岗位职责： 1.负责华北区域的业务开展，具备行业前瞻视野，独立制定并落地商业战略 2. 优秀团队领导力，擅长人才激励、梯队培养 3. 精通高层大客户开发、客情维护与商务谈判 4. 熟练运用财务、市场数据，完成风险评估管控 5. 优秀跨部门、跨合作方沟通协调能力 任职要求： 1.本科以上学历；30-45周岁； 2.10 年 + 包装材料销售经验，5年以上销售管理、大客户及团队管理经验 3.华北区域 初期暂无团队，候选人需先居家办公；若后续业务量增大，可自行申请增加业务人员。

岗位要求： 1、客户拓展与销售:负责科研院所及国家实验室等机构的云计算、大数据、AI等产品的市场开拓，确保销售目标的实现。 2、销售策略制定:基于对科研行业的深入理解，制定并执行有效的销售计划。 3、市场与竞争分析:持续关注行业发展动态，收集竞争对手信息，为公司产品和服务的优化提供建议。 4、客户关系管理:定期联系重点客户，开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度。 5、项目管理:负责跟进具体项目商机，推进项目立项、招标、投标、谈判、交付、验收、付款等各个环节的工作。 任职要求： 1、教育背景:本科及以上学历。 2、行业经验:5年以上云计算、大数据、AI等产品销售经验，和5年以上科研行业经验;具有科研、实验室类客户资源优先。 3、专业技能:具备敏锐的市场洞察力、优秀的销售技巧和沟通能力，能够独立制定并执行销售策略。 4、个人素质:学习能力强，适应快节奏的工作环境，具备高度的责任心、团队合作精神及抗压能力。 5、项目管理:具有强项目管理能力、成熟的项目运作和资源整合能力，善于分析和解决复杂问题。

1.依托自身私域、社群、宝妈圈子、亲子人脉、本地生活资源，面向个人家庭、亲子群体推广青少年研学产品，开发 C 端散客、家庭组团客户； 2.转发研学行程、活动实拍、优惠活动，解答家长关于研学时长、课程内容、食宿安全、等咨询； 3.收集意向家长信息，跟进沟通转化，促成家庭报名、多人拼团，成交后同步对接我方完成报名、出行安排； 4.维护已有家长客源，挖掘老客户复购、亲友转介绍，长期稳定拓客增收。 5.高提成，一单一结，拼团、多人报名佣金叠加，收入无上限； 6.全套素材支持：研学实拍图、宣传文案、活动海报、报价表，直接转发即可； 7.落地全托管：课程、交通、食宿、安全、带队执行全部我方负责，渠道只负责引流获客； 8.转介绍额外奖励，长期合作客户持续返佣，资源可反复变现。

物业直招写字楼兼职高压运行人员。要求48岁以下，持有高压操作证。薪资为4000元/月。班次可选，实行白夜休休制度。节假日享受三薪待遇，重要节日有福利购物卡。工作时间分为两个班次：7:00-19:00和19:00至次日7:00。项目地点位于国贸地铁站万达广场附近。

物业直招写字楼兼职暖通运行人员，要求48岁以下，持有空调制冷操作证。薪资为4000元/月，班次可选，节假日三薪，重要节日有福利购物卡。工作时间有两种班次可选：7:00-19:00或19:00至次日7:00。工作地点在国贸地铁站万达广场附近。

住家女保姆顺义李桥老太太完全自理，心脏不好，需要提醒吃药，有事了给家属打电话工资4000每周休息一天，法定节假日都休，过年可以回家，不需要加班在北京有固定住所，体检合格，60岁以下的报名。

后天需要5名人员，寻找当天有空的人员。

北京市丰台区招工地清洁/开荒

销售总监工作职责 1.以公司发展为目标，懂布局及销售策略，有一定要的管理能力 2.有自主开拓客户，及客户承接能力 3加强及推动品牌订单规范及标准化流程 4协助加强业务员品牌化工作流程及工作指导 5.敦促客户准时付款 6.协助生产售后客户投诉异常处理: 7.培养跟单品牌化对客户沟通能力 【任职要求】 1.大专及以上学历，纺织、服装设计、市场营销等相关专业优先； 2.必须有 3 年以上针织面料销售经验，熟悉面料市场，能独立开发与维护品牌客户；自带品牌客户资源者优先。 3.精通针织面料知识（成分、克重、幅宽、缩水率、染整工艺、手感风格等），能快速匹配客户需求并独立报价、算账。 4.具备成熟的客户开发意识和目标感，能适应外出拜访客户的节奏，结果导向，能承受业绩压力。 5.沟通表达成熟，能与品牌方采购、设计、跟单等多角色高效对接，妥善处理客诉与交付异常；工作细致负责，熟练使用微信、飞书等工具记录客户需求与跟进进度。 6.认同公司 "重视人才、互助共进" 的文化，人品端正，愿意在纺织行业长期发展。 【工作时间】9:00-18:00 月休四天 【工资待遇】面议 -完善的培训体系与清晰的职业晋升通道- -开放、年轻的工作氛围- -定期团建、节日福利及年度旅游机会-

