西安
职位详情
岗位职责：
1、统筹制定公司人力资源战略规划，结合企业实际经营状况与发展目标，拟定人力资源发展规划，经审批后落地执行，提升企业管理效能与综合运营水平。
2、依据公司现状优化人力资源管理体系，构建适用于企业的管理模式，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块，并制定配套制度，经批准后推动实施。
3、主导各岗位绩效考核体系的设计与推行，确保考核机制科学有效并持续优化。
4、根据组织架构特点及外部市场薪酬水平，建立合理的薪酬激励体系，经审定后组织实施。
5、编制人力资源条线专业能力提升培训方案，并在集团范围内推进实施与效果评估。
6、推动企业文化建设，负责文化的传承、巩固、推广与传播工作。
7、高效应对并解决公司在运营管理中出现的重大人力资源相关事项。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学等相关专业大专及以上学历；年龄不超过36岁。
2、具备5年以上酒店餐饮/商贸/地产/文旅领域从业经历，同时拥有5年以上人力资源总监或同等管理岗位经验，具备战略性思维，有从零到一搭建人资体系的实际案例；曾管理过数千人规模的基层团队。
3、精通绩效与薪酬体系设计与落地实施，具有知名咨询机构从业背景者优先考虑；
4、掌握现代人力资源管理理论，具备扎实的实操能力，能够独立搭建覆盖全模块的人力资源系统，对各职能板块有深入理解与实践经验；
5、熟知国家及陕西省、西安市有关劳动法律法规及相关政策规定。
1、统筹制定公司人力资源战略规划，结合企业实际经营状况与发展目标，拟定人力资源发展规划，经审批后落地执行，提升企业管理效能与综合运营水平。
2、依据公司现状优化人力资源管理体系，构建适用于企业的管理模式，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块，并制定配套制度，经批准后推动实施。
3、主导各岗位绩效考核体系的设计与推行，确保考核机制科学有效并持续优化。
4、根据组织架构特点及外部市场薪酬水平，建立合理的薪酬激励体系，经审定后组织实施。
5、编制人力资源条线专业能力提升培训方案，并在集团范围内推进实施与效果评估。
6、推动企业文化建设，负责文化的传承、巩固、推广与传播工作。
7、高效应对并解决公司在运营管理中出现的重大人力资源相关事项。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学等相关专业大专及以上学历；年龄不超过36岁。
2、具备5年以上酒店餐饮/商贸/地产/文旅领域从业经历，同时拥有5年以上人力资源总监或同等管理岗位经验，具备战略性思维，有从零到一搭建人资体系的实际案例；曾管理过数千人规模的基层团队。
3、精通绩效与薪酬体系设计与落地实施，具有知名咨询机构从业背景者优先考虑；
4、掌握现代人力资源管理理论，具备扎实的实操能力，能够独立搭建覆盖全模块的人力资源系统，对各职能板块有深入理解与实践经验；
5、熟知国家及陕西省、西安市有关劳动法律法规及相关政策规定。
2026-02-25 08:19
IP属地：陕西西安
职位福利
本科5-10年绩效管理组织发展招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师
周至水街文化旅游管理有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人力资源部总监
6000-9000元/月
人力资源总监人事总监5-10年本科制度制定及落地优化战略管理人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上管理经验大中型企业从业
西安 未央区
收藏职位
