岗位职责： 1、参与制定公司发展战略目标，组织实施各阶段发展规划和经营方案的制定，实现企业经营管理目标的达成； 2、根据战略规划制定年度销售计划，开展市场推广及销售策略，保证实现销售目标和市场占有率； 3、善于利用内、外部资源，整合公司平台资源，负责各区域业务对接、负责项目的总体规划部署及核心客户资源调配等。具有重大项目的把控能力、以及对甲方高层的攻关能力，达成最终业务目标； 4、分管营销团队的建设和日常管理、考核及继任计划培养。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上销售团队管理经验，在企业担任过高层管理职务、管理30人以上团队，拥有广泛的行业资源者优先； 2、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源； 3、具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 4、良好的团队领导能力，团队培养意识及合作精神，有很强的感召力和凝聚力； 5、有较强的责任心和事业心，良好的敬业精神和职业道德操守，能吃苦耐劳。 6、对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售。 7、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域，拥有丰富的客户资源； 8、智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验； 9、有电线电缆，监控视频，综合布线等弱电智能化产品等厂家工作经验优先。

3年以上销售经验

一、 岗位职责 1、制定市场开拓战略，设计与美容院的合作模式，将产品体系精准推向目标美容院。 2、快速从0到1组建并操盘一支既懂销售、又懂美业运营的“高级客户顾问”团队。建立以“结果导向”的团队，设计极具吸引力的的激励方案。 3、高效盘活并拓展现有美业资源，重点筛选出有付费能力、有改革意愿的“优质目标客户”。亲自带队攻坚区域龙头、连锁品牌等战略性大客户，实现“灯塔客户”的突破，打造区域样板。 4、协同运营团队确保交付，为续约和口碑转介绍打下基础。 5、收集客户最真实的一线需求与痛点，反馈至产品和运营部门，持续优化“代运营”服务产品。 二、任职要求 1、必须拥有5年以上美业一线实战经验，深刻理解美容院从拓客、留客、升单到店务管理的全流程痛点。 2、具备3年以上美业To B销售团队管理经验，有过从0到1搭建团队或实现业绩数倍增长的成功战绩。 3、具备强大的咨询式销售和价值包装能力，能帮客户算清投资回报。 4、可以点燃团队，不仅能管理，更能赋能下属，教会他们如何与高段位的老板对话。 5、能适应高强度、高目标的工作挑战，享受开拓新市场、创造从0到1的过程。 优先考虑 1、在知名美业代运营公司、大型连锁机构总部运营部、或成功的美业营销策划公司担任核心管理岗位的经历。 2、自身有成功的美容院运营实操经验，能提供真实案例。 3、在特定区域（如华东、华南）拥有头部美业人脉网络。

公司正处于拓店阶段，行业热度高，而且是高薪职业，欢迎有意向的小伙伴加入我们这个大家庭。 我们不是中介，不是猎头，不是第三方！公司直招，就在面试点上班！ 薪酬福利：无责底薪5000+提成最高45%+业绩奖金+开单奖+年终奖金+部门分红+季度奖，月综合薪资5w+ 福利：带薪培训，国家法定节假日带薪休假+生日礼品+节日礼品+下午茶+团建+现金激励+国内外旅游 工作时间：周六休，周一到周四九点-八点半 周五和周日早九晚六，中午休息两个小时，周一到周四中午休息两个小时，下午休息一个小时，公司不定期团建 坐班制，按照国家法定节假日作息 岗位职责： 1、 不需要外出展业，网络推广获客，受理客户主动通过网络平台的申请 2、 了解和分析客户情况，制定融资方案 3、通过微信、电话等渠道与客户进行沟通，了解客户需求，对潜在客户进行定期跟踪，与客户建立良好的关系，把握销售机会进行成交 4、 进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理 5、能接受打电话的可以试试，小白也可轻松月入2-3w，无KPI，无业绩考核，无责底薪，能接受的可以跟我联系，预约面试。 人才培养： 明确的晋升机制，每季度晋升一次； 新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训。。。，促进员工持续提升； 公司为能力优秀者提供晋升空间（3个月内提升）

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位内容： 1. 负责北方区域3D打印服务在重点行业的市场开拓与业务推进； 2. 依据既定销售目标，统筹并带领销售团队开展工作，确保业绩指标顺利达成； 3. 主导市场推广活动的策划与执行，增强公司在行业内的品牌认知度与影响力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备8年以上销售或市场管理相关工作经验，其中至少3年担任大区销售负责人并取得领先业绩； 2. 具备优秀的客户开发能力、团队协作意识及高效执行力； 3. 有机械制造、汽摩、无人机、人形机器人、3D打印、医疗器械、军*、自动化等领域从业背景或资源者优先考虑。

