【岗位职责】 1. 项目全面管理：执行国家法规、行业规范及公司制度，履行项目管理目标责任书；主持组建项目部，统筹开工筹备、施工实施、竣工验收、结算移交、质保回访全流程管理等。 2. 进度、质量、安全管控：组织编制施工组织设计、总进度计划及专项方案；落实施工技术交底；落实安全生产责任制，开展安全巡检、隐患排查、安全教育与应急管理；管控现场文明施工、标准化施工，杜绝重大质量、安全事故。 3. 成本与合同商务管理...

招聘一个懂装修

岗位职责： 1. 严格遵守公司制定的各项规章制度，负责基层施工管理工作，贯彻执行公司的方针政策。 2. 组织项目部各项规划、计划的制定。整体把握项目部质量、进度、安全、成本等各项工作，合理安排项目部人员工作。 3. 组织项目部的质量检查工作，督促检查施工班组开展自检、互检、和交接检查等工作。 4. 负责制定施工方案，编制施工工艺组织设计，并向有关施工员进行技术交底。 5. 审核施工员填报的工程变更单和工程签证单，以及其他工程现场成本依据资料、原始记录。 6. 组织施工员开展图纸内部会审，指导施工员现场技术交底工作。 7. 审核施工员编制的施工作业计划，做好施工人员、材料、器具的计划、申请及使用。 8. 指导、督促施工员及时做好施工报验工作，处理协调验收工作中存在的问题。 9. 完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市政专业、工民建、土木工程专业、建筑专业10年以上工作经验，具有燃气管网经验优先。具备施工员、中级工程师、高级工程师职称，持有一级建造师或二级建造师等相关证书。 2. 精通市政道路燃气管网专业施工组织管理流程。 3. 有较强的施工质量、进度、安全及成本控制意识。 4. 有较强的对外商务沟通能力、团队管理能力；熟练使用CAD、WORD、Excel等电脑办公软件。 5. 项目在榆林神木，可接受者再投递简历。

【岗位职责】 1. 负责智能化弱电项目（综合布线、视频监控、门禁一卡通、楼宇自控、会议系统、机房工程等）的全过程管理，包括前期方案深化、施工组织、进度控制、质量管控及竣工验收。 2. 编制项目实施计划，统筹协调施工队伍、材料设备、分包单位等资源，确保项目按期保质交付。 3. 负责与甲方、监理、总包及各分包单位的沟通协调，处理现场技术问题和变更签证。 4. 组织项目图纸会审、技术交底，审核施工方案和深化设计图纸。 5. 负责项目成本控制，审核材料采购计划，控制项目预算。 6. 负责项目安全管理，落实安全生产责任制，杜绝安全事故发生。 7. 组织项目竣工资料编制、系统调试及验收移交工作。 8. 负责项目回款跟进及售后维保协调。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，电气工程、自动化、通信工程、计算机等相关专业。 2. 工作经验：3年以上智能化弱电项目管理经验，独立负责过2个以上中型项目。 3. 技能要求： 3.1 熟悉智能化弱电各子系统（监控、门禁、综合布线、楼宇自控、会议系统等）的技术原理和施工工艺。 3.2 熟练使用AutoCAD进行图纸审核和深化设计。 3.3 熟悉招投标流程及合同管理。 3.4 具备较强的成本控制意识和现场协调能力。 4. 综合素质： 4.1 具备良好的沟通表达能力和团队管理能力。 4.2 能适应项目现场驻场工作，接受出差或外派。 4.3 责任心强，抗压能力强，具备较强的执行力。 【优先条件】 1. 有煤矿、化工、工业园区等工矿企业弱电项目经验者优先。 2. 有PMP证书者优先。

1.统筹新能源发电项目（风电）全流程，覆盖立项、设计、施工、并网验收等环节，确保项目按计划推进。 2.制定项目预算与进度计划，管控成本、质量及安全，协调施工方、监理等多方关系，解决项目落地的各类问题。 3.负责项目合规工作，确保符合环保、能源政策，完成审批手续办理。 4.管理项目团队，明确分工、开展培训，提升团队执行力，保障项目目标达成。

西安市港务地区，养护公司项目经理，要求工作认真负责，责任心强，管理沟通能力强。会用电脑，能按照甲方的要求做各种计划和汇报材料。会开车。对市政、公园绿化养护有5年以上管理经验，熟悉园林养护的各种工作要领。

需要有建筑B证，施工电梯安装

1. 负责信号类项目的整体策划、组织执行及全过程监督，保障项目在工期、预算与质量方面全面实现既定目标 2. 统筹信号项目的运行管理，涵盖人员调配、资源配置、进度把控等关键环节 3. 具备5至10年铁路、地铁、轻轨领域信号系统相关工作经验 4. 拥有3年以上信号项目管理工作经历 5. 持有机电工程专业二级及以上注册建造师执业资格证书 6. 具备良好的团队合作精神，富有主动学习与深入钻研的意识

