职位描述： 1、开展公司招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约； 2、负责公司人事档案的管理工作； 3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续； 4、员工考勤的监督，每月核对，核算员工考勤，并及时提交给财务核算工资； 5、领导交办的其它事项。 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源专业优先，大学英语四级优先。熟悉招聘模块和平台，招聘能力较强； 2、具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作； 3、有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心。 4、执行力强，职业素养高，做事踏实靠谱，有很强的责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿与服务意识，适应快节奏协作环境

打扰了！面试！急招，不卡人24/小时，叉车，普工，质检工价24元(每小时22元+2元餐补)18-46岁[工作时间]:每天10.5小时左右，两班倒薪资:平均工资6000-7000左右，年终奖8000~10000，提供住宿4人间，空调、热水器齐全【地址】:东西湖三店金北一路注意:面试不要穿拖鞋短裤背心电话:

招聘开荒保洁人员，工作时间为3小时，薪资为115元加5元图文好评。需自备双面擦玻器和除胶剂。工作地点位于武汉市东西湖区径河街道滨河南路中南云城二期。

黄金山美利林招聘油漆工一名，要求有钢结构油漆工作经验，家装油漆工不符合条件。薪资为35元/小时，工作时间为早八晚五，每天8小时，长白班。年龄要求在30岁至55岁之间。包吃。工期为短期，若未做到工期结束，则按30元/小时结算。工期结束后改为日结，先按30元/小时结算。

招聘普货罐车单驾司机一名，负责当天门到门短途运输。薪资为每天400元，工作地点从王庄出发。

猪脚饭店招聘勤杂工本猪脚饭店现招聘勤杂工一名，工作稳定，包吃住。薪资待遇：薪资2500‑2800元，全勤奖100元。业绩提成：店铺月营业额达4万奖励100元，5万奖励200元，上不封顶。工作时间：上午9:30‑14:30下午17:30‑22:30工作内容：洗碗洗锅、打扫店内卫生、食材简单处理，配合后厨做好日常杂活，做事勤快踏实。要求：手脚麻利，爱干净，服从安排，能长期干优先。有意者欢迎电话联系！。

【急招｜人事招聘专员】 包吃包住｜月休4天，可自由调休 工作内容：线上和求职者沟通，介绍岗位，邀约来面试就可以，不用外出跑业务 招聘岗位：服装模特、清吧店员、运营、人事 薪资： 试用期无责底薪2000，招满2人即可转正，转正底薪2500 提成：主岗（服装模特）800元/人；副岗（清吧店员/运营/人事）500元/人 邀约成功面试，达标就拿提成，多招多得 包吃包住，宿舍食宿齐全，上手有人带，新手可做 工作：线上聊天沟通，邀约面试，不用自己做线下招工 感兴趣直接私信，简单沟通安排面试！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识

1、通过鱼泡、抖音、小红书等线上渠道,发布招聘信息。 2、主动与求职者沟通，介绍职位详情及公司情况。 3、筛选简历，跟进意向人员，并安排面试。 任职要求: 年龄23-36周岁，条件优异者可适当放宽。 学历不限，具备良好的沟通和学习能力。 有责任心，积极上进，渴望高薪。 薪资范围:公司提供资源，底薪4500招15人，超出15人提成400一个，月入8000+，能力越强收入越高。 工作时间与休假: 工作时间:9:00-12:00，14:00-18:00 中午休息2小时 每周日休息，单休 工作与生活环境: 办公环境:现代化写字楼，舒适整洁

岗位职责： 1.负责日常招聘 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

诚招人力资源 代理（招聘启事，可直接复制发朋友圈） 岗位名称：人力资源代理 工作形式：线上兼职，不用坐班，时间自由，可利用碎片时间做 适合人群：上班族副业、各行业人士。人脉圈子广、 守信且合规、想轻松增收的所有人。 公司提供 岗位信息（多行业岗位 长期稳定岗 优质企业岗） 简单指导，上手快；无押金、无培训费，正规合作。 合作咨询：