1.基本条件：年龄35周岁以上，专科及以上学历（金融、经济、管理等相关专业优先）。 2.行业经验：具备两年以上的银行、保险或金银销售等相关金融行业的成功经验，对该领域的产品、渠道及客户有深刻理解。 3.管理经验：具备成熟的团队管理经验，曾带领过10人以上的业务团队，有出色的团队招募、培训、业绩管理和人员激励能力。 4.核心能力：拥有卓越的战略思维、市场开拓能力、商务谈判技巧和决策能力。 5.职业素养：具备极强的自驱力、责任心和抗压能力，诚信务实，愿意接受挑战。

J31B0024 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

北京市丰台区招空调安装、水暖安装，改造项目，夜班9小时，工资400，管住不管吃！！！有意向加微信聊，不会干的别浪费大家的时间。滥竽充数的，当时清退。不要打电话，加微信聊！！！！看好信息再联系

找个木工会装石膏板，刮腻子，贴车贴的450一天，要熟练的.自带气泵，工具，

岗位职责： 1、负责统筹全国销售业务，完成年度销售目标； 2、搭建销售招商团队，完成团队招聘、培训、绩效考核、管理销售部门。 任职要求： 大专以上学历，45岁以下，医疗器械行业5年以上全国销售管理经验者优先。

工作时间：朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡（诉前诉后不良资产处置服务，商拍、大宗商品资源销售服务） 我们是专做不良资产含诉前资产、大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，公司在全国有48家分公司，湖南总部在岳麓区福晟金融中心有3700平办公场地，成都总部在香年大厦有2000平办公场地，长沙／成都两城联动，招对不良资产处置销售感兴趣的精英，一起精耕万亿不良蓝海赛道！ 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前长沙／成都法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 第三，5到7折性价比高，客户精准，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。 第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡崇尚：自由，开心，赚钱。 任职要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。 晋升方式： 晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份可以深耕的事业。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历高中以上，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2.搭建、管理及优化销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3.深度参与市场分析与客户洞察，协同产品、市场部门推动重点行业/区域业务拓展 4.主导重大客户谈判与战略合作，维护核心客户关系并提升客户生命周期价值 5. 定期复盘销售数据与流程，持续优化销售策略、工具及管理体系 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位3年以上管理经验，有成功从0到1搭建团队或突破千万级业绩案例者优先 2. 熟悉销售全流程管理，精通CRM系统、销售预测与绩效考核机制 3.具备出色的跨部门协同能力与商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.行业背景不限，有B2B、制造业、SaaS或快消领域经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队销售目标及业绩指标 2. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，具备优秀的执行力与结果推动力 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与团队合作精神

拓展文创产品在国内景区和博物馆，纪念馆，寺庙的渠道。要求有相应人脉资源。合作方式灵活，可以兼职。

岗位职责 1. 负责高端康养养老社区项目讲解、园区环境、配套设施、养老生活模式全维度介绍。 2. 根据长者年龄、身体状况、家庭需求，定制专属养老入住规划方案，匹配适合的居住户型、康养服务及生活权益。 3. 接待线下参观、预约品鉴，陪同实地探访养老社区，解答入住政策、收费标准、服务体系等相关咨询。 4. 维护客户关系，跟进意向家庭需求，提供专业、耐心的一对一养老咨询服务，做好后期服务衔接。 5. 参与社区康养活动组织、长者生活体验沙龙，传递高端品质养老生活理念。 任职要求 1. 年龄25–50岁，形象气质佳，沟通表达流畅，有耐心、亲和力强，尊重长者。 2. 认可高端养老行业发展，有服务意识、责任心强，做事稳重靠谱。 3. 无需相关从业经验，公司提供完整岗前培训+专业带教，小白可快速上手。 4. 善于倾听客户需求，具备基础规划和方案梳理能力，情商高、懂共情。 5. 热爱大健康、康养养老赛道，想长期稳定发展、追求高收入者优先。

一、无责底薪5000元起，缴纳五险一金，带薪培训。 - 面试定级 专员5000元，经理6500，总监8000。 - 项目提成比例：5%-9% （单笔项目奖金提成5万左右） - 晋升空间：提供从主管到总监的完整职业发展路径 二、工作内容： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。） 集团2026年小范围招聘销售精英 三、公司简介 - 成立时间：1991年 - 资产规模：500亿元人民币 - 业务布局：在全国各直辖市及省会城市拥有100多家控股公司和300多家参股公司 - 员工规模：近4000名高管员工 - 核心业务：专注于成熟成功项目的全国推广合作，平台现有近200个项目

