远景广东、广西区域招聘风电运维人员，要求具备1年以上风电经验，可接受两广地区工作，持有三证，年龄在35周岁以内。面试流程快速。薪资范围为8000-11000，提供六险一金及带薪休假。

海上风电项目招聘6人，工作地点位于广东湛江。工作内容为变桨EPD系统技改。要求年龄在19至38岁之间，中专及以上学历，具备一定的风电经验。需持有低压电工证和高处作业证，或持有高压电工证和高处作业证，同时需持有海交证。薪资范围为8500至11000元，具体薪资根据面试结果确定。能够尽快出发者优先。

阳江市江城区招风电安装工，工资8000-10000,班组长10000-15000

现招聘：海上风电安装普工5名，工资8500-9000元，力矩工1名，工资9000-10000元。最重要的一条，必须有交通安全证！！！（详：海上设施工作人员—海上交通安全技能培训合格证明）不懂的，勿打扰！！！

佛山市招风电安装

广州市黄埔区招光伏安装、风电安装

广东中车钢塔公司招聘力矩工，共需4人，薪资为1万。有意者可联系报名。

东莞招风电安装

北方天气渐冷，现招聘前往南方工作的工人。广东河源毛豆已开圈，到地方即可干活。工作期间吃集体伙食，一天20元。工期两个月，干完后直接去海南。有意者可报名。

广东河源毛豆开工，大量招人。 集体伙食，一天20元。 饮酒者、事多者、不服从管理者不予录用。 高血压、心脏病患者不予录用，隐瞒病史者后果自负。 有意者可报名。

[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁 [工作时间] 白班为主，月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合7000-8000元/月 *小时工:260-280一天，保底工时260小时，月收入7000-8000元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

深圳市福田区招家装水电必须靠谱 需带电锤与小工具

韶关市乳源瑶族自治县招弱电/安防

广州花都区招2000千瓦的水泵拆除与安装

青海海西都兰地区寻找电装队伍，价格优厚。

招聘风电岗位人员，要求为风电行业新手，需持有高空作业证和低压电工证。有意者可报名。

银川市金凤区招外墙/滑板、风电安装

青海都兰风电项目正在招募电装队伍，工作地点海拔在3800米至4600米之间。要求队伍具备高原作业经验，无高原作业经验的队伍请勿联系。欢迎自信能够适应高原环境的队伍前来报名。

【岗位职责】 1、负责中央空调及给排水系统、生产工艺系统的专业技术指导与运维管理； 2、及时分析中央空调、给排水及生产工艺系统的运行数据，编制专业分析报告；准确识别设备潜在风险并有效处置，突发故障时迅速提供解决方案，对异常事故进行根因分析，撰写技术报告，制定预防措施，并推动闭环整改； 3、制定本专业领域的预防性维护与维修计划，并监督落实执行； 4、统筹管理相关专业承包商的作业内容，对维保工作质量进行监督与最终验收； 5、为班长及技术员提供专业技术与操作技能方面的培训支持； 6、结合设施设备实际运行状况，定期提出节能优化建议，经审批后组织实施并跟踪成效。 【任职要求】 1、本科及以上学历，制冷、暖通等相关专业背景；持有注册公用设备工程师或高级工程师职称者优先； 2、8年以上本专业领域工作经验，具备5年以上大型集中式空调、给排水、空压系统的运行维护或工程管理经历； 3、掌握大型集中式空调、给排水、空压系统的基本原理及常见故障处理方法，有2年以上相关系统运行、维保及维修管理实操经验； 4、熟悉HVAC各子系统及相关设备的工作原理与故障应对，具备系统问题分析、小型技改方案设计、预算编制及施工管理能力； 5、具备空调系统能耗数据分析与运行优化能力； 6、熟练使用各类办公软件； 7、其他：工作态度积极主动，服务意识强，沟通协作良好；

电信智家工程师（若干） 岗位职责： 1、负责指定区域内宽带、固话、IPTV、智能产品等终端的线路布放、安装调试。  2、处理客户的故障报修与投诉，提供快速的响应和服务。  3、在负责区域内进行业务宣传和客户维系。 岗位要求： 1、具备良好的学习创新能力、团队合作精神，善于和他人进行沟通交流，能吃苦耐劳，责任心强。 2、持有登高证、电工证（弱电）者优先。 薪酬待遇：  （基本工资+绩效/提成的薪酬模式）月均5000-10000元，六险一金、岗前培训、带薪年假、节日福利与慰问、定期体检等 工作地址： 韶关市区、曲江、乐昌、南雄、翁源、新丰、仁化、乳源、始兴（以上区域均开展招聘）