【岗位职责】 1. 承担通用文职支撑工作，配合行政、人力等部门开展日常事务、文书整理及事务跟进； 2. 协助内部对接协作，配合岗位轮岗调配，完成日常及临时事务； 3. 根据业务需要，完成上级安排的其他市场调研/数据分析/方案设计等工作。 【岗位要求】 1. 学历不限，专业不限； 2. 熟悉office常用办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力和高效的执行力； 4. 真诚，善意，对工作有激情，不浮躁，韧性强，品德良好。 【提示】 1. 公司实行全面禁烟制度。 【岗位薪酬】 1. 目标年薪：9~10万元/年，由基本工资、加班费、奖金等构成； 2. 针对工作努力、表现突出的优秀奋斗者，将有机会获得超过上述目标收入的薪酬水平； 3. 目标月薪与目标年薪预估包含加班费、奖金等，具体金额视实际情况而定；新员工目标收入根据实际工作时间进行折算。

岗位职责: 1.负责开展招聘相关工作，如简历筛选、面试安排与协调等 2.参与组织员工培训及团队建设活动，增强团队协作氛围 3.协助办理员工关系管理及相关人事事务，保障流程高效运行 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.适应能力强，能快速融入新环境，具备主动学习意愿 3.对人力资源管理工作有兴趣，有挑战精神，接受无经验者

岗位职责: 1、负责抖音账号的日常运营管理与维护； 2、根据公司规范制作并发布短视频内容（提供一对一指导）； 3、实施引流策略，积极与粉丝互动，引导用户添加公司微信； 4、工作无销售任务。 岗位要求: 1、热爱互联网新媒体领域，具备强烈的学习动力和进取心（此岗位非清闲岗）。 2、年龄******，专业不限，学历不限，关键具备良好的学习能力。 3、有抖音运营或抖音引流相关经验者优先录用。 4、工作认真踏实，态度端正。 薪资待遇: 底薪3000+提成+开单奖金+社保 上班时间: 9:00-17:30（中午12:00-13:30午休） 公司福利: 全勤奖、高额提成、团队氛围融洽、免费零食下午茶、不强制加班

工作内容： 1、承担招聘全流程相关事务； 2、配合企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成基础性数据报表的整理与维护； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极，乐于协作，能从工作中获得满足感； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

工作职责： 1．策略规划与执行：根据公司人才发展战略，制定并落实招聘方案，高效开展候选人寻访、筛选与评估工作，确保在规定时间内保质保量完成招聘目标。 2．关键岗位聚焦：重点推进业务核心岗位的招聘任务，助力公司打造高水平人才队伍。 3．渠道开发与维护：主动开拓多元化招聘渠道，并持续优化现有资源，保障人才供给的稳定性与使用效率。 4．人脉网络构建：搭建并维护广泛的行业人脉关系，实施精准引才策略，吸引并锁定优质专业人才。 职位要求： 1．教育背景与经验：本科及以上学历，具有3年以上招聘相关工作经验，有电商领域业务岗招聘经历者优先。 2．行业经验：熟悉电商行业人才特点者优先，能够准确把握业务部门的人才需求。 3．专业能力：掌握专业的面试评估方法，具备敏锐的洞察力和客观公正的分析判断能力。 4．实操能力：精通招聘全流程操作，拥有丰富的实战经验，能独立识别问题并快速提出有效应对措施。 5．个人素质：具备良好的沟通表达能力和人际亲和力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

长白班（早9点—晚6点） 底薪2500+提成+奖金，综合薪资大概5000-8000左右，晋升空间大！ 要求：性格开朗活泼大方，喜欢交流。无经验免费培训 负责公司外来人员接待，登记，人事招聘，具有一定的抗压能力，按时完成上级领导交待的任务。 年龄：18岁—35岁左右 符合要求，均可上岗。

一，工作职责： 1，主要负责全国连锁商超，便利店，餐饮，影城等店员岗位招聘，为企业筛选核实的人员； 2，负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3，熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式： 4，配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 5，求职者入职后，对入职者定期跟踪回访； 二，岗位要求 1，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2，具有良好的职业道德，善于沟通，协调，有责任心 三、薪资水平 1，基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提 成+个人奖金=综合工资5-7k左右(招聘专员) 2，我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵；3，提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4，每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建； 四，晋升空间 招聘专员-中级招聘-高级招聘-资深招聘-招聘专家 五，工作时间 工作时间：9:00-18:00休息一小时(每周六全天+每周天上午半天固定休息) 每周天下午13:00-18:00需上班，为下周工作做准备

