1. 负责信号类项目的整体策划、组织执行及全过程监督，保障项目在工期、预算与质量方面全面实现既定目标 2. 统筹信号项目的运行管理，涵盖人员调配、资源配置、进度把控等关键环节 3. 具备5至10年铁路、地铁、轻轨领域信号系统相关工作经验 4. 拥有3年以上信号项目管理工作经历 5. 持有机电工程专业二级及以上注册建造师执业资格证书 6. 具备良好的团队合作精神，富有主动学习与深入钻研的意识

岗位职责: 1. 现场施工统筹与协调：全面负责路基施工现场的日常管理与协调工作，合理调配现场资源，确保施工进度、质量及安全符合规范要求。 2. 多方沟通与关系维护：作为项目核心负责人，负责与监理单位、总包单位、设计单位及属地街道办等外部机构进行高效沟通，及时解决施工过程中的各类交叉问题与外部干扰，保障施工环境顺畅。 3. 项目管理：负责项目全面管理工作，参与制定施工组织设计、进度计划及应急预案，并监督各项管理制度的落地执行。 4. 履约与合规保障：跟进现场签证、设计变更及工程计量等流程，确保项目合规推进；协助处理现场突发状况，确保项目顺利实施并达成既定目标。 5. 其他交办事项：完成公司上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1. 学历与专业：土木工程、道路与桥梁工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历。 2. 工作经验：5年以上公路工程施工经验，其中至少3年以上公路道路施工现场管理或同等岗位经历，有完整路基项目全周期管理经验者优先。 3. 协调能力：具备出色的沟通谈判与组织协调能力，熟悉政府职能部门（如街道办）、监理及设计单位的工作流程与对接规范，能独立妥善处理复杂的现场外部关系。 4. 综合素质：责任心强，抗压能力出色，具备良好的团队协作精神与大局观，持有中级及以上职称或一级建造师（公路工程）执业资格证书者优先。 薪资福利 1. 薪资结构：月薪+项目绩效（12000元）。 2. 法定福利：缴纳五险，节日福利。 3. 职业发展：完善的培训体系与晋升通道，表现优异者可晋升为公司中层管理岗

幕墙工程施工现场全盘把控，有责任心，能吃苦耐劳

任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：有井下生产经验 2. 最低学历：大专 3. 工作地点：商洛 4.熟悉矿山项目管理流程 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 6 必须有矿山二级建造师证

【岗位职责】 1. 负责装修施工现场的日常管理与协调工作 2. 确保施工现场的安全生产和质量控制 3. 处理施工现场的突发事件，保证工程顺利进行 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理施工现场，确保项目按期完成 3. 具有较强的解决问题的能力，能够应对各种挑战

1. 熟悉中央空调安装流程。 2. 熟悉氟机、水机的安装要求。3. 具备现场管理经验。

职位要求： 1. 年龄30-45岁，大专及以上学历，具备3年以上幕墙工程管理相关工作经验； 2. 持有一级建造师证书或中级及以上职称，有机电专业建造师资格者优先考虑； 3. 掌握项目管理基础知识，熟悉幕墙技术规范，具备一定的商务思维与成本管控能力。 工作内容： 1. 全面负责所辖项目的人员调配、材料管理、质量控制、工期进度及安全管理，确保施工有序开展； 2. 配合完成项目资料整理、施工方案编制以及工程进度款申报等工作； 3. 审核材料使用数量，依据施工计划组织材料预订，有效控制施工过程中的管理成本。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、社保缴纳、免费午餐、生日福利、定期体检

上门更换电脑固态硬盘和内存

招聘长期司机，驾驶子母车，工作地点在榆林和村，有意者可报名。

测风塔安装，全国作业

湖.州.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄20-45岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

招三个焊工学徒，不需要证380到420 小白有人带 380一天包吃包住 长白班在安.吉 要求:18-45岁

一级建造师建筑专业

岗位职责： 1. 全面负责厂房类项目的整体管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 主导厂房室内设备安装、管线综合、装饰装修等专业施工协调与落地 3. 组织编制施工组织设计、专项方案及验收资料，确保符合规范及业主要求 4. 对接设计、监理、分包及业主单位，高效推进项目各阶段实施 5. 落实安全生产责任制，定期开展现场安全检查与隐患整改 任职要求： 1. 持有建筑工程相关二级及以上建造师资格证书（机电/建筑专业优先） 2. 具备厂房类工业建筑项目管理经验，熟悉室内设备安装及装饰施工流程 3. 具备良好的组织协调能力与现场问题解决能力 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境 5. 学历不限，持有效安全B证者优先

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书；

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书；

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责 1. 负责岗位全流程招聘交付：需求拆解、渠道拓展、简历筛选、面试统筹、offer 沟通及入职跟进； 2. 候选人寻访与人才储备：多渠道挖掘优质候选人，搭建人才库； 3. 招聘数据复盘优化：跟进面试、录用等招聘指标，定期复盘招聘效果，优化寻访渠道与招聘方式，提升招聘效率。 4. 跨部门协同：配合 HRBP 及业务团队沟通招聘需求，同步人才市场信息，支撑团队人员补充。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3 年及以上招聘经验，有科技类行业产研，运营，游戏等岗位招聘经验。 2、有良好的沟通和表达能力，成熟度高，责任心强，过往绩效良好; 3.结果导向，可以同时处理多个招聘任务，适应性强。 4. 良好的人才识别能力、沟通谈判能力，有保密意识，执行力强，愿意复盘总结。

