1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与岗位职责跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强，保密意识好 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

招聘因公司发展需要，现向社会招聘如下:1、管理层多名经理1名:主管3名:领班3名:男女不限，有写字楼管理经验优先；年龄要求:（经理:50岁以下，主管:53以下，领班:55以下）每天工作8小时，月休四天，工资面议；2、招聘员工数名:年龄要求：男60岁以下，女58岁以下；薪资待遇:每月3500+300元绩效，（超出8小时按每小时15元加费另算）；工作时间:07:00-11:00；13:30-17:30（每天工作8小时）；福利待遇:月休四天，购买相关保险，提供住宿（，下铺150元/月，上铺100元/月，水电费均摊）招聘要求：身体健康，服从管理人员岗位分配，有团队精神，服务意识强，责任心强；上班地点:红树湾南（地铁9号线或11号线红树湾南站A出口）；联系人:张女士:

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【岗位职责】 · 负责招聘需求对接与人员配置工作 · 协助完成员工入职、离职等人事流程办理 【职位要求】 · 无经验要求，人力资源相关专业优先 · 招聘与配置相关技能基础即可 【工作时间】 12:00-21:00 【薪资福利】 · 综合薪资：2000-7500元/月 · 提成机制，多劳多得，收入上不封顶

负责人力资源招聘培训等相关工作 要求22-45岁，大专学历 每天工作6小时，月休6天 工作过程自主，工作时间相对自由 看重过程，更看重结果 工作地点里水。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司内部招: 人事专员包吃住 岗位职责： 1.负责利用网站和手机APP发布招聘信息，耐心介绍应聘者求职信息咨询并作出解答，邀约应聘者上门面试。 2.室内办公室办公，无需外出。 任职要求：男女不限，无需工作经验，18-35岁，性格开朗，语言表达能力好，公司全方位扶持培养 上班时间：上午12：30-17：30，下午19：30-22：00！（礼拜天休息，节假日休息） 综合薪资：5000-8000 吃住：中午晚上包工作餐，公司免费提供宿舍。

岗位职责： 1.按时、安全、准确完成餐饮及生活类商品的接单、取餐、配送全流程，保障用户收货体验 2. 熟悉负责区域内的道路及商圈布局，灵活规划最优配送路线，提升配送效率 3. 主动与商家、客户保持礼貌沟通，妥善处理订单异常（如地址不清、联系不上等） 4.妥善保管配送装备（保温箱、头盔、电动车等），定期检查车辆状况，确保作业安全 5.遵守平台服务规范及交通法规，维护骑手职业形象与平台服务质量标准 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备完全民事行为能力 2. 学历不限，能熟练使用智能手机及常用导航App（如高德、百度地图） 3. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有相应有效驾驶证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通能力与应变能力 5.无经验者提供岗前培训，欢迎踏实肯干、积极向上的新人加入

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底薪加提成，试用期2500+提成，转正3000+提成，综合4-5千。 朝九晚六，午休一个半小时，单休，节假日正常放假。 坐班地址在传化商业广场，看好通勤距离。 有经验最好，无经验可以带新人。 岗位职责： 1、负责公司物流相关岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历及组织面试； 2、与业务部门保持沟通，深入了解岗位需求，制定有效的招聘计划； 3、开拓并维护各类招聘渠道，提升招聘效率与人才匹配度； 4、建立人才储备库，定期跟进潜在候选人，优化招聘流程； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能与各级员工及候选人高效互动； 2、熟悉物流行业基本运作模式，对相关岗位有基础认知； 3、具备较强的执行力和目标意识，能在规定时间内完成招聘任务； 4、具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境；

