武汉·江汉区
职位详情
岗位职责：
1、全面统筹公司人力资源体系搭建，涵盖招聘管理优化、组织架构管理、人才培训发展、绩效评估实施、薪酬福利设计及员工关系维护等工作；
2、跟踪并分析人力资源各项核心指标，通过数据洞察业务趋势，输出可行性优化建议；
3、深度参与企业决策支持，从人力资源专业角度推动组织变革与战略落地；
4、确保企业运营符合国家劳动法律法规要求，妥善应对和处理各类复杂劳资事务；
5、主导公司各类管理方案的编制工作，推进制度建设、标准化流程制定与优化梳理。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验：具备5年以上人力资源管理实操经验，有医疗领域从业经历者优先考虑；
3、个性特质：责任心强，品行端正，具备优秀的沟通协调能力及跨部门协作意识。
1、全面统筹公司人力资源体系搭建，涵盖招聘管理优化、组织架构管理、人才培训发展、绩效评估实施、薪酬福利设计及员工关系维护等工作；
2、跟踪并分析人力资源各项核心指标，通过数据洞察业务趋势，输出可行性优化建议；
3、深度参与企业决策支持，从人力资源专业角度推动组织变革与战略落地；
4、确保企业运营符合国家劳动法律法规要求，妥善应对和处理各类复杂劳资事务；
5、主导公司各类管理方案的编制工作，推进制度建设、标准化流程制定与优化梳理。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验：具备5年以上人力资源管理实操经验，有医疗领域从业经历者优先考虑；
3、个性特质：责任心强，品行端正，具备优秀的沟通协调能力及跨部门协作意识。
2025-12-17 11:40
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科5-10年
武汉德亚口腔医院有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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