招聘人力招聘专员（3名） 【工作内容】 1. 线上各大平台发布广东企业岗位招聘消息； 2. 对接应届毕业生、社会求职青年，微信沟通意向、解答岗位问题； 3. 登记求职者信息，安排入职跟进，维护简单社群； 4. 全程线上办公+简单接待。 【任职要求】 1. 24–30岁，，大专及以上学历，形象气质佳，会电脑基本办公，普通话标准，沟通顺畅； 2. 有无经验均可，公司统一培训话术和流程； 3. 踏实肯干，想稳定挣钱、愿意长期做人力教育服务行业。 【薪资待遇】 综合薪资：5500-8000，底薪+高提成+入职奖，多劳多得； 朝九晚六，办公室办公，氛围轻松，专业培训，快速出单。 【工作地点】：东莞东坑

关于我们 Somnia Lab 是一家 AI Native 初创公司，致力于探索未来人机关系与具身智能产品的全新边界。 我们正在打造全球亲密机器人的前沿实验室，团队聚集了来自机器人、AI、产品、设计与内容领域的跨学科人才。 已完成天使轮近千万美元投资，目前处于 pre-A 阶段，团队快速扩充，全力追赶研发进度。 在这里，你不会只做重复性的 HR 执行工作，而是会深度参与一家前沿科技创业公司的组织搭建、人才引进与团队协同——从招聘、绩效、薪酬到雇主品牌，和团队一起从 0 到 1 打磨真正有时代感的产品与组织方式。 岗位职责 1. 人才获取与配置（Talent Acquisition）：主导关键岗位人才 mapping、招聘策略制定、渠道运营及 offer 谈判；搭建核心岗位人才库，优化猎头生态合作机制；运用 AI Agent 与自动化工具实现简历智能筛选、候选人自动触达与面试流程自动化。 2. 绩效与组织效能（Performance & OE）：基于战略解码设计 KPI/OKR 考核框架，建立目标拆解、过程跟踪、结果评估的闭环管理机制；推动各部门绩效周期管理，开展绩效面谈辅导与结果校准；基于绩效数据进行组织健康度诊断；利用 AI 工具进行绩效数据清洗、多维度分析与可视化呈现。 3. 全面薪酬管理（Total Rewards）：参与薪酬结构优化、短中长期激励方案设计，开展市场对标与成本预算管控；主导年度调薪、绩效奖金核算及福利政策优化，建立薪酬数据分析模型支持管理决策。 4. 雇主品牌建设（Employer Branding）：策划并执行雇主品牌内容（招聘文案、社媒内容、团队故事等），塑造 Somnia Lab 作为 AI Native 创新公司的雇主形象；运营招聘渠道（BOSS 直聘、LinkedIn、小红书、公众号等），持续优化渠道效果与候选人体验。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工科相关专业优先。 2. 3 年以上 HR 工作经验，具备 HRBP 或 OD/TD 背景，有智能硬件 / 互联网 / 高速增长型企业经历优先。 3. 至少精通招聘、绩效、薪酬中两个模块的体系搭建与落地运营。 4. 招聘方向：具备中高端岗位独立交付能力，熟练掌握人才 mapping、行为面试及人才评估技术。 5. 绩效方向：熟悉 BSC / KPI / OKR 等绩效管理工具，具备从 0 到 1 搭建或优化绩效体系的经验。 6. 薪酬方向：具备薪酬调研、方案设计及成本测算能力，数据敏感度高，善于利用 AI 工具进行薪酬数据分析。 7. 业务敏锐度：能快速理解业务逻辑，将 HR 策略与业务目标对齐。 8. 影响力与执行力：具备优秀的跨部门协调能力与项目管理能力。 9. 职业素养：逻辑清晰，抗压能力强，具备高度的数据保密意识与职业道德。 加分项 1. 具备从 0 到 1 搭建 HR AI Agent 经验（如智能面试官、HR 知识库助手、自动化报表 Agent）。 2. 熟悉 HR Tech 栈：掌握 Power Automate、Zapier 等 RPA 工具，或具备 Python / SQL 基础进行 HR 数据分析。 3. 有基于大模型的岗位胜任力模型自动生成或人才画像智能匹配项目经验。 4. 具备 Prompt Engineering 认证或 AI 产品经理背景。 你可以在这里获得 1. 从零搭建一家 AI Native 初创公司的完整人力体系，而不只是执行既有流程。 2. 主导雇主品牌建设，让市场认识 Somnia Lab。 3. 在真实业务场景中实践 AI 驱动的 HR 运营，积累稀缺的 AI + HR 跨界经验。 4. 与创始团队直接协作，深度参与组织从 0 到 1 的成长过程。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

招聘专员：无责4k+提成 包住 综合收入7k+ 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、无责底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于7000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是上午10点至12点-下午14点-7点（中途休息两个小时） 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

工作范围 1.主要负责厂区网上招聘工作，完成普工招聘工作推进及目标达成 2.主动解答求职者的薪酬福利，邀约求职者前往公司各园区面试入职。 3.前期有人教，有人带，公司提供网络招聘账号资源。 任职要求 1.五官形象气质佳性格外向，积极 乐观，能承受一定工作压力。 2.有丰富销售经验，或招聘经验可优先考虑 3.有上进心，有赚钱欲望者优先 薪资待遇 提成+全勤+绩效熟手可以谈分成模式 工作时间 早9晚6，中午休息一个小时 周末固定休息 工作轻松，团队办公气氛好，晋升机会多

