【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效4000-4300元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、双休、五险一金、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 【工作时间】 8：50-12：0013:15-18:15（双休、节假日正常放假） 【工作地点】 中山各行政区就近安排，石歧、石歧、港口、南朗、民众、三角均有空缺～

任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于协作并融入团队； 2.具备独立分析和应对问题的能力； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类人力资源工具开展工作； 4.在员工关系管理方面有扎实实践经验，可妥善处理离职、岗位调整、晋升等相关事务； 5.保障5000薪资，有责考核5项指标，收入上不封顶。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

公司是做舞蹈演出的人事出差助理的工作内容就是出差带学员就是带她们去演出现场负责她们的工作协助队长管理现场团队完成队长安排的工作就行薪资6000~8000加提成提供住宿

汕尾市海丰县招管道安装/维修

佛山市禅城区招不锈钢装修工人、要熟练氩弧焊和电焊。工期长期稳定到春节。按时发工资。春节人走钱清。不喜欢加班的经常请假的勿扰。

会开行吊，岩板厂，吃苦耐劳 岗位职责： 1. 熟练操作行车（行吊）设备，完成岩板厂内物料、成品的吊运与精准定位作业 2. 严格执行安全操作规程，做好行车日常点检、润滑及简单故障排查 3. 配合生产计划，高效协同装卸、仓储及车间工序流转 4. 保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 如实填写设备运行及交接班记录，及时上报异常情况 任职要求： 1. 身体健康，能适应制造业车间环境，吃苦耐劳、责任心强 2. 持有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2）且在有效期内 3. 有岩板、陶瓷、建材类工厂行车操作经验者优先 4. 最低学历不限，具备基本识图与沟通能力 5. 无严重违纪或安全事故记录，服从管理安排

化妆品厂・纯计时长白班・包吃住，全下铺 薪资靠谱：5000-6000 元 / 月，纯计时工资，稳定 上班轻松：长白班全坐班，不熬夜、不累人 简单手工活。 工时明确：08:00-12:00 | 13:30-18:00 | 18:30-21:00 吃住全包：包吃三餐，宿舍空调 + 热水器，统一住下铺 入职宽松：无需体检、不挑人，16-45 岁，男女不限。 工期自由：可做 1 个月短期，也可长期稳定做。 工作简单：化妆品包装、贴标、折纸盒，手工活一看就会 极速上岗：报名当天安排住宿 + 面试，当天入职 有意向直接在线联系，优先安排面试！

广州正在招聘杂工多名，工作地点位于广东省广州市。

因公司需要，招聘办公室招聘专员、晋升空间大! 职责要求: 1、年龄:18-40周岁，学历不限; 2、口齿清晰，勤快、善于学习; 3、接受优秀的应届生; 4、不看年龄，不看学历，看实力 福利待遇: 1、综合4000-8000，上不封顶 2、带薪享有法定假日假期; 3、入职后资源由公司提供; 4、工作时间:中12.30晚8点，下午休息一个小时 5、员工聚餐、生日礼金、节日晚会、双休 6、奖金福利众多，可细谈详聊! 期待优秀的你的到来 岗位介绍: 1、负责邀约求职者面试，接听应聘电话; 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简 历; 3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪; 4、办公室上班，无需外出，公司人性化管理。 5、不限工作经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘一起来高薪好未来、主播长期固定扶持6000元首月扶持8000元，人事专员无责底薪4500提成  ：

岗位要求 1、年龄22–40岁，形象端正，气质大方； 2、高中及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，可接受应届生、无经验新手； 3、沟通流畅、耐心细致、责任心强、做事踏实稳定； 4、有保险、人事行政经验优先，无经验可带薪培训； 5、认可保险行业、心态稳定、愿意长期稳定发展。 岗位职责 1、负责公司人员招聘、简历筛选、邀约面试、接待登记； 2、负责新人入职资料整理、入离职手续办理、档案管理； 3、统筹新人岗前培训、考勤统计、人员台账整理； 4、维护招聘渠道，更新岗位信息，汇总招聘数据； 5、完成上级安排的人事日常工作。 岗位优势 纯内勤岗位，不用卖保险、无业绩压力 无经验有人带、上手快 福利待遇完善，晋升透明 薪资构成:学习津贴+绩效+团建福利

