岗位职责： 1.负责招聘体系的搭建与执行，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.统筹员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事管理工作； 3.制定并落实员工关系管理方案，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的工作氛围； 4.策划并推动员工培训与发展项目，助力员工能力提升与职业发展； 5.协助拟定和持续优化人力资源相关制度，确保与公司战略发展方向保持一致。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对员工关系相关事务； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，可独立开展人力资源策略的规划与落地； 4.拥有较强的统筹规划能力与团队带领经验，能推动任务高效达成； 5.掌握劳动法及相关法律规范，能为组织提供合规性人力资源支持。

岗位职责： 1、负责发布招聘信息，吸引合适的求职者； 2、进行简历筛选，组织并安排面试流程； 3、协助完成新员工入职手续及培训； 4、维护招聘渠道，优化招聘流程。 任职要求： 1、具有良好的沟通和协调能力； 2、具备人力资源相关知识或实习经验； 3、积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神； 4、熟悉使用办公软件，有招聘管理系统操作经验者优先。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与优化，包括薪资发放、入职手续办理及合同签署； 2、参与制定并落实各项人力资源管理制度与流程； 3、协调处理员工关系及相关人事事务。 年龄要求： 18-28岁，性格外向活泼，善于沟通，具备一定的网感和玩梗能力 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能； 2、能独立应对和解决各类人事问题； 3、具备优秀的沟通表达与组织协调能力

人事行政专员1人25-45岁大专及以上学历 要求：具备大专学历，有统筹管理企业人事相关事务的经验。工作认真负责，具备良好的沟通与协调能力，了解国家及地方人力资源相关的政策法规。 岗位职责： 负责人员招聘、入职离职手续办理、劳动关系管理、薪酬核算、绩效考核等相关工作；

人事的工作内容涵盖多个模块，主要围绕招聘配置、员工关系、薪酬福利、绩效管理、档案维护及行政事务展开，具体如下： 1.招聘与配置•制定招聘计划，发布信息，筛选简历，组织面试，完成录用流程。 •通过第三方平台或自有渠道开拓招聘资源，提升效率。 2.员工关系管理•处理入职、离职、转正等手续，维护劳动合同及档案。 •协调部门间员工调动，解决员工投诉与纠纷。 3.薪酬福利与绩效•负责薪资发放、社保缴纳，设计绩效考核体系并跟进执行。 •定期统计薪资数据，制作招聘或考核报告。 4.行政事务与后勤支持•维护公司考勤系统，管理办公用品及快递收发。 •协助组织会议、活动，处理员工请假、加班等事务。 5.档案与数据管理•建立员工档案，更新个人及团队信息，确保数据准确性。补充说明：部分企业中，人事还需参与培训策划、企业文化建设等辅助工作，而中小型公司可能将更多事务性工作集中处理。

福利待遇 1、提供住宿 2、底薪5000元以上，招聘1人奖励1000元，额外享有1-2%提成 工作内容： 1、主要负责人员招聘相关工作 2、接待应聘者，安排面试及入职事宜 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，勤奋踏实，态度积极向上 2、抗压能力佳，有较强的责任意识

