职位描述作为公司人事总监，负责制定和执行公司的人力资源战略，确保公司拥有高素质的员工队伍，以支持公司的业务发展和战略目标的实现。一、主要职责1.战略规划-参与公司战略规划的制定，结合公司战略确定人力资源战略和规划。-分析公司人力资源状况，为公司决策提供人力资源方面的建议和支持。2.招聘与选拔-制定并执行公司的招聘策略，确保公司能够吸引到优秀的人才。-领导招聘团队，负责招聘渠道的开拓和维护，组织面试和选拔过程。-建立人才储备库，为公司的未来发展储备人才。3.培训与发展-设计并实施公司的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等。-识别员工发展需求，制定个性化的发展计划，促进员工的职业成长。-建立内部培训师队伍，提高培训的效果和质量。4.绩效管理-制定并完善公司的绩效管理制度，确保绩效评估的公平、公正、公开。-组织实施绩效评估工作，为员工的薪酬调整、晋升、奖励等提供依据。-与各部门合作，帮助员工提高绩效，实现个人和团队目标。5.薪酬福利管理-设计并管理公司的薪酬体系，确保薪酬具有竞争力和公平性。-制定福利政策，提高员工的满意度和忠诚度。-定期进行薪酬市场调研，为公司的薪酬调整提供参考。6.员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-关注员工的心理健康，提供必要的支持和帮助。7.团队管理-领导和管理人力资源团队，提高团队的专业素质和工作效率。-制定团队发展计划，培养和储备人力资源管理人才。二、任职要求1.教育背景-专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2.工作经验-五年以上人力资源管理工作经验，三年以上同岗位工作经验。-有医疗、健康管理行业工作经验者优先。3.专业知识和技能-熟悉人力资源管理各个模块的工作，具有丰富的实践经验。-掌握国家和地方劳动法律法规，具备良好的法律意识。-具备较强的沟通协调能力、团队领导能力和决策能力。-熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。4.个人素质-具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责。-具有良好的职业道德和操守，保守公司机密。-具备较强的学习能力和创新精神，能够适应不断变化的工作环境。

人力行政总监若干·大专·5-10年薪资福利:15000~20000元招工人数:若干工作地址:河北省石家庄市赵县石家庄市赵县新寨店工业区翡翠街8号

制定人力资源战略，人才招聘与选拔，培训与发展，绩效管理，薪酬福利管理，员工关系管理

人才筛选，年龄18－60岁，男女性别不限，要求身体健康，第一条，人品必须好，说话要负责任。有工作经验5－10年的优先考虑录用，工资依据个人能力发放，前期月工资上限不会超过10万，后期每月不超过百万。

人力资源总监拥有资深人力资源管理工作经验；有学校或教育行业从业经历，具备较强的组织协调和内外部沟通能力；必备专业知识：熟悉国家相关法律法规，具备人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系方面专业知识。在总经理领导下，按照集团发展情况制定人力资源战略及中长期人力资源规划；根据学校发展人力资源规划及各部门用人需求制定招聘计划、组织招聘工作，负责招聘工作的统筹安排和管理，并进行招聘效果评估；优化各招聘渠道，充分利用各招聘渠道为学校招聘优质教师资源；负责开展国家有关人事政策研究，熟悉河北当地人事相关政策，并同时能够具备一定的服务外埠公司所在地的人事政策需求；制定教师绩效管理制度，完善并实施详细的绩效管理制度；负责开展薪酬体系设计与优化，拟定、完善教师薪酬福利管理制度；负责完善用工管理规范，规避用工风险，有效处理劳动争议；管理、协调人力资源部的总体工作安排。薪资福利:具体薪资根据应聘职位和个人能力面议招工人数:1名简历提交邮箱：邮件主题及附件名称格式如下：校招/社招-小/初/高-学科-姓名附件包括个人简历、自荐信、教师资格证书、普通话等级证、荣誉证书、发表的论文（论著及作品等），以及能证明个人教育教学能力或专业功底的其它各种证书电子档。应聘资料提交后一周内初审，初审通过后即通知面试或笔试，面试为授课或说课形式，笔试以具体岗位不同要求为准。参加考评获录签约（手机同号）工作地址:三河市燕郊开发区行宫西大街324号（南校区）三河市燕郊开发区潮白大街3号（北校区）

人事行政总监若干·大专·经验不限薪资福利:10000~20000元互联网/IT/电子/通信·股份制企业·未融资工作地址:河北省石家庄市长安区石家庄

制定人力资源战略，人才招聘与选拔，培训与发展，绩效管理，薪酬福利管理，员工关系管理

工作内容：1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法；2、参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准；3、负责员工关系管理，包括员工档案管理和绩效评估。岗位要求：1、具备扎实的人力资源管理知识和技能；2、能够独立完成招聘任务，具有良好的沟通和协调能力；3、对人力资源领域有深入理解，能够处理复杂的人事问题。