各市区分会运营中心 最低基础规则[福]约定 1、每周2次活动，间隔3天1次 茶局1次；茶局+晚宴1次 2、茶局+茶局/晚宴滚动发展 茶局下午3.30～5.30 晚宴酒会18点～21点 3、每次活动要求 茶局、茶局/晚宴12～15人 单次活动嘉宾5位起 每月均不少于3个嘉宾入会员 备注️️停办或 连续3场0嘉宾入会 调整演练方案 只办茶局3场2个会员入会 在重新启动茶局+晚宴

1. 独立负责行业头部客户的全生命周期管理，完成客户拓展、商机挖掘、高层对接、商务谈判、合同签订与回款，支撑公司在头部客户的市场占有率与收入目标。 2. 复杂决策链驾驭 面对多部门、多层级、长周期采购决策链，建立客户关系地图，精准识别关键决策人与影响者，设计并推进客户分层触达与价值共识策略。 3. 解决方案销售 基于客户业务痛点与增长目标，输出数据驱动的整体解决方案，不卖功能、卖业务价值；独立完成方案宣讲、ROI 呈现、案例对标与价值说服。 4. 数据产品与技术协同 深度理解公司数据产品能力与数据链路（采集 - 建模 - 分析 - 应用），能与产研 / 售前 / 交付团队高效同频，清晰界定产品边界，推动客户需求落地与方案闭环。 5. 客户成功与深度渗透 推动客户上线与价值验收，持续挖掘增购、交叉销售机会，实现从单点项目到平台级、公司级合作的深度渗透。 6. 市场与产品输入 输出行业洞察、竞品信息与头部客户需求，反哺产品迭代与行业解决方案优化。 任职要求 ● 本科及以上学历，计算机 / 软件工程 / 大数据 / 市场营销等相关专业优先； ● 8 年及以上 To B 解决方案销售或大客户经理经验，有数据产品、分析平台、中台类产品销售经验优先，有已经证明的良好销售业绩。 ● 有服务行业头部客户 / 中大型企业的成功案例，能独立运作百万级以上项目，精通复杂采购流程与商务公关。 ● 具备强需求挖掘、方案设计与价值呈现能力，可基于业务痛点做价值转化，不依赖价格与功能竞争。 ● 理解数据埋点、数据建模、用户行为分析、数据看板、私有化部署等核心逻辑，能与技术 / 数据团队顺畅沟通。 ● 具备技术敏感度，清晰产品能力边界与落地路径，可协调产研资源推进定制化需求与项目落地。 ● 结果导向，抗压性强，优秀的商务谈判、演讲呈现与跨部门协同能力。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

客户开拓与关系维护 开发新客户资源，维系老客户关系，建立并完善客户档案，保持定期沟通联系。 销售目标执行 达成订台、酒水、套餐、会员卡及储值等各项销售任务指标。 订台及接待管理 负责客户预订座位、预留台位、到店接待及合理安排落座。 饮品与产品推荐 结合客户需求与偏好，推介适宜的酒水、小吃、套餐及促销组合。 活动协同推进 协助门店开展派对、节日活动及嘉宾演出，积极邀请客户参与到店消费。 现场跟进服务 客户到店后全程跟踪服务，优化消费体验，推动加单与续单转化。 客户反馈处理 妥善应对一般性投诉，提升客户满意度，增强复购与口碑传播。 数据记录与汇报 登记销售业绩与客户动态信息，按时提交业绩报表及相关客户情况。

1.会员战略与体系搭建 2.会员全链路增长与复购运营 3.品牌价值与内容传播，能系统梳理品牌定位、核心价值与品牌故事，建立品牌价值体系，以视频为核心载体构建传播体系 4.品牌活动与品牌升级（含视觉升级）能统筹管理年度活动规划，操盘新品上市/发布、节点营销、事件营销、异业合作等全案活动，推动活动标准在门店终端同步落地； 5.门店赋能与落地管控，输出门店会员执行 SOP、店员激励方案、培训课件及培训逐级落地、推动千店标准化落地，解决一线执行卡点。 任职要求 1.行业背景： 8 年及以上连锁餐饮/茶饮会员运营经验；有传播经验优先有百店以上实操经验；熟悉门店一线场景、储值、付费会员、本地生活玩法；有品牌内容梳理、视频传播的经验； 2.专业能力： 独立搭建过完整会员等级、积分、储值、权益卡体系，有会员营收占比提升的成功案例； 精通餐饮 CRM、小程序会员、企微私域运营，懂本地生活（抖音、美团）引流转会员链路； 擅长品牌价值提炼与内容表达，懂视频拍摄统筹与短视频平台运营，有品牌活动全案操盘及 VI/SI 升级落地案例； 具备强数据思维，掌握复购、留存、核销、毛利、营销 ROI，能基于数据做策略调整；

