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湖南长沙金网服务专员和国寿金服经理职位正在招聘，适合年龄25至45岁、拥有大专学历及以上的人士。该职位提供优厚的薪资福利，包括月薪8000（实习期5000）和额外的过程津贴3000。参加政策说明会并凭借相关证明可获得精美礼品，共招聘10人。

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湖南临武县1000头母猪场招聘以下岗位： 配怀饲养员 1 名； 产房饲养员 1 名； 岗位职责：1. 负责猪场产房内生猪的日常饲养管理，确保生产流程正常运行； 2. 独立完成猪病治疗、打针配药、挑猪分栏等操作； 3. 遵守猪场管理制度，落实各项生物安全防控措施； 4. 配合团队完成生产任务，具备独立作业能力。 饲养员月薪 5500-6500。 地址：湖南郴州临武县

株洲市攸县招氩电焊工，要求过片率95以上

招聘电工和钳工，薪资为6000-8000元/月，入职即缴纳五险一金。要求有非标相关工作经验。

不打电话！不销售！不地推！ 岗位职责： 1.在抖音、小红书等线上平台帮助公司线下门店引流，及时回复评论区意向客户，邀约意向客户到线下门店体验，助力门店销售达成！后交由其他部门对接即可！ 2.公司员工较为年轻化，氛围好，好相处，只需要做好公司数据客户的信息筛选，纯线上工作模式！ 任职要求： 1.经验不限，接受应届生和小白，无专业限制！ 2.了解抖音、快手、小红书等新媒体平台的操作基础，无经验入职后带薪培训！ 3.认可公司文化，学历能力强，做事积极主动！ 工作时间： 1.早10:00-晚20:00，中途休息两个小时，不加班！ 2.月休四天，15号发薪！ 不包吃住

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高总所有超市项目临时工，工资所有项目，12个小时工资240元一天计算工资5月份加6月份欠，13140元加上7月份，6600元2026年己发工资，5000元共计，欠14980元罗青荣，上班240元

投影仪地推业务员岗位描述 1.职位基本信息 ·职位名称：地推业务员/地推销售专员/线下渠道推广专员 ·工作地点：郴州市（及周边市县区域），主要酒店，民宿，旅游地集中区域 ·招聘人数：2名 ·工作性质：全职/兼职/实习 2.岗位职责 ·核心职责：负责在指定城市进行线下推广，直接面向酒店，民宿，公寓，客栈等场所。实现品牌曝光与产品销售的落地。 ·具体工作： ·执行线下地推计划，进行陌生拜访，主动开拓潜在客户。 ·熟练操作和演示公司各型号投影仪产品，通过场景化展示，体验，突出产品优势。 ·解答客户疑问，根据客户需求提供专业的购买建议，促进现场成交。 ·收集有效的客户线索与市场反馈，并定期整理汇报。 ·完成团队制定的个人销售及推广目标。 3.任职要求 ·硬性条件： ·高中/中专及以上学历，专业不限。 ·能适应弹性工作时间（包括周末及节假日），能接受户外走动式工作。 ·经验与能力： ·有经验者优先：有地推、快销、家电/电子产品线下销售经验者将获优先考虑。 ·核心素质：具备出色的沟通表达能力和极强的抗压能力，性格外向，富有激情。 ·学习能力：能快速学习并理解投影仪等相关科技产品的技术参数和卖点。 ·团队协作：具备团队合作精神，服从管理。 ·加分项： ·对投影仪、影音娱乐或科技产品有浓厚兴趣。 ·自备交通工具（如电动车），方便在不同点位间移动。

岗位职责： 1、开展医药产品的市场拓展与销售工作，提高产品在目标区域的市场覆盖水平； 2、开发并维护医疗机构、零售药房等核心客户资源，提供专业化的学术支持与服务； 3、汇总市场一线信息，配合企业优化产品定位及营销策略制定； 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与谈判能力，能高效推进产品推广任务； 2、热爱医药领域，积极面对挑战，拥有持续学习和自我提升的意愿； 3、具备独立作业能力，同时认同团队协作价值，配合度高； 4、具有医药销售或相关行业从业背景者可优先录用。

此岗位无需坐班，居家就可以，工作时间可根据自己的时合理安排，弹性工作制。底薪3000+提成模式。 本岗位是我们自己公司直招的岗位，做的工作也是正规靠谱的，真诚需要踏实靠谱的小伙伴，三天打鱼两天晒网的不要联系，互相信任，彼此成就~

