岗位职责： 1. 负责公司精装修项目施工现场的监督管理，保障工程质量和工期符合标准。 2. 定期开展精装修工程巡检，及时识别问题并提出有效应对措施。 3. 确保施工方严格按照设计图纸及相关规范执行施工，把控施工质量。 4. 参与工程验收环节，对施工成果进行质量评定与确认。 岗位要求： 1. 拥有相关专业大专或以上学历 2. 熟悉精装修施工工艺、技术规范及常用材料特性。 3. 具备良好的协调沟通能力，能够高效解决现场突发情况。 4. 工作认真负责，能适应施工现场工作条件。

1、具备注册设备监理工程师资格证书 2、拥有5年以上驻场监造经历及项目管理经验 3、熟悉项目资料的编制与审批流程，操作熟练 4、学历要求大专或以上 5、身体状况良好，能够胜任长期在施工现场工作，熟练使用电脑完成日常办公任务 6、工作地点：全国范围内分配 7、福利待遇：缴纳社会保险（五险）及意外伤害保险；提供免费食宿；国内项目工作满三个月可享15天休假，并报销往返交通费用

监理单位招聘钢结构工程师一人，要求身体健康，无犯罪记录，大专以上学历，三年以上的钢结构监理或施工工作经验。

总监理工程师、专业监理工程师（包括安全、土建等专业）。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保监理文件真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，掌握BIM或智慧工地应用者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作环境 4. 无不良执业记录，恪守职业道德，坚持原则、实事求是 5.身体健康，能胜任驻场监理工作，服从项目调配

1.具备机电安装相关工作经验 2.能够识读相关图纸，熟悉相关技术规范 3.具有光伏项目机电经验者优先

【岗位职责】 1. 负责精装修工程现场的监督管理，确保施工质量、进度和安全符合项目要求； 2. 审核施工方案及技术交底，监督施工单位按图施工并落实各项规范标准； 3. 组织并参与工序验收、隐蔽工程验收及竣工验收，做好过程资料归档管理； 4. 协调解决施工过程中出现的技术与管理问题，保持与各方的有效沟通； 【岗位要求】 1. 具备良好的工程管理能力和现场协调能力，能独立开展监理工作； 2. 熟悉国家相关法律法规及工程建设标准，掌握监理工作流程与规范； 3. 具备较强的图纸审查和技术分析能力，能准确识别施工质量问题； 4. 具有良好的职业操守和责任心，能够适应现场工作环境。

【岗位职责】 1. 负责项目现场电气专业范畴内的监理工作，严格按照国家规范、设计图纸及合同要求，对电气分项工程的施工质量、进度、安全进行全过程监督管控。 2. 审核电气专业相关的施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，排查方案中的合规风险与技术漏洞，提出专业优化意见。 3. 开展现场日常巡检、平行检验及隐蔽工程验收工作，及时发现施工过程中的质量隐患、违规操作问题，监督责任方落实整改闭环。 4. 核签电气专业...

岗位职责： - 负责施工现场水电安装环节的质量把控与安全管理。 - 监督水电工程进度，确保各阶段工期目标按时达成。 - 针对施工过程中出现的水电技术问题，提出专业处理方案。 岗位要求： - 大专及以上学历，水电工程或相关专业背景。 - 熟知水电工程相关的法规规范及施工技术标准。 - 具备较强的沟通协调能力及现场组织管理能力。 工作地点包含不限于石家庄、保定、沧州、广东、内蒙古、云南、三亚、山东、湖南、湖北京津冀等地

容东起步区大学城招聘3名水工，负责室内上下水工作。要求长期工作，能够办理入职手续。薪资为每周结算一次，每天300元。年龄不超过56岁。有意者可联系报名。

【招聘岗位】插仿真花【薪资待遇】月薪2500-3000元，多劳多得，工资准时发放，工作环境干净，氛围简单，冬暖夏凉，时间自由【任职要求】30-50岁，做事踏实，责任心强，能服从安排，有无经验均可【联系电话】