人事专员招聘（人力资源） ，年龄25-32岁之间，有2年以上招聘经验者优先，熟练使用各种招聘渠道及办公软件是加分项， 薪资待遇：薪资与负责人面议协商； 公司已为你配备了优质的办公设备，搭好了你施展才能的舞台，提供住宿，公司办公及宿舍都在清华大学校内，宿舍距离公司走路三分钟，工作环境及办公条件非常优越，同事互助友善，公司年假（春节）半个月，每季度公司组织团建。 您招聘的每一位员工，都是您亲手为组织注入的新鲜血液。您将亲眼见证，由您组建的团队如何推动业务前进，如何改变世界的一小部分。这是一份充满成就感的伟大工作；所以，如果您正在寻找一个能真正发挥您"识人"天赋的平台，请不要再犹豫！如果您已经心动，请立即行动，欢迎您加入我们团队[握手][握手]

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 负责岗位招聘、简历筛选、邀约面试 2. 整理人事资料、对接入离职手续 3. 协助日常行政人事相关工作 任职要求： 细心负责，沟通良好，会基础办公软件，有责任心即可。 薪资面议，工作轻松稳定，欢迎应聘～

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有责任心

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责： 招聘准备 1、依据人力资源规划制定管理、技术及生产类岗位的月度招聘方案，经审批后推进实施； 2、负责拓展并维护各类招聘渠道，确保资源有效利用； 3、开展岗位任职要求与工作内容的调研分析，并完成岗位信息确认； 招聘实施 1、负责招聘宣传资料的策划、制作与发布； 2、搭建并维护面试题库，组织实施人才测评与评估工作； 3、负责简历筛选、面试安排、初试执行，并协调相关部门开展复试； 4、对拟录用人员开展背景核查工作； 录用管理 1、按公司流程办理录用审批并发放入职通知； 2、跟进技术人员试用期考核及转正流程的落实； 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源或理工科相关专业； 2、五年以上人力资源领域工作经验，其中三年以上专注招聘模块； 3、熟悉人力资源各职能模块及相关流程，熟练使用主流招聘平台； 4、精通Office办公软件操作； 5、具备良好的沟通与组织协调能力，工作细致严谨，诚信踏实，责任心强，坚持原则，服务意识突出。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.主动开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，及时向团队反馈建议 4.参与销售活动策划与执行，配合团队提升整体业绩表现 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、基本要求 1. 年龄20–50岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2. 会骑电动车/开车，熟悉本地餐饮、饭店、食堂分布优先。 3. 沟通顺畅，有销售、跑业务、送货、推广经验优先。 4. 品行端正，责任心强，无不良嗜好，服从管理。 二、岗位职责 1. 开发饭店、餐馆、食堂、小吃店等客户，推广餐具清洗消毒配送。 2. 维护老客户，对接订单、对账、收款，处理客户问题。 3. 日常跑市场、发资料、谈合作，完成销售任务。 4. 及时反馈客户需求、竞品情况及市场信息。 三、任职要求 - 有餐饮渠道、快消品、净水、餐具配送业务经验优先。 - 能吃苦耐劳，勤快、脸皮厚、肯跑市场，不躺平。 - 会微信沟通、记账、留档客户信息。 - 有交通工具（电动车/汽车）优先。 四、工作内容 - 上门拜访客户、推销餐具清洗配送服务。 - 客户维护、催费、售后对接。 - 完成每日/每月业务指标。 五、薪资待遇：底薪+提成+年终奖

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习经验或社会实践经历者优先考虑 4.学历不限，专业不限，有志于在销售领域长期发展者欢迎加入