1、开拓客户资源，达成推广任务指标； 2、整理相关资料，落实系统合同签约； 3、配合推进并网实施工作。 具备乡镇地区推广经验及拥有乡镇人脉资源者优先考虑。

一、岗位职责： 1. 搭班子：从零起步组建核心团队，负责关键岗位人才的引进与配置，确保项目启动阶段核心人员及时到岗。 2. 建体系：建立项目所需的基础管理制度，快速搭建人事管理、薪酬分配、绩效考核等体系，保障运作规范化。 3. 保运营：推动团队高效运转，统筹日常人事事务、薪酬激励机制、员工关系维护及组织文化建设，支撑项目顺利推进。 4. 防风险：识别并管控用工合规与人才管理中的潜在风险，合理控制人力成本，确保筹建全过程合法合规。 二、任职要求： 1. 学历：985/211本科及以上学历优先；人力资源管理、企业管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备3-5年招聘及团队管理经验，熟悉招聘全流程，有突出的招聘实绩（需数据支撑）和敏锐的人才判断能力； 3. 其他要求： ① 热衷于教育培训行业，具备持续学习意识，态度积极乐观； ② 目标导向强，自我驱动，具备良好的学习能力、执行能力和抗压能力； ③ 性格阳光开朗，情商较高，拥有优秀的沟通协调能力与推动力。 三、薪资待遇： 1. 福利待遇：综合年薪10-15万，能力优异者可面议，提供五险一金，福利完善。 2. 工作地点：长沙市天心区南门口地铁站旁

重点负责招聘板块！！！ 职责： (1) 负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、简历筛选、面试安排及人员配置等环节； (2) 拓展并维护各类招聘渠道，通过多元化途径保障人才供给；具备良好的网络推广与信息发布能力； (3) 协助推进培训工作的落地执行，如发布培训通知、组织签到、实施考核，并配合各部门完成培训效果评估； (4) 协助参与绩效管理体系的推行，负责绩效相关数据的收集、整理与复核工作； 任职资格： (1) 具备大专及以上学历； (2) 至少一年人事相关工作经验，工作细致、态度严谨、责任感强，具备较强的计划性与执行力； (3) 具备独立开展招聘工作的实际经验；熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规并能应用于实际工作中； (4) 具备较强的沟通表达能力和组织协调能力，富有亲和力，具备团队合作意识； (5) 熟练使用Office办公软件； 工作时间：双休，9:00-12:00，14:00-18:00 薪资待遇：（薪资根据能力定，不设置上限）

【工作内容】 一、日常执行工作 1、负责绩效系统的运营与维护，包括月度考核方案的配置与调整，适配各类部门及人员特性。 2、依据组织架构变动，及时优化绩效流程及系统参数设置。 3、每月收集并核验员工绩效评分数据，保障考核结果真实准确。 4、进行绩效数据深度分析，发现团队表现异常点及改进空间。 二、协助体系化建设与业务赋能 1、推进PDCA循环在绩效管理中的落地实施，覆盖绩效目标设定、任务分解、过程辅导与执行跟踪等环节。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关经验，曾独立主导薪酬绩效模块工作；有电商领域背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、抗压能力与学习意识，能适应快节奏变化及复杂工作环境

全市1000家门店开放岗位（可就近分配）当天面试并安排入住宿舍。（提供早午两餐） 符合条件者可直接拨打电话咨询或点击职位了解详情，我们将优先为您安排面试机会。 薪酬福利： 1、底薪3000元+42%—70%提成+业绩奖金+提供住宿 2、对有住宿需求的员工统一安排住处，配备齐全家电，支持烹饪，提供工作餐或餐费补贴。 3、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。 4、每月5号准时发放薪资 任职要求： 1、愿意突破自我，接受挑战； 2、勤奋务实，具备强烈的收入提升意愿； 【工作地点】：长沙各区域门店就近分配。 一个小偏好：会玩王者荣耀者优先考虑

岗位职责: 1.设计和实施招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.管理和扩展招聘渠道，保证人才资源的充足和合理利用。 3.进行人才市场研究，预测招聘需求，并据此调整招聘策略。 4.保证招聘活动的专业性和遵守相关法律法规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。 2.对招聘工作有高度的热情和承诺，愿意在人力资源行业不断学习和成长。 3.有责任心，能够在压力下保持积极态度。 4.对人才市场有深入的了解，能够把握招聘的动态和趋势。

急招！！！急招人事！！！！ 急招!!!人事!急急急急招人事，最好一周内能到岗招聘人事专员!! 岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作