招聘通信装维人员2名，负责通信设备的安装与维护工作。 薪资待遇：保底3800元加业务提成，提成上不封顶。 岗位要求：35周岁以下，高中或中专及以上学历，BMI小于26，有相关经验者优先。 福利待遇：提供五险一金、过节福利、话费补贴、劳保福利，优秀者可定向转工。 工作地点：博野县。

王记熟食柜组招聘导购员，薪资3600元起，上不封顶，待遇优厚。 黄城村招工，招聘网片工，薪资按计量计算，上不封顶，工资月结，常年有活，不换丝。 汇美家居招聘家居安装师傅，薪资6000-10000元，待遇优厚。 聚诚物流附近有厂房出租，水电齐全，面积625平米，出入方便，紧邻公路。 惠祥新城对面有底商出租，1层为底商，3层、4层、5层每层260平米，适合办公、美容、开店，水电暖齐全，交通便利。

石家庄市鹿泉区招工地清洁/开荒

本公司长期从事光伏电站，储能电站建设监理，先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人，土电气工程师2人，资料员2人。 有意者联系我。

北京诚信工程监理有限公司急招安全专业监理工程师，需有施工单位工作经历。有意者联系。

项目名称：厦门市轨道交通6号线滨海停车场项目 招聘岗位：风水电施工专监1人 工作地点：厦门市集美区 工作内容：地铁工程厂段风水电施工相关监理工作；能熟练使用word、Excel办公软件。 学历要求：专科及以上学历（证件真实有效，学信网可查） 职称要求：中级职称 持证要求：持有省部级监理工程师培训证 工作经历：具有地铁厂段工程风水电施工监理经验优先 年龄要求：45岁及以下，特别优秀可适当放宽。

负责机电安装工程质量检查、验收及资料审查等专业监理工程师相关工作。工资面议。

住场总监

岗位职责： 负责绩效管理、人才发展以及组织体系与文化建设相关工作 【任职要求】 1、统招本科及以上学历（第一学历）； 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，有互联网头部企业或知名科技公司绩效与人才发展模块实操背景者优先； 3、熟练掌握主流绩效管理工具及人才评估方式，具备独立完成项目设计并推动落地的能力； 4、具备优秀的逻辑思维、跨部门沟通协调能力及组织影响力，可高效对接中高层管理人员； 5、对业务需求有敏锐洞察力，拥有良好的同理心与责任意识，能从人力资源专业角度为业务团队提供支持方案。 薪资范围： 10,000 - 15,000 元/月

客户售后专员招聘助理（双休） 客户售后专员 岗位职责： 1.负责处理客户售后问题确保客户满意度。 2.了解客户是否需要续保以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保，询问客户是否需要购买新产品。 工作内容： 1.负责公司客户维护以及各项后续保金服务跟进。 2.邀请老客户到公司领取礼品并做好客户接待工作。 招聘专员： 工作内容： 1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，办理入职手续。 2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训。 3.建立完善的人事资料，维护人事档案。 招聘要求： 年龄：25-45 工作时间：早8：30-11：00下午2：30-4：30 双休，节假日休 薪资待遇：底薪1500-2300+日津贴（日100封顶）+业绩奖金 入职有老员工带领相关培训及日常工作开展

