岗位职责： 1. 负责员工入离职办理、劳动合同签订、社保公积金办理、考勤核算、档案管理。 2. 协助招聘工作：简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据跟进。 3. 负责公司日常行政事务：办公用品采购与管理、办公环境维护、快递、接待等。 4. 协助组织员工活动、团建、会议安排等。 5. 完成上级交办的其他人事行政工作。 任职要求： 1. 大学及以上学历，化工行业从业者优先，人力资源、行政管理相关专业优先。 2. 3年以上人事行政相关工作经验，应届生不考虑。 3. 熟练使用Office办公软件，细心负责、沟通协调能力强。 4. 工作积极主动，有责任心，执行力强，稳定性好。 薪资待遇： 面议/缴纳社保、带薪年假、节日福利、团建活动、晋升空间。

诚聘英才 现因业务拓展，诚邀有志之士加入我们的团队，共促发展！ 招聘岗位 1. 拣货员 ：2名 - 要求：能吃苦耐劳，有仓库相关经验优先。 2. HR人事专员 ：1名 - 要求：1年及以上相关工作经验，熟悉基础人事流程。 联系电话： 工作地址：三千科创园2栋

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有责任心

工作职责： 1. 维护部门内部员工关系，建立高效的沟通渠道，确保团队协作顺畅及人员稳定。 2. 设计并组织实施有针对性的团队建设活动，落实员工关怀措施，增强团队凝聚力与归属感。 3. 配合业务部门梳理人才需求，推动人力资源招聘计划的有效执行与落地。 4. 办理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续，保障人事信息的准确与完整。 5. 协助开展薪酬绩效相关数据的整理、核对及分析工作。 6. 促进公司各项政策制度在部门内的传达与实施，及时收集反馈意见并协调解决执行中的问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有1年以上HRBP、员工关系或人事运营相关工作经验者优先。 2. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够精准衔接业务需求与人力资源职能。 3. 工作认真细致，服务意识强，执行力高，能同时高效处理多项工作任务。 4. 能适应快节奏的工作环境，具备较强的主动性和抗压能力。 5. 熟悉Office办公软件操作，具有基础的数据处理与分析能力。

文员纯文职不打电话不销售工作职。责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天。结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

工作地点：广东潮州、广东深圳、江苏苏州 岗位职责： 1、开发并维护高效招聘渠道，通过各类平台为公司引进所需的海内外人才； 2、负责各岗位的招聘需求分析、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘流程，提升招聘效率； 3、与用人部门保持紧密沟通，及时对接招聘需求并跟踪面试进展； 4、承担日常工作中涉及的文书翻译、会议口译及差旅接待等相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届生亦可考虑），日语可作为工作语言（持有N1证书者优先），有翻译或沟通类相关经验者优先； 2、具备较强的逻辑思维能力与沟通表达能力，学习能力强； 3、具备良好的问题分析与解决能力，善于协调沟通，能适应一定工作压力； 4、对人力资源管理工作有一定理解，有意愿在该领域长期深耕发展。

4000无责底薪招一个200提成，包吃包住，早9晚六

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

我们正在招聘一位专业前台接待员，负责接待公司来访客户，并提供高品质的服务。 工作内容： 1. 引导访客至指定接待区域 2. 提供问询解答与方向指引 3. 协助主管完成面试相关支持工作 任职要求： 性格积极乐观，具备良好的沟通能力与服务意识。

8点对下午6点（六天制）长白班 能吃苦，勤快，有耐心，能抗压 有人力资源招聘行业与销售经验优先 主要工作内容： 通过公司现有的平台对企业的情况进行宣导，指导求职人员合理安排工作 无责底薪5000餐补18一天累积计提方式 购买五险一金 法定节假日 想个节日礼品，生日礼品等月综合收入6000~10000元上不封顶

广韶关摩尔城假日酒店招炒房4名[庆祝]单价10/间，工期：长期每天分房在18-25间房多，没有浴缸，节假日双倍，包吃报名电话（）

PC预制板构件制造师傅 学徒 做过建筑工作的联系 在厂里上班不嗮太阳 工资稳定能吃苦耐劳的联系 三天打鱼两天嗮晚的不稳定的勿扰 没接电话就加微信，能马上过来的联系

招聘一名员工，年龄18-35岁，绿光超市门口炸酱面、西瓜摊位帮忙。一天工作10个小时左右（两个时段）。月薪4000+，有意者联系。

招聘订制家具不锈钢焊工师傅一名，要求3年以上订制家具经验，有良好的品质意识。上班地址东莞大朗。联系电话

 滘头日结工，今天上班报名热线：联系：周小姐

招人，约面试

公司直招中介勿扰，面试合格当天上岗，免费提供住宿 一：人事文员 1：薪资待遇：月综合工资3500元奖金+补贴+年终奖。 2：年龄18--30岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可培训 3:早上10：00到下午6：00，面试通过，当天免费提供住宿，1/4间，年底10天带薪休假。