岗位人事文员双休招5人；年龄要求在18-45之间； 工作时间：9:40-16:00福利待遇：双休，社保，包吃一餐，不定期团建，主要工作内容，人事招聘，(不用接打电话，没有销售性质没有推销，不用外出，)面试时间：上午10点到中午1点，错过时间重新预约，谢谢

4.招后街派件员一、要求：18-45岁，自带摩托车/三轮车二、薪资：面谈，300票/天三、联系人：李生

惠州博罗福田，自建房，屋檐安装预制倒罗马飘手60-70个，有附近班助，可以联系沟通

现在需要一名司机，带车拉货的，柳州车，拉一车货，管隆到东瓜湖附近价格来谈

找一个下瓷马桶，智能学徒也可以要脑袋灵活，能吃苦，熟手优先，电话联系方式

公司直招中介勿扰，面试合格当天上岗，免费提供住宿 一：人事文员 1：薪资待遇：月综合工资3500元奖金+补贴+年终奖。 2：年龄18--30岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可培训 3:早上10：00到下午6：00，面试通过，当天免费提供住宿，1/4间，年底10天带薪休假。

根据招聘需求发布职位信息，多渠道收集并初步筛选候选人简历； 负责面试邀约、协调面试时间、接待候选人，全程跟进面试反馈； 拓展维护各类招聘渠道（网络/校园等），并对招聘效果进行评估； 协助完成录用跟进，为新员工办理入职准备手续。

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员（招聘方向） 岗位职责： 1. 负责人员招聘工作，根据公司用人需求开展职位发布、简历甄选、面试邀约及入职手续跟进等全流程事务； 2. 负责员工关系相关事务，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3. 协助上级推进人力资源其他模块的执行与落实； 4. 承担公司日常行政事务的处理与支持； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2. 具备两年以上人力资源工作经验，了解国家及地方劳动法律法规，掌握人力资源各模块基础知识； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的学习能力和执行力，能适应一定强度的工作节奏； 4. 沟通表达能力良好，善于跨部门协作，推动工作高效开展。 三、公司福利： 1．工作时间：9:00-18:00，中午12:00-1:30为午休，实行五天工作制，周末双休； 2．员工假期：享受周末双休、带薪年假及国家规定法定节假日； 3．节日活动：重要节日发放节日礼品或慰问金，日常提供丰富下午茶、节日福利、团建活动、生日会及员工旅游等； 4．五险一金：入职即缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金； 5．员工培训：提供内部与外部培训机会，注重员工职业成长，定期或不定期组织培训活动； 6．办公环境：办公地点位于南山区甲级写字楼，周边配套餐饮、娱乐商圈，生活便利。

【工作内容】 能够运用AI进行搜题、解题，并检查、调整格式 招聘学科：语文、英语、数学、历史、物理 【要求】 ①有一定的小学/初中/高中基础知识 ②有电脑，每天时间不低于2小时（时间不够勿扰），工作态度认真、严谨、负责任。 ③能及时回复消息，并且按时交付题目 【结算方式】 周结

你好！我们正在诚邀一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训协助、员工关系维护等多项支持性工作，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 高中及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心细致、责任感强。 期待与你携手，成为公司人力资源体系中不可或缺的一员！

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工关于人力资源政策的相关咨询。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

招聘了[玫瑰][玫瑰]东莞南城（浙商大厦）【结工资时间】日结【工资】150一天下班发工资【时间】9:00-17:00【人数】招聘10人（不限制男女）（年龄）:18-65【地址】东莞南城浙商大厦一栋1903【要求】带身份证报道登记【待遇】包丰富工作餐【报名】发送姓名+号码联系方式:过来工作

人偶兼职佛山南海和信广场附近5月30-31号14:00-20:002名人偶巡游（穿插休息时间）包晚餐佛山南海大沥永旺梦乐城5月30.31，共3天11:30-18:30（共6趴，每趴30分钟）包两餐需要3个人偶（做过超人怪兽的优先）互动性强的私。

需要日常做简单手工和简单系统开单类工作

招聘：优选（淘宝闪购）薪资：3500元以上/月周结，系统按单结算，自选班次，能吃苦耐劳，能自备电动车，多劳多得，提供各种福利和晋升空间。

职位描述： 1、贯彻落实公司的人事行政政策，完成项目日常的人事行政工作，并定期向公司汇报执行情况，确保项目人事行政工作的规范性和合规性； 2、挖掘和推广有效的招聘渠道，完成和维护项目各种编制指标，稳定现场人员用工状况； 3、负责提交各类人事行政报表、现场绩效管理情况、培训情况等； 4、负责项目的行政接待、工商协调及外联事务，统筹固定资产、车辆及后勤保障工作； 5、根据甲方和项目需求，协助呈批文件、文案编写、工作计划资料填报、作业所需施工证件办理资料填报、及各类台账管理和工作报告； 6、负责项目与甲方结算资料的收集及整理；7、完成上级交办的其他工作 任职要求：1、3年或以上的人事行政全盘实操经验，有项目型或服务型行业背景者优先； 2、熟悉相关劳动法律法规，具备独立处理复杂劳动关系及规避用工风险的专业能力； 3、具有良好的沟通与协调能力、公文写作能力及数据处理能力； 4、熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5、能够自我驱动、具备系统化思维和主动解决问题的能力，能承受一定工作压力。 上班时间：早上8：30-17:30，中午休息1.5小时，月休四天。 工作地点：广东省佛山市顺德区广东城际北滘站综合楼 试用期薪资：5k左右（具体视面试情况而定）

招工工种：安装工工资待遇：7000元/月招工单位：佛山市几涧家具有限公司地址：九江镇沙头工业大道恒创智谷产业园A栋：