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人力资源经理/主管1年以下本科及以上劳动关系招聘与配置
岗位职责: 1、配合开展招聘相关工作,包括简历筛选、电话邀约及邀约信息的登记与汇总; 2、负责面试人员的接待与安排,完成来访登记及后续回访工作; 3、跟进面试流程进度; 4、及时反馈面试结果; 5、统计并整理简历投递量及人员到访情况; 6、协助处理入职等相关手续办理; 职位要求: 1、本科及以上学历在读实习生(24届优秀毕业生),担任过学生干部者优先考虑; 2、积极主动,具备较强的学习能力、理解力、执行力及团队合作意识; 3、良好的沟通技巧和服务意识,性格热情、主动; 4、心理承受能力强,乐于接受挑战,能适应一定工作压力; 5、人力资源管理、工商管理等相关专业优先;有正规企业销售实习或人力资源部门实习经验者优先; 6、面试通过后可立即上岗
人事主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年学历不限
1、招聘要求: (1)大专及以上学历,工作积极、认真、负责; (2)有相关工作经验者,有人力资源行业经验者优先; (3)优秀应往届毕业生均可; (4)工作积极、喜欢与人交流、喜欢人事招聘等工作; (5)热情、主动、大方,服从公司管理; (6)接受偶尔出差; 2、工作时间及待遇: (1)八小时工作制,周末双休,法定节假日正常休息,早九晚六; (2)基本工资+奖励津贴=综合5000--6000不等; 3、工作内容: (1)负责宣传及推广公司对人才要求的招聘; (2)负责对求职者求职过程中的问题讲解; (3)负责求职者的咨询、入职办理等工作; (4)负责合作院校岗位需求的招聘,输送及学校开发维护。
人事经理
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控人力资源规划大中型企业从业培训与开发招聘与配置
岗位职责: 1. 全面负责人事团队的统筹管理,涵盖人才引进、培训体系搭建、绩效考核及员工职业发展等方面。 2. 策划并落地执行员工培训方案,持续提升团队专业水平与综合素养。 3. 制定并落实招聘规划,通过多元化渠道开展人才搜寻与甄选工作。 4. 跟踪评估招聘成果,结合实际反馈优化招聘策略与执行路径。 5. 持续完善招聘流程体系,保障人才选拔与培养机制高效运转。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,能顺畅对接部门内外团队成员。 2. 熟悉人力资源管理体系,具备扎实的实操经验与理论基础。 3. 可独立完成招聘项目的策划与全流程实施。 4. 具备较强的数据分析与问题应对能力,能基于招聘数据做出科学判断。 5. 拥有良好的协作意识,能够带动团队积极进取并实现既定目标。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上人力资源成本管控企业文化建设招聘与配置
岗位职责:负责企业人才引进工作
人事经理大专及以上
一、岗位职责​ ​1、人力资源公司招聘主管,完成对外招聘任务。 2、招聘策略与计划:根据业务目标,制定各周期招聘计划与预算(含需求数量、时间表、预算分配);分析市场动态和竞争对手招聘策略,为计划调整提供依据。 ​3、批量招聘实施优化:设计执行高效批量招聘流程(含简历筛选、面试安排、背调、录用通知),缩短周期,降本增效。 ​4、数据分析与报告:定期收集分析核心招聘数据(到面率、录用率等),输出效果报告支持决策,发现问题并优化策略流程。 ​5、团队协作与沟通:内联团队(任务分配、培训指导、会议提升士气技能);外接客户(精准理解用工需求,确保目标达成)。 ​6、人才库建设:建立并维护核心岗位人才储备库,跟踪潜在候选人,满足突发批量需求。 7、完成上级安排的临时性工作。 二、任职要求​ ​1、学历专业:大专及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先。 ​2、工作经验:3年以上招聘经验,具备批量、大规模招聘的管理经验,服务行业、蓝领岗位、代理招聘经验优先。 ​3、知识技能:熟练使用Office及招聘系统;熟悉招聘全流程;了解劳动法,确保合规。 ​4、核心能力:​​ ​结果导向:注重效率与质量,达成目标。 ​沟通协调:高效内外部沟通,精准理解需求。 ​抗压执行:适应高强度批量招聘工作。 ​逻辑分析:优秀数据分析能力,通过数据优化策略。 ​团队管理:具备带团队/指导下属完成任务的能力。
人力资源经理/主管1-3年本科及以上高端岗位招聘销售岗位招聘
职位描述 工作职责: 1. 依据公司战略方向与目标,统筹各部门岗位设置,高效推进人员招聘,开拓多元化招聘渠道,发掘高潜力人才,搭建人才储备体系,防范人力资源管理风险; 2. 定期开展组织人才评估,围绕招聘、培训、绩效等模块设计可行方案,并推动落地执行; 3. 负责员工关系的日常管理与优化,增强团队协作氛围,提升员工满意度与组织稳定性; 4. 配合总经理完成企业日常运营相关支持工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理专业优先考虑; 2. 具备2年以上招聘、薪酬管理及员工关系实操经验,有金融行业背景者更佳; 3. 精通招聘流程,熟练使用各类招聘工具与方法,掌握相关法律法规知识; 4. 了解劳动法、劳动合同法及相关用工政策规定; 5. 掌握组织诊断与人才发展专业知识,具备实际项目推行经验; 6. 具备良好的独立分析能力、沟通协调能力及系统性思维。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
