公司简介 我们专注影视项目、广告制作、短视频运营、品牌宣传、活动策划等文化传媒服务，现因业务扩张，诚邀有冲劲、懂商务的销售人才加入。 招聘岗位 销售专员 / 销售经理（若干） 岗位职责 1. 负责公司影视项目合作、广告投放、宣传片/短视频制作、活动策划、版权商务等业务的客户开发与销售。 2. 通过线上/线下、电话、拜访等方式开拓客户，挖掘品牌方、企业、4A公司、渠道代理等合作需求。 3. 对接客户需求，提供专业方案，完成商务谈判、合同签订、回款跟进与客户维护。 4. 完成业绩目标，维护长期稳定客户关系，提升复购与转介绍。 5. 配合项目执行、策划、制作团队，保障合作落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、广告、传媒相关优先，优秀应届生/无经验可培训。 2. 热爱销售，沟通表达、谈判与抗压能力强，结果导向。 3. 有广告、传媒、影视、本地生活、企业服务销售经验者优先。 4. 熟悉影视/广告行业资源，有客户资源者优先。 5. 责任心强，自律积极，能主动开拓市场。 薪资福利 - 薪资：有责底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，上不封顶 - 福利：五险、带薪培训、节日福利、团建、晋升通道 - 成长：一对一带教，接触影视项目与品牌客户，快速提升商务能力 - 氛围：年轻团队，弹性工作，环境舒适

1、配合总裁制定销售战略规划； 2、策划并执行整体销售策略，带领团队达成销售利润指标； 3、与客户及行业内伙伴建立稳固的合作关系； 4、指导和把控市场销售工作的方向与推进节奏； 5、组织部门开展业务拓展，完成既定销售目标及回款任务； 6、管理销售团队，协助搭建、完善、壮大和培育专业的销售力量； 7、洞察市场变化，熟悉行业行情并具备独立的分析判断能力； 8、主导公司重大营销合同的洽谈与签署工作； 9、协助解决大客户投诉问题，跟进处理结果，并开展客户满意度调研； 10、开展客户深度分析，维护客户关系，挖掘潜在需求； 11、持续深耕本行业领域，掌握前沿销售资讯，为企业发展提供战略参考； 12、落实上级交办的临时性工作任务。

1、具备5年以上IT人力外包领域销售工作经验； 2、拥有出色的沟通技巧及商务谈判能力； 3、具备较强的市场开拓能力，注重团队协作； 4、执行力强，能够适应高强度工作节奏，坚持结果导向。 1、开展IT人力外包业务的销售及市场拓展工作； 2、开发潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系与渠道网络； 3、推动优质客户的深度合作，跟进项目进展，协调需求对接，确保客户服务质量与满意度

真诚招聘，非诚勿扰。做业务者请绕行，感谢配合！ 岗位职责： 1、规划并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务及市场开拓目标； 2、统筹管理销售团队，优化作业流程，提高团队整体绩效与客户服务品质； 3、研究市场走向及竞争格局，为产品布局和销售决策提供有力支持； 4、维护核心客户关系，挖掘潜在合作机会，增强品牌认知度与市场份额。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，善于激发团队潜力以推动业绩提升； 2、具备优秀的表达与谈判能力，能与客户构建稳定互信的合作关系； 3、对市场变化具有高度敏感性，能够及时调整策略应对新情况； 4、具备良好的组织协调与带队能力，带领团队攻坚克难达成指标； 5、具备相关行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司全系列产品的销售工作（包括数据库/数据库一体机/数据存储/服务等），落实公司制定的销售策略； 2、开展行业市场信息收集与分析，开发并维护行业客户关系，进行商务洽谈与合同签署，达成公司下达的销售目标； 3、保持与行业内合作伙伴的良好互动，及时掌握厂商政策动态，挖掘潜在合作机会； 4、整合售前及售后技术支持力量，为客户匹配合适的解决方案并提供高效服务； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，计算机等相关专业优先，具备一般或十大军工集团行业销售背景者优先； 2、3年以上IT领域销售经验，具备成功项目案例及稳定客户资源； 3、了解主流主机、存储设备及数据库产品，掌握其功能特点与配置方案； 4、熟悉招投标操作流程，具备良好的协调能力、沟通技巧及商务谈判水平； 5、踏实敬业、诚信正直，具有团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心理念。