一、工作职责： 1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下材料一致性；同步更新员工内部档案及人员异动台账，确保信息及时准确完整。 2、招聘支持与新人服务：协助开展招聘执行，包括面试邀约、候选人接待及反馈跟进；为新员工协调办公设备领取、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训组织与合同事务：统筹新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签、变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金操作与沟通面谈：按期完成员工五险一金申报与缴纳；组织转岗、离职员工沟通访谈，整理关键意见，为人力资源优化提供参考依据。 5、考勤审核与制度传达：审核分公司员工考勤记录，确保数据真实有效，支撑薪资核算；负责通知公告的发布与宣导，推动规章制度落地执行。 6、物资采管与办公运维：统一管理办公用品、固定资产及节日礼品的采购与盘点；保障办公设备与网络稳定运行，快速响应并处理突发故障问题。 7、费用结算与后勤保障：处理办公室房租、物业管理费付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植维护、日常报销等事务，确保后勤运转顺畅。 8、活动策划与环境管理：组织召开例会、团队建设、生日庆祝、茶歇等活动；实施办公室日常巡查（含办公纪律、环境卫生、着装规范、空调使用），营造有序工作氛围。 9、工商手续与接待事务：承办分公司工商登记变更（资料查询、材料准备、提交归档）；管理办公区出入权限及外来访客接待，汇总相关统计报表。 10、跨部门协作与临时任务：配合总部对接属地工商、银行、税务等相关事项；协助销售总监进行职场管理及业绩、提成、绩效数据汇总；根据安排完成各项临时交办任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先； 2、具备3年人事行政岗位工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者更佳； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理标准，了解工商变更、物资采购等行政作业规范； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能主动响应员工需求，保障工作交付质量； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。 2.社保福利：入职即缴五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作，掌握招聘流程与方法，能独立应对各类招聘相关问题； 2、办理员工入职、合同签署、岗位调整、离职等手续，完善人事档案管理； 3、管理员工考勤情况，记录迟到、早退及缺卡信息，参与薪资计算及社保相关事务； 4、统筹办公用品的采购、发放与保管，协调处理日常行政事务； 5、核对公司业务数据，及时登记和汇总财务收支情况，保障人事与财务数据的准确一致。 任职要求： 1、了解人力资源管理与财务基础知识，掌握国家劳动法律法规相关内容； 2、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel在数据整理与分析中的运用； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够妥善解决复杂的人事与财务事项； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的统筹安排与问题处理能力； 5、有旅游领域从业经历者可优先考虑。

工作时间：中午12：00到晚上9：00，公司包吃住 工作内容：负责招聘员工 工作要求：（18～25）身体健康，形象气质佳

岗位：储备管理底薪5000提成奖金包吃住，晋升空间大，实习主管月薪8000以上，转正15000-50000左右 18-28岁左右，能吃苦耐劳，有责任心，有上进心，公司提供专业的培训，有人教有人带！10天一次晋升机会

工作地点：岳阳楼区 【招聘】岳阳楼区韵达快递四化建分部急招快递员一名，月工资5000—9000元不等，有意向者，请联系

长沙有没有烟道安装工人，有空的可联系

明天10点要个搞卫生的3小时起30一小时去的。

保育员 对幼教工作有热忱，对孩子有爱心、耐心，服从领导工作安排，身体健康

短期工 ，年龄30至50岁。上班时间8.00 - 17.00 薪资福利:包吃中餐，工资面议 招工人数:1名 非诚勿扰，01月15日发布 工作地址:新农贸市场老吴批发部

我们公司是陕西鼎辉云创科技有限公司做无人机模拟器，维修，吊装，光伏，还有人力资源项目 目前人力资源这边需要办公专员 咱们试用期底薪是3000，然后加上绩效提成一个月到手工资是4500~5000.转正之后底薪是4000，加上绩效提成，一个月到手是5500~6500之间。 试用期3个月 时间:早九晚6单休法休不加班 周六周天调休 绩效提成: 每月必须招够5个人 3个人是基础从第4个人开始算绩效提成300/人从第6个开始600/人从第8个开始1000/人每月招满10人可带薪休假! 年龄要求：20-35岁

岗位职责: 1、负责招聘信息的网络发布 2、与求职者沟通、了解求职者意愿 3、匹配合适的企业并介绍岗位信息 4、预约入职面试，要求普通话流利、口齿清楚、接受加班、无需外出 18-28岁男女不限 旅游、聚餐、聚会等集体活动高档写字楼办公无需经验、新人有专人带

