安装5条16#槽钢，7.3米/条，柱高3.5米，有脚手架，把5条槽钢抬到柱子上用电焊固定下就行了，槽钢已经做好尺寸的，柱子也装好了，来到抬上去就行了，两个人，2小时功夫，装好给400元

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岗位职责： 1. 主导公司薪酬、绩效及员工关系体系的整体规划、搭建与持续优化，确保机制设计与企业发展战略有效衔接； 2. 定期开展薪酬市场对标分析，掌握行业动态，结合实际情况提出具有竞争力的薪酬调整策略； 3. 设计并落地实施绩效评估方案，推动绩效流程执行及后续优化工作； 4. 负责每月考勤统计、薪资核算及相关福利发放，保障数据精准与操作时效； 5. 统一协调处理各类劳动争议事项，维护良好的用工关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、经济学、统计学等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上薪酬绩效领域实操经验，熟悉薪酬管理体系运作； 3. 掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源理论基础； 4. 熟练使用Excel等数据处理工具，具备较强的数据整合与分析能力； 5. 具备良好沟通协作能力，能有效推进跨部门协同，富有团队合作意识。

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要有高处作业证和电工证。班组

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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