岗位职责：招聘执行 1. 需求对接与分析：与业务部门深入沟通，准确掌握招聘需求（包括岗位职责、任职条件、招聘人数及到岗时间等），明晰岗位关键胜任要素。 2. 招聘渠道管理：在各类线上招聘平台、企业官网及社交媒介发布并维护招聘信息，确保信息及时更新；拓展并运营多元化招聘渠道，如校园招聘、员工推荐、行业交流群等资源。 3. 简历筛选与初筛：依据岗位标准高效完成简历甄别，锁定符合要求的候选人；通过电话或在线方式开展初步沟通，了解候选人的基本适配情况、职业意向及薪酬预期。 4. 面试协调与安排：统筹协调候选人与面试官（含业务负责人及HR）之间的面试时间与场地（线上或线下），保障面试流程有序推进，并跟进收集面试评价意见。 任职要求： 1. 基本要求 · 学历要求：全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理、企业管理、统计学等相关专业优先考虑。 2. 经验与技能 · 工作经验：具有一年以上招聘实操经历，熟悉招聘全流程各环节操作。 · 能力素质： · 逻辑思维与学习能力：具备快速理解业务逻辑的能力，能适应不断更新的政策与法规环境。 · 抗压能力：可在阶段性高强度工作节奏下保持高效与准确输出。

公司基础招聘

一、混凝士试块和混凝土试块砂浆试块的出入库记录； 二、熟悉钢筋拉伸试验，水泥胶砂强度试验，无侧限抗压强度试验等力学室及养护室工作。 三、认真做好各种材料的.取样、送样、试验、化验、检验、复试 工作及报告。 四、收集、整理好各种进场材料的出厂合格证及材料质量检验单. 五、按规定认真做好混凝土、砂浆试块；能熟练使用压力机，万能材料试验机，抗压抗折一体机的； 六、管理好标养室，做好试压工作，填写好混凝土、砂浆(成型 日期、试压日期)表格。 七、做好混凝土、砂浆过磅计量台帐。 八、配合好项目经理及项目部的工作。 注：工作地点需跟着项目走。

公司直招人力，负责招聘，有过招聘相关经验即可，学历大专及以上 薪资福利：底薪+提成+全勤+奖励

具备5年以上市政监理领域工作经验，曾担任项目总监或总监代表职务。

职位关键词：HR，招聘，人事 岗位职责： 1、负责开展招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及组织面试流程； 2、掌握人力资源管理中的招聘配置、培训发展、员工关系等核心模块运作； 3、办理员工入职手续，落实劳动合同的签署、续签及相关档案管理工作； 4、建立并维护公司员工人事档案体系，确保信息准确与安全； 5、协调各部门之间的工作对接，保障信息有效传递与执行； 6、承担公司各职能部门行政后勤支持事务； 7、处理部门日常行政工作，协助领导完成人事行政相关任务； 8、配合各部门落实节假日值班计划，检查门窗安全、电源关闭等防范措施； 9、统筹企业固定资产及办公资源的配置管理，含设备用品的登记、核查与维护； 任职资格： 1、人力资源或相近专业大专及以上学历者优先考虑； 2、具备员工关系管理实操经验者优先录用； 3、品行端正，具备良好的职业素养，工作认真细致，富有责任心，善于沟通协调，具备团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础互联网应用技能。 工作地址：河北省燕郊经济开发区

