武汉·汉阳区
职位详情
1、构建并优化公司人力资源管理体系，探索并设计契合企业实际的人力资源管理机制（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等各模块体系建设），起草并健全人力资源相关管理制度；
2、推动企业文化建设，持续维护、提升并推广企业核心价值观；
3、统筹制定公司人力资源发展战略规划，并督导各项计划落地执行；
4、为公司主管及以上管理人员提供职业生涯发展路径设计支持；
5、快速响应并妥善处理企业在经营管理中出现的重大人力资源事项。
任职资格：
1、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实践经验，熟悉各人力资源职能模块运作，能有效指导各模块工作开展；从事人力资源相关工作8年以上，年龄32岁以上；
2、统招本科及以上学历，具备先进的管理理念和扎实的专业理论功底；持有人力资源管理师资格证书；
3、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工制度、社会保险、福利政策、培训规定等相关法律法规；
4、具备战略性思维与决策能力，善于整合与协调多元团队；
5、具备应对复杂事务的分析判断能力及良好的抗压素质；
6、具备出色的规划能力与高效执行能力；
7、具备优秀的激励技巧、沟通协调能力和团队领导力，责任感强，敬业进取。
2、推动企业文化建设，持续维护、提升并推广企业核心价值观；
3、统筹制定公司人力资源发展战略规划，并督导各项计划落地执行；
4、为公司主管及以上管理人员提供职业生涯发展路径设计支持；
5、快速响应并妥善处理企业在经营管理中出现的重大人力资源事项。
任职资格：
1、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实践经验，熟悉各人力资源职能模块运作，能有效指导各模块工作开展；从事人力资源相关工作8年以上，年龄32岁以上；
2、统招本科及以上学历，具备先进的管理理念和扎实的专业理论功底；持有人力资源管理师资格证书；
3、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工制度、社会保险、福利政策、培训规定等相关法律法规；
4、具备战略性思维与决策能力，善于整合与协调多元团队；
5、具备应对复杂事务的分析判断能力及良好的抗压素质；
6、具备出色的规划能力与高效执行能力；
7、具备优秀的激励技巧、沟通协调能力和团队领导力，责任感强，敬业进取。
2025-12-12 07:21
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科5-10年人力资源管理人力资源规划职业规划COE战略管理人事总监
武汉天源物业管理有限责任公司
未融资 · 1000-9999人
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人力资源总监人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理薪酬福利人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
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