
人力行政总监
1.2-2万元/月
人力资源总监5-10年大专及以上5年以上管理经验人力资源规划绩效管理5年以上人力经验招聘与配置
工作地点:黄石
岗位职责:
1、依据公司发展战略,指导行政与人力资源规划,拟定中长期人力资源发展规划;
2、健全人力资源管理体系,制定并推行人力资源管理制度,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等方面;
3、负责部门团队管理,精通中高级人才的识别与引进,优化企业人才储备与梯队构建;
4、定期向总裁层提交关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析建议,为公司核心决策提供人力与行政支持;
5、高效应对公司人事与行政管理中的关键事项,主导企业文化建设工作;
6、优化行政管理体系,建立并完善各项行政规章制度,保障日常运营所需的行政后勤服务。
任职要求:
1、年龄不超过45岁,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2、具备5年以上人力行政总监相关工作经验;
3、具备出色的组织领导力、执行力、协调沟通能力及团队建设能力。
人力行政负责人
2-3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化战略管理
岗位内容:
负责自有品牌鞋、服、配品类多个工厂的人力与行政统筹管理,包括核心岗位人才引进、人才梯队搭建、薪酬体系推行实施、企业文化落地执行、组织架构优化调整以及员工关系协调处理。
任职要求:
1、具备鞋服行业背景者优先,熟悉生产制造管理模式,曾管理规模在3000-5000人左右的工厂团队。
2、掌握人力资源体系构建方法与实践路径,作风踏实,贴近一线实际。
3、具备出色的领导力与团队管理能力,逻辑清晰,沟通高效。
4、本科及以上学历,年龄范围35至45岁。
能适应出差安排者优先。
直接向企业负责人汇报工作。
备注:为人正直诚信,过往经历真实可查
人力行政总监
2-3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化战略管理
岗位内容:
负责自有品牌鞋、服、配品类多个工厂的人力与行政统筹管理,包括核心岗位人才引进、人才梯队搭建、薪酬体系实施、企业文化落地、组织优化调整及员工关系协调等工作。
任职要求:
1、有鞋服行业背景者优先,了解制造运营体系,具备管理3000至5000人规模工厂团队的经验。
2、精通人力资源体系构建及相关方法论,作风务实,贴近一线。
3、具备出色的领导力、管理能力及逻辑沟通能力。
4、本科及以上学历,年龄在35至45岁之间。
能适应出差者优先安排。
直接向企业负责人汇报工作。
备注:为人正直,过往经历真实可信
人力资源总监
1.8-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1、全面统筹公司人力资源体系的建设与优化,涵盖招聘管理及效率提升、组织架构与人事管理、培训发展、绩效评估、薪酬福利设计以及员工关系维护等工作;
2、跟踪并监控各项人力资源核心指标,通过数据分析发现潜在趋势,输出可行性优化建议;
3、深度参与企业决策支持,从人力资源专业角度为组织变革与战略调整提供有效支撑;
4、主导公司各类管理方案与制度的策划与实施,推动制度标准化、流程规范化建设。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先;
2、工作经验:具备5年以上人事管理相关经验,有医疗行业从业经历者优先考虑;
3、个性特质:责任心强,品行端正,具备良好的沟通协调能力及跨部门协作意识。
人力总监
1.5-2万元/月
人力资源总监5-10年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化
岗位职责:
1.全面负责薇琪商贸-武汉分公司的人力资源管理工作,确保人力资源规划与公司发展战略协调一致。
2.统筹团队架构设计与优化,提升组织运行效率,保障人力资源职能的高效实施。
3.搭建并持续完善人力资源管理体系,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系等模块。
任职要求:
1.35-45岁,大专及以上学历,具备8年以上人力资源相关工作经验,其中至少5年在武汉本地企业担任人力资源总监职务;
2.具有良好的沟通协调能力与团队合作意识,能跨部门协同推进组织建设与管理落地;
3.熟悉人力资源各模块运作,能够独立主导人力资源战略的制定与执行;
4.具备较强的学习适应能力,能在动态变化的工作环境中持续优化管理流程与工作机制。
人力行政总监
1.2-2万元/月
人力资源总监5-10年大专及以上5年以上管理经验人力资源规划绩效管理5年以上人力经验招聘与配置
工作地点:黄石
岗位职责:
1、依据公司发展战略,指导行政与人力资源规划,拟定中长期人力资源发展规划;
2、搭建并优化人力资源管理体系,制定并推行人力资源管理制度,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块;