人力资源规划与招聘 -根据企业发展战略,编制人力资源规划,明确各阶段人员配置需求。 -全面负责招聘流程,包括拟定招聘计划、发布职位信息、简历筛选、安排面试及录用评估,高效引进匹配岗位要求的人才。 员工关系管理 -办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续,建立并动态管理员工人事档案。 -受理员工意见与劳动争议,妥善处理各类劳动关系问题,促进企业与员工之间的良性互动。 -定期开展员工满意度调研,收集反馈信息,提出优化建议,持续改善工作环境与人文氛围。 培训与发展 -调研业务部门及员工个人发展需要,制定年度培训方案并推动落地实施,提升团队整体能力水平。 -支持员工职业成长路径设计,提供职业发展方向建议,完善内部晋升机制。 薪酬与绩效考核 -参与薪酬福利体系的设计与优化,保障薪酬结构的合理性与市场竞争力。 -组织开展绩效考评工作,设定考核标准,汇总分析结果,并将其作为激励、调薪、晋升的重要依据。 制度建设与执行 -起草和修订人事管理制度,涵盖考勤、休假、奖惩等方面,确保制度科学规范。 -监督各项制度在实际工作中的落实情况,保障人力资源运作合法合规。 其他工作 -配合上级完成人力资源相关事务,如人力成本预算编制、数据整理与分析等。 -与各部门保持紧密协作,及时提供专业支持,助力组织高效运转。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘组织发展人事培训人力资源管理员培训
岗位内容: 1. 制定并推进企业人力资源战略与规划,确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人才招聘方案,统筹面试、录用及入职全流程管理。 3. 维护员工信息数据库,管理员工档案资料并协调处理日常人事事务。 4. 组织搭建系统化培训体系,持续提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行,为员工发展提供针对性辅导与支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备相关领域工作经验; 2. 具备出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类公文材料; 3. 精通国家及国际劳动法律法规; 4. 能适应高强度、快节奏工作环境,合理安排多项任务优先顺序; 5. 具备积极的协作意识,能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上招聘绩效管理员工关系
工作职责: 一、岗位职责: 人事工作70% 1、统筹人员招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、试用期转正及员工沟通激励工作,对接总部人事部门,完成人事档案资料的整理归档并及时报送备案; 2、推动公司各项制度与流程的落地执行,积极促进企业文化的传播与践行,确保在子分公司有效实施; 3、协助主管开展员工各类培训计划,监督执行情况,并依据绩效考核结果进行面谈反馈与激励引导; 4、根据区域编制信息,维护人员通讯录、区域对应数据及相关资料的完整性与准确性。 行政工作20% 1、依照公司规定,审核员工出差申请及费用报销,确保合规操作; 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具设备、工服等物资的采购申请,定期开展固定资产盘点与管理; 3、落实差旅审批与报销流程,协同企划宣传团队完成各类活动的筹备与执行; 4、管控日常行政支出,涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事项,配合总部推进行政事务优化并提出改进建议。 其他:10% 1、负责销售合同资料的归集保管、合同履约进度跟进、财务票据处理、备用金与薪资发放的台账登记与执行; 2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、岗位亮点: 我们是一家朝气蓬勃、高速发展的成长型企业,拥有系统化的培训机制,持续培养出优秀的销售骨干和管理人才。对于表现突出的员工,除提供广阔的发展平台外,还实施股权激励政策,打造员工与企业共同成长的命运共同体! 如果你怀揣奋斗热情; 如果你仍有巨大潜能等待释放; 如果你渴望加速实现个人价值; 那么,欢迎加入我们的团队! 任职资格: 1、年龄23—30岁优先,大专及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业背景; 2、具备人事或行政相关岗位实际工作经验; 3、思维敏捷、表达清晰,具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧,富有亲和力; 4、责任心强,能适应一定工作压力; 5、需阶段性赴上海总部参加培训或表彰活动(频次约每2~3个月一次,每次2~10天左右),无法接受出差者请慎重投递。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间:8:30-17:30 三周双休一周单休 节假日正常休息