世界500强央企，副部级单位，职业发展稳定 提供系统专业培训，有资深经理一对一带教，快速成长 周末双休，有企业年金，年度体检，节日福利丰厚 中国人寿保险（集团）公司为国有特大型金融保险央企，属国家副部级单位，连续入选《财富》世界500强。我们期待你的加入，一起书写美好的招聘故事！ ①协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职办理。 ②维护员工档案，办理入职、离职、转正、调动等手续，确保信息准确。 ③协助组织员工活动、培训，参与企业文化建设。 ④支持月度考勤、薪酬数据的初步核算与整理。 ⑤完成上级交办的其他人力资源相关支持性工作。 4.任职要求：24～38岁 人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 1.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业 2.能够熟练使用MicrosoftOffice、网络编辑器等办公软件 3.沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力 ·责任心强，有良好的服务意识、学习能力和团队协作精神。 薪酬： ·超预期的假期：周末双休，除带薪年假外，额外提供1天专属“悦己假”。 ·系统的成长体系：“包含入职培训、模块轮岗、专业课程和导师辅导。 ·清晰的晋升通道：助理→专员→主管→经理，专业与管理双通道发展。 ·全面的福利保障：二金额外的企业年金、节日福利、年度体检、员工关怀活动等 基本工资+绩效奖金+全勤奖等 工作地址： 深圳市宝安区西乡中央大道A座17楼中国人寿宝安二部

协助新员工办理入职手续，协助离职员工办理离职手续，处理员工异常问题

招聘专业人事，行政岗位。有意向私聊。

**工作内容：** 1.负责系统门窗产品的市场推广与销售执行 2.与客户深入交流，精准把握需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，确保服务过程满足客户预期 4.完成订单接待与处理 5.直接对接终端客户，保障沟通顺畅 **公司优势** -公司提供稳定客户资源； -自营5个生产基地，杜绝中间环节加价； -具有竞争力的底薪+高比例提成，earnings无上限； -工作氛围轻松融洽，注重团队合作与共同成长； -提供节日福利、定期团建等多样化员工关怀； **应聘要求：** 1.年龄20-40岁，具备1-3年系统门窗领域销售经验； 2.拥有良好的语言表达能力及主动服务意识； 3.对家居装修行业有热情，乐于学习并迎接挑战； 4.责任心强，能承受工作压力，结果导向明确；

公司不是想来就来、班爱上不上、工资照发的地方，这样的好事不存在。这里不养闲人，不混日子，如果你不甘平凡、渴望突破现状，欢迎加入我！我会成为你值得信赖的领路人。 人生若找不到坚持的理由，那就找一个重新出发的契机。 薪资范围：10000-100000元/月，上不封顶，业绩提成拿到手软，机会不断，收入无上限！ [我们能提供] 1、海量客户资源支持，无需自己拓客，只需通过电话沟通，全程线上对接，办公就在公司完成！ 2、公司精准分配资源，通过微信与客户交流促成合作！新人入职即享专业培训，通常3天内熟悉流程，90%以上人员一周内出单！ 3、工作环境舒适，节奏轻松，上班可听音乐，高效又愉悦 [薪酬待遇] （新员工首月收入普遍1k-3w起，成熟员工月入3-10万+） 上班时间：9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息。业绩突出者，话语权属于你！ 拒绝无效加班！ 请假不扣薪！ 公司倡导：上班专注做事，下班安心放松！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎零基础新人，入职即安排系统培训，老员工一对一带教，确保人人出成绩！ 甲A级写字楼：长沙市开福区东风路街道芙蓉中路303号富兴时代T3栋8楼

​重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过服务带动销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通 三，岗位优势： 1。一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2。线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3。公平公正公开的多渠道晋升通道 四，福利待遇： 1。无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3。六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! 工作地点： 目前有13个城市可选： 长沙星城，湘江网点(地址：长沙市芙蓉区佳兆业广场6楼) 株洲网点(地址：株洲市天元区日盛大厦4楼) 岳阳网点(地址：岳阳市岳阳楼区金鹗中路公园大邸三楼[靠隧道]) 常德网点(地址：鼎城区华邦国际2楼) 衡阳网点(地址：蒸湘区弘阳广场16楼) 益阳网点(地址：益阳市赫山区梓山西路太古城D座六楼) 永州网点(地址：湖南省永州市冷水滩区帝王广场建设银行2楼平安(观光电梯)) 郴州网点(地址：郴州市苏仙区青年大道333号维也纳酒店六楼) 湘潭网点(地址：湘潭市岳塘区万达广场A座8楼) 宁乡网点(长沙市宁乡市玉潭街道御泰商务广场) 邵阳网点(邵阳市北塔区凯里酒店5楼平安社区金融[酒店电梯上5楼]) 怀化网点(怀化市鹤城区府前大厦4楼) 娄底网点(地址：娄星区锦洋大厦三楼) ​