3、负责部门团队管理,精于中高级人才的识别与引进,健全公司人才储备机制与梯队培养体系;
4、定期向总裁层提交关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析与建议,为重大决策提供人力与行政支持;
5、及时应对和解决公司人事与行政管理中的关键事项,主导企业文化建设工作;
6、优化公司行政管理体系,建立并完善各项行政规章制度,保障行政后勤服务高效运行。
任职要求:
1、45岁以内,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业;
2、具备5年以上人力行政总监岗位工作经验;
3、具备出色的组织领导力、执行力、协调沟通能力及团队建设能力。
人力总监
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源管理人力资源规划职业规划COE战略管理人事总监
1、构建并优化公司人力资源管理体系,探索并设计契合企业实际的人力资源管理机制(涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等各模块体系建设),起草与修订人力资源相关管理制度;
2、推动企业文化的培育、传承、提升与推广;
3、统筹编制公司人力资源发展的各项规划,并督导各项方案的落地执行;
4、为公司主管级及以上管理人员提供职业生涯发展路径的设计支持;
5、快速响应并妥善处理企业管理过程中出现的重大人力资源事项
任职资格:
1、熟悉现代企业人力资源管理模式,具备系统的理论认知与丰富的实操经验,对人力资源各职能模块有深刻理解,能有效指导各模块运作;从事人力资源工作8年以上,年龄32岁以上;
2、统招本科及以上学历,掌握先进的人力资源管理理念和扎实的专业理论基础;持有人力资源管理师资格证书
3、通晓国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工机制、社保福利、培训发展等相关法律法规与政策规定;
4、具备战略性思维与全局观,能够搭建并融合多元化的团队协作模式;
5、具备应对复杂事务的分析解决能力及良好的抗压性;
6、具备出色的计划制定与落地执行能力;
7、具备优秀的激励、沟通、协调及团队管理能力,责任感强,富有进取心
人力资源总监
1.8-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1、全面统筹公司人力资源体系搭建,涵盖招聘管理优化、组织架构调整、人才发展培养、绩效管理体系、薪酬福利设计及员工关系维护等工作;
2、跟踪并分析人力资源关键数据指标,洞察业务趋势,输出可行性优化方案;
3、深度参与企业战略决策,从人力资源角度支持组织变革与人才发展策略制定;
4、主导公司各项管理制度的规划与实施,推动制度标准化、流程化建设与持续优化。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先;
2、工作经验:具备5年以上人力资源管理相关经验,有医疗行业从业经历者优先考虑;
3、个性特质:责任心强,品行端正,具备优秀的沟通协调能力及跨部门协作意识。
人力资源总监/HRD
1.5-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上互联网从业经验
介绍:600人电商团队
工作内容:统筹HRBP相关工作事宜
过年补贴8000!自家饮料厂包吃包住【日薪320】免费吃住/长白班/人走账清/可预支
8000-9000元/月
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①:小时工:30/小时,320一天,人走账清,入职7天可预
支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/
晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚
钱
:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时人走账清,可预支,包食宿,,
入职7天既可预支
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
月最高补贴800元
工作地址:苏州"
电焊包吃焊工证
现特招聘以下岗位:一,销售部:商务助理 协助副总处理日常工作并与业主对接项目。大专以上学历,机械设计及制造专业,熟练使用cAD,office等办公软件,具有良好的沟通协调能力及团队精神。二,生产部:各种 机加工设备操作工 ,数控操作工 ,电焊工 及 结构件铆工(带证优先录用),打磨工 若干名。设备操作工年龄45岁以下,电焊工50岁以下,打磨工适当放宽到55岁。需身体健康,有团队合作精神,积极向上,服从按排。,提供工作餐,其它待遇面议。单位地址:雪堰镇潘家工业区集中区建设路17号联系人:钟女士 ()武东欢迎您的到来!!!
