西安·未央区
职位详情
1、结合公司战略发展需求，分析人力资源配置情况，制定并实施招聘计划；
2、优化企业招聘体系，编制招聘方案，规范招聘流程；
3、协调内部员工关系，处理日常沟通事务；
4、维护员工关系，促进组织内部有效沟通；
5、识别培训需求，制定并推进培训发展计划；
6、建立各部门绩效考核机制，设计激励方案；
7、识别并评估公司在管理过程中可能存在的法律风险；
8、开展数据统计与分析，支持管理决策；
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1.30-39岁，大专及以上学历，具备3年以上企业人力资源管理工作经验；
2．熟知企业招聘流程及各类招聘渠道；
3.具备从0到1团队搭建实操经验，涵盖人才选拔、淘汰等环节，并有成功案例；
4.具备良好的上下级沟通能力与团队协作意识，具备一定的组织协调能力；
5.过往工作业绩突出。
薪资待遇：面议
工作时间：早8:40-18:00，周末双休
2、优化企业招聘体系，编制招聘方案，规范招聘流程；
3、协调内部员工关系，处理日常沟通事务；
4、维护员工关系，促进组织内部有效沟通；
5、识别培训需求，制定并推进培训发展计划；
6、建立各部门绩效考核机制，设计激励方案；
7、识别并评估公司在管理过程中可能存在的法律风险；
8、开展数据统计与分析，支持管理决策；
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1.30-39岁，大专及以上学历，具备3年以上企业人力资源管理工作经验；
2．熟知企业招聘流程及各类招聘渠道；
3.具备从0到1团队搭建实操经验，涵盖人才选拔、淘汰等环节，并有成功案例；
4.具备良好的上下级沟通能力与团队协作意识，具备一定的组织协调能力；
5.过往工作业绩突出。
薪资待遇：面议
工作时间：早8:40-18:00，周末双休
2025-11-19 15:09
IP属地：陕西西安
职位福利
大专
西安登科财务管理咨询有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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