本科以上学历，十年以上人事主管工作经验，有大型制造业或上市公司工作经验。

招聘：人事行政主管薪资：6500元以上/月1.人力资源管理及相关专业。2.逻辑思维清晰，具备优秀的沟通理解、组织协调、抗压和学习能力，有优秀的团队意识和荣誉感，负责公司入职培训工作经验对外事务的沟通与协调。3.口齿清晰，普通话流利，有较强的文字组织能力，熟练使用办公软件，有2年以上工厂人事行政主管工作经验优先。

晋州中通快递：A.夜班操作工（分拣组、扫描组、集包组）1.要求：年龄20岁 - 50岁，男女不限，身体健康，服从安排，干活利索，无不良嗜好。2.工作时间：16：00 - 24：00左右。3.工资待遇：计件工资，多劳多得，综合薪资4000 - 8000元B.9.6米司机1.要求：年龄20岁 - 55岁，身体健康，B本驾龄两年以上，无重大交通责任事故。2.工...

恒茂广告有限公司招聘：平面设计5名，工资4000 - 4500，能熟练使用PS或cdr等软件，要求有工作经验且长期，学徒新手或临时工勿扰。（）工作地址:晋州市东胜街110号

邢台市内丘县招工地小工/杂工

耿官屯需要一名磨活，最好磨过管子的

人力资源总监（HRD）五年以上工作经验，酒店培训出身，，28-35周岁薪资福利:薪资10k-15k，5险、绩效、节点奖金等

职位：人力资源总监招聘人数：1最低学历：专科详细地点：烟台市芝罘区环山路36月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源总监

职位：人力资源总监招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：烟台市芝罘区芝罘岛滨海西路99号月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源总监

爱岗敬业。有工作经验者。形象好，气质佳。

职位：人力资源总监招聘人数：1最低学历：本科详细地点：山东省烟台市芝罘区锦华街1号万达金融中心B座1107号月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源总监

聘人事招聘专员一、资薪待遇1）底薪提成，综合到手工资4500-8000，上不封顶，2）升晋空间：招聘专员——招聘主管——招聘经理3）新员工公司提供带薪培训，老员工一对一带。二、岗位职责1）负责公司人员的招聘（渠道公司提供）2）组织、安排面试，并且进行人力资源初试；安排到岗新人3）公司日常的一些资料管理2年龄18-40岁工作时间：早8:30晚17：30，每月带薪公休联系电话

因办公室发展需要，先招聘专员3名！主要岗位：利用58、boss软件给各大厂区输送人才！主要职责：及时了解厂区需求，按照厂区要求招聘匹配的人才！福利待遇：2300-3500阶梯式底薪+激励奖金+提成 +团队奖励。综合薪资5000-8000上不封顶！有劳务人事经验或销售经验者优先考虑！

招聘✅叉车司机6名薪资：5-6千要求40岁以下，持有叉车本，有一年以上驾驶经验✅投料工1名50岁以下，体力活，身体健康✅人事专员1名大专及以上学历，五险，单休，节假日福利工作地点：清苑区百威啤酒厂内联系电话：

人事经理不限年龄、不限学历，免费带薪培训，带薪公休4天，包吃包住，底薪＋手工费＋提成＋工龄＋月度年度奖薪资福利:3500-8000招工人数:5名工作地址:武安知胸堂富强店（贝贝龙三楼）

人力资源经理学历不限·经验不限薪资福利:6000~8000元招工人数:若干工作地址:河北省石家庄市栾城区栾城区308国道栾城公交枢纽站南行1km路东

人事专员学历不限·经验不限薪资福利:面议招工人数:若干工作地址:河北省石家庄市长安区石家庄

每天工作时间4个半小时不耽误接送孩子，宝妈友好岗位职责：主要负责人员招聘，招聘信息发布，简历筛选工作时间:8点半-11点；2点-4点周末双休另招聘:售后专员，无需开发客户，公司给分配有效客户，督促客户及时交保费即可，如客户有其他投保意向，如车险，寿险等，可算自己的业绩提成，工作时间同上。

有找工作的么？人事行政前台两个岗位，工作氛围超级好，不定时团建，自有空间大，可私聊我

"[甲方管吃住]\n岗位：采矿技术员\n月薪：税后12000元\n项目：井下金属矿\n地点：河北\n\n岗位：中级测量工师\n薪资：1.5W\n项目：井下金属矿\n地点：河北"

晋州秦源家水饺现招聘：长期服务员与前台，煮饺子工，要有眼力劲，干活利索的，有工作经验的优先待遇：工资3000到4000，两天公休工作地址:晋州朝阳公寓4号门市

[跳跳]诚聘：人事专员3名，全职兼职均可[强]有房产销售经验或较丰富销售人脉优先[勾引]底薪+奖金+双休+保险，早九晚五不加班[转圈]不加班[转圈]不加班[跳跳]销售人员10名佣金百分百%给到你[红包]轻松自由氛围好，高回报无量化要求有经验者优先考️（微信同号）