工作职责： 1. 负责厂区基建改造、维修修缮、围墙/厂房/管网/污水处理设施等工程建设管理 2. 编制年度、月度工程计划，制定施工方案、安全技术交底，工程进度把控，落地执行 3. 负责施工单位、建材供应商筛选、考察、评价与日常管理 4. 现场日常巡查、隐蔽工程验收、分部分项验收、整体竣工验收及移交 5. 落实安全文明施工，组织安全培训、隐患排查、整改闭环 任职要求： 一、基础硬性门槛 1. 学历与专业 l 统招本科及以上，土木工程、机电一体化、暖通、工程管理等相关专业优先； l 持有注册一级建造师证（建筑/机电）； 2. 行业从业年限与管理资历 l 总行业经验：10年及以上制药工厂工程全流程经验，主导过新建药厂/车间全周期项目 l 管理履历：5年以上工程部全盘管理经验 3. 剂型匹配履历 • 固体制剂：片剂、胶囊、颗粒，熟悉制粒、压片、包衣、铝塑线、除尘、HVAC净化； • 中药提取：提取浓缩、醇沉水沉、中药除尘、防爆、固废危废工程配套。 • 对于污水处理系统的了解（中药最难的就是对于炮制工艺的理解和污水的处理） 二、专业技术能力 1.GMP合规与验证：精通工程方面GMP法规及数据完整性要求，熟练主导从URS到PQ的验证全生命周期。 2、熟练掌握工程项目全流程，精通立项备案、规划许可、用地审批、施工图审查、消防报审、环评安评、施工许可证、竣工验收、不动产确权、质监安监报备等全套手续办理；熟知报批材料编制、流程节点、审核要点，可指导员工办结各类工程行政审批事项。 3.长期深耕本地住建、发改、自然资源、消防、应急、环保、城管、政务审批等各级行政主管部门，熟悉各部门办事规则、对接渠道与沟通逻辑，具备成熟稳定政企对接资源，可快速协调审批卡点、化解项目审批难题。 4. 懂土建、钢结构、厂区管网、安防消防、防水基建等现场施工工艺，熟悉工程招投标、与设计院图纸会审、现场管控、质量安全监管、工期排布、预决算核对、分包管理实操经验。 5. 熟练看懂施工图纸，掌握工程量核算、成本测算、材料选型与验收标准 6. 熟悉工程施工规范、验收标准、消防安全、环保法规、安全生产管理制度 7 具备工程质量问题排查、隐患整改、现场技术交底、施工工艺优化能力 三、全盘管理能力 1. 项目全周期管理：方案对接、招投标、施工统筹、进度管控、竣工验收、资料归档全流程 2. 进度与成本管控：合理制定施工计划，把控工期节点，控制人工、材料、机械成本，杜绝浪费与超预算 3. 安全质量管理：落实安全生产责任制，日常现场巡检，管控施工质量、文明施工，杜绝安全事故 4. 团队管理：统筹工程专员、施工班组、外包队伍管理，合理分工、绩效考核、工作督导 四、统筹协调能力 1. 对内：高效协同行政、财务、安环、生产、后勤等多部门，推进施工审批、场地协调、停工配合等工作 2. 对外：对接施工单位、监理、设计院、供应商、政府住建/消防/环保等主管部门，对接验收、检查、整改事宜 3. 问题协调：快速处理现场施工冲突、突发工程应急事件，高效化解矛盾 五、合规与风控能力 1. 熟悉工程合同、比价采购、签证变更、台账管理、工程档案标准化管理 2. 严格执行公司规章制度，把控工程合规性、流程审批、费用报销、供应商管理风控 3. 具备现场风险预判能力，提前规避质量、安全、工期、合规类风险