A2货运司机
武汉-柳州-南宁/南宁-荆门-葛店-武汉,A2驾驶员2名,3天一圈,武汉休息,综合工资11500左右
武汉-南宁/南宁-武汉,A2驾驶员1名,2天一圈,综合工资14000左右
武汉-杭州-嘉兴-义乌/义乌-武汉,A2驾驶员1名,单驾,两边休息,综合工资12500左右
武汉一浦西一浦东/浦西一葛店一武汉,A2驾驶员1名,武汉休一天。综合工资12000左右
荆门-盘锦-沈阳-赤峰/赤峰-武汉-荆门,A2驾驶员4名,4天一圈,荆门休息,综合工资12500左右
招聘A证机动驾驶员 数名(保底9500+里程补贴)
(能按时发工资,不跑路,大公司
要求:
1.有快递经验,能熟练使用智能手机,能吃苦耐劳,服从公司安排
2.身体健康,3个月内体检报告
3.需要考试合格,年龄50以下
4.三证齐全,无不良驾驶记录,征信良好,本人银行卡可使用
面试地址:武汉东西湖走马岭
面试时间:8:30-17:00电话:/李()
5星级酒店寒假工4K/月包吃住
4000-5000元/月
寒假工包住包吃6-10人月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点餐服务
2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生
3.协助厨房传递菜品,确保上菜准确无误,并处理顾客临时需求
4.解答顾客关于菜品口味、食材及推荐特色菜等相关咨询
5.配合门店开展促销活动,提升顾客满意度与用餐体验
任职要求:
1.身体健康,持有有效健康证明
2.具备良好的沟通能力和服务意识,态度热情、耐心细致
3.能适应轮班工作制,服从安排,有团队合作精神
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验可提供岗前培训
5.工作地点在市区内,需能稳定长期发展
劳务专员
5000-9000元/月
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化战略管理管理体系建设优化人力资源规划培训与开发招聘与配置第三方/猎头从业经验
负责学生实习、寒暑假工、社工、海外劳务项目的招募、匹配与派遣全流程执行;
维护企业合作关系,对接岗位需求、合同签署、薪资发放等事项;
跟踪学生实习就业情况,处理劳务派遣过程中的各类问题;
整理与分析人力数据,协助优化项目运营流程;
配合完成人事管理、档案整理、政策对接等相关工作。
人力资源顾问以及总监。
5000-10000元/月
人事总监经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面统筹企业人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理体系,推动组织发展与人才梯队建设
2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的制度设计与落地执行,提升组织效能
3.搭建企业文化建设机制,推动核心价值观传播,增强员工凝聚力与归属感
4.参与高层决策,为公司战略发展提供人力资源支持与专业建议,助力业务目标达成
5.管理人力资源团队,提升部门专业能力与服务水平,确保人力资源工作高效运行
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.具备5-10年及以上人力资源管理工作经验,有大型企业或集团化管理背景者优先
3.熟悉国家劳动法规及人力资源各模块运作,具备较强的组织协调与决策能力
4.具备优秀的沟通表达能力和领导力,能有效推动跨部门协作
5.责任心强,职业素养高,能够承受较高工作压力
经营性人力资源总监
2-3万元/月
人事总监10年以上本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验第三方/猎头从业经验
公司全称:上石实业集团有限公司
综合项目随申工app:含e劳合规通,e劳平台,安全干事,15分钟服务等6大业态。
招聘1名10年以上有相关工作经验,经营性人力资源总监。具体工作要求:依托上海建工集团新时代建筑产业工人劳务基地与上海建工集团,上海建工装饰集团,隧道股份等大型国企合作渠道优势,培育数字化新产业工人。依托上海市人社局对中西部地区建筑产业工人对口帮扶政策,及劳务工源头,云南怒江州和贵州遵义,湖南省“湘约沪助”劳务新工人,及和外省市驻沪工作站,在该基地进行培训考核发证后以“怒放浦江”为劳务品牌,围绕向上海建工集团和上海建工装饰集团,隧道股份等其他大型建筑总包方输送与开展经营性建筑劳务,产业工人,零工市场,灵活就业等人力资源工作。
人力总监具体面议管吃住1.5w
1.5-1.6万元/月
人事总监经验不限学历不限
【招聘岗位】人力总监
【招聘要求】:20周岁以上
【薪资待遇】:15000/月具体面谈
【岗位职责】:
1.制定人力资源中长期战略与年度计划,匹配酒店经营发展需求。
2.统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等核心模块管理,健全制度流程。
3.主导核心及关键人才招聘与梯队建设,保障各部门专业人才供给。
【工作时间】:长白班,八小时工作制
【福利待遇】:
缴纳五险,提供食宿
带薪年假+节日福利+公费培训+公费旅游+员工团建
年终奖+奖金提成+全勤奖
通讯补贴+交通补贴
人力行政经理/总监
1.2-2万元/月
人事总监10年以上本科及以上制造业战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,根据企业经营发展战略制定并执行人力资源中长期规划
2.主导组织架构设计与优化,推动绩效管理体系、薪酬福利体系及员工发展通道建设
3.负责高端人才引进与核心团队搭建,建立人才梯队并组织实施领导力发展项目
4.完善企业文化建设机制,提升员工敬业度与组织凝聚力,推动组织变革与效能提升
5.建立健全人力资源管理制度与流程,确保合规运营并有效支持业务快速发展