电力行业！电力行业！电力行业！ 其他行业同仁勿扰 岗位职责： 1、结合公司发展战略目标，系统性规划并推进人力资源战略的落地执行； 2、依据战略发展方向，组织制定或优化组织结构、人员配置、岗位说明及薪酬绩效体系； 3、统筹人力成本核算工作，编制并管理人力资源相关预算； 4、跟踪各部门业务运行流程，识别需改进环节，协调推动跨部门事项优化； 5、嵌入业务运营全过程，敏锐捕捉发展需求与潜在问题，提供精准高效的人力资源解决方案。 任职要求： 1、具备5年以上电力领域人力资源规划与管理实操经验； 2、了解电力产业各细分板块，对高压、超高压等专业方向有基本行业理解； 3、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 4、累计10年以上人力资源工作经验，且在国有企业或大型民营企业拥有5年以上同等岗位经历； 5、精通中大型企业招聘配置、薪酬福利设计及绩效管理体系运作； 6、全面掌握人力资源六大模块的专业知识与实践应用； 7、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 8、具备良好的沟通协调能力与高强度工作环境下的抗压能力； 9、具有大型人力资源服务机构或劳务派遣公司从业背景者优先录用。

岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、根据公司人员需求，电话沟通对接求职候选人，完成人员邀约、初步意向筛选工作。 2. 接待到访面试人员，讲解公司背景与工作内容，跟进面试流程，协助入职新人完成全部上岗手续。 3. 跟进在岗新人日常状态，做好新人入职后的日常对接、基础管理工作。 [任职要求]： 1、22岁以上大专及以上学历，有工作经验的人。 2、岗位需要具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。（因为会经常与人面对面或者电话沟通如果不喜欢与陌生人讲话或者不喜欢打电话请勿投简历） 3、公司有系统培训，需要岗位人员掌握培训知识，做事积极主动，工作细心认真。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

工作周期：2025-10-15~2026-10-15 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-06 岗位职责： 1、策划并落实东邦的人力资源战略方案，确保与企业整体发展方向保持一致； 2、带领人力资源团队，完善部门工作流程，提高人力资源管理的规范性与运作效率； 3、深度参与公司重大决策过程，提供专业的人力资源建议与支持； 4、构建并持续优化企业文化体系，促进员工关系的良性发展； 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理背景，精通人力资源六大模块的实际运作； 2、拥有卓越的组织引领能力，善于团队建设并推动团队高效完成任务； 3、具备战略性思考能力与宏观视野，能在多变环境中做出合理判断； 4、具备出色的沟通与协调技巧，可与各层级管理人员及员工实现顺畅交流。

五年以上输送线路，机电线路负责经历

单位招聘：厨师长1人（能做接待餐），炒锅1人（有社餐经验），面点主管1人（陕西小吃面食，附带西点），面点大工1人（陕西小吃，面食），面点中工2人（花样饼，馒头包子），切配2名，服务员1名（45岁以下），以上岗位月休4-6天，联系电话

岗位职责： 1.负责政企校资源对接与线下招聘工作； 2.负责线上招聘平台运维与人才跟进； 3.负责自媒体宣传与线上渠道拓新； 4.负责简历筛选与面试全流程统筹； 5.负责招聘数据统计与渠道长效维护。 招录条件： 1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先； 2.1-3年工作经验，有招聘经验的优先。

【岗位职责】 1. 负责歪马送酒前置仓促销等工作。 2. 确保酒水管理和下单流程的准确性。 3. 确保配送过程中的问题能够及时解决。 【工作时间】 1. 全职：下午16-17点至凌晨2点，月综合(8000-

工作职责 1. 负责房产中介经纪人岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历筛选、面试组织及录用跟进等环节。 2. 搭建并持续维护高效招聘渠道，优化简历获取方式与候选人转化流程，保障招聘目标顺利达成。 3. 定期开展招聘数据分析，评估招聘成效并调整优化策略，持续提升招聘效率与人才匹配质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上招聘工作经验，具备房产中介行业招聘经验者优先，熟悉招聘流程及常用招聘工具的操作。 3. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，能够及时响应业务部门的招聘需求。 补充说明 1. 工作地点：长安区府东一路 2. 工作时间：双休、法定节假日、不加班

从事消防现场管理工作5年以上，持有一级注册消防工程师证书，有较强的现场管理经验及沟通能力，责任心强，心态稳定

【岗位职责】 1. 负责钻井项目整体规划与现场管理，确保项目安全高效推进 2. 协调各方资源，监督施工进度与质量，及时解决现场技术问题 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位描述 1、与业务团队紧密协作，深入理解业务发展方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行； 2、支持组织成长需求，通过搭建招聘、培训、绩效管理及员工关系等机制，为部门发展提供人力保障； 3、主动与管理层及员工沟通互动，构建多元高效的沟通渠道，确保信息传递顺畅；营造互信共赢的工作氛围，助力企业文化的传播与深化； 4、协同HR职能模块优化体系建设，参与设计并推进综合性人力资源解决方案的实施。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备3年以上HRBP相关工作经验（有互联网行业背景者优先）； 2、掌握人力资源各模块日常运作流程； 3、熟悉人力资源管理工具、方法及相关资源的应用； 4、责任心强，坚持原则，具备良好的沟通协调能力与持续学习意识； 5、逻辑清晰，反应敏捷，具备较强的口头表达与文字撰写能力。

1. 工作认真，执行能力强。 2. 协调执行能力强，能够按部门目标达成绩效。 3. 身体健康，工作态度严谨，服从公司安排。