职位详情 渠道负责人将全面负责公司私募基金产品的外部募资工作，主导高净值客户渠道的开拓，维护与管理，通过专业资源整合与战略合作，确保基金募集目标高效达成。 核心职责 1。制定并执行年度募资渠道拓展计划，深耕银行私行，信托，家族办公室，第三方财富机构等合作渠道； 2。独立对接高净值客户(个人/机构)，精准传递产品价值，完成路演，谈判及闭环签约； 3。维护并升级现有渠道伙伴关系，建立长期共赢生态，持续提升渠道贡献度； 4。跟踪市场动态与监管政策，优化募资策略协同投资团队完善产品方案； 5。负责渠道团队搭建与培养，规范业务流程提升整体募资效能。 任职要求 1。本科及以上学历，金融，经济，市场营销等相关专业，8年以上金融行业募资或渠道管理经验，私募股权/财富管理领域资源者优先； 2。熟悉私募基金结构与监管框架，具备出色的产品解读与路演表达能力 3。拥有丰富的银行私行，券商，信托等机构资源及高净值客户网络，过往募资业绩突出； 4。具备极强的市场洞察，商务谈判与团队管理能力，能适应高频出差与高强度工作节奏； 5。诚信稳健，目标驱动，具备优秀的职业素养与客户服务意识。 我们提供 。业内竞争力的薪酬体系(底薪++绩效工资+绩效奖金+募资分成)，具体面议； 。开放扁平的管理氛围，与行业顶尖团队共事的机会； 系统化的资源支持与职业发展通道。

岗位职责: 1、依据公司发展战略及经营目标，拟定营销战略与执行方案，统筹落实并监管各销售部门的目标分解与计划推进。 2、结合市场调研结果与整体营销方向，策划推广策略，为管理层决策提供有效支持与建议。 3、主导销售团队绩效考核工作，涵盖销售业绩、回款进度、盈利能力等关键指标的评估与优化。 4、完善销售团队管理制度体系，推动销售运营流程的标准化与高效化建设。 5、主导重点客户关系的建立与长期维护，深入挖掘客户需求，合理引导并管理客户预期。 6、组织开展销售人员培训工作，持续提升团队专业能力，打造高绩效销售队伍。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备5年以上销售管理经验，曾带领10人以上销售团队开展业务。 2、具备出色的结构化思维能力，能独立搭建从零到一的销售考核机制与管理体系，掌握行业最新动态。 3、具有同行业大客户开发实战经验，曾在行业内知名企業担任管理职务者优先考虑。 4、精通新客户拓展与新渠道建设，具备较强市场开拓能力，拥有一定客户资源者更佳。 5、具备企业全局视角，品行端正、格局开阔，能够胜任销售团队的组建与管理工作。

职位名称：汽车经销店销售总监 岗位职责： - 主导汽车经销店整体销售工作，规划并实施销售策略，确保达成既定销售指标 - 组织并管理销售团队，推动团队业绩增长，优化销售执行效率 - 持续维护客户资源，提升客户体验与满意度 - 跟踪市场动态，结合行业趋势及时调整销售计划与应对策略 - 联动各职能部门，保障销售流程高效运转与落地执行 岗位要求： - 5年以上汽车行业销售从业经历，其中至少3年销售团队管理经验 - 精通汽车销售运作模式及市场特点 - 具备出色的团队领导力与跨部门沟通协作能力 - 工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力 - 大专及以上学历，市场营销、汽车类相关专业者优先考虑