一、任职要求： 1、具备八年以上人力资源领域从业经验，全面掌握人力资源各模块运作流程，尤其在员工关系与招聘模块有深厚积累，须具备三年以上人力经理岗位实践经验。 2、熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能准确应用于实际工作场景。 3、具备员工心理疏导、冲突应对、沟通协调等综合能力，具备良好的语言表达与现场掌控技巧。 4、熟悉劳动争议处理机制，能够独立开展员工纠纷的调查、调解与处置工作。 5、熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析与报表处理能力。 6、精通招聘全流程管理，拥有高效的岗位人才引进能力。 7、性格积极外向，富有亲和力，具备出色的团队协作意识与人员管理能力。 二、岗位职责： （一）制度与流程优化 1、依据国家现行法律规范及公司发展战略，制定并持续完善员工关系相关管理制度，为组织提供合规性支持与建议。 2、梳理员工关系条线业务流程，推动流程简化与标准化，确保操作合法合规。 3、搭建并持续优化员工关系管理体系，策划实施员工关怀项目，增强员工认同感与组织满意度。 （二）沟通与协调 1、日常与员工保持良性互动，及时回应咨询，处理各类疑问与投诉事项。 2、促进部门间协同配合，强化人力资源部与其他业务单元的联动，化解因信息不畅导致的矛盾问题。 3、负责员工申诉与投诉的接收、核查与闭环处理，维护稳定和谐的用工环境。 4、定期组织员工访谈与满意度调研，深入分析员工需求，输出改进建议报告。 （三）劳动纠纷预防与处理 1、识别并监控劳动关系潜在风险点，健全合规管理机制，防范用工法律隐患。 2、主导劳动争议事件处理，包括仲裁、诉讼等案件应对，协同法律顾问拟定应对策略。 3、定期组织劳动法规专题培训，提升各级管理者在劳动关系管理方面的合规意识与实操能力。 （四）人员编制与预算支持 1、严格执行公司人员编制管控政策，确保所有岗位配置符合编制要求。 2、协助完成年度人员编制规划，并基于编制情况提供相应人力预算数据支撑。 （五）招聘管理 1、负责所辖业务板块的岗位招聘工作，拓展多元化招聘渠道，推进校企合作资源建设；根据编制空缺与业务发展需要，高效完成人才引进任务。 2、健全招聘过程台账体系，带领团队共同达成招聘目标。 （六）员工关系运营 1、按月统计分析员工入职、转正、调岗、离职等变动情况，重点关注离职动因与流动率变化，发现异常及时开展调研并提出优化建议，向上级汇报。 2、落实离职面谈机制，确保全员离职均完成面谈流程，完整记录离职原因、意见与建议，形成总结报告提交管理层。 3、组织实施新员工入职访谈，跟踪其适应状态与融入进度，评估人岗匹配度，识别高潜与不胜任人员，为管理决策提供参考依据。 （七）档案管理 1、建立统一的人事档案管理制度，确保档案资料的完整性与合规性。 2、制定材料签署与审核标准，严格核验员工证件、资料及个人信息的真实性与一致性，加强风险预警，发现问题及时上报，视情况暂停入职或纳入重点观察名单。 （八）完成上级交办的其他工作任务。

人事专员（未来HR多面手）-河北安固预应力机械科技有限公司​ 公司简介​ 我们是邯郸永年一家快速成长的销售企业，深耕桥梁预应力锚具领域，拥有广阔市场前景与稳定客户群体。因业务扩张与团队发展需求，诚邀有热情、有想法的你加入，共同搭建精英销售团队！​ 岗位亮点​ ≠单纯文员！深耕招聘全流程，可参与员工活动、数据分析等HR核心模块​ 发挥设计特长！为团队文化建设、招聘宣传注入创意活力​ 清晰晋升通道！从专员到主管，你的成长我们全力支持​ 岗位职责​ 核心招聘官：全面负责销售业务员等岗位招聘，涵盖渠道开拓、简历筛选、面试安排，是团队壮大的“第一责任人”；​ 员工大管家：办理员工入职、离职、转正等手续，管理人事档案，确保流程规范有序；​ 数据支持者：准确统计员工考勤与绩效数据，为公司决策提供可靠依据；​ 文化营造师：协助组织新员工培训，策划员工生日会、团建等活动，凝聚团队氛围。​ 任职要求​ 基本要求​ 大专及以上学历，人力资源、行政管理或设计类相关专业优先；​ 有1年左右招聘经验者优先，应届生/实习生有浓厚兴趣也可（公司提供系统培养）；​ 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与学习能力。​ 加分项​ 会使用PS/Canva等设计软件，愿意在员工活动中展现设计才华！​ 薪酬福利​ 薪酬待遇​ 薪酬结构：固定工资2700元+绩效奖金0-800元；​ 综合收入：3200-3800元/月（能力决定收入上限）；​ 涨薪机制：试用期后表现优异者，可获得固定工资上调机会。​ 福利保障​ 节日关怀：节日福利、生日礼物，感受点滴温暖；​ 带薪假期：法定带薪年假、婚假、产假等；​ 团队活动：定期团建、聚餐、旅游，工作娱乐两不误；​ 发展空间：透明晋升通道+持续技能培训，投资你的未来。