岗位职责： 1、根据领导销售战略，制定并执行销售策略，确保团队业绩目标； 2、通过线上直播和线下门店转化进行产品销售 3、陪同领导进行商务谈判和参与高端市场交流活动 4、组织并策划公司年度经销商会议和活动 任职要求： 1、28-35岁之间，从事销售工作五年以上，具备出色的销售能力和团队管理经验； 2、优秀的沟通技巧，善于建立和维护客户关系； 3、身高165cm以上，形象气质佳，对文化产业有深刻理解或浓厚兴趣； 4、强大的市场分析能力和解决问题的能力； 5、能够激励团队，推动业绩增长，达成销售目标。

岗位职责： 1、公司因业务要求诚募有能力有斗志之士; 2、管理销售团队，制定业绩指标，带领团队完成业绩任务; 3、定期销售总结，并对每个月每位销售人员进行销售考核评定; 4、负责对销售团队进行培训和领导，提高团队销售能力; 5、定期开展中心各项内外部市场活动，指导市场工作; 6、负责销售团队的各项制度的建立和执行。岗位要求

负责团队的管理和绩效的考核

岗位要求： 1、负责软测、等保、监理业务的拓展、销售、推广、客户维护等工该岗作; 2、负责完成每年公司指定的销售任务指标，签订销售合同; 3、制定个人销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户: 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案; 5、协助部门经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标; 任职资格： 1、大学专科及以上学历毕业； 2、具有3年以上IT软件产品、软件测试、等保测评等相关行业销售工作经验; 3、熟悉国家招投标法、合同法、政府采购法、行业政策、法规； 4、熟悉第三方软件测试业务者； 5、开朗自信，抗压能力强;口齿清晰，有较强的语言表达能力和沟通能力; 6、有强烈的事业心、责任心，积极的工作态度和开拓精神，具备较强的学习能力； 7、有敏锐的市场洞察力，有良好的客户服务意识； 8、能适应短期出差。

岗位职责： 1.依托公司提供的优质客户数据资源，开展线上邀约+线下深度体验式营销，带领客户实地参观燕园养老社区，通过专业讲解与场景化体验促成签约 2. 主动维护高净值老客户关系，提供持续服务支持，挖掘转介绍及复购潜力，提升客户生命周期价值 3.落实总部高客战略部署，结合客户回访反馈与需求洞察，制定并执行个性化跟进与开发计划 4.系统梳理现有客户信息，动态更新客户画像与跟进状态，推动精准化、分层化客户管理 5.策划并组织高端小型主题沙龙活动，强化客户粘性，促进二次开发与口碑传播 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，学历不限；特别优秀者可适当放宽年龄与学历限制 2.具备3年以上销售经验，有高端客户资源、康养/金融/房产等行业高客渠道经验者优先 3. 学习能力强，抗压能力突出，善于在目标驱动下高效执行 4.充满事业激情，结果导向明确，具备自我驱动力与持续成长意愿 5.具备团队搭建与管理潜质，愿在快速发展的CCRC养老赛道长期深耕

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

负责推广空气能产品

岗位职责： 1、负责市场渠道的开发与拓展，建立并维护多类型渠道合作关系； 2、制定渠道运营策略，推动渠道目标达成，提升市场覆盖率和销售转化； 3、协调内外部资源，组织渠道培训、推广活动及营销支持，保障渠道高效运作； 4、监控渠道运行数据，分析渠道效能，持续优化渠道结构与管理机制； 任职要求： 1、具备市场拓展或渠道管理相关经验，熟悉渠道运作模式与业务流程； 2、具备较强的商务沟通与谈判能力，能够独立推进合作落地； 3、具备良好的数据分析能力和目标管理意识，能驱动结果达成； 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，适应多任务并行推进；

岗位职责： 1、负责制定并执行销售策略，推动公司政法产品或服务的市场拓展与业绩增长； 2、管理销售团队，协调资源，提升团队整体销售能力与执行力； 3、维护并拓展政法客户关系，挖掘潜在客户需求，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展市场开拓工作； 2、熟悉销售流程及市场运作机制，有团队管理经验者优先； 3、具备较强的目标意识和抗压能力，能适应高强度工作节奏； 4、具备敏锐的政法市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化调整策略。