【诚聘AI领域营销掌舵人——市场营销副总】 我们深耕AI智能体销售、团队搭建与网红孵化陪跑赛道，拥有覆盖ToB端与ToC端的系统产品矩阵，现在，正寻找一位愿意拥抱新领域、主动学习成长，能和我们一起引爆增长的你： 不看学历标签，因为在AI的快速迭代里，对ToB端企业需求的精准洞察、对ToC端用户痛点的敏锐捕捉，以及对网红生态的深刻理解，比文凭更有说服力； 不论过往履历长短，只要你对新行业、新领域抱有强烈好奇心，愿意沉下心学习——我们有经验丰富的“一对一师傅”全程带教，从AI产品逻辑到双端营销打法，从团队搭建到网红孵化，手把手帮你快速吃透赛道； 年龄从不是天花板，我们更在意你主动学习的热情、对新事物的接纳力，以及在师傅带教下能快速上手，驾驭ToB、ToC双端业务与网红孵化的综合潜力。 你要做的核心事： 1.掌舵全场景销售：在师傅带教下，快速掌握ToB端系统产品的企业渠道逻辑，搞定从需求对接到底层合作；同步吃透ToC端系统产品的大众市场玩法，让技术普惠走进日常生活，实现双端增长齐头并进； 2.搭建营销铁军：跟着师傅学识人、学带教，组建能驾驭多赛道的复合型团队，让每个人都能在成长中发光； 3.深耕网红孵化陪跑：在实战中学习人设定位、内容策略与商业变现，联动AI系统产品打造差异化IP，让网红势能与产品价值相互赋能。 这里有ToB的专业壁垒、ToC的市场广度，有最前沿的AI产品矩阵，有等待被你点亮的网红潜力股，更有“一对一师傅”带你少走弯路，加速成长。 如果你对AI、双端营销和网红经济充满探索欲，愿意主动学习、快速成长，想和我们一起在新赛道里领跑，那就来聊聊——我们等的就是你。 投递方式：[]让我们一起用学习力+营销力，引爆AI、双端产品与网红的三重势能！

特变电工新疆线缆厂海外业务经理招聘简章 一、公司简介 特变电工股份有限公司（TBEA）是中国领先的能源装备制造与系统集成服务商，全球电力成套项目总承包企业。新疆线缆厂作为特变电工旗下重要的骨干企业，深耕电线电缆研发、制造与销售数十年，产品远销全球数十个国家和地区，在能源传输、基础设施建设等领域享有卓越声誉。 为加速推进全球化战略布局，拓展国际市场份额，现诚邀具备国际视野、开拓精神与卓越执行力的英才加入，共同开创海外业务新篇章。 二、职位信息 · 职位名称： 海外业务经理 · 工作地点： 新疆（总部基地）、北京，可选择根据业务需要不定期出差或中短期派驻海外。 · 招聘人数： 若干 · 汇报对象： 海外营销事业部负责人 三、岗位职责 1. 市场开发与销售： 负责指定区域（如中亚）国际市场开发，完成公司下达的销售目标与回款任务。主动挖掘潜在客户，建立并维护客户关系网络。 2. 项目运作与管理： 跟踪所在区域电力工程、基础设施建设项目信息，主导或参与项目投标、合同谈判、技术澄清、签约及执行协调全过程。 3. 渠道建设与管理： 发展、管理和支持当地代理商、经销商体系，评估渠道绩效，提升渠道销售与服务能力。 4. 市场分析与策略制定： 深入调研目标市场政策、竞争格局、客户需求，定期提交市场分析报告，为区域市场策略制定提供依据。 5. 品牌推广与客户关系： 在当地市场积极推广“TBEA”及子品牌形象，组织或参加国际行业展会、技术推介会。维护与关键客户、政府部门、行业机构等的长期战略合作关系。 6. 跨部门协作： 协同公司内部技术、生产、质检、物流、财务及法务部门，确保订单顺利执行与客户满意度提升。 7. 风险防控： 评估和管理市场风险、信用风险及合同履约风险，确保业务合规性与资产安全。 四、任职要求 1. 教育背景： 本科及以上学历，电气工程或其他理工科相关专业。 2. 工作经验： · 3年以上工业品（电线电缆、电力设备、机电产品等优先）国际销售经验，或海外工程项目开发经验。 · 具备独立开发海外市场并成功签单的业绩记录，有海外常驻工作经验者优先。 · 熟悉国际贸易流程、国际招标投标、外贸合同条款及国际结算方式。 3. 能力素质： · 语言能力： 英语听说读写流利，能作为工作语言进行商务谈判和技术交流。掌握俄语等第二外语优先 · 市场洞察力： 对国际市场敏感，具备较强的信息收集、分析和判断能力。 · 商务谈判与沟通能力： 出色的跨文化沟通技巧、商务谈判能力及客户关系维护能力。 · 抗压与适应力： 能适应频繁出差和海外工作环境，目标导向，抗压能力强，具备出色的独立解决问题能力。 · 团队协作： 具备良好的团队合作精神和高度的责任心。 4. 其他： 能熟练运用Office办公软件及CRM系统。品行端正，身体健康，无不良从业记录。 五、薪酬福利 · 薪酬体系： 提供行业内富有竞争力的薪酬，采用“基础薪资+绩效奖金+销售提成”的激励模式，业绩优秀者收入上不封顶。 · 福利保障： 缴纳五险一金及补充商业保险，享受带薪年假、节日福利、通讯补贴、差旅补贴等完善福利。 · 发展机会： 提供系统化的海外业务培训、清晰的职业发展双通道（管理/专业序列）及广阔的国际化发展平台。 · 生活关怀： 符合条件者可享受探亲假、派驻补贴等海外工作相关福利。 六、应聘方式 1.需主动发送简历包括：“应聘海外业务经理-姓名-目前所在地-意向区域”（如：应聘海外业务经理-张三-北京-中亚）。 2. 或通过公司官方招聘网站/主流招聘平台相应职位链接投递。 3. 招聘流程：简历筛选→初试（线上）→复试（线上/现场）→综合评估→录用通知。 我们期待与您携手，将中国智造的高品质线缆产品与服务带给世界，共同点亮未来！ （特变电工新疆线缆厂对本次招聘享有最终解释权）