岗位职责： 1. 负责户用分布式光伏电站项目的全流程管控，从现场勘查、方案交底、施工组织到并网交付的全周期管理； 2. 统筹施工队伍、材料设备进场，制定施工计划，把控施工质量、进度与安全，确保项目按期交付； 3. 对接农户业主，处理施工过程中的用户沟通、协调问题，提升用户满意度； 4. 配合供电公司完成并网验收、送电工作，解决并网过程中的各类问题； 5. 管控项目成本，优化施工方案，降低材料损耗与人工成本，保障项目利润； 6. 整理项目资料，完成竣工归档及运维交接工作。 任职要求： 1. 3-5年户用/分布式光伏项目管理经验，有农村屋顶光伏项目经验优先； 2. 熟悉光伏施工规范、并网流程及安全管理要求，能独立解决现场问题； 3. 沟通协调能力强，能与农户、施工队、供电公司高效对接； 4. 能接受驻项目/下乡出差，适应户外工地环境，责任心强； 5. 持有电工证、安全员证等相关证件者优先。

耀州区急招小工多名，要求年龄57岁以内，身体健康，会使用电动器具优先 通风、管道、电气、装饰技工若干

18–50岁，男女不限，学历不限 无案底，平台背景审核 会骑电动车，会手机导航 身体健康，能吃苦耐劳，新手可带 自备车或者站点安排车都行 可周结！资金周转方便 3公里短单，系统派单 单价6–9元，补贴多 0押金，无任何中介费 就近安排西安各个站点，全职、短期过渡都可以

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【招聘要求】： 1.身体健康、无犯罪记录，无不良记录， 2.就近安排 提供吃住 零押金入职， 3.年龄18-50 4.每周可以预支工资， 5.综合工资6-7元一单，月新7000以上，优秀者10000以上 6.站长性格好，没有复杂人际关系，每天出勤8个小时可下线 7.主要送咖啡，奶茶，快餐，等小件商品，稳定后可安排驻店配送 【薪资详情】 基础单价5.5-6.7元 入职新人奖1350元，正常出勤就有 全勤奖200元 工龄补贴0.1-0.3元/单， 段位补贴0.05-0.2元/单， 质保奖0.25元/单， 距离补贴0.5-2元/单， 时段补贴1-2元/单， 天气补贴0.5-1元/单， 重量补贴0.5-1元/单， 星级奖励0.1元/单

每预支70% 1-3公里内近单多，系统派单，不用抢，6–7元/单，有冲单奖、天气补贴 时间自由 不用天天开早会，高峰在岗，其余相对自由，18–50岁，会骑车、会导航，身体健康 0元入职，无押金 就近安排 短期过渡、兼职、想周结周转资金的联系我

一级建造师建筑专业

，项目管理

岗位职责： 1. 全面负责厂房类项目的整体管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 主导厂房室内设备安装、管线综合、装饰装修等专业施工协调与落地 3. 组织编制施工组织设计、专项方案及验收资料，确保符合规范及业主要求 4. 对接设计、监理、分包及业主单位，高效推进项目各阶段实施 5. 落实安全生产责任制，定期开展现场安全检查与隐患整改 任职要求： 1. 持有建筑工程相关二级及以上建造师资格证书（机电/建筑专业优先） 2. 具备厂房类工业建筑项目管理经验，熟悉室内设备安装及装饰施工流程 3. 具备良好的组织协调能力与现场问题解决能力 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境 5. 学历不限，持有效安全B证者优先

有公路，大型桥梁工作经验

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

人事经理核心职位要求 1. 基础条件：本科学历，人力资源相关专业，3年以上相关工作经验。 2. 核心能力：掌握劳动法、劳动合同法等法律法规。 人事部经理必备核心技能 一、专业硬技能 1. 招聘配置：渠道运营、人才甄选、录用沟通、人才梯队梳理 2. 薪酬绩效：薪酬体系搭建、KPI/OKR设定、考勤与社保数据核算 3. 员工关系：合同管理、入职离职手续办理、劳资争议应对、合规风险防控 4. 培训发展：新员工带教、职业路径规划、后备人才储备建设 5. HR 工具：Excel 数据处理、考勤系统及人力资源系统操作能力 二、管理软技能 1. 沟通协调：跨部门协作、信息上传下达、矛盾调和 2. 组织统筹：制度建设、流程梳理、人力资源整体规划 3. 共情识人：理解员工诉求、稳定团队情绪、促进留才育才 4. 抗压执行：应对紧急事务、推动战略落地 5. 合规意识：熟知用工法规，防范劳动风险 三、核心思维 • 结果导向：以数据衡量成效（人均效能、流失率、招聘达成率） • 业务导向：理解企业运作逻辑，支撑经营目标实现 • 服务与管控兼顾：既关注员工体验，也保障管理规范