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 二、职位要求 1.年龄20-40 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维能力踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:4K-8K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-19:00，每月4天休

职位描述 一、岗位职责 1、销售指标达成：负责目标行业销售工作，全面推进销售全流程，确保完成或超额达成个人销售指标及回款任务。 2、客户开发与维护：主动挖掘、跟踪潜在客户，建立并持续维护新老客户关系；定期拜访客户开展技术交流，提升客户满意度与忠诚度，促进重复购买及增购，保障订单顺利落地。 3、商务与方案推进：协助推进技术方案沟通、商务谈判工作，最终达成销售合同签订。 4、市场信息收集：调研行业动态、市场趋势、竞争对手动态及客户需求，及时向上级反馈，为公司产品迭代和市场策略制定提供决策支持。 二、任职资格 1、大专及以上学历，理工科专业，年龄24-30周岁。 2、两年以上精密仪器行业或相关科技型制造业销售经验，具备独立完成销售全流程管理、执行的能力及成功销售案例。 3、核心能力：具备良好的商务礼仪，掌握商务谈判要点与技巧；性格外向、灵活变通；具备极强的沟通能力、学习能力、执行力及逻辑思维能力。 4、职业素养：热爱销售工作，有强烈的上进心和成就动机；具备高度的责任心与敬业精神，能接受加班和出差。

我们是谁？ •阿里巴巴集团高级合伙人 •公司老板和股东均为前阿里巴巴资深管理层、阿里文化布道官、Top Sales •总部坐标江门CBD-万达广场，目前在珠海，中山，江门蓬江区，新会、开平、恩平都有分部，欢迎各地优秀人才加入 •阿里巴巴国际事业部（AIDC-国际站）官方大型渠道商，深耕珠海外贸市场，服务本地大中小型企业，帮助客户公司实现货通全球、品牌出海 （插播：国际站www.alibaba.com是阿里巴巴集团第一个事业部，发展至今已24年之久，是马爸爸名副其实的长子，正是因为中国跨境与国际站的快速发展才得以带动集团其他业务线的辉煌，淘宝、天猫、阿里云、钉钉…，因此国际站也被称之为“奶牛”） 「这就是新一代的中供铁军——珠海市芝麻开门企业服务有限公司」 我们要做什么？ •提供有价值的社会岗位，培养企业顾问，利用芝麻集团的培训资源、师徒制、阿里文化、外贸跨境技能等学习场景成功孵化出一批优秀的互联网销服一体型人才，使用国际站平台产品帮助客户接外贸订单，同时帮助我们的客户解决团队发展、薪酬绩效、经营提效、管理分工等的难题，提供增值服务 •发现和挖掘珠海更多具备管理潜力的人才，为芝麻开门集团储备更多管理精英，多元化项目蓬勃发展 •开发市场、平台招商，帮助未接触过国际站的工贸型企业快速迈向跨境之路，实现外贸业绩的高质量增长，帮助客户成功 我们需要谁？ •懂销售：本科及以上学历（能力特别优秀者可适当拓宽学历要求），1年以上销售岗位相关工作经验，有外贸、地推经验和跨境电商经验为佳，有驾照优先 •愿意付出3倍的努力获取别人5倍的成长和收入！乐于挑战高薪，善于沟通，学习力强，有上进心，抗压性强，懂外贸业务或跨境电商知识、熟悉进出口贸易流程操作者优先 •优秀者可放宽要求 （特别优秀的应届生也可酌情考虑，需总监和HR及业务主管综合评估） 【工作职责】 •深度挖掘珠海B2B客户外贸、供应链服务需求，推动阿里巴巴外贸整体解决方案的本地化服务； •主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品，并为客户提供一整套跨境贸易的解决方案(电商、金融、服务、人才等)； •作为阿里巴巴的地面销售部队，在未来发展中承接集团产品在本地的销售服务工作 「这不是一份单纯的销售工作，而是在自我成长过后，帮助你客户长出经营外贸生意的能力，你们亦师亦友、或许你将是他外贸生意起航的领路人。你将具备企业经营视角，长出企业发展所需要的管理能力、项目能力、业务能力等，这也将是你获得高端圈子、行业与人脉资源的绝佳机会」 【薪酬福利】 •底薪+绩效+提成＋现金激励 首年平均年薪15万以上是常规水平，上不封顶； •专业培训：我们为每位新同学提供系统的技能培训、职业培训、更有一对一的师父带你学习，让你以最短时间成为业界精英； •大小周休息，带薪年假，国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； •管理理念：选拔人才、培养人才是公司首位，尊重和信任每一个成员，在这里，你将有快速的晋升机会，可以分享公司所有项目成果，年底优秀的员工将拿到公司分红奖励，股份、期权； •集体带薪OUTTING旅游和不定时团建； •六险一金 要求：开发负责中山、珠海的客户，需要有车

