岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要负责给公司招聘员工，年龄需在18-28之间，包吃包住

工作内容： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与岗位职责跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强，保密意识好 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

工作内容: 1.通过公司提供的招聘平台招聘外卖骑手，筛选简历，回复求职者咨询工作，邀约到各个站点面试即可，有无经验均可，入职有人带 2.要求:会电脑基础操作，接受零经验新手(学习积极) 3.年龄:18-40(男女不限) 4.善于与人交流，有较强的创新意识、学习意识，能承受压力 薪资: 模式一、底薪3000元+提成（300-600/人）+奖金，月薪4000元-6000元，工资上不封顶！ 模式二、提成（合伙制，收入直接同公司，提成比例60%，公司40%） 综合收入:9000-20000元不等具体可面谈。 上班时间早上9:00-18:30(中午休息1个半小时)，调休，节假日正常休息 晋升机制： 专员-组长-主管-经理

招聘职位：【招聘专员】 薪资结构：底薪+提成+餐补 福利待遇： 1、底薪：试用期无责底薪5K+提成+18元/天饭补 2、月综合收入6K-10K，上不封顶，多劳多得！年底根据情况发放年终奖励！ 3、不包吃住，餐补18元一天 4、试用期1-3个月，表现好可提前转正哦！ 5、，享有国家法定节假日、年终奖、带薪年假！ 招聘要求： 1、身体健康，性格开朗，善于聊天 2、有销售工作经历或同行工作经验优先 工作内容：通过现有平台回复信息，招聘普工，我们是线下模式，需外出 工作时间：6天制，早8晚6 热烈欢迎有兴趣的小伙伴加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，完成招聘计划，高效完成岗位人才引进任务。 2.负责职位发布、简历筛选、初试及面试安排。 3.维护和拓展招聘渠道（如线上平台、校园等），提升招聘效率与质量。 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备基础人力资源知识，了解劳动法律法规者优先 4.学习能力强。 5. 有招聘相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护员工信息台账，确保HR系统数据准确及时更新 3. 支持部门日常行政协调与跨部门沟通协作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 接受应届毕业生及实习生，无经验者可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识与责任心 福利待遇： 1. 无责任底薪3K+绩效提成，综合月薪:4-6K 2. 每周固定双休，每天7小时工作制 3. 提供实习报告、转正机会

人事文员、招聘专员 - 薪资结构：底薪4500+提成+奖金+房补+全勤，综合月薪6000-10000+ - 工作时间：9:00-18:00，单休，周日休 - 工作地点：深圳宝安沙井社区珑湾大厦A栋， - 发薪日：每月25号 二、工作内容 1.负责网上邀约工厂上班的员工去厂区面试。 2. 支持条件：公司提供招聘账号、手机，并有专人带教。 三、任职要求 - 年龄：18-28岁，性别不限，有经验者优先。 - 能力：沟通能力良好，普通话流畅，熟悉基本电脑操作，性格不宜过于内向。 - 其他：身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 四、员工福利 并提供不定时下午茶。 - 晋升周期为3个月一次，晋升空间大。 - 团队成员以00后为主，氛围轻松。

在各大招聘平台，以及短视频网站 发布信息寻找我们的需要的人员，上班轻松都是00后，老板贼好说话，同事都好相处。

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通过五八boss智联等其他官方账号加求职者的微信，通过微信给求职者介绍工作内容邀约面试。人事要求善于表达，工作自觉。这份工作工作内容十分轻松简单通过手机添加微信介绍工作即可，休两个小时，12:00至下午2:00，月休四天自己安排

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化. 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观 诚聘办公室文员 招聘要求 年龄20-40周岁，长期稳定干 踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑 会办公软件优先，纯办公室坐班，无需外出无业绩要求 福利：不定期聚餐 水果等 薪资模式： 模式一： 周结 15元/小时 每天上班4小时以上 （ 男女不限） 模式二：月结 月薪4000元＋餐补600元（ 注意： 模式二每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元 另招业务员 纯提成 10元/人/天《兼职全职均可》男女不限 报名方式： 联系电话 工作地址：苏州市吴江区城南花苑南区 2216 号