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进相关工作，涵盖岗位信息发布、简历甄选、面试安排等环节； 2. 负责日常行政事务的处理，保障办公环境高效有序运行； 3. 协助拟定和优化人力资源管理制度，涉及员工关系维护、绩效评估体系等方面内容。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能与各部门及团队成员顺畅交流配合； 2. 拥有良好的组织协调能力与责任意识，可独立推进招聘流程及日常事务管理； 3. 熟悉人力资源管理基本理念并具备实际操作经验，能熟练使用相关工具与方法开展工作。

公司属热门团播领域头部企业，团队规模超200人，7年坚持每月准时全额发放薪资，屡次登顶抖音团播榜全国榜首，管理规范、运营成熟、体系完善，因业务拓展需求，现诚邀优秀人才加入 岗位职责: 1. 负责简历筛选工作 2. 安排并通知面试邀约 任职要求: 1. 拥有较强的沟通技巧，确保任务高效执行 2. 具备快速融入团队的能力，协同推进项目落地 3. 具备持续学习意识，助力个人与团队能力共同提升

1.人事文员：招聘，筛选简历 2.抖音客服：负责回复消息，登记信息，维护客服 3.销售顾问：接受无经验，负责和客户沟通，维护，跟进 4.店长，区域经理：负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:30—12:00,13:00—17:30

【薪资】底薪4000（含200全勤）+提成 【岗位职责】 1、负责在各类招聘平台发布职位信息并邀约候选人，及时跟进处理投递简历； 2、专注线上招聘端口操作，全程在线沟通，不涉及电话联系，对简历进行筛选与归类，通过高效互动，安排求职者到岗面试； 3、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄20-25岁，需着工装上岗，具备招聘相关工作经验者优先； 2、性格积极外向，有责任心，工作踏实细致，具备较强的执行能力、沟通技巧及应变水平； 【上班时间】 9:00-12:00 13:30-18:00，月休四天，周末单双轮休。

1、具备良好的沟通技巧，表达清晰准确，理解能力出色，富有责任感 2、性格开朗，善于交流，具有亲和力与高情商，工作主动积极，抗压能力强，执行力优异者优先考虑 3、综合薪资5k-7k，能力突出者可享更高待遇 4、工作时间早十晚七，氛围轻松，日常负责接待、倒水、文件打印等事务 5、入职即办理五险一金，薪资按时发放，无拖欠情况

工作内容： 1.负责公司各类电子文档的打印、排版与归档（需熟练使用WPS并具备基础视频剪辑能力）； 2.执行部门主管安排的其他临时性工作任务； 3.发布招聘信息，收集并初步筛选应聘简历； 4.对候选人进行初步评估并组织面试流程； 5.收集、汇总及整理各类报表，确保工作信息有效传达与执行； 6.办理员工入离职相关手续，组织开展培训及绩效考核等人力资源日常管理工作。 薪资待遇：试用期：3800底薪+200/人的招聘提成，转正后：4100底薪+200/人的招聘提成（在职的每个月拿200，可以持续拿三年），综合薪资6500以上。 上班时间：8:30−18:00，单双休（一周单休一周双休）

落实招聘安排，发布岗位需求，整理简历资料，承担人员初筛、通知面试、综合评价、录用决策以及入离职流程办理等常规行政工作；

工作内容： 负责公司人才招聘相关事务，通过多渠道平台开展人员招募工作 胜任要求： 1、不限学历，不限专业； 2、具备基本的沟通协调能力； 3、招聘岗位为全职性质 薪资： 4k+提成，每月休息四天

人事专员职位详情 岗位职责： 1. 负责招聘基础工作，如发布岗位、筛选简历、安排面试等； 2. 办理员工入离职、维护员工信息档案； 3. 协助组织员工活动，解答日常人事相关咨询； 4. 完成上级交办的其他人事行政辅助工作。 任职要求： • 中专及以上学历，人力资源或相关专业优先； • 具备基础沟通能力和耐心以及强大的抗压性 • 有相关实习或工作经验者优先，应届生可投递。 （注：内容简洁聚焦基础事务，适合中小型企业或初级岗位使用，可根据实际需求补充细节。）

18—35工资待遇7500＋