学历：中专以上 经验:有销售经验，地推经验者优先 薪资范围：6000-20000/月 职位描述：岗位描述： 1.开发找全国合伙人，新品推广 2.服务沙龙用到最有性价比的产品 3.做好市场的维护和返单 4.未来有能力升级组长带团队，开拓市场 任职要求： 勤快、不怕吃苦、希望全职，或者兼职多一份稳定收入

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 福利待遇∶ 1、薪资丰厚，另有全勤奖和餐补； 2、社保齐全； 3、工作时间∶周一至周六8:15-17:45，午休一个半小时； 4、享受国家法定带薪假期∶节假日、婚假、丧假、产假、年假等； 5、公司培训∶提供入职培训、专业知识培训等带薪培训； 6、办公氛围轻松，充满活力，乐于分享，员工年轻化； 7、公司有微波炉，冰箱，方便员工带餐； 8、组织活动∶户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日party等。 职位福利：全勤奖、绩效奖金、节日福利、通讯补助、餐补、单休、

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.统计分析基础人力数据，协助优化人力资源相关流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、全面负责公司人才引进及员工全周期管理，涵盖招聘、培训、考核以及入转调离等相关事务； 2、深入对接业务团队实际用人需求，制定并落实招聘方案与执行计划； 3、持续优化招聘渠道资源，拓展多元化招揽途径，提升招聘效能与精准度； 4、管理员工档案资料的归集、整理与维护，完成部门人事数据报表的统计与编制； 5、配合上级推进阶段性专项工作任务的落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至38岁之间者优先考虑； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年制造业领域从业经历，能独立主导招聘流程，有基层员工招聘实操经验者更佳； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及目标导向思维，善于与团队成员互动协作，推动问题解决； 4、能够适应制造类企业的运营节奏与组织文化，对生产型企业管理模式有一定理解。 该岗位以招聘为核心职责，招聘范围覆盖车间一线作业人员、技术类岗位及职能支持类岗位。