根据招聘需求发布职位信息，多渠道收集并初步筛选候选人简历； 负责面试邀约、协调面试时间、接待候选人，全程跟进面试反馈； 拓展维护各类招聘渠道（网络/校园等），并对招聘效果进行评估； 协助完成录用跟进，为新员工办理入职准备手续。

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

核心职责 1. 负责开拓客户资源，主营业务涵盖培训咨询、线上商学院搭建、人力资源RPO外包服务等。 2. 推动产品实施，协助完成合同签署及初步需求对接。 硬性条件 1）具备企业端资源与行业人脉积累。 2）拥有集团或企业整体运营管理负责人经历。 本岗位无需资金投入、无固定坐班要求 收入按实际业绩比例分配

1.通过各种招聘平台， 招聘工厂临时工，网络招聘，不需要面见普工 ，办公室办公，公司提供各种招聘资源 大量招聘，不会有人教会为止 有相关网络招聘经验的优先 无责底薪2600 + 提成 轻松月入过万 上班时间早上10:00-12:00，中午13：00-19:00 每周六固定休息 年龄18岁—28岁 性格外向，沟通能力强 学习能力强 ，想挣钱的来

岗位职责： 1.负责组织实施公司消防设施检测、维保、评估、电气防火检测工作 2.建立健全公司消防维保、检测、评估管理制度和流程 3.团队管理和内外部沟通交流。 4.公司其他板块业务项目支持和参与。 任职要求： 1.持有国家一级注册消防工程师资质证书3年以上 2.三年以上独立开展消防维保、检测、评估工作经验，能熟练操作常见消防系统，能发现相关隐患，熟练使用各类检测工具、独立出具相关报告 3.同时持有电工操作证、或熟悉消防工程整改者优先 4.熟练驾驶机动车辆。 5.正能量、较强的沟通协调能力，有主动解决问题的能动性，打酱油混日子的请绕道。

本公司主营海上风电打桩安装工程，现招焊工和电工若干名，需有证。 焊工需三个证齐全：出海证，登高证，焊工证。 电工需三个证齐全：出海证，登高证，电工证。 满足要求感兴趣的可以电联，工资待遇详聊

岗位职责： 1. 负责企业招聘全流程，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2. 办理员工入职相关手续，组织劳动合同的签署、续签及日常管理； 3. 建立并维护内部员工人事档案，确保信息完整准确； 4. 协助各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5. 处理公司日常行政事务，协助领导完成人力资源及行政相关工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备人事招聘工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧和人际互动能力； 3. 学习意愿强，具备自主学习能力，能适应快节奏工作环境； 4. 具有良好的职业道德，责任心强，具备团队协作精神； 福利待遇： 1. 试用期薪资5k，转正后6k+； 2. 工作时间8:30-18:00，大小周休假，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、搭建并持续优化公司薪酬体系，负责日常运行与维护； 2、定期采集行业薪酬信息，开展市场对标分析，保持薪酬水平外部竞争力； 3、设计绩效考核机制，推动实施评估流程，保障评价过程透明公正； 4、准确计算员工工资，执行发放操作及相关福利事务处理； 5、配合上级完成年度人力成本预算编制与分析，提升薪酬配置效率； 6、统筹人员招聘工作，确保岗位空缺及时填补。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉薪酬与福利管理操作流程； 3、具备扎实的数据处理能力，精通Excel等常用办公工具； 4、具备良好的沟通协调技巧，能妥善应对员工关系事务； 5、工作严谨细致，责任感强，具有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需求的关键人才 3.推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作 任职要求： 1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.优秀的沟通协调与影响力，能独立推动跨部门协作项目 3. 具备较强的数据分析能力，可基于人力数据提出有效改进建议 4.学习能力强，适应快节奏业务环境，具备多任务并行处理能力 5.具备人力资源相关专业背景，学历不限，优先考虑本科及以上学历

岗位职责: 1. 协助发布招聘岗位信息，进行简历筛选、电话沟通及面试协调等相关工作； 2. 负责信息传递、会议与活动组织安排，以及数据的收集与整理分析； 3. 支持HRBP日常事务推进，并协助人力资源其他模块的基础工作； 4. 完成上级领导交办的其他临时性任务； 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备良好的学习能力和自我推动力，责任心强，能承受一定工作压力； 3. 可保证连续实习3个月及以上；

负责集团人力资源全盘工作

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