搬运工装卸工包住五险五险一金高温补贴交通补助20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
渭南华阴市招护坡/边坡,架子工
200-320元/天
护坡边坡架子工15-30天1-2人完工结算
渭南华阴招护坡/边坡,架子工
渭南 华阴市
3月14日 07:21拨打电话
陕西西安有专业开槽的联系我,家装。
开槽
有专业开槽的联系我,家装。
西安
3月14日 07:21拨打电话
陕西榆林招聘,喂猪工一人,负责产房保育加料,会开摩托三轮车,工资5000元,电话
5000元/月
养殖员1-2人月结
招聘,喂猪工一人,负责产房保育加料,会开摩托三轮车,工资5000元,电话
榆林
3月14日 07:20拨打电话
长白班面包厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建面包厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是面包厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
长白班操作工行政经理车间招聘专员
招聘【操作工、人事专员、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 (社保+包吃+月休+带薪年假+福利)】 单位名称:杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一,操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二,人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三,综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内,男女不限 岗位四,电工一名 4000-6000 ,有一定的工作经验,有高低压电工证 年龄50以内 岗位五,车间助理 4000-5000 ,有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六,仓管 5500-7000 有工作经验,年龄40以内,男女不限 薪资待遇: 包吃,月休4天,带薪年假,年终奖、节假日,入职缴纳社保各项福利。 工作时间:长白班 联系电话:
杭州
3月14日 03:14拨打电话
人力资源管理
8000-10000元/月
人事经理1-3年学历不限有经验更好,合作模式
人力资源管理,详细问题面谈
人事经理
1000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
人事经理,居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
人事招聘经理
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进(只负责邀约到面就行) 2.上班时间早9晚6,坐班好耍,永不加班,一个月休息4天(调休) 3.底薪加提成加社保,综合薪资5k-8k 4.没得经验都可以,有师傅教
行政人事经理
4000-7000元/月
人事经理学历不限
岗位职责 负责公司日常招聘全流程,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进; 管理办公用品采购、库存盘点及领用登记,确保物资高效流转; 统筹员工考勤、数据统计及报表制作,保障人事数据准确及时; 协助办理员工入离职手续及档案管理,协助公司完善薪酬体系; 参与企业文化活动策划,维护办公环境和谐有序; 加分项:独立完成短视频剪辑(如招聘宣传、活动记录)或持有证券从业资格证者,可参与专项工作。 任职要求 人力资源、行政管理等相关专业优先; 熟悉办公软件(Excel数据透视表、Word文档处理等),有基础数据统计能力; 责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识; 优先条件: 熟练使用剪映/PR等剪辑软件,能产出1-3分钟短视频; 持有证券从业资格证,对金融行业有基础认知; 有1年以上行政人事经验 我们提供 薪资结构:4-7K + 社保 工作氛围:年轻团队、扁平化管理,周末双休,节假日全休,工作日偶尔也会休假,拒绝无效加班 成长空间:接触多元业务,支持考取专业证书(如证券、人力资源师) 福利关怀:带薪年假、节日福利、定期下午茶 办公环境:地铁口写字楼,通勤便利,设施齐全,配置免费健身房,免费美甲,免费台球室等 加分说明 若您具备视频剪辑能力,可参与公司品牌宣传项目;持有证券证书者,有机会接触金融行业资源,拓宽职业发展路径!