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备5年以上制造业企业人力资源管理工作经验,有环保材料或生产制造行业背景者优先
3.熟悉人力资源各模块运作,精通组织发展与人才管理,具备较强的决策分析能力
4.具备优秀的沟通协调能力和领导力,能独立推动跨部门协作与组织变革项目
5.认同企业文化价值观,具有战略思维和全局视野,责任心强,抗压能力强
人事专员兼前台/全职岗位招聘
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责人才搜寻与甄选,为公司匹配合适的人才资源
2.协同团队成员,高效推进招聘目标的达成
3.持续更新和维护人才库,保障人才信息的完整与及时
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧,能与候选人顺畅互动
2.可独立开展工作,具备较强的担当意识与执行能力
3.拥有良好的团队协作意识,能与团队共同完成各项任务
人事专员/朝九晚六/社保/接受小白
4000-8000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
【岗位职责】
1.负责员工招聘,主要招聘配送员,公司直招。
2.负责招聘端口的日常管理,简历的筛选。
3.公司提供招聘软件邀约求职者,跟进面试,入职等。
4.整理个人日常数据报表。
【招聘要求】
1.大专及以上学历;优秀或有经验者可放宽。
2.可接受无经验,会使用前端招聘软件更佳。有电销和网招相关经验优先考虑,无经验者需要有学习态度,公司有岗前专业培训。
3.对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情,具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。
【晋升空间】:
招聘专员--招聘组长--招聘主管
【工作时间】:
9:00-18:00不加班午休一个半小时,大小休,法定节假日正常休。
薪资福利:无责3500加招聘提成,提成为阶梯式招聘一个100-700不等,上不封顶,综合薪资在4k-7k左右。
人事专员/助理
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公五险一金及其他福利管理人事档案管理招聘与配置
薪资待遇:
试用期无责底薪5000,到面50一人,入职满一个月奖励500元/人,综合薪资8000-10000,双休
岗位福利:
1、五险一金:公司依法与员工签订劳动合同,并按规定缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金);
2、享有多种带薪假期(法定节假日、年假、婚假、产假等);
3、每周提供下午茶,每月组织团队聚餐,当月生日员工可获得价值约300元的礼品
工作内容:
1.负责开展招聘工作,达成招聘目标
2.日常数据整理与汇总,合同、协议等文件的归档与管理
3.管理招聘渠道,发布招聘信息,安排面试邀约及候选人入职流程
4.协助办理员工入职与离职相关手续及合同事务
任职要求:
1.形象良好,性格积极,表达清晰流畅
2.工作态度端正,具备较强的沟通协调能力及内部协作能力;
3.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等;
4.大专及以上学历
底薪4000双休人事招聘能力要求高
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
负责日常招聘事务及文件归档管理,组织公司各类活动,需熟练使用电脑,掌握表格处理与PPT制作,工作认真细致、有耐心。
具备良好沟通能力,擅长人际协调,了解人力资源六大模块相关内容。
周末实行单双休制,每月休息6-7天,法定节假日正常放假。
工作时间为8:30-12:00,13:30-18:00
人力资源专员
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上混合办公
【岗位职责】
·负责绩效考核管理及劳动关系办理
·协助外联接待工作
·支持招聘流程,优化人才引进
【职位要求】
·大专及以上学历
·1-2年人力资源或猎头相关经验
·有互联网行业背景优先
【工作时间】
·09:00-18:00
【薪资福利】
·月薪5000-6500元
·五险一金齐全
·周末双休
·提供交通及加班补助
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理销售人事/销售从业经验人力/财务/
处理日常行政事务,承担人员招聘相关工作
上班时间8:30-12:00
14:00-18:30
周末双休,诚聘人事专员,无责任底薪+提成
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中及以上客服考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售
【岗位职责】
1、负责在各类招聘平台发布职位信息并邀约候选人,及时跟进处理投递的简历
2、主要通过58等线上渠道开展招聘工作,引导求职者添加微信,通过在线沟通完成面试预约
3、无需电话沟通,全程采用线上方式交流
【岗位要求】
1、年龄******,能力突出者可适当放宽条件
2、学历不限,公司提供完善培训体系,零经验亦可加入
3、性格积极乐观,具备责任心,做事细致认真,拥有较强的执行能力、沟通能力和应变能力
【上班时间】
8:50-17:50,中午休息1小时,无强制加班,依法享受国家法定节假日及带薪休假相关福利
【薪酬福利】
1、无责任底薪+绩效提成,收入上不封顶,多劳多得,综合提成8000-10000+,月度优秀员工奖金可达1.5W+商业保险+社会保险,整体月收入8k-2W
2、公司设立月度激励奖金池,金额为1W-2W5,表现优异者有机会获得高额奖励
栏目概述
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