岗位职责： 1、独立承担外包业务的拓展、商务接洽、合同签署及售后支持等工作，统筹应收款管理与回款进度把控； 2、聚焦大客户及潜在客户需求挖掘，结合公司产品与服务特点进行精准推荐，持续开拓新增业务渠道； 3、及时掌握行业市场动向、产业变革趋势以及竞品技术发展情况； 4、负责销售团队的搭建、日常管理与人员培养； 5、跟踪外包领域招投标动态，主导投标流程、合同签订及项目交付执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、工商管理、市场营销、人力资源等相关专业优先； 2、具备5年以上面向企业客户的销售经验，其中至少3年在IT外包企业从事销售工作； 3、熟悉IT人力外包与项目外包的商务运作流程，拥有业务需求分析和项目成本测算经验，具备优秀的方案编制与宣讲能力； 4、热爱销售岗位，精力充沛，身体素质良好，能适应高强度工作节奏，具备顽强的意志力和积极的心态； 5、具有强烈的事业进取心与责任意识，出色的市场拓展能力、协作精神和学习能力，能够持续提升个人综合素养与专业技能； 6、思维清晰、判断敏锐，具备敏锐的商机洞察力和谈判技巧，可独立开发客户并达成销售目标； 7、有3年以上IT外包服务或软件行业销售经验，并拥有大客户资源者优先录用； 本岗位需具备外包行业销售背景，不满足条件者不予通过简历筛选，敬请谅解！

急招北京机器人工厂 80人 不体检包通过 · 日结 · 日结 · 日结 ～大部分岗位长白班 日薪：230–280元/天 干满3–6个月可直接转正 转正后综合月薪稳定 8000+ 招聘要求 年龄：18–40周岁，男女不限 身体健康，没接受站坐岗 踏实肯干优先 工作时间 早8:00–晚8:00， 吃饭不扣工时，上六休一，节奏稳定 吃住待遇 免费提供食宿，当天安排住宿 宿舍有独立卫浴、空调、暖气 环境干净整洁，拎包入住 厂区食堂菜品丰富，吃饭方便实惠 工作内容 主要负责机器人机械臂零部件简单组装、质检、辅助操作、物料分拣 活轻松、不脏不累、不用体力重活 上手快，老员工一带就会，长期稳定

北京市招工地小工/杂工

北京市朝阳区十八里店地铁站附近工地招劳务施工队临电兼看火员一名,要求身体健康，踏实勤奋，有临电经验，会检修电动工具，年龄55周以下，使用期5天，试用期工资7000元/月，转正7500一个月，管住不管吃，，勿扰

北京市顺义朝阳区招聘市政工程小工管吃管住210一天

兼职岗位：电工，空调工 班型：上一休一， 班次时间：7-7或8-8 薪资：3200，兼职岗位.，月结每月10日结工资。 要求：55岁以内，高压证，空调证. 项目地址：上地七街 联系人黄工

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

主要负责美容和健康方面的咨询，销售，服务。薪资根据能力没有上限。

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

一：一句话讲清楚月入5W智能电力设备项目： 举例：一个餐饮店、酒店、网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20％的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好再付款购买，觉得没用拆除返回即可，成交0难度。 （商家全程几乎0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能，然后将损耗的电二次放电再使用的 原理。 三：项目前景： 符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱， 还符合国家政策，目前全国符合资质的不超5 家，整个市场空白，属于蓝海市场。任何一个项 目只有1-3年红利期，这是风口项目。 业务经理收益模型： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一 个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯 收入3.6w元。 连续三个月内团队累计达到100单即升级高 级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收 益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益 即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员， 每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家 X 每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的 4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全 程0费用；分公司每单提成1000元纯利润，连续三 个月团队累计达到300单即升级成分公司，你的 差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500 单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直 招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的 人，累计100单升级高级合伙人。 招募高级合伙人奖： 你为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为 高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含 张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司 （上级）继续补贴每单50元提成。 招募分公司奖金： 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分 公司（3个月累计成交300单），公司额外奖励你 培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名 下培养分公司）。 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源 不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围 内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你 深度对接。 关于培训赋能 1．一对一像素级指导业务经理如何使用，配备 专属人员，直到成交为止； 2．一对一电话像素级指导业务经理如何成交商 家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的 答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公 司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于 你的新天地！