本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 诚聘办公室文员 . 招聘要求 年龄20-40周岁，长期稳定干 踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑 会办公软件优先，纯办公室坐班，无需外出无业绩要求 福利：不定期聚餐 水果等 薪资模式： 模式一： 周结 15元/小时 每天上班4小时以上 （ 男女不限） 模式二：月结 月薪4000元＋餐补600元（ 注意： 模式二每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元 另招业务员 纯提成 10元/人/天《兼职全职均可》男女不限 报名方式： 联系电话（V同号） 工作地址：苏州市吴江区城南花苑南区 2216 号

招聘岗位 保安公司人事部招聘专员 工资10000左右 1：招聘要求年龄 22-45周岁 男女不限，女的要求158以上男的要求170以上 管吃管住 住楼房 2：最好有销售经验，普通话标准，思路清晰 小白也行，不能有前科。 3：工作内容，要求熟练智能手机，通过网络平台招聘保安 来咱们公司上班 公司提供账号平台。

招聘岗位 保安公司人事部招聘专员 工资8000左右 1：招聘要求年龄 22-45周岁 男女不限，女的要求158以上男的要求170以上 管吃管住 住楼房 2：最好有销售经验，普通话标准，思路清晰 小白也行，不能有前科。 3：工作内容，要求熟练智能手机，通过网络平台招聘保安 来咱们公司上班 公司提供账号平台。

岗位职责： 1. 硬件实施： 负责建运宝项目相关物联网硬件设备的交付工作， 包含IOT设备的现场安装、调试及系统部署； 2. 售后支持： 通过电话、远程协助或实地到场方式处理客户技术问题，保障IOT设备与系统的稳定运行。 3. 客户培训与反馈： 为客户提供操作培训和技术指导，帮助其熟练使用APP及配套设备； 汇总客户在实际使用中的意见与建议，并及时反馈至公司用于产品迭代与服务优化； 保持良好沟通，提升客户体验与满意度。 4. 文档管理： 编制并归档项目实施与售后环节的技术文档、培训材料及故障处理记录； 持续更新操作指南和维护标准，助力实施流程优化。 5. IOT软硬件采购选型、方案制定与设备测试： 承担物联网功能测试任务，结合客户需求完成硬件选型工作。 任职要求： 1. 学历要求：中专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先； 2. 工作经验：具备1年以上弱电工程实施经验； 3. 技术能力： 掌握基础网络知识，可独立完成设备联网及基本网络配置； 具备常见软硬件故障的诊断与处理能力。 4. 能接受短期出差，适应现场作业节奏和服务强度； 5. 持有电工证者优先考虑； 6. 具备监控摄像头、道闸系统、车牌识别系统安装与调试经验者优先； 7. 持有驾驶证者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位内容： 1. 负责给排水系统方案的研发与技术支撑工作； 2. 参与项目中涉及的设计、计算及相关标准的制定； 3. 与相关部门协作，监督并评估设计质量与规范执行情况； 4. 处理项目实施过程中出现的技术难题。 任职要求： 1. 给排水、建筑机电或相近专业本科及以上学历； 2. 具备1年以上本专业相关工作经验； 3. 熟悉给排水设计类软件的操作与应用； 4. 拥有良好的沟通协调能力及方案设计创新意识； 5. 掌握行业相关法规及设计规范要求。

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

【岗位职责]: 1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标; 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道; 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，20～26岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇]:无责底薪3500+招聘提成 综合薪资 6000-10000上不封顶。上班时间:8:00~12:00，13:00~17:00。月休6天。 不用外出。不包吃住 办公环境优美，配置:冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等

人事/人事助理（转岗人员--岗位薪资4000+500全勤+500房补/提供住宿）（8小时工作制，上班时间中午12点-22点，中间2小时休息时间，每月8天假期，双休。） 工作内容： 1、根据招聘要求，制定季度、月度及每周的招聘指标； 2、开发招聘渠道，通过多渠道形式招聘合适人员，完成招聘指标； 3、配合舞房协助完成演员培训及落店安排； 4、负责与自己招聘的演员保持良好沟通，将工作情况及时反馈； 5、协助部分负责人完成本部门招聘工作； 6、按时完成部门负责人交代的其他工作。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助跟进员工培训及基础员工关系事务处理 3.负责企业内部文件资料整理归档

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）