人事专员招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理不接受居家办公培训实施人事档案管理
【工作内容】 -统筹公司内部人员招聘全流程,涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试组织及结果跟进等环节。 -策划并执行新员工入职培训方案,帮助新人快速适应团队环境,掌握岗位所需技能。 -协助搭建和优化企业培训机制,推动员工专业水平与工作效率持续提升。 -定期收集培训反馈,开展效果评估,并根据结果优化培训课程与实施方式。 -与各部门保持紧密沟通,深入了解业务发展需求,定制符合实际需要的培训项目,助力公司战略目标实现。 -参与策划并落地各类内部培训活动,增强员工职业素养与团队协作能力。 【任职要求】 -本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业者优先。 -具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 -熟悉招聘运作流程与培训管理体系,有相关工作经验者优先(经验不限)。 -具备独立思考能力,学习能力强,能有效应对和解决工作中遇到的问题。 -工作积极主动,关注细节,具备较强的服务意识与职业操守。 -熟练操作常用办公软件,如MicrosoftOffice等。 能接受:大小周的投递
网络销售
6000-11000元/月
网络销售1-3年高中及以上零售/快消微信营销网络营销经验客户关系维护
岗位要求: 我们专注于护肤品的线上销售,通过直播渠道获取流量,客户均为已在直播间完成首单购买的精准用户。现招聘售前服务及复购维护人员,欢迎加入! 工作职责: 1. 公司提供客户资源,协助完成交易转化,同时维护老客户关系并拓展新客户群体 2. 快速响应客户疑问,深入了解客户需求,提供专业细致的服务体验,推动产品成交 3. 系统记录客户信息,开展定期回访与关系维护,激发客户潜在需求,提升复购率 4. 具备良好的沟通技巧与协调能力,对待工作积极主动,充满热情 薪资待遇:底薪+提成 工作时间:9:00-18:00 中午休息1.5小时(12:00-13:30) 岗位福利:话费报销,不加班,不加班,不加班,重要事项强调三遍,法定节假日照常休息,节日关怀福利持续发放 办公地点:延平门地铁C口100米旺座国际城E座29楼
网络销售
职位要求: 电脑打字工作,不打电话,不外出。职位要求:年龄:18-25之间,男女不限,团队都是年轻人,充满活力具备基本的电脑操作能力,会打字,懂基本的网络语言沟通工作时间: 每天8小时制早9:00-12:30,下午2:00-6:30,国家规定的节假日固定放假,过年带薪休10+天。薪资:5000~7000+其他福利,定期聚餐唱K旅游团建活动丰富~定期组织团队聚餐,每年一至两次国内旅游机会高大上的写字楼室内办公,免去风吹日晒寻找客户的..