岗位职责： 1、渠道战略与管理：  策划并落地全面的线上渠道推广方案，主导阿里巴巴国际站、Google（SEO/SEM）、社交媒体等核心平台的运营提升，实现资源投入的高效回报。  开发并维护海外线下/线上代理、经销商等本地化合作渠道，构建长期稳定的渠道网络体系。  持续跟踪各渠道运营数据，定期形成数据分析报告，并基于结果动态优化推广策略。 2、市场洞察与策略制定：  深入分析行业趋势、竞争格局及全球市场需求，明确目标客户画像与市场切入点。  结合市场研究输出年度/季度市场拓展规划、品牌传播策略及预算安排，并推动执行落地。  识别新兴市场机会和业务增长潜力，为业务单元的战略布局提供决策依据与支持。 3、团队管理与协同：  带领市场推广团队，设定可量化的绩效目标，激发成员积极性以达成关键业绩指标。  搭建市场与销售团队之间的高效协作机制，确保营销动作紧密匹配销售需求，共同促进线索转化与业绩提升。  统筹协调产品、客服等相关职能部门资源，保障市场项目的顺利实施与闭环。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语或相关专业优先。 2、5年以上外贸B2B市场推广工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3、具备成功的市场运作案例，能提供在阿里巴巴国际站、Google广告等渠道显著提升曝光量、询盘数及成交额的实际成果证明。 4、熟悉主流外贸推广渠道的运作模式，包括但不限于阿里巴巴国际站、Google Analytics/Ads、社交媒体（Facebook, LinkedIn等）。 5、对数据有敏锐洞察力，具备优秀的市场研判能力，能够快速锁定目标客户群并制定精准推广策略。 6、出色的沟通协调与项目推进能力，具有强烈的业务导向意识和良好的团队协作精神。 加分项： 1、具备同行业经验者优先考虑。 2、有从0到1搭建海外市场渠道体系或成功开拓新区域市场经验者优先录用。

岗位职责： 1．负责全屋定制门店的销售运营，组织实施各类销售活动，汇总分析销售数据，推动门店达成业绩目标； 2．保持门店整体形象规范统一，监管展厅陈列效果，统筹产品摆放及服务品质把控工作； 3．配合导购与设计师完成签单转化，聚焦重点客户跟进，落实客户关系维护与满意度提升； 4．统筹门店人员管理，合理分配工作任务，保障团队高效协作与日常运作有序。 任职要求： 1．具备3年以上定制家具领域零售管理经验； 2．熟悉门店运营管理流程，具备系统化管理思维与实操能力； 3．态度积极主动，拥有良好的团队协作意识； 4．具备较强的沟通协调能力与学习适应力，为人诚恳热情，责任感强； 5．大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准

工作内容： 1、负责本区域高速公路领域相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与关系维护，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递总部发布的新产品信息及市场策略，同步最新行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，有高速公路行业销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压素质，热爱销售岗位，能够适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路行业内具备一定的人脉资源；

一、岗位职责： 1. 根据市场调研与预判，结合公司下达的区域销售指标，拟定并执行销售方案。 2. 通过电话、微信、面访或会议等形式开展客户沟通与业务洽谈。 3. 负责区域内销售渠道的开发与维护，定期组织渠道商开展产品知识、行业政策及市场策略等相关培训。 4. 挖掘区域内直接客户资源，如教育局、中小学、高等院校、职业院校、老年大学等项目信息，并匹配合适渠道推进合作。 5. 协同渠道完成项目招投标相关支持工作。 6. 定期整理并上报市场变化及竞品动态，为销售策略调整提供有效数据支撑。 7. 完成上级安排的其他与销售相关的任务。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备一年以上销售或相关岗位工作经验，有项目类销售背景者优先考虑。 3. 具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能够高效建立并维系客户关系。 4. 对市场变化敏感，具备较强的分析判断能力，能及时捕捉市场趋势。 5. 自我激励意识强，目标感明确，能在压力环境下合理规划时间与资源。 6. 具备良好的团队协作能力和抗压素质。 三、职业晋升路径： 区域销售经理—连区销售经理—团区销售经理—销售总监 四、薪资待遇： 底薪7-10K+提成+目标业绩奖金 综合年薪20万+ 五、相关福利待遇： 五险一金+午餐补贴+团建活动+年度体检+不少于15天的带薪年假等 六、工作时间： 早九晚六，周末双休，享受法定节假日 备注：除基础社会保险（五险）外，公司还提供团体意外险及补充医疗保险。

