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招聘人事专员 工作性质：招聘岗位 岗位：人事专员 年龄要求：18-26周岁有经验者年龄可放宽 工作时间：下午13:30—16:30 周六日双休 薪资待遇： 4K起一万+上不封顶! 20号发放薪资! 25号发放提成! 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框， 不甘于现状的，想挑战自我的，有梦想的可以联系我! 欢迎您的加入!

岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、 福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更； 3、落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持各部门日常人力事务； 4、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理人员招聘、入职、离职、转岗、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟踪评估培训成效； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。任职资格: 9、承担后勤管理相关工作； 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、有两年以上人力资源领域工作经验者优先

[岗位职责] - 协助招聘及人力资源相关工作[职位要求] - 人力资源相关专业优先 - 有销售、客服或招聘经验者优先 需要招聘人员，电脑软件灵活运用，工作简单 18-30岁，有较好的沟通能力，踏实肯干，善于思考，学习适应力强[工作时间] 朝九晚五，上六休一[薪资福利] - 薪资:5000-10000元，上不封顶，多劳多得 -福利:，底薪加提成的形式 老板00后，工作氛围好，工作轻松简单，完成工作后可打游戏，玩手机，需要上进有野心的来，不地推，不外出，轻松办公

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理，确保合规及时 4.支持员工关系维护，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 5.整理人事数据报表，协助优化人力资源相关流程与制度 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常规业务流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、社保证、劳动关系协调员等证书者优先

招聘拾柴胡和剪柴胡的人员。拾柴胡人员薪资为每天100元，剪柴胡人员薪资为每天90元，工作约二十天。工作时间从七点到下午五点，管饭，工资日结。

住家护老岗照顾独居老爷子，不自理，扶着床能走，4500单休，要求干净利落的，年龄60岁以下，男女都行正定县中医院对面圣祥家政

钳工岗位，工作地点位于文庙。薪资为5000-7000元/月。

芦苇庄加油站招聘加油员吃苦耐劳，服从管理，形象好，气质佳。20-45岁，具体条件面议、工资面议详情咨询

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网络招聘岗 居家办公 提供资源 提供招聘平台 工作时间 4-6/H 4000-5000/月 目前主要做的业务是餐饮，制造业，客服等 薪资:日结/周结/月结

此岗为深圳某具身公司 岗位职责 1、结合机器人行业研发、生产、交付特性，对标标杆企业敏捷组织模式，主导组织诊断、架构优化、人才梯队搭建等 OD 项目，落地组织提升方案。 2、搭建 / 优化适配业务的绩效管理体系，推动 OKR/KPI 落地，赋能业务管理者绩效全流程管理，打通绩效结果与薪酬、晋升、培养的联动并持续迭代。 3、作为业务专属 HRBP，深入理解业务战略与团队痛点，提供组织、绩效、人才全维度专业解决方案，处理员工关系、核心人才保留，推动 HR 政策落地与优化。 4、负责 OD/PM 重点项目全流程管理，沉淀可复制的方法论与工具，赋能公司 HR 体系建设。 任职要求 1、本科及以上学历，人力、工商、组织行为学等相关专业优先，有机器人 / 硬科技 / AI 行业或字节、谷歌等标杆企业经验者优先。 2、五年及以上组织发展 + 绩效管理实操经验，至少主导 2 个 OD 核心项目（组织诊断 / 梯队建设 / 架构优化等），具备绩效体系从 0 到 1 搭建或优化升级经验。 3、精通 OD/PM 专业方法论与工具，能将标杆企业管理理念与业务结合，输出可落地解决方案；具备优秀的业务理解、项目管理与跨部门协作能力。 4、擅长沟通赋能与数据分析，熟悉劳动法规，能适应高速增长业务节奏，抗压性强、自驱力足，有创新思维。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确性与合规性 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作

招人事一名，员工，说话流利，沟通能力强

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，保障人才甄选及招聘工作的有序推进； 2. 通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，涵盖社交平台、专业求职网站及业内招聘交流活动； 3. 与各部门密切协作，精准把握用人需求，确保招聘响应及时高效； 4. 制定并跟进招聘方案的落地实施，推动达成公司既定的人才引进目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及不同背景的应聘者顺畅交流； 2. 拥有较强的市场敏感度，能够洞察并预判人才市场的变化趋势； 3. 熟悉各类招聘工具与实施策略，持续优化招聘流程以提升工作效率。