工作职责: 1、负责部门日常管理工作，确保各环节的正常运作; 2、分配和委派工作，指导部门内员工正确开展工作 3、团队日常管理，绩效管理，人员管理等;; 4、组织制定公司的工作发展规划、计划与预算方案; 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 6、完成领导安排的其他各项工作。

创业团队销售骨干，欢迎长期主义奋斗者与我们同行！！！ 职责描述： 负责开拓市场业务，包括新客户拓展、客户关系维护、技术方案沟通、客户需求挖掘等； 负责客户及项目商机与招投标跟进，包括需求探讨和报价、合同等商务事宜； 参与市场销售战略、计划的制定，并根据销售目标开展相关业务； 及时将客户需求和反馈意见给到研发和生产部门； 任职要求： 熟悉激光雷达的若干应用市场，比如能源冶金、工业自动化、自动驾驶、车路协同等； 有汽车主机厂、Tier1、自动驾驶科技公司，或者激光雷达、毫米波雷达等汽车电子和传感器领域的采购、销售或市场经验； 有优秀的人际交往能力，有较强的亲和力； 工作积极性高，主观能动性强，适应出差工作。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与业绩水平 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略与客户开发方案 4.维护重点客户关系，推动大客户合作落地，提升客户满意度与复购率 5.协同市场、运营等部门，推进销售流程标准化与业务模式创新 任职要求： 1.具备5年以上销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 3.具备出色的沟通协调能力和抗压能力，能适应高强度工作节奏 4.目标导向，结果驱动，具备优秀的领导力和团队协作精神 5.学历不限，具备快速学习能力与行业热情者优先

工作职责 1.渠道开发：负责北京餐饮大店等渠道的开拓与维护，建立稳定的经销商及终端网络，完成渠道覆盖目标。 2.销售目标：制定区域销售计划，确保月度、季度及年度销售目标达成，提升品牌市场份额。 3.客户管理：维护核心经销商关系，定期拜访重点客户，解决合作中的问题（如供货、促销、回款等）。 4.市场执行：落实公司市场活动（如品鉴会、终端陈列、节日促销），推动终端动销。 5.数据分析：监控渠道销售数据，分析市场竞品动态，提供优化建议。 6.合规管理：监督渠道价格体系，防止窜货乱价，维护市场秩序。 任职资格 1.经验：3年以上快消品（酒水、饮料、食品优先）渠道销售经验，有餐饮大店资源者加分。 2.能力： -熟悉北京市场酒水渠道运作模式，具备独立开发及谈判能力； -结果导向，抗压性强，能适应高频出差，具备驾照 -熟练使用Excel等工具分析销售数据。

1.基本条件：年龄35周岁以上，专科及以上学历（金融、经济、管理等相关专业优先）。 2.行业经验：具备两年以上的银行、保险或金银销售等相关金融行业的成功经验，对该领域的产品、渠道及客户有深刻理解。 3.管理经验：具备成熟的团队管理经验，曾带领过10人以上的业务团队，有出色的团队招募、培训、业绩管理和人员激励能力。 4.核心能力：拥有卓越的战略思维、市场开拓能力、商务谈判技巧和决策能力。 5.职业素养：具备极强的自驱力、责任心和抗压能力，诚信务实，愿意接受挑战。

我们是一家专注于智能健康睡眠领域的创新型科技企业，致力于通过AI、大数据、物联网及生物传感技术，重新定义睡眠与健康管理方式。公司以“智慧睡眠，健康未来”为使命，打造全球领先的智能床生态系统，为用户提供个性化、精准化的健康睡眠解决方案。 千亿康养事业招募合伙人 医疗康养行业合伙人主要职责： 1、负责智能床、智能医护床、智能系统的客户开发与渠道开发工作； 2、负责开发医疗机构、康养机构和酒店系统等目标客户； 3、开发医疗机构、康养机构、酒店系统等渠道合作伙伴； 4、敏锐洞察市场和竞争对手，及时制定有竞争力的营销策略； 5、深度挖掘客户需求，和客户建立长期战略合作关系； 6、及时协调资源，处理客户维护等运营工作中的紧急事件； 7、严格遵守国家法律法规。 任职资格： 1. 本科及以上学历，有医疗行业、康养行业、酒店行业经验者优先； 2. 3年以上医疗行业、康养行业或酒店行业成功销售经验； 3.热爱医疗康养事业，对医疗康养酒店等领域有一定的了解； 4.有卓越的销售技巧与谈判能力； 5.有强烈的目标导向和自驱力，能独立、主动开展工作； 6.拥有客户思维，善于独立思考，有较强的创新和学习能力。