增员助理 待遇:基础津贴2500元+成长津贴(3000-5000元/月)工作时间:周一到周六(每天3次打卡)，国家法定假日正常休息，休息时间自愿参加公司的周边游玩客养活动。 要求:25-45周岁，大专及以上学历，责任心强，有良好的沟通能力和自我管理能力，服从公司工作安

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的跟进； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 2、能独立应对并处理各类人事相关事宜； 3、掌握人力资源管理基础知识及相关法律法规。

岗位以及工资待遇 中国人寿保险股份有限公司，现招聘两个岗位1:人事专员负责新人的招募工作和人事的调动2:保单售后服务专员，负责保单客户的信息变更，赔付办理等业务工作时间为:早上8:30到11点下午3点到5点中午休息4个小时双休！法定节假日！定期团建！商业保险薪资待遇:2100招聘新人一人奖励1400~~1800(后续奖励每人400到800)高佣金提成公司补助

售后服务招聘 主要从事售后服务管理，人事招募管理 年龄25--45周岁，大专以上学历，特别优秀放宽至高中学历。 薪资2100-10000元， 享受国家法定节假日， 享受养老医疗福利待遇， 5小时工作制，不耽误接送孩子，机会难得。 联系人： 赵女士

1. 协助开展招聘活动的组织与实施工作。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护并开发招聘渠道，保障招聘信息按时发布。 4. 参与各项销售数据的分析，为业务团队提供数据支撑。 5. 配合完成人力资源相关的其他事务。 6. 熟练制作各类表格。 感兴趣请联系我，期待你的加入！ 单休，入职缴纳五险一金

报酬收入:服务津贴绩效津贴 3000+，上不封顶。 年龄要求:25-45岁，男女不限。 经验要求:经验不限，大专及以上学历，。 工作时间周一至周五，上午8：00至11：30，下午2点到5点，可双休，环境干净舒适，冬暖夏凉。

工作内容： 1，负责招聘相关工作； 2，协助企业文化活动的创意策划，活动执行，宣传(海报设计，文案撰写)等；3，基础报表相关工作； 4，领导安排的其他临时性工作；胜任要求： 1，学历不限，专业不限； 2，人美心善，会因工作的成就感而快乐；3，思维逻辑清晰； 4，工作轻松，月休4天

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

任职要求： ，23-45岁，高中以上学历，工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神，具备一定抗压能力，能适应快节奏的人力资源工作环境，有工作经验优先

「岗位职责」 一、对接公司提供的客户资源，通过电话、微信、面谈等形式沟通客户需求，推介公司产品； 二、持续跟进客户意向，推进报价、合同签署、回款等销售全流程工作； 三、维护现有客户关系，发掘二次合作及客户转介绍机会； 四、按时达成销售目标，提交销售数据报表及客户跟进情况记录。 「任职要求」 *******，学历不限，接受零经验（具备 To B 销售、建材 / 新能源行业背景者优先）； 表达清晰流畅，抗压能力佳，对高收入有强烈追求； 具备主动学习意识，配合团队管理安排，可接受短期出差（非强制）； 责任心强，目标明确，愿通过自身努力获得可观薪资回报。 「岗位亮点」 1、无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖励，综合月收入 6k-15k（上不封顶），优秀者月薪可达 2w+ 2、公司提供精准客户线索，无需自主拓客，新人也能高效成单 3、健全培训机制（包含入职培训 + 导师带教 + 进阶课程），新手也能迅速入门 4、晋升路径公开透明，从销售员→主管→经理，凭实力实现快速晋升

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招吊兰维修工一名，要求懂电（有电工证者优先）不怕上高，年龄30-50岁，电话。

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

【北戴河辽养院招聘】诚聘前台2名、服务员2名！工作地点位于风景宜人的河北省秦皇岛市，欢迎有志之士加入我们的团队。薪资待遇面议，月休四天，提供良好的工作氛围和发展空间。前台岗位要求形象气质佳，沟通能力强，能熟练使用办公软件；服务员需热情有礼，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神。有相关工作经验者优先考虑。有意者请尽快联系，联系电话：，期待与你携手共创优质服务体验！

要求会开车 负责公司办公用品采购 所有人员订票与行程安排 会议记录 董事长用车等

招聘专员岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新型招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并完成候选人的人力资源初试环节； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、新员工入职后，开展试用期跟进与沟通工作； 6、处理劳动关系相关事务（包括报到、转正、调岗、离职等手续办理）； 7、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，有工作经验者优先考虑； 2、具备招聘或人力资源相关领域实际操作经验者更佳； 3、熟练掌握常用办公软件； 4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严密。 法定假日休息 薪资福利：3500-5000 地址：新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼，乘车路线：21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2公交车到（学院）下车。 面试时间：上午9点-12点；下午2点-5点

岗位职责: 1.负责公司人员的招聘、甄选、培训及职业发展相关工作。 2.协助拟定并优化企业人力资源管理制度与流程。 3.统筹员工入职、转正、异动、考核及离职等全周期事务管理。 4.主导员工关系维护，包括解答员工疑问、协调处理劳资关系事项。 5.参与推进企业文化建设，组织策划团队活动与员工关怀项目。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜。 2.工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力，可独立开展招聘与员工日常管理工作。 3.熟悉人力资源各模块运作，能结合企业发展阶段优化人事管理策略。 4.具有良好的协作意识，能够与各部门保持高效沟通与配合。 5.具备较强的计划统筹与组织能力，能科学制定并落实培训与发展方案。

岗位要求：20-40岁，形象端正、气质良好，具备大专或以上文凭，有相关工作经验者优先考虑 工作内容：主要负责与石家庄各营业网点进行沟通协调，及时准确传递其反馈的问题与需求 工作时间：每日排班8小时，时间段为早上8点至晚上8点之间，每月安排休息8天 薪资待遇：综合收入约4500元，依法缴纳五险

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任职要求： 年龄：30岁-40岁 具备基础计算机操作技能，熟练使用 Word、Excel 等常用办公软件。 具有3年以上办公室管理或行政主管相关工作经验，掌握一定的财务基础知识。 责任心强，工作态度认真，注重细节。 岗位职责： 1. 负责公司办公环境日常运转的统筹与协调； 2. 提供销售订单相关的数据支持与处理服务； 3. 完成上级交办的其他事务性工作。 待遇：面议 工作时间：每天8小时，每月休息4天。 工作地点：枣强县东外环兴园中街10号。

岗位职责: 1. 组织并执行公司招聘相关工作 2. 利用多元渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识 2. 能够迅速适应新环境，融入动态变化的团队 3. 具备持续学习与优化工作方式的能力

招聘助理耐心细致具备责任感工作态度端正认真

1. 负责兼职人员的招募与对接：包括招聘执行、成本核算与控制、工作质量审核及项目进度跟踪。 2. 推动公司各项业务的具体落地与执行。 3. 参与人力资源的整体规划并组织实施相关工作。 4. 协助完善办公室各项管理制度，并推动制度落实与执行。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识，该岗位职责类似综合协调管理者，缺乏责任心难以胜任。 2. 业务处理能力扎实，沟通表达流畅，工作思路清晰，行动高效干练。 本公司因业务发展需要，需长期通过兼职形式或与承接全国业务的单位合作，定期向全国范围内的指定医院投放DM宣传单页，寻找合适的兼职人员及合作机构，并在合作过程中实施全流程管理，是本岗位的重要职责之一。

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