巧。 三、该岗位为专职招聘岗：

协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利、绩效评估等人力资源管理体系的建设

天童简介：天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是国内儿童英语教育领域的知名机构。 集团长期致力于为3-少年儿童提供专业英语教学服务，在国内外儿童语言教育行业具有广泛影响力。 凭借国际先进的教学体系与多年本土化实践积累，天童更了解中国孩子学习特点，创新打造适配本土的教学方法，助力数千万儿童开启轻松愉悦的英语学习之路。 截至2020年9月，天童已布局全国27个城市，拥有80所直营校区。 岗位职责 严格执行上级安排，落实公司人才选拔相关工作 为集团发展规模扩展甄别并筛选高素质人才 每日达成各项数据指标，及时、准确、专业地回应求职者咨询 执行招聘活动中的各项具体任务 快速掌握各岗位相关信息并熟练进行沟通回复 对各类招聘数据做到清晰掌握和理解 岗位要求 1.年龄20岁-30岁 2.具备强执行力，目标明确 3.兼职、备考研究生或公务员等计划 4.形象端正，气质良好 5.性格积极，乐观外向 薪资福利 综合薪资3000-6000元 单休＋超长年假＋丰厚奖金＋六险一金＋集团补充险＋应急救护金＋子女免费课程＋旅游抽奖赢汽车

招聘专员