东莞
职位详情
作为HR实习生，你将深入参与人力资源的实际运作，重点聚焦招聘模块，成为团队中不可或缺的助力。需可快速到岗，面向27届同学开放。主要工作内容如下：
1. 招聘支持
协助完成各招聘平台职位信息的发布、维护与日常管理。
主动开展简历搜索、初步筛选及电话沟通，安排候选人面试邀约。
参与面试流程协调，包括面试接待与现场支持工作。
持续优化招聘渠道资源，定期更新人才库，保障信息完整有效。
2. 绩效与员工关系支持
协助整理绩效评估相关的数据资料与文件归档。
参与员工活动及培训项目的执行与落地，体验企业文化实践过程。
配合办理员工入职、离职、调动、转正等基础性手续事务。
3. 文档与数据整理
负责人力资源相关文件的电子化归档与系统管理。
协助完成HR数据的收集、统计及基础报表制作。
维护员工信息系统中基本信息的及时更新与准确性。
任职要求：
学历专业： 在读本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先（限27届）。
时间要求： 能连续实习4个月以上，每周出勤5天（8:30-12:00，13:30-18:00）。
核心能力：
1、性格积极外向，具备较强的沟通表达能力，电话沟通自如流畅。
2、工作认真细致，有责任心，能高效处理日常繁琐事务。
3、对人力资源工作充满兴趣，具备主动学习意识，有招聘敏感度者更佳。
公司福利：
园区内配备员工宿舍与食堂，提供餐补
1. 招聘支持
协助完成各招聘平台职位信息的发布、维护与日常管理。
主动开展简历搜索、初步筛选及电话沟通，安排候选人面试邀约。
参与面试流程协调，包括面试接待与现场支持工作。
持续优化招聘渠道资源，定期更新人才库，保障信息完整有效。
2. 绩效与员工关系支持
协助整理绩效评估相关的数据资料与文件归档。
参与员工活动及培训项目的执行与落地，体验企业文化实践过程。
配合办理员工入职、离职、调动、转正等基础性手续事务。
3. 文档与数据整理
负责人力资源相关文件的电子化归档与系统管理。
协助完成HR数据的收集、统计及基础报表制作。
维护员工信息系统中基本信息的及时更新与准确性。
任职要求：
学历专业： 在读本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先（限27届）。
时间要求： 能连续实习4个月以上，每周出勤5天（8:30-12:00，13:30-18:00）。
核心能力：
1、性格积极外向，具备较强的沟通表达能力，电话沟通自如流畅。
2、工作认真细致，有责任心，能高效处理日常繁琐事务。
3、对人力资源工作充满兴趣，具备主动学习意识，有招聘敏感度者更佳。
公司福利：
园区内配备员工宿舍与食堂，提供餐补
2026-05-20 09:35
IP属地：广东东莞
职位福利
本科经验不限招聘
深圳普门科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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