物流销售
3000-8000元/月
销售专员保险1-2人经验不限学历不限熟悉物流行业面销/陌拜较多外勤按单提成TOB不接受居家办公其他行业面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责公司所属区域潜在客户的地推拜访与链接维护 2. 主动建立客户开发计划,有效按计划执行,通过电话、面访、线上沟通等方式持续推进 3.深入了解客户需求,提供专业解决方案 4.定期整理客户信息与销售数据,及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘,持续提升专业能力与业绩水平 任职要求: 1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.具备较强的学习意愿与客户服务意识,能快速掌握产品知识与行业信息 3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教与成长路径 4. 每天早8:30-17:30,单休,底薪3000元 5.诚信务实,具备团队协作精神与职业责任感
客房服务员
【招聘】西乡县汉白路宾馆招聘客房打扫卫生服务员二名。上班时间。上一天休息一天。有工作经验的优先考虑。熟手优先选择。联系电话
汉中 西乡县
3月5日 09:00拨打电话
销售专员20人以上经验不限学历不限区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB接受居家办公招商/商户拓展软件/企业服务产品企业服务面销/陌拜经验
1.招聘支付宝碰一碰线下销售员 2.没有学历和年龄的要求 3.工作氛围好,有人教有人带,轻松上手 4.底薪5000+铺设奖励+长期分润,上不封顶
销售专员包住社保年终奖经验不限学历不限
销售(高薪)+师徒带教+提供住宿 高薪诚聘!!!找工作的小伙伴看这里啦~~~ 薪资福利: 1. 底薪6000+业务提成(能力决定收入上限); 2. 丰厚绩效奖金、年终奖,节日福利及其他补贴; 3. 社保类型:五险; 4. 提供公寓式住宿,配备厨房、共享大客厅; 5. 在职带薪培训(集团统一拓展培训+线上学习),享受带薪休假,有机会参与海外游学交流; 6. 定期组织员工团建旅游; 岗位职责: 1. 负责公司餐饮项目的线下推广工作; 2. 参与策划并执行合作平台上商家餐饮门店的营销活动; 3. 跟踪推广数据反馈,及时优化调整推广方案; 4. 协助主管完成团队管理、培训及会议经验分享; 岗位要求: 1. 了解餐饮行业发展趋势及市场变化; 2. 具备基础市场营销或推广实践经验; 3. 愿意参加带薪培训,持续提升专业能力; 4. 年龄18-30周岁; 5. 具备良好的表达能力和团队合作意识; 【面试须知】: 1、乘车路线:地铁二号线体育场站D出口直达 2、公司位置:西安市碑林区长安北路长安大厦A座14楼1410室
电话销售生日福利五险一金经验不限学历不限可兼职
一、岗位职责: 1. 通过电话与客户进行有效沟通,提醒并协助客户按时结清欠款,运用专业话术解答客户疑问,并提供合理的解决方案; 2. 遵循业务流程规范,配合甲方单位,以合法合规的方式对逾期账户开展催收工作; 二、任职资格: 1. 性别不限; 2. 普通话流利,具备良好的沟通表达能力和灵活应变能力; 3. 逻辑思维清楚,善于分析和处理问题,抗压性好,执行力高; 4. 年龄要求:18周岁以上。 三、福利待遇: 1、公司提供系统的岗前培训及在职期间的专业技能提升培训; 2、缴纳五险一金,享有生日会、节日福利、带薪年假等员工关怀项目; 3、定期举办多样化的团队活动,业绩突出者可获得出国旅游奖励; 4、拥有完善的晋升机制; 5、工作时间:9:00-18:30,单双休,法定节假日休息,无需加班。
销售专员社保生日福利年终奖餐补1年以下大专及以上电话销售不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验
{岗位职责} 1、公司提供精准客户资源,通过电话、微信等渠道与客户沟通并完成成交; 2、为客户解答财务相关问题,量身定制专业方案及解决策略; 3、持续跟进并维护潜在客户关系,推动订单达成。 {工作时间} 8:40-18:00,周末双休,法定节假日正常休息 {薪资待遇} 无责底薪+岗位补助+通讯补贴+业绩提成+现金奖励 综合收入7k-12k+,能力突出者薪资上不封顶 办公环境舒适,团队氛围年轻有活力 诚邀优秀的你加入我们! {任职资格} 1、具备良好的沟通能力,善于团队协作; 2、年龄要求在38周岁以内; 3、对财税行业有热情和兴趣; 4、有销售工作经验者优先录用。 {其他福利} 1.带薪休假:享有月度/季度/年度评优机会,以及年假、产假、婚假等带薪假期 2.专业培训:提供完善的培训机制与广阔晋升空间,助力员工全面提升个人能力 3.其他福利:五险、节日礼品、不定期下午茶、团建聚餐、旅游活动、年终奖金等 欢迎有梦想的你加入我们团队~
人事经理合伙人
8000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘3-5名人事经理,做过西安人力资源行业有限,日结费用,公司配合做账号在本平台招聘,综合8000+主要招骑手(兼职,全职)
电话销售专员
1.5-3万元/月
电话销售经验不限学历不限销售经验客户邀约客服经验医疗/大健康普通话标准企业(To B)售前服务电话销售经验客户签约沟通能力强招商/商户拓展
1、通过电话主动联系并邀约客户 2、跟进开发渠道客户
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成高社发[2019]12号
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