招聘: 人事招聘专员两名，有相关工作经验，服从安排，5天8小时，薪资具体面议。 联系电话:

岗位职责： 1、统筹子公司人力资源管理事务，包括招聘配置、员工关系维护、培训发展等模块工作； 2、协同集团总部人力资源条线完成各项对接任务与工作落实； 3、执行总经理交办的属地化人力及行政相关事务； 4、搭建并维系外部合作渠道，保障人力资源工作有效支撑业务运营需求； 5、配合上级开展团队优化与组织能力建设，提升团队协作效能与整体绩效； 6、完成领导交付的其他临时性或专项工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上人力资源领域从业经历，有团队管理实践者优先； 3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘实施与培训组织方面有较强实操能力； 4、掌握国家劳动法律法规政策，具备良好的合规管理意识与风险识别能力； 5、具备优秀的沟通表达、跨部门协调及问题处理能力； 6、责任心强，积极主动，服务意识佳，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责 1、参与设计院或甲方设计图纸的审查工作，对片区项目施工图进行深化设计，挖掘优化创效空间，并推动深化成果在项目中的实施落地。 2、审核项目细化设计方案，依据深化图纸及工程量清单，向片区团队及劳务供方开展深化技术交底。 3、在劳务供方招标过程中，提供准确的施工工程量清单支持。 4、协助对接客户方案需求，配合完成施工图纸的调整与变更工作。 5、参与竣工结算筹划，负责竣工图纸的绘制，并协同项目商务人员推进竣工结算相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，智能楼宇、自动化等相关专业优先考虑 2、具备3年以上同行业深化设计岗位的实际操作经验 3、具有较强的沟通协调能力，熟练使用办公软件及CAD绘图工具，掌握BIM三维建模软件、算王软件以及斯维尔或广联达计价软件者优先

人事专员/人事主管（可接受新手/无经验） 岗位职责 -负责招聘全流程工作：线上招聘信息发布、岗位日常更新与维护 -筛选应聘简历，主动沟通候选人并邀约面试，全程跟进面试到岗进度 -协助统计招聘数据，优化招聘渠道，提升人员到岗效率 -配合团队完成日常人事基础工作，服从岗位安排 任职要求 -年满18周岁，性格开朗外向，沟通表达自然，做事认真负责 -无学历硬性要求，无人力资源、招聘相关经验均可，愿意学习即可 -对人事招聘工作有兴趣，有责任心、执行力强 薪资福利 -包吃包住，每日提供两餐，降低生活成本 -工作时间10:00-18:30，弹性上下班，避开早高峰 -每月4天休息，可自主安排调休，超休提前1天申请即可 -团队年轻氛围轻松，无职场内耗，新人友好易上手 -免费系统培训，清晰晋升路径：人事专员→人事主管 岗位亮点 无经验可带、无学历门槛、包吃包住、弹性工时、晋升透明 想稳定成长、做人事招聘的朋友欢迎直接沟通面试！

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1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

岗位职责: 1、负责公司管理类岗位的招聘实施与推进。 2、协助开展员工培训相关支持工作。 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备较强的沟通协调能力，能与团队及上级保持良好互动； 3、抗压能力强，能够在快节奏中维持高效工作输出； 4、具备良好的组织协调能力，适应力强，可快速融入新环境与团队协作。 本岗位后续存在轮岗至其他岗位的机会。

岗位职责: 1. 在非标自动化行业人力资源方向具备3-5年相关工作经验； 2. 负责员工招聘、培训、考核及离职流程的管理与持续优化； 3. 维护和谐的员工关系，妥善处理日常人事管理事务； 4. 制定并推行人力资源策略，有效支撑企业战略目标与业务发展； 5. 监督人力资源各项操作的合规性，确保符合行业规范及相关法律法规要求。 任职要求： 1. 拥有自动化领域3-5年人力资源招聘实操经验； 2. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识； 3. 熟知人力资源各模块运作流程，掌握相关法律政策； 4. 具备较强的组织协调能力与问题应对能力； 5. 对人力资源管理体系有系统认知并具备实际落地经验。

阳江市江城区招风电内附件安装工，小组长，吃苦耐劳，服从管理，

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