人力资源管理岗 薪资：8k+元/月 岗位职责： 1、经营管理：围绕公司战略方向与发展规划，深入业务一线，以人才发展和激励机制为核心驱动力，助力组织实现经营目标； 2、人才供应：对接公司战略及人才布局，完善招聘流程与体系，确保各阶段人才供给及时、精准； 3、干部管理：开展干部的选拔、培养、评估与激励工作，推动后备干部及核心骨干的成长与发展； 4、薪酬绩效：结合公司管理导向，持续改进薪酬与绩效机制，落实绩效考核流程，推动激励政策有效执行； 5、项目管理：参与组织变革、人效提升、文化塑造等重点人力资源项目，保障组织效能与目标达成； 6、员工福利：基于员工需求调研与数据分析，优化福利体系，策划并实施员工关爱项目，增强员工归属感与满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、公共关系、哲学等相关专业背景或具备相关领域工作经验； 2、素质能力：具有客户导向意识，责任心强，具备良好的沟通协调能力、影响力以及问题分析与解决能力。 工作地点： 邢台市：新河县

岗位职责: 1.深入了解各部门业务需求，为团队提供合适的人力资源解决方案； 2.设计并实施员工关怀活动，提升团队凝聚力和工作效率； 3.参与员工培训和绩效沟通，帮助同事解决职业发展中的问题； 4.创新和优化人事流程，提高人事工作的效率和质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 2.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我； 3.具有较强的组织能力和创新思维，能够独立设计和实施人事项目； 4.对员工关系和业务需求有深刻理解，能够提出建设性的建议。

1、负责招聘与配置、培训； 2、协同负责员工团队建设。

岗位职责：处理用户在使用app过程中遇到的各类问题 其他福利： 1、每月设有水果日、生日会、生日礼品，不定期组织趣味游戏及团队建设活动 2、特殊节日安排公司专属活动，如95日、38妇女节等 3、享受带薪年假，入职满一年可享5天年假 4、法定节假日按三倍薪资发放，另提供婚假、丧假、哺乳假等法定假期

负责招聘信息发布以及人事咨询信息推荐，月均5000+，时间自由

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、做好信息记录与转达 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意向

可以居家办公的人事 无需任何经验 只负责招人 工资日结 日入100

职位详情 公司氛围好 不定期下午茶 【工作时间】 8小时工作制，线上沟通 【任职要求】 1. 无经验要求，年龄21-35岁（性格外向，积极乐观） 2. 工作踏实，态度端正。 3. 入职配备专人指导，零基础可上手 【薪资待遇】 保底3300+绩效，收入上不封顶！ 【工作内容】 通过网络平台以文字复制粘贴形式进行沟通交流 【工作环境】 空调恒温办公区，标准8小时工作制，一人一机一桌，任务轻松，环境舒适， 操作简单易上手 【员工福利】 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

岗位职责: 负责人员招聘、面试安排及基础考勤数据整理 任职要求: ******* 具备相关工作经历 熟悉常用办公软件操作 岗位福利: 底薪3500+绩效+全勤奖 工作时间早九晚六，每周单休 定期组织团建活动，享受生日关怀、下午茶点及零食供应

［岗位职责］ 1. 根据公司各部门用人需求及岗位要求，筛选并拓展招聘渠道，制定人员招聘方案，组织实施面试、复试流程，择优录用合适人才 2. 策划并执行各类岗位的培训计划，推动培训落地，及时跟踪培训成效并进行优化调整 3. 负责薪酬审核工作，参与薪酬体系的合理化设计与员工调薪机制建设，准确核算企业人力成本 4. 牵头开展绩效考核工作，结合公司实际持续完善考核制度，确保考核结果有效执行 5. 协调管理层、职能部门与员工之间的沟通协作，维护良好的劳动关系，落实员工关怀措施 ［岗位要求］ 1. 大专及以上学历者优先 2. 具备一年以上人力资源管理工作经验者优先 3. 熟悉国家劳动人事相关政策法规及各项管理制度 4. 具备较强的组织协调能力与人才甄选能力，管理严谨且方法得当 5. 思维活跃，逻辑性强，沟通表达出色，有丰富招聘实操经验者优先 6. 拥有培训组织实施经验

渠道文员—人事岗位 坐班8小时，不打电话不销售 薪资待遇：无责2800+200全勤，招聘提成20-50/人 无责任底薪+高提成+带薪年假 员工福利：团建聚餐，节日礼品，下午茶零食，包住 上班时间:10-12，13-19 公司地址:石家庄市长安区紫晶天域B座505 联系人：于女士联系电话：

岗位职责： 1、负责工作室整体人事统筹管理，包括招聘、员工关系维护、培训组织及员工福利计划； 2、参与制定人力资源战略规划，优化人力资源管理流程； 3、组织实施绩效管理体系，确保绩效评估公正透明； 4、处理员工入离职手续，解答员工政策咨询，维护良好的员工关系； 5、推动企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度。

1.大专以上学历2.形象好3.谈吐大方得体4.热爱自媒体行业5.早上9点到晚6点6.负责公司招募工作7.不提供住宿8.长期稳定，临时找工作的勿扰

职责 1.确保人事相关工作的高效执行，包括但不限于招聘、培训、考核和离职流程 2.与团队合作，共同完成部门设定的各项目标 3.对工作流程进行持续优化，提高工作效率和质量