注册监理工程师，房建市政，水利

这是个化工项目，需要几名土建，安全，机电安装监理工程师

岗位职责： 1、主持技术方案的评估与审核，优化生产工艺流程，制定质量规范，确保产品在技术性能与品质方面达到高标准要求。 2、承担新产品导入及批量生产阶段的技术保障任务，攻关关键技术问题，推动质量水平不断提升，保障产品按时投产与交付。 3、规划并组织实施整车制造领域的新技术应用，如智能制造、环保型工艺等，增强企业在行业中的技术领先优势。 4、构建覆盖全流程的质量控制体系，带领团队识别潜在质量风险，制定突发质量问题应对预案。 5、开展质量数据挖掘与分析，实施质量成本管控，发现改进切入点，完善质控机制，减少因质量问题带来的损失。 6、主导海外项目的技术研发工作，保障海外业务项目顺利实施与落地。 7、全面推动产品质量提升工作，为质量改善提供战略方向和资源支持。 8、负责项目开发全过程的统筹管理，主导车型从需求定义到量产交付的全周期运作，通过建立规范化管理体系，保障产品质量达标并持续提升用户满意度。 9、制定并落实技术降本目标与执行方案，以技术革新为核心手段，结合工艺升级与模块化设计推进，实现系统化的降本增效目标。 任职要求： 1、专业知识：掌握汽车制造核心技术，了解新能源汽车三电系统原理，具备质量管理体系及相关先进工具的应用能力，熟悉行业相关法规标准。 2、业务经验：拥有汽车或新能源汽车行业从业背景，熟练掌握冲压、焊装、涂装、总装等工艺规范，具备IATF16949体系实践经验； 3、跨领域经验：深度参与研发、生产与供应链协同运作，推动技术标准实施与质量前置管理，保障新产品高效实现量产。

1. 具备大专或以上学历（设备安装、钢结构安装、机电、电气等相关专业），从事吊装监理工作的具体执行； 2. 工作踏实，具备较强的责任意识和抗压能力； 3. 能够适应施工现场环境，接受公司统一调配； 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 5. 持有相关岗位资格证书者优先录用。 在总监理工程师的指导下，依据专业分工切实履行监理职责，协同开展项目巡查、旁站监督、见证取样以及工序、分项、分部工程的验收工作，对承包单位的施工过程实施有效监管，全面完成本专业及所负责专业范围内的各项监理任务。 1)...

爆破监理工程师基本要求： 一、专业资质：需具备公安部门颁发的现行有效《爆破作业人员许可证》，持有中级爆破监理工程师（C级）或高级爆破监理工程师（B级及以上）资格。 二、学历要求：具有本科及以上学历，主修爆破工程、采矿工程、安全工程、隧道工程、弹药工程与爆炸技术等相关专业者优先考虑。 三、行业经验：须有3年以上在隧道、水利水电等复杂工况下的爆破施工现场管理或爆破监理实践经历，具备独立承担B级以上爆破项目监理工作的经验者优先。 四、风控意识：熟练掌握《爆破安全规程》《爆破安全监理规范》等国家相关法规和技术标准，可独立编制《爆破安全监理实施细则》，具备识别安全隐患、签发整改指令及停工指令的能力。 五、综合素质：具备良好的团队协作能力，服从项目安排，能适应长期驻外施工现场的工作节奏。

岗位内容： 1. 负责对建筑施工过程中质量、进度、安全等环节进行全程监督与管控。 2. 统筹现场人力与物资资源，定期向上级及客户反馈项目实施进展。 3. 针对施工过程中出现的各类问题，及时分析原因并提出解决方案，同步完成相关记录。 4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及评估等相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程或相近专业者优先。 2. 具备3年以上建筑工程监理工作经验，熟知施工技术规范与质量验收标准。 3. 具有良好的组织协调能力、问题处理能力与沟通技巧，工作细致严谨。 4. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件，具备建筑信息模型（BIM）工具应用基础。

