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岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，优化制度流程，确保政策合规且契合公司发展战略； 2、统筹招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等核心模块的执行与管理，提升组织运作效率； 3、组织实施人才评估与继任规划，搭建可持续发展的人才储备体系，助力业务增长； 4、推进企业文化落地，强化员工认同感与团队凝聚力，妥善协调员工关系事项； 5、定期开展人力资源数据分析，为管理层提供有效决策依据，促进人力配置科学化。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先考虑； 2、具备3-5年人力资源领域工作经验，拥有国际贸易行业经验者优先； 3、精通人力资源各模块运作模式与实务操作； 4、具备出色的沟通协调能力及团队领导力，能有效应对复杂人事事务；

招零工一个求富路广场旁、自产自销的。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟悉劳动法律法规及人事基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者加分

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案的准确性和完整性 3. 协助开展员工关系管理，支持日常沟通与基础员工服务工作 4. 参与组织新员工入职培训及相关流程优化，提升入职体验 5. 开展绩效日常管理工作，保证绩效管理各环节的落地实施，包括优化、面谈、反馈、收集 6.配合完成上级交办的其他人力资源相关事务 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源专业，1年以上电商人事垂直经验（接受26届人力资源专业本科生） 2. 有猎头招聘经验优先考虑 3. 熟悉国家劳动者法律法规 4.可独立完成招聘和员工关系全流程工作 5.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接业务部门需求 6. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力 【其他】 1、上班时间：9：30-19：00（大小周） 2、薪资构架：底薪+绩效+全勤+餐补 3、福利待遇：下午茶、聚餐、团建、带薪病假、生日礼金、五险一金、节日礼品等~

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