人力资源总监

人事行政总监

深圳光明人事总监（制造业/大小周/25-30K/月）岗位职责：1、依据公司发展战略，制定人力资源工作规划，建立和完善公司招聘体系及优化人力资源管理制度与招聘流程；2、协助设置薪酬绩效考核标准、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；3、负责执行招聘全流程工作（岗位需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试、录用管理产）；4、负责培训需求调研、组织策划协调培训和结果评估；5、负责考勤管理、薪资核算、人力成本控制，完善薪酬标准体系和设计完善绩效管理工作；6、负责劳动关系管理和解决劳动争议7、负责人力资源相关手续的办理和维护。任职要求：1、本科及以上学历，45岁以内，有大型制造业板块经验，实干经验丰富；2、大型制造业公司人事全盘管理工作经验者，有从0-1搭建人力资源体系；3、3年以上团队管理工作经验；4、具备出色的管理能力，善于沟通、组织协调及分析判断能力和服务意识。联系人：林小姐（）

招聘职位：人力负责人（经理或总监）企业情况：民营公司，近千人规模希望的候选人背景：HR1号位经验，本科以上学历，五年以上研产销制造行业人力全盘经验待遇：经理年薪20-24W（总监另议），双休制工作地点：广东省中山市板芙镇BOSS亲自面试，欢迎沟通[玫瑰]，联络（微信同号）

职位详情

设备类人力总监1.专业背景及经验；2.识别与用人能力；3.长远发展规划；4.忠诚与团队精神；5.语言能力；6.学历要求：人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历，硕士学位优先；7.经验要求：至少10年人力资源管理经验，其中5年以上大公司人力资源高层管理经验；8.其他要求：具备较强的领导力和执行力，熟悉现代人力资源管理理论和实践。1.人力资源战略规划；2.人才识别与招聘；3.绩效管理与激励；4.人才发展与梯队建设；5.员工关系与企业文化；6.中英文沟通。薪资福利:薪资详情面议

招指导工有一定经验35岁到40岁性格好勤劳聪明

招聘：储备干部(全职)薪资：4500元以上/月人事总监联系人：禤老师

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

广州江高工地急聘二保焊焊工/小工焊工345左右一天小工275左右一天焊工：30元/小时，餐补45元/天小工：23元/小时，餐补45元/天年龄：45岁内要求：焊工要有焊工证，身体健康，吃苦耐劳工作内容：自动化运转设备安装

直招要求能做事的优先，厂区长白班包吃住，35一小时，没有日结，月收入16000-20000，多劳多得，每个月休息4天，每个月15号发工资，每星期可以预支500，可以做一个月可以长期做，招聘年龄16-45，超龄勿扰

深圳罗湖招工地学徒工，木工打下手，会一点木工活，200一天，可以做两天，工作八小时，做完结账！

佛山市顺德区招电焊、强电、工地小工/杂工广东佛山顺德，招电工一人要强电证，会接光伏，8000-11000；电焊4人，有证9000无证7000，小工3人，5000-6000，包住，不包吃，无其他，绩效每月安装超10户，每多一户每人加200

佛山南海招废品站工人

招聘：人事总监薪资：面仪更多信息：试用期一个月， 无双休工作地点：贵州省贵阳市南明区

人力资源部总监/经理/专员有人力资源相关专业薪资福利:5000+招工人数:3名工作地址:陵城区迎宾街和汇丰路交界处

人力资源总监薪资福利:面议招工人数:1名

有经验者优先

招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

力资源专员任职要求1、年龄25-35岁，大专或以上学历;2、年以上人事行政同质工作经验,2年以上制造业人才招聘工作经验，了解劳动法和工伤管理条例;3、具备较强的沟通能力和硬变能力，亲和力强，有较强的责任感和自驱力;4、负责劳动合同的签订、续签工作;

现场招聘一名全职BIM人员，能够熟练使用Revit软件，并配合现场展示成果及修改。

直招，不收取任何形式的费用！工作内容简单，空余时间完成即可！岗位职责：1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号）2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。任职要求：1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！4.账号资源公司提供！

岗位职责1、负责集团入职、离职、异动等人事手续管理；2、协助维护集团系统组织架构和岗位职务体系；3、协助做好员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策；4、负责人事档案管理（含纸质档案及电子档案）；5、协助做好员工劳动关系管理；6、负责员工考勤管理，做好考勤数据检查和跟进；7、负责员工社保公积金的购买和数据管理等；8、做好各个子公司/区域的日常性服务咨询工作；9、维护人力资源信息系统，提建议持续进行系统优化。任职资格1、统招本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。2、有大型企业或相关工作内容的实习经历、院校级干部经历的优先。3、具有较强的学习力，较好的文字功底和数据性。4、悟性较好，逻辑思维清晰，能发现和准确识别问题，能针对性提出自己的想法和建议。5、性格开朗大方，热爱人力资源工作，有较强的事业心，善于沟通，积极主动、细致耐心。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力统招本科转正月薪9000元起（211及985高校转正月薪9500元起），硕士研究生转正月薪11000元起（985高校转正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

本公司因业务量增大，需要招聘招聘专员驻场、购买社保各种福利待遇高温补贴伙食补贴，保底2810元另外有提成。上班6天8小时。每10天发一次工资。

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【工作职责】负责网络招聘工作，平时工作就是接打电话聊天，为厂区招聘员工，办公室坐着上班长白班工作！【薪资待遇】1、底薪3000+提成月综合薪资：5000-9000综合工资8000-12000不封顶、工资无上限，想拿高薪多劳多得【招聘要求】1、年龄18-35周岁，学历不限普通话标准，口齿流利2、会简单的电脑操作，不会可学。公司氛围轻松自在，工作内容简单，欢迎你来加入我们！！！！

本公司因发展需求，现招聘如下岗位:1.团队主管一名,年龄25-35岁，会开车手动档，主要负责组建团队，带领团队进行招聘工作，有劳务工作经验者优先，无经验可培训上岗，工资待遇面议2.招聘专员30名，男女不限，16-45岁主要工作如下：招聘专员，负责本公司各厂区招聘工作，朝九晚五，要求口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对工作充满热情，热爱学习，具备良好的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力，责任心和积极的工作态度；不断挑战自我，突破自我，展现自己最大的能力，有强烈的成功欲望！工资待遇：26天工作制，节假日正常放假，每月28号发放上月工资，月综合工资6000-20000元上不封顶，公司发展前景良好，业绩突出的每年可安排度假旅游，并有年终分红。深圳市创永兴劳务派遣有限公司

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招聘：招聘总监薪资：5000元以上/月1、负责集团中、高端岗位猎挖、甄别和引进；2、负责重塑集团招聘体系建设，包括但不限于人才甄别体系建设、校招社招体系建设、招聘吸引力构建、行业人才地图绘制等；3、负责集团以及下属分子公司招聘团队管理，包括但不限于公司招聘计划拟定、招聘内部管理制度建设、公司人才库建设等；4、负责集团以及下属分子公司外部人才引进渠道管理，负责第三方人才引进渠道从引入、考评、淘汰等全生命周期管理。任职资格1、本科以上学历，8年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，有体系化的人才甄别能力和实践经验；3、有人才招聘人脉资源沉淀和猎头从业经历人员优先。联系人：客老师