想赚高薪，行业很重要。 我们提供！！！ 行业： 朝阳养老产业，对接北京中高净值客户，做相应规划。资源可自己持有，可二次三次开发。 团队： 团队氛围好，互帮互助文化，新人有老人一对一帮扶。不抢单。 部门： 团队提供人才培养机制，晋升机制透明，薪资透明。 一、工作内容: 1.通过电话和微信的方式联系客户; 2.熟练掌握公司产品和业务； 3.可接受无经验，公司实行一对一的老带新； 4.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系; 5.维护公司形象，遵守公司规章制度; 6.具备一定市场分析及判断能力。 二、任职要求: 1.大专以上学历，有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织专业知识技术培训; 2.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力; 3.做事认真，热爱工作，能融入团队合作共赢。 三、个人待遇福利: 1.双休制，上班时间9：00-19:00，中午休息两小时; 2.节假日按法定节假日放假，重要节日礼品; 3.有不定期的团队聚餐，团建活动，每年多次团队旅游。 4.年终奖，季度奖，职务津贴。新人扶持津贴。 5.可带团队入司，享受聘才津贴。

岗位职责：1. 负责区域市场的销售活动， 确保销售目标的完成。2. 维护和增强与客户的业务关系， 探索新的商业机会。3. 收集市场信息， 及时调整销售策略以适应市场变化。任职要求：1. 具备出色的沟通能力和客户服务意识， 能够有效解决客户问题。2. 对市场趋势有敏锐的洞察力， 能够迅速适应行业变化。3. 具有积极主动的工作态度， 对销售工作充满热情

朝阳行业的销售主管，老年行业的照护

J31B0004 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

J31B0001 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

社区宽带营销人员招聘 一、主要工作内容： 1.负责小区宽带的用户的拓展和维系 2.社区关系的拓展与维护 3.对本小区的宽带用户发展目标和市场占有率负责薪资待遇 二、薪资待遇： 底薪4000-6000元/月+销售提成 可以提供员工宿舍 每年多次员工旅行团建 三、任职条件 能吃苦耐劳，为人正直 具有一定的销售能力 会开车优先 联系电话

门店管理运营销售，

一、国际业务与资源拓展 -对接海外行业协会、国际学校、国际组织等合作伙伴 -参与海外客户的开发、沟通、方案设计与长期维护 -协助构建“青少年入境游”的国际合作网络 二、入境项目策划与统筹 -参与国际青少年入境项目的整体设计（非执行细节） -与国内执行团队对接，确保海外需求被正确转化 -参与重点项目的整体统筹 三、业务增长与战略支持 -参与年度国际招生目标制定与拆解 -对自己负责的项目/区域，承担明确的结果指标 -逐步从“项目负责人”成长为“业务合伙人”

招聘政企销售总监，优先有政府项目经历