全职职位 一、员工福利 1. 每年安排2次海外游学活动； 2. 全年开展200场医美专业培训； 3. 周一至周五上午9:00—12:00统一组织学习，其他时间自主安排客户拓展； 4. 缴纳五险一金，享受节日及假日福利。 二、岗位职责： 1. 负责伊美尔医美项目的市场推广，具备较强开拓能力，积极开发新市场、挖掘新客户，维护现有客户关系，扩大项目销售覆盖面； 2. 负责会员到院后治疗全流程的陪同服务； 3. 热衷团队搭建，愿意投入时间和精力提升团队管理能力； 4. 负责会员的日常管理和持续跟进； 5. 协调对接各合作机构工作，保障会员获得优质服务体验； 6. 按时参与公司组织的新员工培训、项目专项培训及技能提升课程，持续精进专业能力，成长为专业的医美咨询顾问； 7. 拥有自有客户渠道，熟悉市场运作与线上推广方式。 任职资格： 1. 年龄28-49岁； 2. 性格乐观开朗，积极向上，具有亲和力，形象气质良好； 3. 有医美项目体验经历，乐于分享，具备成长为KOC或意见领袖的潜力； 4. 愿意长期发展于医美领域； 5. 在北京连续居住8年以上； 6. 有销售经历或团队带领经验者优先； 7. 对过往职业背景不限，专业能力可通过公司系统培训获得，但需在原行业或生活中具备可信度，拥有某一方面的突出标签； 8. 有创业经历者优先考虑； 9. 具备组织协调能力，担任过300人以上社群群主者优先； 10. 拥有一定数量中高端客户资源，具备客户拓展能力； 11. 欢迎有职场经验，在宝妈群体中活跃或具影响力的全职妈妈加入。

有一到三年销售经验，工资面议

岗位职责: 1.制定并执行公司市场运营战略，推动品牌建设和市场拓展； 2.领导市场运营团队，优化运营流程，提升团队整体效能； 3.分析市场趋势，洞察市场需求，制定有效的市场活动方案； 4.建立和维护与合作伙伴的良好关系，促进资源整合与共享； 5.监控市场运营效果，及时调整策略，确保目标达成。 任职要求： 1.具备丰富的市场运营经验，能够独立制定和执行市场运营计划； 2.优秀的领导力和团队管理能力，能有效激励团队达成业绩目标； 3.出色的战略思维与数据分析能力，能指导市场决策； 4.强大的沟通协调能力，能够推动跨部门协作； 5.对行业动态有深刻理解，能够快速响应市场变化。

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招聘：人工智能销售经理，直播带货、助理

职责描述： 1. 负责工业信息化与机器人领域展会业务的市场开拓，主导国际机器人博览会的展位招商工作，推动销售业绩增长并达成既定目标； 2. 策划并组织实施机器人行业大型展览及专业活动的市场推广方案，积极拓展并邀请国内外机器人及相关产业企业、机构参与参展； 3. 统筹编制展览项目的整体运营计划，并推进执行落地； 4. 维持与现有客户的长期合作关系，深入理解客户诉求，结合行业发展趋势提供定制化的展会服务解决方案； 5. 持续跟踪人工智能、高端制造、自动化及机器人等前沿技术领域的最新动态，收集市场信息与同类展会数据，完成整理分析与报告输出。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒、电子信息、会展经济与管理等相关专业背景者优先考虑； 2. 拥有10年以上会展行业销售经验，熟悉展览展示运作流程及大型行业展会管理模式，具备公关会展公司工作经验或在华南区域及机器人产业链具备资源者优先； 3. 具备展会项目运营管理实操经历，曾担任经理、总监等中层及以上管理岗位； 4. 熟悉工业信息化方向大型展会的市场策划与运营，有机器人领域会展从业经验者优先； 5. 具备优秀的逻辑思维、沟通协调、商务谈判及公共关系处理能力，同时拥有良好的团队合作意识和抗压能力。