急招：设备安装、安全（持安全c证或注册安全工程师）、电气、焊接、专业监理工程师若干名；资料员（一名）。 享受带薪休假、节日福利，往返路费可报销。 薪资待遇详谈。

工作地点距西安和兰州较近，从事大数据相关工作。住宿为宾馆，4至5人一间，房费自费，每间100元。工作时间为晚班，共20天，晚班管吃，每天工作9小时，薪资470元，下班时以现金结算。有意者可报名。

宜阳韩城需要2名木工，有意者可报名。

风管安装大工3人

招聘：找兼职小时工12点到5点左右联系电话：

招聘凤城三路手擀面找后厨帮工一名，要会做麻食和烩菜，工资6000电话

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，掌握BIM或智慧工地应用者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境及阶段性驻场要求 4.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司项目统筹安排 5.身体健康，能胜任现场巡查及基础体力作业

1.具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称。 2.年龄不超过50周岁，具备8年以上工程管理经验，需精通土建工程验收规范，组织协调能力强，遵纪守法，恪守监理职业道德。 3.待遇从优。

德州市乐陵市招土建监理工程师…风电项目

公司发展现招聘监理技术负责人3名， 要求：1、持有国家注册监理工程师资格证书 2、累计满足10年以上施工企业/监理企业社保

公司发展需要，现招聘监理技术负责人2名 要求：累计满足10年以上施工/监理公司社保

西安天润招聘专员残疾人岗位开招啦 早9晚6办公室上班，无需外出！坐班。 一、工作岗位 1.boss、智联渠道发布岗位信息，搜寻合适候选人、进行简历收集、邀约面试、复试跟进，完成个人月度指标，招聘数据分析。 2.招聘要求：18-35岁以内，男女不限。大专以上学历 3.残疾类别：残疾证1-2级 4.薪资待遇：工资3-4k，缴纳五险，入职新员工有老员工一对一带教，公司也有培训，更快速的学习成长。节假日，年假，婚假，产假，定期团建！办公环境好！

具备良好的沟通和组织能力

1. 纯线上工作，就近安排业务对接，不用外出 2. 筛选优质简历，主动沟通求职需求 3. 精准邀约面试，记录人员信息台账 4. 协助完成简单人事流程对接工作 薪资待遇： 月薪保底3000，邀约提成+入职提成双重收益，邀约2元/人，入职100元/人，当日收益可结算，收入稳定可观。 任职要求： 口齿清晰，耐心细心，空余时间充裕，新手有人带教，上手简单轻松。

【岗位职责】 1. BIM模型搭建与深化：独立依据数据中心暖通设计图纸、TIA-942/Uptime等标准，使用Revit、Navisworks等软件完成机电专业和暖通专业建模，赋予设备参数、材质，确保LOD精度满足预制加工与施工要求；同步设计变更、现场调整，动态更新模型，保障图模一致、版本可追溯。 2. 管线综合与碰撞优化：整合建筑、结构、电气、弱电、消防等专业模型，开展全专业硬/软碰撞检查、净高分析、空间排布优化，出具碰撞报告与整改方案；主导机房、管井、走廊等关键区域管线综合，优化路由、标高与支吊架布置，减少现场返工，提升空间利用率与施工可行性。 3. 预制加工与施工落地支持：模块化机房、预制管段、水管、风管的BIM拆分与参数化设计，输出加工清单、下料图与装配指引；驻场指导预制生产与现场安装，解决安装定位、接口匹配、空间冲突等问题，跟踪整改闭环，保障施工质量与进度。 【岗位要求】 1. 统招全日制本科及以上学历，暖通专业优先。 2. 5年以上工作经验，能熟练使用Revit/AutoCAD/浩辰/鸿业/天正等设计软件。 3. 此岗位需要在西安和深圳两地交叉办公。

50岁以下，有完整人证合一住宅项目总监经验，熟悉办公软件，懂资料，能尽快上岗。

年龄：29-50周岁以下。 1. 熟悉GB50319-2013、SH/T3903-2017监理规范标准，熟悉动静设备安装等类型质量验收规范标准、条例和实施细则。 2. 持有化工协会证书（省专监监理证书）或注册监理工程师，持有中级职称及以上职称登记，有过中大型化工楼项目或建筑工程项目安装工程全过程履职经验。 3. 具备一定的监理经验，特别是在动静设备安装方面有丰富的工作经历。熟悉并掌握工程监理的各项工作内容和流程。 4. 具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，能够实时管控现场土建工程质量，能够熟练运用各种检验工器具和技术手段。 5. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够履行焊接监理的职责，有较强的动静设备安装技术能力。具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在紧急情况下冷静应对并采取适当措施。