太阳能光伏发电，业务推广广东省汕头市潮阳区，潮南区，澄海区，潮安区，龙湖区，金平区，招聘业务员待遇优月入几万不是梦聘请有志之士

岗位职责： 该岗位工作方向为：HRBP、员工关系（任选其一），各方向主要职责如下： HRBP方向： 1、推动人力资源相关制度、政策及管理体系在业务单元的有效落地与执行； 2、深入掌握业务部门的编制现状与发展动态，组织实施招聘规划，保障人员供给满足业务需求； 3、调研并收集业务团队对人力资源工作的实际诉求，提供全流程支持，助力业务高效运转； 4、关注团队氛围与员工状态，协同主管及政委开展职业发展指导，维护积极健康的职业心态； 5、协助业务管理者完成转岗、离职、调岗等组织人事流程的推进与落实。 员工关系方向： 1、办理员工入离职、合同签署及档案管理等日常人事事务，建立并优化标准化操作流程； 2、识别并监控用工过程中的潜在风险，落实劳动风险防控机制，降低合规隐患； 3、协调处理劳动关系争议及相关问题，做好信息记录与归档备案工作； 4、作为职能支持角色，负责招聘渠道运营及系统化建设，提升人事工作效率，推动管理规范化。 组织发展/人才发展方向： 1、行业研究：围绕公司战略发展需要，对标行业领先企业开展组织模式研究，输出具有参考价值的分析成果或专业建议； 2、方案设计：参与或牵头组织架构调整、绩效体系搭建、领导力发展、人才盘点、文化建设项目的设计与实施，涵盖调研分析、资料整理、报告撰写及效果评估等环节，提升组织人才管理水平； 3、支持赋能：为业务团队及HRBP提供专业技术支持，包括组织诊断、工具方法开发与优化等方面的能力建设指导。 培训管理方向： 1、结合公司人才成长路径，构建适配的培训体系，支撑不同阶段的人才培养目标； 2、健全内部课程体系，培育内训师队伍，并承担部分授课任务； 3、主导课程内容开发，整合外部优质资源，策划并执行各类培训项目； 4、参与线上学习平台的运维、功能拓展及推广应用工作。 岗位要求： 1、人力资源管理、工商管理或理工类相关专业背景者优先考虑； 2、具有招聘、组织发展、人才发展、培训或员工关系任一模块的实际操作经验，具备相应领域的专业知识与技能，有使用人力资源信息系统经验者更佳； 3、性格亲和，思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力与信息整合能力； 4、能够适应一定程度的工作强度与压力。 提示：公司实行全面禁烟制度。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 负责考勤统计、薪资

工作职责： 1、负责分公司社会招聘相关工作； 2、优化招聘流程，提升招聘执行效率； 3、持续学习面试方法，有效管理招聘项目进度； 4、按时完成每月既定招聘目标，助力企业人才补充。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生、富有朝气者优先录用； 2、性格积极乐观，具备良好的组织协调、沟通表达及计划执行能力； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，有较强的团队协作意识； 4、掌握基础自媒体运营、视频剪辑等技能，富有创意，能拓展线上招聘方式。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 工作时间：早九晚六，周日周一休息 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境的高效有序运行； 2、参与人力资源相关工作，涵盖人员招聘、培训组织及绩效考核执行等环节； 3、协助开展员工关系管理，办理入职、离职流程并落实员工福利相关事宜； 4、策划并支持公司各类会议与活动，提供必要的后勤保障服务； 5、维护公司档案体系及人事信息系统，确保信息数据的准确性和时效性。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历，具备专业基础； 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块的实际操作流程； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，善于人际互动； 5、工作认真负责，细致严谨，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

岗位职责 1. 负责公司日常行政事务，如办公用品采购、固定资产管理等 2. 协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等 3. 负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 4. 负责员工考勤管理及工资核算，确保准确、及时发放 5.完成上级交办的其他行政及人事相关工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、会计等相关专业优先 2. 1-2年行政或人事相关工作经验，有工资核算经验者优先 3. 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT），尤其精通Excel数据处理 4. 了解国家及地方劳动法律法规，熟悉工资、社保核算流程 5. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，工作细致耐心 6. 形象良好，责任心强，具备团队合作精神 加分项 -持有人力资源管理或会计相关证书 -有大型企业行政人事工作经验

广东深圳招聘家装顾问，需熟悉业务流程，具备专业装饰装修知识，主要面向深圳有房产的业主群体，薪资面议。

有能力通过电话约访陌拜等方式，接触到保安公司。

岗位职责: 1、负责开拓国内市场，寻找并维护国内客户；2、执行公司内外贸业务计划，完成销售目标；3、处理订单流程，包括报价、谈判、合同签订及后续跟踪； 4、收集市场信息，分析竞争对手，为公司提供市场策略建议。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力，能够熟练进行商务沟通，懂英语者优先录取； 2、熟悉内外贸流程，有相关工作经验者优先；3、具有较强的市场开拓能力和客户服务意识；4、工作积极主动，责任心强，有良好的团队合作精神。

邀请志同道合的朋友一起发展