1.业务员10名, 2.销售精英10名， 学历不限，男女均可， 工作性质；全职，兼职均可， 薪资待遇；按天结算，收入一天100--500元，上不封顶，当天结算，日结， 不耽搁你接送孩子， 联系电话：

招兼职 时间自由 线上接单 能够熟练的使用 word excel ppt 财务 其中一个 工作内容：根据客户要求，完成订单要求 一个星期结一次账 （）没事勿扰 沟通

招聘：洣水镇顺风路29号 薪资：2500-3500元/月 身体健康，吃苦耐劳，有责任心

工作内容： 1、负责物流领域相关岗位的招聘事务，包含简历筛选、面试安排等工作； 2、与各业务部门保持沟通，明确用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、搭建并持续维护人才资源库，提升招聘流程效率及工具使用体验。 岗位要求： 1、了解物流行业基本情况，掌握相关岗位招聘操作流程； 2、具备良好的人际沟通能力与协作意识； 3、能独立推进招聘任务执行，责任心强，执行力突出； 4、年龄在23至30岁之间 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 2、每月休息4天，可灵活协调安排 3、无责任底薪3000元+全勤奖500元+招聘提成＝综合收入6k以上 4、定期组织啤酒小龙虾聚餐，常态化团建活动，K歌放松，茶颜悦色激励，烧烤派对，水果牛奶供应不断

岗位职责: 1、实时了解客户需求，掌握客户动态，推进项目进展，将客户资料录入CRM系统并同步更新客户信息； 2、定期整理与分析客户档案，输出销售相关数据支持决策； 3、维护所辖区域客户关系，提升客户满意度与合作粘性； 4、收集市场产品及竞品信息，开展渠道开发与日常渠道运营管理。 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，对销售岗位有热情，具备积极进取的拼搏精神； 3、语言表达流畅，善于沟通，能妥善处理各类人际交往事务； 4、性格乐观外向，能够适应区域内短期出差安排；

1、接受零经验入职，优秀应届生及实习生皆可申请； 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作态度积极，心态阳光向上； 3、工作细致负责，待人真诚；具备强烈的责任感，善于协作，富有团队合作精神； 4、提供带薪岗前培训，每月5号准时发放薪资，无任何拖欠情况； 5、上班时段：8:30至12:00，14:00至18:00； 6、团队氛围融洽，同事间相互支持，新人由资深员工一对一指导； 7、每月末门店统一安排免费团队建设活动，全天放松交流。

工作踏实肯干，责任心强！学历不限！经验不限！专业不限！积极主动，态度端正，热爱销售工作！公司提供免费带薪培训，入职不收取任何费用。具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理承受力强者优先！ 具备较强的团队合作意识和客户服务观念，有电话销售经验者优先，主管全程一对一指导！无责任底薪+高提成+个人奖励+团队奖励+业务分红+晋升机会+年终奖（公司新人月均收入约6000元，两个月后约8500元，五个月左右薪资破万，另有更多收入挑战！） 岗位福利：为丰富员工业余生活，增强员工归属感，公司每月不定期组织聚餐、K歌、户外活动等 [礼品]节日、生日均有员工关怀福利，如生日会、礼物、端午粽子、中秋月饼等 [培训]提供带薪培训，涵盖职业发展、行业知识、沟通技巧、谈判心理、管理方法、商务礼仪等全方位内容！