分公司新成立，急需补齐人马，薪资远高于同行业平均水准 该岗位主要是招聘，不需要负责行政工作 岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘需求的对接与推进，明确用人部门招聘要求； 2、独立完成简历筛选、初试安排及面试流程跟进； 3、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量。 任职要求： 1、有招聘骑手，滴滴司机，熟悉招聘模块运作的优先； 2、责任心强，工作积极主动，能承担一定的工作压力； 3、熟悉常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 4、能够独立开展招聘工作，适应多任务并行节奏。 工作时间:早8:30至晚18:00。大小周

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1、依据岗位需求，清晰定义人才标准，独立开展招聘执行工作； 2、熟练操作各类主流招聘平台，高效推进招聘进程； 3、通过多渠道挖掘匹配人选，进行初步电话沟通，评估求职意愿、能力匹配度及薪酬预期等前端关键环节； 4、统筹面试安排，参与offer协商，跟进入职流程并维护候选人关系，保障全流程顺畅推进； 5、具备招聘数据分析意识，能够定期总结复盘招聘成效； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或计算机相关专业优先考虑； 2、有互联网领域招聘实操经验，具备IT技术类岗位乙方服务经历者优先；熟悉SAP相关岗位招聘者优先；具猎头从业背景者优先； 3、职业素养良好，能准确理解业务需求，具备较强的沟通协调能力； 4、工作认真细致，责任心强，抗压能力达标，自主学习与自我驱动能力强。

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够迅速适应新环境，融入动态变化的团队氛围 3. 拥有持续学习和优化工作方式的意愿与能力 4. 年龄******之间，具备销售类招聘经验者优先（保险、房产经纪行业背景尤佳） 岗位福利： 1. 试用期无责底薪3500+500招聘提成，转正后4000+500招聘提成 2. 本岗位前期实行单双休制度，介意者请勿投递，法定节假日正常休息 3. 不定期组织团建活动+下午茶+免费体检+格林互助+生日福利+五险

纯新手也可有经验更佳负责邀约及面试工作

岗位职责： 1.结合业务发展需求，制定年度及月度人才引进计划，推进招聘全流程实施与落地； 2.统筹管理分公司社会招聘、校园招聘、高端人才引进等项目策划与执行，健全人才供给体系，优化相关制度、流程、工具与方法，提升招聘整体效率； 3.制定行业人才图谱策略，搭建并维护外部人才资源库，精准锁定关键核心岗位的高层次人才，保障招聘质量与效率，对招聘成果负责； 4.持续整合与优化招聘渠道，依据岗位特点匹配适宜渠道，并定期开展渠道有效性评估； 5.建立招聘效果分析与评估机制，通过数据分析报告识别问题并推动改进措施落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先； 2.具备两年以上招聘工作经验，有科技类企业招聘背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达与谈判技巧，逻辑清晰，具备系统化思维能力，目标导向强，执行力突出。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会； 2.六险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、健康体检、结婚礼金等福利齐全。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1对1指导，定制培养方案，结合公司级系统培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度发展支持体系，助力技能提升与职业成长； 2.多样化培训方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的学习模式； 3.双通道发展机制：“专业线+管理线”晋升路径并行，支持跨岗位轮岗，促进人才全面多元发展。 发展空间： 1、纵向发展：招聘主管 2、横向发展：人力资源主管、HRBP主管

兰天项目管理第三分公司因业务需要现招聘以下人员： 技术总监2名：要求年龄27-40岁，专科及以上文化程度，三年以上技术管理经验，具备良好的沟通、决策和问题解决能力； 工资待遇：底薪8000元以上，； 监理员数名：要求年龄25-40岁，专科及以上文化程度，工程建筑类专业，一年以上工程类相关经验，责任心强，吃苦耐劳； 工资待遇：底薪3000元以上，； 工作地点：安康市城区及周边县城 联系电话：