工作职责 1. 主导电机项目从启动到交付的全过程管理，包括生产计划编制、关键工艺监督及各阶段进度跟踪。 2. 精通电机制造核心流程，围绕定子绕线、转子加工等重点环节设计并实施质量保障措施。 3. 联合机械加工、装配等相关职能部门，统筹资源应对生产中出现的技术与流程挑战。 4. 收集分析项目运行数据，编制生产效能评估报告，支持工艺改进与降本增效。 5. 执行上级安排的其他与电机项目运营相关的管理任务。 任职要求 2. 拥有3年以上电机制造或机械加工领域工作经验，掌握电机生产整体流程。 3. 熟悉制造业项目管理框架，可独立规划项目进度并掌控关键里程碑。 4. 具备较强的跨团队沟通协作能力，能够高效推进部门协同与问题闭环。 5. 了解电机生产设备特性及工艺规范，具备系统的质量管理意识。

微信 薪资待遇很高底薪6000+还有抽成 待遇好，管吃住问题

【岗位要求】 1. 具有良好的资料整合分析能力，保密性、严谨性及沟通协调能力强。 2. 必须熟练操作各类办公软件（Excel、Photoshop等）。 3. 必须熟练操作专业电脑版Photoshop（非美图秀秀或其他第三方软件）。 【岗位职责】 1. 负责建筑类企业资质的新办、延期、升级、增项等申报工作；有申报过承装修饰、地质灾害、测绘资质的优秀人才优先录用。 2. 负责资质申报资料的编辑与制作。 3. 负责对企业信息、人才库核对和更新。 4. 负责建筑类企业资质申报材料准备，以及申报过程中的所有外联工作。 5. 负责建筑类企业资质所需技术人员的配备与注册、人员证照相关管理。 【福利待遇】 周末双休，法定节假日正常休。

【岗位要求】 1. 有两年以上消防行业工程施工管理相关工作经验； 2. 熟悉消防水、电安装规范及联动系统的程序流程； 3. 有较强的沟通协调能力，吃苦耐劳，责任心强； 4. 需要有一级机电类建造师证、安全员B证。

【岗位职责】 1. 负责建筑工程各类投标文件（商务标+技术标）的整体编制、校对与完善工作，可完成建筑工程技术方案撰写、施工组织设计编制，保障投标资料合规、完整、贴合项目需求，助力项目投标落地。 2. 熟悉建筑工程项目施工管理全流程，负责工程施工全过程相关资料的收集、整理、编制、归档工作，确保工程资料与施工进度同步，符合行业及项目管理标准。 3. 可读懂简单建筑工程施工图纸，简单运用CAD等专业办公及绘图工具；精通建筑行业相关规章制度、施工规范及验收标准，严格按照行业要求开展各项技术工作。 4. 负责对接公司内部各部门及外部合作单位的技术、投标相关沟通对接工作，积极配合团队完成各项工作任务，高效落实岗位工作内容，保障项目投

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

二、岗位职责 1.招聘端：负责兼职/全职岗位的发布、简历筛选、面试邀约及跟进，完成月度招聘目标； 2.员工关系：办理入离职、考勤统计、劳动合同签订/归档，维护日常员工沟通，组织小型团建活动； 3.行政支持：协助采购办公用品、管理员工档案，对接社保公积金基础事务（可外包协助）； 4.数据统计：每月整理招聘数据、人员流失率报表，提出优化建议。 三、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，有1年以上人事相关经验； 2.熟悉西安本地招聘渠道（鱼泡网、BOSS直聘、兼职猫等），能独立完成招聘全流程； 3.沟通能力强，有耐心，能快速匹配岗位需求，抗压性好；

看清楚，招的是人事，不是主播。。。 无聊的请绕道哈！！！ 1. 负责主播人员的招聘，协助完成直播平台入驻流程，并妥善处理相关管理及统筹事务； 2. 协助艺人与内容部门对接，明确直播风格，保障直播内容的有效输出； 3. 配合运营团队维护达人日常事务，协助解决直播过程中遇到的问题，对直播内容进行规范指导； 任职要求： 1. 专业、学历不限，年龄******，具备良好的沟通能力，情商较高； 2. 能够通过多种渠道为公司精准招募主播人才； 3. 具备抖音娱乐主播或直播运营相关经验者优先考虑； 4. 可自主选择招聘工具（如），成功引进稳定开播主播即可享受费用报销！ 薪酬福利： 1. 底薪+提成+拉新奖励+绩效奖金，综合收入可观； 2. 弹性工作制，月休4天，每日工作时间为上午11点至下午8点； 无责底薪3500！！！ 无责底薪3500！！！ 无责底薪3500！！！

岗位职责： 1.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及人员变动等环节。 2.结合公司业务发展需要，开展人才搜寻与甄选工作，保障人才供给与组织发展目标一致。 3.维护员工关系，办理转正、调岗、晋升、离职等相关事务，营造稳定和谐的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，富有团队意识，责任心强，执行能力突出。 2.熟知人力资源各模块操作，具备招聘、培训、绩效管理等相关实操经验。 行业经验： 1-3年相关经验 大专及以上学历 薪资：4000+招聘提成

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