我们是一群90后的管理者带着一群95后的小伙伴征战沙场。 这里不是一份工作，是实现人生梦想的地方。 深圳直销就是致力于成为探迹AI人工智能大数据拓客赛道的第一销售团队，而我们也做到了。我们想继续在大数据TO B拓客赛道上，留下我们的故事，我们身在时代的浪潮下，有理性面对工作，有感性面对梦想，寻求志同道合的人，一起见证我们相信的未来。 【公司产品】探迹拓客系统＋AI呼叫系统＋CRM 管理系统 【产品作用】帮助 B 端中小型企业客户精准拓客、获客、触达和和管理客户的销售Saas 软件系统。 我们主要是通过大数据+AI人工智能技术，提供智能销售云服务。 主要从销售三大环节去实现销售效率的提升： 从销售拓客（即如何获取到潜在客户信息）， 到AI触达（即如何快速筛选有效信息）， 再到客户关系管理（即CRM），解决B端客户销售效率的问题。 全行业通用。有针对中小企业SaaS的产品，也有针对大客进行定制化的解决方案。目前服务的客户有2W多家，国际物流、制造业、财税、法律、人力资源等企业服务ToB企业类型客户 【工作内容】 1、公司提供客户资源软件，负责企业客户洽谈，了解客户需求，促成成交； 2、客户群体：针对B端各行各业的企业老板； 3、工作流程：电话邀约—线下面访—商务洽谈—演示系统产品—成交签单； 【薪资待遇福利奖金】 1、无责底薪4200~8000（可达）+超高提成20%（可达）+月度激励奖金（1-10K），综合收入15K-30K，月底发当月工资； 每月牌级激励奖金1000~10000元不等； 2、入职即享一周带薪培训，师傅一对一专业带教，手把手教你快速上岗！ 3、试用期就买五险一金＋节日礼物＋年度体检＋结婚生子大红包+带薪年假等； 4、免费下午茶＋水果，季度性、年度性免费省内外旅游； 5、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 6、阿里投资头部互联网SaaS软件企业，快速发展期，晋升空间大； 【我们希望你】 1、统招大专及以上学历，了解过SaaS软件行业或互联网B端行业的优先； 2、具有良好的产品演示能力、商务洽谈能力和学习产品的能力； 3、想挣钱，想晋升，喜欢挑战，能够适应高强度的工作；

岗位要求: 1、热爱销售，享受销售成交带来的成就感; 2、喜欢挑战，不畏困难，内心好强，积极上进; 3、普通话流利，具有良好的沟通能力和表达能力，逻辑清晰，思维活跃; 4、专科以上学历; 5、接触过自动化方案者优先 工作内容: a.跟进公司线上客户资源并转化成单; b.积极线下开拓客户并获得订单; c.公司老客户的跟进维系和挖掘新单; b.积极收回项目尾款和完成领导交办的事情。 加入异方科技可获得: 1.高回报的收入:高额底薪+达成奖励+高额提成，正常月收入1W+，努力付出月工资可达2W+，提成不设上限; 2.有保障的福利待遇:五险一金、国家节假日;3.年轻活跃的工作氛围，舒适的办公环境。 迎优秀的您加入我们!

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等人事手续 3.维护员工档案及HR系统基础数据，确保信息准确及时 4.协同开展员工关系维护、企业文化活动支持及基础制度宣导 5.完成薪酬核算、考勤统计等日常人事运营支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或人事助理相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

1. 执行招聘全流程工作（涵盖研发中心及生产制造中心岗位）； 2. 统计考勤数据，制作各类汇总报表； 3. 办理员工入离职手续及相关流程（含转正答辩组织）； 4. 组织惠州制造中心培训事务（包括入职培训与内部培训）； 5. 处理行政类日常事务（如采购办公用品、研发配件，维护网站及公众号等）； 6. 落实员工关系管理全流程工作； 7. 开展固定资产清查与盘点工作； 8. 完成上级交办的其他工作任务；

岗位职责： 1. 负责企业招聘全流程，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2. 办理员工入职相关手续，组织劳动合同的签署、续签及日常管理； 3. 建立并维护内部员工人事档案，确保信息完整准确； 4. 协助各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5. 处理公司日常行政事务，协助领导完成人力资源及行政相关工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备人事招聘工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧和人际互动能力； 3. 学习意愿强，具备自主学习能力，能适应快节奏工作环境； 4. 具有良好的职业道德，责任心强，具备团队协作精神； 福利待遇： 1. 试用期薪资5k，转正后6k+； 2. 工作时间8:30-18:00，大小周休假，法定节假日正常休息